Коллектив-так такого нет, каждые месяц два меняется состав продавцов.
Зарплата- черно- белая и она зависит от настроения управленцев (в основном не объективного),но то что вам озвучивают на собеседовании абсолютный миф.
Выходные-бывают, но ты обязан выходить на все распродажи,ревизии и всегда оставаться на связи, если не соблюдаешь эти правила-штраф!!!
Корпоративная культура -есть, устраивают различные мероприятия:спортивные,развлекательные,но при не возможности их посещения тоже штраф!!!
Ревизии -за недостачи платят все, бывает что при следующем подсчете, этот товар находится, но никто его не оприходует и соответственно деньги которые с вас сняли с зарплаты никто не вернет,куда уходит товар-догадайтесь сами!!!
Но и как самое главное в любой компании-это руководство!Есть такое выражение рыба гниет с головы, оно полностью характеризует обстановку в салоне о котором я веду речь. Управленческий состав состоит из категории:друзья,знакомые,родственники директора,из них могу сказать, что соответствует занимаемой должности один,максимум два человека!Что касательно директора абсолютно НЕ КОМПЕТЕНТЕН, все ее руководство начинается и заканчивается словом ШТРАФ и другими угрозами, не одну проблему решить адекватно и разумно руководитель не в состоянии!!!Идти или не идти туда работать решать конечно вам, но если вы не хотите принять участие в ролевой игре "ХОЗЯИН-РАБ" с директором и ее верными помощниками-тогда точно не рекомендую!

начальство настоящие хамы, невоспитанные, а требуют порой золотых гор. обещают з/п в 40 т.р. но даже при продаже СТМ и настроек, максимум выходит 10-12 т.р. оклад по докуметам 10000 по факту 6000. у ЗДС просто маниакальное желание сгнобить продавца и сделать его время для заработка минимальным, от этого и торговать не хочется вовсе. постоянные штрафы, порой без объяснения причины. больничный оплачивают максимум в 400р. в общем не работа, а "сказка". Если собираетесь пойти на собеседование, одумайтесь! можно пойти если уж совсем никуда не берут и нужен хоть какой то доход

Проработал в этой компании меньше года и скажу следующее:в магазинах(их по городу 3)постоянно большие недостачи.Охрана состоит из пенсионеров,которые не несут ответственность за украденный товар.ответственность несет продавец.и всю недостачу платит со своей зп тоже продавец.стабильно каждый месяц с зп высчитывают по 3-5 тыс,на руки выходит по 12-13 тыс. в лучшем случае.на складе бардак с коробками,в половине из них не хватает комплектующих.к тому же в дни прихода товара разгружаешь фуру.

Не проработал даже месяца. Там работают рабы, так как 11, 11,5 часов в день-это не нормально, я считаю. З/п обещают в 2 в 3 раза больше, чем есть на самом деле. Тебе не дадут постоять 2 минуты, если нет покупашек-будешь переставлять с места на место товар или протирать полки. С ужасом вспоминаю это место.

Устроилась в августе, обещали оклад 10 000рублей, в сентябре ввясняется что будет только 6 000!!!!
За месяц работы там ( с 9.00 до 22.00 ) усталость накопилось как если бы 2 месяца отработала...по 13 часов находиться на работе где площадь зала 2000 кв.метров это просто издевательство над людьми!!!!
5 дней рабочих и 2 выходные в которые могут вызвать, такого беспредела я ни где не видела и не слышала чтоб работодатели так наглели. Ревизию провели и удержания были со всех сотрудников разные в зависимости кто сколько по времени отработал...минимум 1800рублей с человека.
За пять дней выходит 60 часовая рабочая неделя и плюс если в выходные вызовут
..переработка неимоверная...охраны нет никакой....договор трудовой выдали с окладом в 2 787рублей...планирую идти в прокуратуру города.
ДАЖЕ ВРАГАМ НЕ МОВЕТУЮ ИДТИ ТУДА ОАБОТАТЬ!!!!!

Работал с открытия магазина в нашем городе. По обещаниям должны были получать 20 -40 тыс. В реальности полный хаус. Очень сложно, даже не возможно знать сколько получишь! В итоге не скажу что очень сильный продавец, но при таких продажах в других сетях я бы получил как минимум 25000!!! Тут получилось 15000 И график просто ужасен.

Адский график за 2 недели один выходной Работа по 12...16 часов. Платят копейки, грузщики больше получают.

2500 р. За (внимание) 10 новогодних смен!!! Ужасный график. Крайне не рекомендую. На проезд и обеды потратил больше чем заработал.

ГРАФИК! В лучшем случаи 5/2 по 12 часов ПЛЮС в выходые ревизии и ночные расплодажи.ЗДС тебя ненавидят и пытаются сгнобить в любом случаи. Ты для них Га..о. ТАКАЯ РАБОТА ТОЛЬКО В ТОМ СЛУЧАИ ГОДНА ЕСЛИ УЖЕ ВООБЩЕ НЕ КУДЩА ИДТИ РАБОТАТЬ

Фирма организованная Долгачевой Галиной Валентиновной и ее дочерью Буториной Ириной Васильевной (которая значится директором ООО и ген. дир-ром ЗАО) для займа денег у всех подряд, в том числе получении государственной субсидии, под строительство кирпичного завода в Гаврилов-Ямском районе Ярославской области.
Работников нанимают на высокую зарплату, пи этом трудовые договора не составляются говоря, что организация только создается и отсутствуют оргтехника, бухгалтерские программы, но они обязательно в ближайшее время приобретаются и тогда все будет официально. Зарплаты не выплачиваются совсем!!! в связи с тяжелым финансовым состоянием, но вот буквально завтра-послезавтра фирма получает кредит в банке (деньги уже переведены на расчетный счет) и вы все получите...
Руководители организаций, фирм, предприятий ни в коем случае не выдавайте, не переводите средства на какие-либо работы, доплаты на проекты и т.д. Вы никогда не увидите своих средств.
ЛОХОТРОН ЧИСТОЙ ВОДЫ!!!!

Небольшая фирма, 2 постоянных работника: генеральный директор молодой, директор по развитию еще моложе (еще учится в институте, законченного образования нет, и по нему это очень видно). И офис-менеджер один, он же менеджер по продажам, меняются каждую неделю. Обещано было изначально 7тыс. рублей оклад + за встречи, в итоге около 30 тыс в месяц. Офис в центре города, но компьютер один на двоих у менеджера с диром по развитию. Его явно взяли по знакомству, хам тот еще (и генеральный хам, но этот выходит за рамки приличия). В первый день он звонить вообще не дал, пока я не выучу наизусть именно его формулировками 5 страниц текста (преимущества, сервис компании и т.п.), которую написал он сам(на уровне реферата 2 курса, с ошибками), при этом сам слушал вполуха, делал замечания совсем неуместные, да и такого хамского отношения я еще не встречала. Во второй день я звонила, нужно было назначать по 4 встречи в день, чтобы юный дир по развитию на них ездил. Но половину рабочего времени комп занят эти диром по развитию (он в соцсетях сидит в это время), а мне тупо приходилось ждать. И я заметила, что со 2 дня новой информации нет. И хамство терпеть сил не было, но очень нужны были деньги. Я так поработала недельку, мне сказали: посиди дома недельку, мы переезжаем, позвоним.
Следующую неделю работала другая девушка, потом еще одна.
Я эту фишку просекла, пришла за расчетом, мне отдали 1600р за неделю (за 8 назначенных встреч), а за фирмы, которые согласились рассмотреть кп, а некоторые встретиться после кп, ни копейки.
В общем, кидалово полнейшее.

хреновая фирма ...очень....

третий год продолжается ситуация с задержкой зарплаты.на данный момент 5 месяцев в этом году. руководители граждане Грузии и Израиля(двойное гражданство) клали свою бармицу на всех и на все.

1) Невозможно работать, т.к. начальник все время бегает и орет (по поводу и без)
2) Обращение Начальника к подчиненным по фамилии
3) Генеральный директор позволяет себе повышать голос на подчиненных, а также нецензурно выражаться
4) Политика руководства: столкнуть всех лбами (т.е. виноаты все и во всем). Из-за этого в коллективе создается тяжелая атмосфера, в которой просто невозможно работать
5) Негласный запрет руководства на общение коллег во время обеда и в нерабочее время
6) Ни одному сотруднику при увольнении не выдается рекомендательное письмо
7) Сейчас конец мая - а я до сих пор не могу получить справку 2-НДФЛ
И тому подобное...этот список я могу еще долго продолжать
В компании огромная текучка кадров!!! (кроме таможенного отдела). За пол года моей работы сменился весь коллектив!!! Это уже о чем-нибудь да говорит.
Мой Вам совет: пока в этой компании ген.директор Павлов С.В., а его жена Павлова М.А. - исполнитьельный директор - ловить там нечего. Пожалейте свои силы, время и нервы.

1. руководитель целый день занимается
а) проверкой времени прихода сотрудников на работу, ухода и прихода на обед.
б) проверкой телефонных разговоров сотрудников, дабы исключить личные звонки, а в случае присутствия оных в тройном размере вычесть это из зарплаты.
в) составлением приказов, выговоров с занесением в личное дело.
2. руководитель может назвать своего сотрудника тупым, спросить: ты дура (дурак)?
3. при поступлении на работу объявляется заработная плата, которая в первый же день работы расшифровывается: первая часть за работу - где-то треть общей суммы, вторая треть за обеды, оставшаяся часть это премия, которой можно лишить. сотрудники работают в постоянном страхе лишат ли их премии или выдадут, если перед руководителем полебезить.
4. выслушивать постоянные придирки, оскорбления от генерального я думаю никто не желает, поэтому коллектив меняется 1 раз в 4 месяца. люди уходят со скандалом, с обидой на генерального.
5. руководитель боится разных проверок, что в общем-то и спасло. знание разных кодексов и законов может помочь получить свою заработную плату сразу после увольнения в последний день работы.
6. на сотрудников вешается материальная ответственность за стул, стол, ручки, карандаши. при увольнении всё это проверяется, считается.