Серая зарплата.
При бонусном варианте оплаты труда - НЕТ никакой прозрачности расчётов.
Бонусы выплачиваются от состояния дел компании, а их размер от пожеланий непосредственного руководителя поквартально, при трудоустройстве оговаривались как обязательные.
Принцип набора руководством подчинённых - под себя (в основном родственники, знакомые).
Руководители заняты не продвижением компании на рынке, а пересчётом бонусов в свою пользу и в пользу своих протеже.
Крайне не рекомендую ОТДЕЛ СЕРВИСА! Обещают золотые горы, но реально набирают под проект и кидают с квартальными бонусами.
При сокращении (не друг и не родственник, не лоялен - искал работу из-за вышеперечисленного (почта просматривается, да и стучат))-кинули с бонусами заплатили часть и не сразу (внутри отдела).
Обстановка внутри отдела не располагает к продуктивному труду.

Зарплата в компании серая. Так вот, при увольнении мне выплатили только белую часть зарплаты (около 7000).

Приходите к ним работать те, у кого нет мозгов. Станете участником реалити-шоу "Тупой и еще тупее". Вы, как главный участник будите естественно - тупее.
Как только вы устроитесь на работу, у вас не будет никакой стажировки. Как и что рассказывать покупателю вам тоже не будут объяснять, но потом выяснится что вы просто напросто не умеете работать, потому что надо быть Цезарем и успевать делать все в одно время.
Все, что вы сможете услышать, о продукции, это то, что шоколад Днепропетровской фабрики и шоколад roshen. По документам изготовитель "Трюф Роял", а по факту - закупочный дешевый шоколад с какой-то неизвестной подпольной фабрики. Шоколад производится в одном месте, а упаковка в другом, а документы оформлены третьем месте. Так что если хотите попробовать "вкусный" шоколад и заплатить за одну обертку - вы попали по адресу.
Отношение руководства мягко говоря не очень, Начальство БЫДЛО и хамло, в особенности Влад Чередниченко. Обещает и говорит одно, а на деле все совсем иначе. Ему все равно, что товар не покупают или сам же он его не завозит, кассы все равно должны быть и быть они должны очень высокие.
Люди открыли свое дело, а управлять этим делом они не умеют и не особо хотят.
Обещанная ЗП - 2500грн, а на самом деле - 1800 грн. Типа мотивационная система и 1% от продаж. И ЗП никто тебе сам платить не будет, тебе нужно будет ее выпрашивать.
Планы ставятся мягко говоря "амбициозные". Цены на продукцию высокие, а негатив клиентов и покупателей еще выше.
Вас обещали предупредить за 2 недели, если будет увольнение, но предупредят за один день и не кого не волнуют ваши материальные проблемы, потому что им так захотелось.
Искренне сочувствую тем, кто там будет после работать.

Если вы не владеете гипнозом или у вас нет научной степени, сидите дома. Такой говношоколад надо впаривать, а не продавать.
Работодатели сильно зажрались и хотят считать только прибыль, потому что надо кормить семьи.
В этой компании вы не сотрудник, а раб.
Ув. Дарья Васильева, обращаюсь к вам персонально, работайте сами, а то вы хотите в столь юном возрасте быть руководителем и при этом воспитывать сына. Уделяйте лучше время семье и своему мужу, а то он бедненький только булки жрет и на баб смотрит.
Всего вам хорошего с вашим подпольным шоколадом)

Девочки, не тратьте время зря на эту контору, если не хотите почуствовать себя бесплатной раб силой. Пришла на собеседование по адресу ул. Орловская, 21 на должность: Сортировщица,Упаковщица. Собеседование прошло максимум 5 мин, списали мои данные с паспорта и сказали идти уже работать,стажировка 5 дней по 50грн. В обязанности входило на мини шоколадные плиточки клеить обертку и упаковывать по коробочкам,казалось простая работа не пыльная и з.п за выработку (1 коробочка =2грн). На собеседовании говорили,сколько напаковала столько и получила,все зависит от тебя, график с 9до17 или 9до19,1час обеда. Я человек не ленивый и если есть стимул заработать больше,то почему бы и нет. Но,не тут-то было......Села в 12часов дня и делала эти горе шоколадки до 18:30, делала быстро и в итоге 32коробки,то есть заработала я 64грн((((За этот период (простите за откровенность) я 2раза была в туалете и на обед потратила 10 мин и все...и это вы считаете нормальным заработком????Сразу подумала,может я медленно делаю,но поговорив с сотрудниками они делают 50коробочек,то есть 100грн за день (и то это супер скорость).Ни у кого нет и 20мин обеда,работают до 19 и выходят в субботу и за что??за эту мизерную зп?Дмитрий Николаевич (типо начальник) вообще в небе витает,его не интересует,что девочки рабы и как пчелки весь день пакуют,все что может сказать:Девочки это смешно,работайте быстрее.ЖУТЬ,ПРОСТО ЖУТЬ.ЖАЛКО ПОТРАЧЕННОГО ВРЕМЕНИ И СВОЮ ВЫПОЛНЕННУЮ РАБОТУ ЗА КОПЕЙКИ,хотя мне даже за это никто не заплатил. Если посмотреть на офиц. сайте, то коробка шоколада (которую я делала на 20мини плиточек)стоит 110грн, и работа за них ВСЕГО 2 ГРН. Хотя сегодня я подумала о том,что это сделано специально,так как в предверии Нового Года,заказов много, а рук мало. И зачем кого-то нанимать на постоянку,если таких как я лохушек каждый день по 2-3чел и план выполнен и платить нечего не надо.Оставляю отзыв,так как считаю нужным уведомить таких желающих как я не тратить свое время и не попасть на лохотрон. "Уважаемые" Shokopack ведя себя так скотско по отношению к сотрудникам процветания не ждите!!Желаю закрыться этой подпольной говноканторе))))))))))))))))

все

В 2001 году в Тюмень из Казани приехали три современных бандита-интеллектуала: Алмаз Закиев, Равиль Генауллин и Валерий Лонцов. Один из них до этого момента уже был знаком с тогдашним губернатором Тюменской области Сергеем Собяниным. Буквально через неделю Алмаз Закиев был назначен начальником управления автомобильных дорог Администрации Тюменской области. Сразу после назначения было моментально создано ОАО «Регион Тендер». Директором его стал Валерий Лонцов.
Началось формирование гениальной финансовой модели использования госбюджета нефтяного региона в личных целях нынешнего главы Администрации Президента России Сергея Собянина.

Алмаз Закиев выступал от имени областной администрации заказчиком приобретения материальных ценностей и выполнения программы широкомасштабного дорожного строительства в области.
Валерий Лонцов играл роль поставщика-монополиста для дорожников.
Теперь надо было «родить» недостающее звено – дорожную фирму, способную освоить миллиарды бюджетных рублей.
Выбор пал на прозябающую в безвестности фирмешку под названием «Аэродромдорстрой». На ее счетах в то время, как говорится, мыши вешались. Но у нее было то, что так необходимо современному достаточно законспирированному русскому бандитскому бизнесу: мозги директора фирмы аспиранта Тюменской стройакадемии Николая Сергеевича Солодова и его учителя, преподавателя академии Владимира Ивановича Шалободова.
Было решено: Аэродромдорстрой станет третим звеном в трехходовке. Алмаз Закиев – заказчик. Его друг Лонцов – подрядчик. Непосредственный исполнитель заказа на дорожное строительство – Солодов.
Очень скоро схема стала работать и приносить миллиарды процентов прибыли от суммы стартового капитала – бутылки коньяка, выпитого во время беседы губернатора с бандитом Закиевым в 2001 году.
Уже в 2002 году милиция заинтересовалась биографией участников схемы. На Закиева, Лонцова и Генаулина был сделан запрос в Казань. Официальный ответ, пришедший от республиканского МВД Татарстана шокировал видавших виды тюменских милиционеров. Все трое проходили по оперативным данным как организаторы авторитетной казанской преступной группировки. Стала понятна роль Генаулина в делах, которые проворачивали в Тюмени его товарищи. Он был наблюдателем со стороны уголовного мира и внимательно смотрел сколько они заработали и «правильно» ли поделились.
Милиционерам стало интересно наблюдать, как по Тюмени раскатывали три машины с казанскими номерами, в которых сидели «клиенты» милиции Татарстана.
Довольно быстро, то есть уже в 2003 году было возбуждено дело по факту отмывания 2 000 000 000 рублей компанией «Аэродромдорстрой» и его смежниками через ООО «Дорожные и строительные инвестиции» и ООО «Запсибавтодор».
Оба предприятия с огромными оборотами были закрыты и зачищены в течении недели.
Они исчезли, как будто их никогда не было. Когда следователи выдвинулись производить выемку финансовой документации, ни офисов, ни кабинетов, ни документации они не нашли. Сумма взяток, которую Алмаз Закиев распорядился выплатить милицейскому руководству области и надзирателям из областной прокуратуры – превысила миллион долларов.
В 2004 году Валерий Лонцов купил себе место в Администрации президента и отбыл в Москву. На «хозяйстве» остался только Закиев и его молодой помощник Роман Елисеев. Этот 26-летний юноша был поставлен директором государственного унитарного предприятия «Тюменское дорожно-ремонтное предприятие». Это предприятие тоже, как и «Аэродромдорстрой» постоянно выигрывало тендер на проведение работ, в него тоже закачивались миллиарды. Контроль над распределением прибыли вел Закиев, как человек Собянина и Генаулин, как человек «синих».
Недавно создана еще одна фирма – «Тюменская дорожная компания». Функции те же: получить и отмыть бюджетные деньги. Но контроль над распределением прибыли постепенно из рук Закиева передается в руки Солодовникова, потому что он аспирант и очень башковитый математик, в отличии от Закиева, который тоже математик, но уж больно груб и нагл. Итак сегодня Солодовников рулит деньгами в Тюмени, Лонцов и Собянин распоряжаются прибылью сидя в Кремле.
Теперь конкретизируем, о каких суммах украденных из бюджета идет речь.
Основной источник финансирования «Аэродромдорстроя» - бюджет Тюменской области и бюджет программы «Сотрудничество» которую финансируют Ямало-Ненецкий и Ханты-Мансийский округа.
Грабеж идет на двух уровнях. На первом заказчик Управление автомобильных дорог области в лице Закиева и подрядчик «Аэродромдорстрой» в лице Солодовникова по договоренности между собой завышают стоимость всех без исключения работ. Средняя величина завышения – 15 процентов. Второй уровень расхищения денег и материальных ценностей - производственный отдел «Аэродромдорстроя». На этом уровне удается на каждом километре построенной дороги выудить из бюджета еще 10 процентов. В итоге от суммы финансирования присваивается примерно 25 процентов.
Переходим к суммам. Только для Тюмени в 2006 году на проведение дорожных работ выделено 4 миллиарда рублей. Значит только в по этой линии финансирования три человека: Собянин, Закиев и Солодовников заработают миллиард. По программе «Сотрудничество» финансирование открыто на сумму 37 миллиардов рублей. Считайте дальше сами. Украсть около 10 миллиардов «Аэродромдорстрою» пока мешает только одно обстоятельство: эта фирма одна не в состоянии освоить объем столь крупномасштабного дорожного строительства. Нужно создать еще пять-шесть дочерних фирм, оснащенных техникой и кадрами, а на это нужно время. Но миллиардов 25 в этом году аэродромщики проглотить попытаются. Наличие огромного финансового ресурса позволила Солодовникову вести политику агрессивного захвата рынка дорожного строительства в соседних с Тюменью регионах. «Аэродромдорстрой» начинает выполнять работы в других областях в кредит, поскольку у соседей нет в бюджете свободных средств. Так как работа идет в долг, должники, руководители областей, особо не придираются к качеству строительства и не лезут с проверками. Затем им выставляются завышенные уже на 20 процентов счета на оплату. У соседей расхищаются суммы колоссальные. В самом «Аэродромдорстрое» внутренний контроль за финансовыми потоками совершенно не возможен. Производственная служба в системе управления фирмы отделена от исполнительной дирекции. Те не вмешиваются, потому что из наворованного кое что передается всем управленцам. Вообще в этой фирме воруют все, кто в ней работает включая механизаторов и рабочих. Никто не обращает на это внимания, лишь бы быстрей сдавать один объект за другим. Когда финансирование безгранично, говорить о продаже налево тонны свежего цементного раствора – неуместно. Надо успевать деньги колбасить и все - колбасят.
Дело, возбужденное в 2003 году давно закрыто.
Владимир Якушев, став губернатором и освоившись в этом кресле, попытался взять контроль над ситуацией с «Аэродромдорстроем» и навести элементарный порядок в расходовании бюджетных денег. Сразу в Москву вылетел Закиев и доложил об этом Сергею Собянину. 7 марта 2006 года Собянин прилетел в Тюмень с частным визитом. Между Якушевым и Собяниным был крупный разговор. После этого Якушев отошел в сторону и пока не делал попыток снова поднять опасный вопрос.
Он оценил диспозицию и понял, что Собянин сильнее и шантажа не боится. Сейчас Якушев делает вид, что исправно служит своему хозяину. Но есть все основания предположить, что между ними идет обычный торг: я молчу, но мне за это надо то-то и то-то.
В заключение несколько слов о том типе людей, который представляют махинаторы нового поколения. Алмаз Закиев, Валерий Лонцов и Сергей Солодовников – прежде всего талантливые математики. Они умеют не только считать, но и просчитывать сотни комбинаций, выбирая оптимальную. Без этих людей Сергей Собянин не попал бы в Кремль и не вел бы в ранге губернатора ту опережающую политику, которая так понравилась разведчику Владимиру Путину.
Разведчик и математики – как это знакомо по истории, как это родственно, каких результатов можно добиться президенту, которому помогают такие руководители администрации в Кремле. И такие резиденты в регионах!

МДС медленно умирал этой весной. Сокращения, задержки выплаты зарплаты. Что будет дальше?

МДС медленно умирал этой весной. Сокращения, задержки выплаты зарплаты. Что будет дальше?

Нет вахтовки.позор.рабочие добираются кто как может.остаются без обeда или опаздывают на работу за что им срезают часы.столовой нет.что бы помытся в бане надо самому привезти воды и затопить.наемники у них люди второго сорта.

Информации нет

Затрапезный, обшарпанный гадюшник со строгим отбором желающих пополнить его ряды. Напомниает 100 лет не ремонтированный вокзал с толпой бомжей внутри. Допрос как в кгб, с выпытыванием, всяческих не относящихся к работе, подробностей личной жизни. Сдельная оплата носит заведомо нищенский уровень, ничего не имеющий общего с содержанием объявления. На более конкретные вопросы по объему работ отвечают уклончиво.
Вывод - пустая трата времени и денег на дорогу. Не связывайтесь.

Нет четкой системы мотивации (можно только гадать сколько получишь) Текучка кадров Очень нездоровая атмосфера в коллективе

в семье не без урода

Должны понравиться ВСЕМ начиная от продавцов и заканчивая директором,нужно повториться что коллектив женский, а значит серпентарий со стажем, для новичков совет-аккуратнее с кассирами как только вы им не нравитесь начинаются проблемы по валютной кассе: то у вас пересорт по валюте, то недостача наличных при чем доступа и снятия Х-отчетов делается все вслепую для продавца, смену вы по кассе не принимаете самостоятельно и не знаете что в наличии, а значит обьяснительная, т.е минус с премии, причем для нелюбимца это становиться системой. Плюс ко всему охрана полностью взаимодействует с "кучкой избранных" они с ними в доле и поэтому от их настроения будет зависеть премия. Вывод прост побольше молчать и работать, жопу лизать придется всем в любом случае. Работать можно но не долго в процессе начинает подташнивать......О карьерном росте забудьте и даже если вам на собеседовании его обещают не верьте.