нет никакой организации труда, нет планирования, все застыло на уровне 10 летней давности. Менеджеров все время набирают, увольняют, логики никакой нет, на авось наверное, вдруг новый человек нам, что то резко поменяет, поэтому увольняют кого то из старых и берут нового, раз в месяц обязательно так происходит. Климат в коллективе не очень.

с момента прихода на фирму нового директора завода все изменилось с с точностью да наоборот. Увольнения стали привычным делом. Ушел даже генеральный директор очень хороший человек и сильнейший руководитель у которого были отлажены все механизмы работы между всеми отделами и в целом весь путь от производства до реализации. В обем все стало с ног на голову. Уходили люди которые проработали на фирме годами, некоторые даже с самого начала, все это сопровождалось словами что уходят только слабые(самое интересное что люди работали по 10 лет вывели фирму на такой уровень, а теперь оказалось что сотрудники то они посредственные) на их место набирают новеньких кого угодно пьющих, да хоть охранников из их же офиса. И самое главное непоколебимая вера хозяина фирмы Зарубина П.В. в своего друга директора завода Макеева. Вообщем полный бардак. Тем кто хочет попробовать там поработать скажу следущее вы опоздали лет на 5-10. А там попробуйте главное улыбайтесь господину Макееву.

Блат - ступор любого карьерного и творческого роста, бухгалтерия, сожрёт любого новичка сразу, ориентир на 1 клиента отсюда сложность в личном заработке в сезон, да и вообще))) террор, необоснованная агрессия со стороны руководства, постоянное оптимизация расходов в 1 очередь за счёт манагеров. Компания реально опытная, заработать не даст.

...

Продукт не новый, просто понимаешь это не сразу, а спустя некоторое время, особенно если работал в другой сфере. Отсутствует корпоративная культура как таковая, отсюда вероятнее всего и проблемы с атмосферой. Все слишком увлечены работой, "на сотрудников времени не хватает". Нет оно и понятно, стартап, но извините стартап в 70 человек - это уже компания и с людьми нужно работать. Большинство сотрудников скрытные, высокомерные персонажи, хотя большинству нет и 25 лет))) постоянно подбирают слова и думают, что говорят, избегают ответственности, существуют как то сами по себе, группками. Такое ощущение, что ведется запись диалога. Вообщем атмосфера мягко говоря не комфортная и напряженная практически постоянно, даже в неформальной обстановке. На моих глазах взяли в компанию бренд-менеджера, он отработал месяца два а потом на глазах у всего офиса устроил скандал и ушел из компании по непонятным причинам. И самое главное, что это выглядело нормой для большинства!! Многие сотрудники жалуются на небольшую з/п и маленькие бонусы, но все боятся начинать этот разговор. Разумеется это мнение субъективное, но наверное для людей роботов, живущих по расписанию это то, что нужно. Не могу не сказать несколько слов об одном сотруднике работающем в юридическом отделе, не помню ее фамилию, но четко помню имя Елена. Я конечно знал, что образование и работа юристом накладывает свои отпечатки, но это извините полный ..... Более неадекватных людей я не встречал в своей практике. Совершенно не воспитанная, я бы даже сказала хамская особа, раздает всем направо и налево советы и рекомендации и считает себя супер профессионалом, но это далеко не так. Ведь профессионализм на мой взгляд заключается не только в том, что ты делаешь свою работу хорошо, хотя и в этом могу поспорить относительно Елены, а то, что тебя еще и уважают как человека. А так себя невежественно вести просто недопустимо на мой взгляд, и не дальновидно. Вот коллега Елены Виталий полная противоположность, настоящий профессионал, с таким приятно иметь дело во всех отношениях. Откровенно говоря не хотел ничего писать подобного, но все-таки решил, что о таких сотрудниках как Елена должны знать и предпринимать меры руководители, это собственно входит в их прямые обязанности. Складывается негативное представление о компании. Однако происходит манипуляция в рамках согласования Договоров, а ведь от этого зависит многое. Сотрудники молчат, хотя недовольство данной особой выражают многие. Ну вот как то так. Надеюсь мой отзыв будет правильно воспринят и принесёт только пользу, несмотря на свой негативный оттенок в большинстве своем.

Зачуханный офис на ВДНХ. Рассеянная секретарша. Обещание дать ответ через несколько дней после интервью не сдержали.

webinar.ru - развод чистой воды пока мы не заплатили бегали за нами как заплатили да техподдержка брала трубку с 10 раза вроде даже все настроила!!!!!!!!!!!!! по итогу срыв вебинара потеря денег НЕ РЕКОМЕНДУЮ WEBINAR.RU

Компания - стартап, который уже несколько лет только и делает, что проедает деньги инвесторов. При мне за 2 года 3 раза сменились коммерческие директор и направления коммерческого развития. В коллективе развал и "стукачество". Кто глубже лизнул генеральному директору - тот на коне. Об этом персонаже отдельная история - малолетний смодур без опыта управления компанией возомнил себя всемогущим профессионалом. Отсюда все беды: платформа вебинар имеет огромное количество "багов", а стоит дороже остальных, новая версия тестируется на самих заказчиках. Другими словами, беда с продуктом и управленческий кретинизм. Крайне не рекомендую компанию вебинар.ру http://webinar.ru/ и их крыло comdi http://www.comdi.com/ в качестве работодателей.

не заметила

Их нет.

Лохотрон. Обычный и банальный развод на деньги в виде продажи книги-пустышки.

В присланной книге почти все ссылки на опросные сайты недействительны-либо не работают, либо ссылки на компании, которые не являются ссылками на опросные компании. Чтобы вы не тратили как я зря свои кровные деньги, даю ссылку на скачанные на этом сайте материалы бесплатно https://yadi.sk/d/80_-hziMf8Dpw

на сайте предлагают купить книгу якобы полезную для заработка на платных опросах. На самом деле в этой книге практичесски нет полезной информации. Ссылки на предлагаемые сайты либо не работают, либо не имеют отношения к опросам. кому интересно-качайте бесплатно -специально выложила только не тратьте ваши деньги! https://yadi.sk/d/AX87_GLSf9BeE

Дикая текучка кадров - политика компании.Коллектива нет, есть царство цинизма, интриги.

Штрафы по настроению руководителя. Крики.
Большую часть работников не оформляют на работу.
Соцпакет - отсутствует. Отпуск не оплачивается.
15 минут опоздания - штраф 50 грн.
Звонок во время совещания - штраф 100 грн.
Указания по типу - Пойди туда, не знаю куда, возьми то, не знаю что.
Канцтовары не покупают - пиши пальцем.
ТЕКУЧКА!!!! такая, что ужас. В общем, нет там ничего хорошего. И директор - странный крикун, дегенерат и кретин.