Осторожно, мошенники!
В сентябре 2015 года представители данной компании предложили подработку. Нужно было, в течении недели, проехать по торговым сетям и переписать, по чек листу цены на товары. Подписали договор, по условия которого в течении недели я должен передать результаты работы заказчику.Свои обязательство я выполнил точно в срок, и выслал, как было оговорено ранее, некой Татьяне Бирк на электронную почту и тут начались проблемы. По договору мою работу должны были оплатить в течении 5 дней после ее выполнения. Но мне заявили, что оплатят, только тогда когда отчитаются перед своим заказчиков. Хотя наши отношения никак не связаны с деятельностью третьих лиц, более того судебная практика также на моей стороне. Прошло 3 месяца, я денег так и не увидел. На мои замечания Бирк в грубой форме ответила, что если хочу получить свои деньги могу обратиться в суд. Для меня сумма которую они должны несущественна, поэтому я решил не тратить свои силы и нервы на судебные разбирательства. Совет, не в коем случае не связывайтесь с этими мошенниками, берегите свои нервы.

Основное впечатление - завлекают соискателей к себе в офис по телефону, говоря о наличии огромного числа вакансий идеально под ваш профиль, и все международные компании, и разные рынки: фарма, FMCG, и зарплата выше ваших ожиданий. И вот ты весь такой воодушевлённый приезжаешь, и что по факту: общался со старшим консультантом Анной Салиховой, девушка не очень дружелюбная, очень высокомерная, хоть и пытается это скрыть. Из обещанных по телефону многочисленных вакансий по факту не оказалось ни одной стоящей. Да и в принципе предложена была только одна - у чёрта на рогах по месторасположению, куда никто не идёт. Также зарплатные ожидания были раскритикованы в завышении, хотя по телефону сказали что вполне рыночные и даже можно повысить. Сами себе противоречат. Самое интересное, что моему другу также звонила эта Анна (месяц назад) и предлагала ту же самую позицию в дали дальние. Получив отказ, стала зазывать "знакомиться на перспективу". У друга сильное резюме, поэтому "на перспективу" он не ездит, только под конкретную позицию, о чём категорично проинформировал Анну. Та, в свою очередь, сказала, что хотела еще обсудить и другую позицию. Друг попросил прислать описание на почту, понял что требуется опыт другого профиля и предложил в ответном письме пообщаться более детально по телефону по этой позиции и в случае заинтересованности назначить встречу. Ответа от Анны не последовало)))))
Итог всему: Адекко - та ещё шаражка, скрывающаяся под респектабельным брендом. Но круг сужается и судя по количеству негатива об этой конторке народ прозревает))))
Совет: все важные для вас моменты обсуждайте по телефону, нечего за счёт своего личного времени работать на KPI малокомпететнтных рекрутеров и приезжать к ним на встречу. Пусть по телефону предлагают конкретную позицию и озвучат важные для вас условия. Только после этого соглашайтесь на встречу.

P.S.: пока ждал Анну на ресепшн посмотрел их журнальчик на английском языке, где они раскрывают свои финансовые результаты за какой-то период (простите, голова забита была другим, не запомнил, но судя по всему вполне себе недавний период). Выручка конечно есть, но итоговая прибыль в минусе, т.е. компания несёт убытки. Можно поискать их отчётность в инете и убедиться. Это так, пища для размышлений

......На этот день я взяла отгул за свой счет и была дома, готовилась к интервью, которое было назначено на 16 ч. Но мне в 11 ч. позвонил Юрий и сообщил, что встреча состоится не сегодня, а завтра, то есть во вторник. Но во вторник я уже не могла встретиться, т.к. на работе были важные дела и мы договорились на четверг.....
И вот в четверг снова беру отгул приезжаю уже к работодателю. И в самом начале собеседования штатный рекрутер компании мне сообщила, что даже моя нижняя планка по зарплате выше того, что они могут предложить......
Зачем тогда было устраивать весь этот цирк????
У меня больше нет желания связываться с Адекко и другим не советую: они подбирают кандидатов и обманом заманивают их к клиенту, чтобы показать свою кипучую деятельность!!!!

После того как я провела свою работу и сбросила документы меня кинули на деньги. То предлагали подписать какие-то доверенности, то еще что-то. Вообщем мошенники. Сумма не большая, но реально жалко времени!!!! Не связывайтесь с ними

Непрофессиональный менеджмент, не знают, что такое прибыль, тратят деньги направо, налево, работают в минус. Давно уже пора при таких показателях закрываться, особенно в регионах.
Менеджеры на местах в регионах не хотят работать, не привлекают бизнес, не знакомятся с новыми клиентами, не умеют управлять командой, а отчеты рисуют, при этом сидя в офисе и не отрываясь от стула, пишут, что везде бывают, клиентов привлекают, смешно.
Желаю вам нового менеджера, который будет , хотя бы, говорить по-русски и понимать, что делать, если все работают в минус, а не рисовать отчеты.

Была буквально вчера у них на собеседовании, после которого осталось четкое чувство что хотели просто развести , впарить не популярные вакансии, в ходе собеседования в силу продвижения вакансии было сказано" если вы не устроитесь на работу ( на тот момент я 4 месяца находилась в поисках) мне сказали что это будет смотреться не очень хорошо для работодателя т к будет большой срок когда я не работаю, из предложенных вакансий мне предложили временную работу и работу очень далеко от дома , все на этом вакансии для меня закончились, также сделали замечание моему внешнему виду что я оделась по деловому но не совсем с намеком на те вакансии которые мы Вам предложим надо одеться как с иголки, плюс сделали замечание то как я говорю и как правильно надо говорить и все это под красивыми словами мы сейчас Вам дадим обратную связь, вывод один это менеджеры которые впаривают свой товар, не теряйте время узнавайте о имеющихся вакансий по телефону!!!!

Уважаемые господа соискатели-не тратьте свое время на девочек HR из кадровых агенств, вы для них всего лишь плановый показатель! За частую вакансий на которые Вас приглашают не существует в природе и кроме демотивации и пустых надежд, вы ничего не получите! Просто девчонкам нужно выполнять план по встречам, вот они и тратят наше драгоценное время для закрытия пунктика в KPI! Лично я при звонке из кадрового агенства-посылаю их по матушке, потому что для меня это просто потеря моего драгоценного времени! Ну и для тех, кто может логически мыслить-зачем крупной компании обращаться в кадровое агенство и платить за это, когда у любой крупной компании сидит свой штатный кадровик и получает за эту работу деньги??? Ну а если уж любопытство взяло верх, то вы спросите что за компания предлагает работу и посмотрите эту вакансию на сайте компании, мотивируя это тем, что вы хотите почитать отзывы о компании и есть ли Вам смысл ехать к ним на собеседование, вдруг компания Вам не понравится!

А вот и мой горький опыт сотрудничества с агенством Adecco.
Мне довелось общаться с Анной (жаль, что не знаю ее фамилию) и Екатериной Nауменко. Только теперь понимаю, что это был явный лохотрон и нужно было смотреть в оба! Описание вакансии на почту не направили, о самой вакансии рассказали достаточно кратко. Вместо этого быстро затолкнули меня на собеседование к работодателю, где после часа беседы наконец выяснился критичный момент – у меня нет опыта практического использования программы, в которой работает компания. Поскольку у них наметилась модернизация программы, то нужен был человек, который видимо с порога не задавая вообще никаких вопросов и без передачи дел начнет модернизировать программу и считать зарплату (ставка-то декретная, а девочка уже в начале августа уходит в декретный отпуск и передавать дела по сути уже некогда). Компания-клиент в свою очередь удивилась, что со мной не провели собеседование в самом агенстве вживую, а направили сразу к ним. Мне пришлось ехать из другого города на собеседование и тратить бешеные деньги на билеты РЖД, так как в летний период купить билеты на ближайшие дни это всегда проблема! Это ж надо, как все глупо – приехать на собеседование к работодателю и узнать банальную вещь, которая могла бы спокойно выясниться и по телефону!
Свои ошибки в этой истории я учту на будущее, но это был мой первый опыт с кадровым агенством и всех подводных камней сразу не учтешь.
Кстати, компания-работодатель – Air Liquide, тоже удивила меня. Они сказали, что мне можно было бы и самостоятельно посмотреть описание вакансии на hh, но тут же сами себя поправили – ой, вакансия уже снята так как поиск остановлен. Нетрудно догадаться, что финальный кандидат на момент проведения собеседования со мной уже был, а остальных загоняли на собеседование для массовки. Удивительно, что в такой приличной на вид компании, как Air Liquide совершенно не озаботились тем, чтобы кандидата найти заблаговременно, чтобы ему спокойно та же декретница без спешки передала дела и отправилась выполнять свой материнский долг, перед этим выполнив свой долг перед своей компанией-работодателем.
Вообщем, в этой истории трудно найти одного виноватого:
- у меня прокол с отсутствием опыта общения с «горе-профессионалами» из КА
- у КА со своими кадрами
- У компании-клиента Air Liquide с организацией работы внутренних процессов временного замещения сотрудников.
Ну что ж, учимся на ошибках, господа!
P. S. Телефон КА Adecco теперь покоится на дне моего черного списка в мобильнике. У меня нет ни малейшего желания разбираться все ли у них там такие «профессионалы» или это мне так повезло. Судя по отзывам, которые оставлены до меня, в Adecco это норма и рассчитывать на исключения не стОит!

Как-то наткнулся я на вакансию организации ООО "Домашний каталог". Прежде чем идти на собеседование, начал искать отзывы о компании по понятной причине. И не смог найти ни одного отзыва!
Я тогда подумал, что это хороший знак - дескать положительнеы отзывы пишут редко, а раз отрицательных нет, значит здесь хорошо.
Как оказалось на самом деле, у этой компании куча названий, именно поэтому ее сложно найти. Набирают сотрудников они под одним именем, трудовой договор дают подписывать под другим именем, продают под третьим именем. Хороший уход от ответственности!
Только начав работать в этой компании и познакомившись с ее другими названиями, я нашел о ней отзывы. Потому решил специально для таких же, как я, внести в список эту компанию еще и под тем названием, под каким она набирает новых сотрудников - чтобы не ошибались как я.
Остальные отзывы о компании вы можете найти, пройдя по этим ссылкам.
1) http://orabote.net/feedback/list/company/17114/
2) http://orabote.net/feedback/list/company/18198
Есть также и масса положительных отзывов, но на мой взгляд они написаны по заказу. Но конечно это лишь мое мнение)

От себя все же перечислю основные отрицательные стороны:
1) Нет никакой стабильности, никакой уверенности. Ни один сотрудник даже близкого понятия не имеет, как высчитывается его зарплата. Между сотрудниками ходит множество слухов, у каждого свое мнение о системе высчитывания зарплаты, но четкого и адекватного представление никто не имеет. Ближайшее начальство также имеет лишь весьма смутное представление о том, как вам будут считать зарплату. Этим занимются не они.
2) Постоянные махинации с зарплатами, недоплаты, попытки обсчитать сотрудников или сослаться на сбой в системе и, пообещав все выплатить в следующую зарплату, оттягивать момент доплаты до тех пор, пока сотрудник не плюнет и не уволится, ибо дешевле так выйдет.
3) Жуткая текучка. Люди работают месяц, максимум - два. Есть несколько ветеранов, отработавших год-два и более, но и их тоже компания начала потихоньку терять.
4) Ни при каких обстоятельствах не дают отгул или отпуск за свой счет! Только с кем-то поменяться сменами, причем друг-друга подменить нужно в рамках одного и того же месяца. Это сделать очень сложно учитывая огромную текучку кадров. Только выйдешь на сверхурочную смену (только таким образом можно с кем-то познакомиться - выйти на, как они это называют, "подработку" в чужую смену), познакомишься с парой человек, обменяешься телефонами, как через месяц эти люди увольняются и новые знакомства приходится искать заново.
5) Жуткая жара в офисе))
6) Отвратительное качество товара, который приходится продавать. Вероятен груз чувства вины перед клиентами на душе, если решишь все-таки заняться заработком, а не отсиживанием в офисе за почасовку.
Хотя преувеличивать не буду - не весь товар так плох. Есть и действительно качественные вещи, но это редкость.
7) На собеседовании обещали базу только горячих клиентов?)) забудьте! В базе клиентов попадаются как действительно активные покупатели, всегда готовые сделать заказ, так и те, которые заказав особо отвратительную вещь, больше не хотят иметь никаких дел с компанией и чуть ли не матюками посылают тебя куда подальше, или те, которые вообще в первый раз слышат о компании, никогда у нее ничего не приобретали, никогда в нее не звонили консультироваться (и откуда они только в базе взялись, гм?).
8) На собеседовании обещали перерывы каждый час согласно ТК РФ? Забудьте)))
На самом деле перерывов в 12-часовой смене 6 по 10 минут и обед 40 минут. Т.е. между некоторыми перерывами будет часа по 2-3 работы. Но это на самом деле тоже не так страшно - супервайзеры все понимают, потому не трогают тебя ,если ты выйдешь на перерыв в неустановленное время или задержишься. Если конечно, совсем не наглеешь)))
9) На собеседовании говорили, что в этой компании не штрафуют? Они слукавили)))
На самом деле есть несколько систем репрессий:
а) Штраф 50 рублей за 1 минуту опоздания (за час работы с вычетом налога получаешь 78 рублей; т.е. полторы минуты = 1 час). Если задержишься в пробке и опоздаешь на час, то с твоей зарплаты соответственно вычтут 3000 рублей. Учитывая, что за 1 смену голая почасовка составляет 890 рублей (вместе с продажами в первый месяц одна смена выходит на 1200-1400 рублей), сами понимаете масштабы такого штрафа.
б) Есть еще вариант: при опоздании меньше чем на чам тебе придется лишний раз приезжать на работу и отработать 1 час; при опоздании больше чем на час нужно дополнительный раз приехать и отработать бесплатно целую смену. Какой из вариантов когда применяется - не знаю.
10) Не верьте информации, которую дают о системе премий на собеседовании. Там об одной переменной, участвующей в вычислении премии "забывают" упомянуть)) Так, помимо суммы выкупленных заказов учитывается еще и соотношение числа выкупленных заказов к общему числу совершенных звонков за месяц. 1 выкупленный заказ на 10 звонков - в формуле участвует 100% премия. 1 к 11 - 95%; 1 к 12 - 90% и т.д. Так, если у вас 1 заказ приходится на 20 звонков, то в формуле расчета премии участвуют уже не обещанные 26000, а 13000 рублей.
Кроме того не забывайте учитывать план - 40000 рублей продаж в день. Если продаж меньше, то премия соответственно уменьшается.
11) Вам готовы оплачивать не все оформленные заказы, а только выкупленные - казалось бы справедливо. Но следует учесть работу других отделов в цепочке продажи, на которую вы никак не можете повлиять. Курьерская служба зачастую вообще не доставляет заказы, а без причины их аннулирует (а клиент потом справедливо возмущается), потому лучше даже по Москве оформлять доставку по почте (кто в Москве согласится на почту???), там хоть ничего просто так не аннулируют. Постоянные ошибки комплектовщиков - недовложения в посылку и т.п. Очень долгая комплектовка - может затянуться на нескольок недель, если товар внезапно закончится. Некотоыре клиенты просто не выкупают заказы, которых не могут дождаться и выписывают аналог у конкурента.
12) Выкупленные заказы в программе обновляются только после зарплаты. Т.е. вначале клиенты якобы ничего не выкупают (хотя если их обзвонить и спросить, выкупили ли они уже заказ - узнаешь много интересного) и только после вашей зарплаты, все дружно бегут выкупать заказы))) Не знаю, может быть при расчете зарплаты в бухгалтерии пользуются более свежими данными о выкупах (они именно так и утверждают), но проверить это сложно - т.к. система зарплаты, как было сказано ранее, абсолютно непонятная, и ты просто не знаешь, сколько тебе должны в этом месяце заплатить.
13) Правила работы в компании, требования к диалогам, системы оплаты они могут менять несколько раз в месяц. Бывает такое: работаешь весь месяц на одних условиях, и у тебя, к примеру, идет перевыполнение плана продаж, как в последний день перед зарплатой устанавливатся новый норматив, и у тебя уже выходит недовыполнение плана.
14) После дня выплаты зарплаты у всех апатия, работать невозможно - нет никакого настроя, полная деморализация))) И дело даже не столько в суммах, они бывают и вполне нормальные, а в том, что эта система абсолютно непонятная и ты всем нутром чувствуцешь, что тебя где-то сильно обманули)))

А на самом деле оказалось, что наценка 70!!!!!вы только вдумайтесь 70% от стоимости!!!!!! Ну телеканалы, ну что еще? Да ничего. Меня приняли мотивацию написать на весь офис, кроме колл-центра. Там типа все работает!!!! Я в свою очередь все сделала, провела совещания, со всеми руководителями все обсудила. Хотя в компанию принимая людей не оговаривали, что их доход будет делиться на 80/20. Для них это было сюрпризом. Но сюрприз для тех, кто не понял будет чуть позже. Сегодня от меня запросили все, что я сделала за 3 месяца работы. Все файлы с формулами и всеми запросами. Этому, не сомневаюсь, посодействовала Козырева Татьяна. Она лезит вверх. Очень надо ей стать Диретором по персоналу! Ну конечно, кто откажется, но для этого нужно хотябы немного понимать, а там вдруг поучится. Или хотя бы в процессе работы что то понимать. О чем можно говорить, когда человек смотрит в заблокированный лист и не понимает, что он заблокированный!!!! А после этого идет и собеседует человека, который претендует на должность Коммерческого директора с окладом 500000. Компания не может столько дать. Но зато руководство хочет пообщаться. Такое чувство, что они записывает мысли. Ну так вот, это была лирика. Короче говоря, после того, как от меня все получили.........меня уволили. Мой рабочий день заканчивается в 17:30 письмо о моем увольнении пришло в 17:15. Я, если честно, особо не расстроилась, прям груз с души. Но совет один - если нет отходного пути......не идите в эту компанию. У меня он есть - с сентября Валю в доминикану. Короче - совет один : не идите туда работать. Собеседование проводят так .... Пообщаться, поржать, записать идеи и воспользоваться!!!!! Удачи в поиске работы)))) но в эту компанию ни-ни!!!!

При увольнении дождаться полного расчета просто невозможно! По ТК расчет производится в день увольнения, но, не в этой компании. Жду уже вторую неделю...и видимо не дождусь без помощи Трудовой инспекции! Также, премию при увольнении тоже не выплачивают!

Хотите все знать о компании - наберите в поиске компанию "Директ ТВ" - это та же компания.

не знаю

Нет

нету)