Ну начнем с того,что компания оставила у меня впечатления 50/50.если вы попадете на открытие магазина то пахать вам как рабам.приезжают помощники со всех городов,так называемые SUPPORTы(помощь с анг)))))))это громко сказано,я стояла как брошенный котенок,и не могла понять что мне делать.никто ничего особенно не объяснял,девочки довольно высокомерные.вообщем с горем пополам я эти 3 дня открытия пережила.Стоит сказать что эти дни оплачивались(91 руб час -ндс) и кормили))))).Далее началась работа.людей в отдел набрали много.и поэтому часов было мизерно,отсюда и зарплата.Расписание составляется на неделю заранее(говорят что можете оставлять свои пожелания на неделю,но они редко учитываются).Но расчитывать на спокойные выходные не приходиться.Постоянно звонят,то выйди на 4 часа,то на поставку....вообщем не понятно что.Часто происходила ситуация что работает вообще один человек(это при 8 в отделе)и пашет за всех(и на складе,и пополнение зала и касса.....))вообщем дурка полная.Я уже не говорю о постоянной смене коллекций в зале,которые ты должен знать наизусть.Про рост девочки забудьте(если у вас нет знакомых конечно))))).Это практически нереально.Вообщем решать вам,ноя бы не советовала.

в первой половине дня рабочая активность ниже, чем во вторую половину дня.

Большие нагрузки в период распродаж и праздников, а в периоды затишья наоборот - у всех мало часов, з/п соответственно ниже, однако часов ставят побольше хорошим сотрудникам, которые помогают коллегам и руководству, выходят на "замену" по просьбе.

Так как я работал и раньше,я могу сравнивать с предыдущими работами.Такого хамского и презрительного отношения с выше я еще нигде не встречал!С самого начала,как пришел,меня ничему не обучали,ничего не рассказывали,как и что вообще делать,в чем мои обязанности!Но зато постоянно были претензии почему это я не знаю,почему то не умею!В итоге всему научился сам!Зачем нужны инструктора какие-то,если они,конечно,есть в этой компании-НЕ ПОНЯТНО.Эти женщины-менеджеры ужасно противные и вредные,стоят у касс и болтают с другими работниками то о сем,то о косметике,а потом ругаются,почему весь отдел сверх на голову!И скидывают все на новичков!Про рабочий день,часы вообще молчу!Вызывают когда хотят,например работаешь ты завтра с утра до трех или четырех,а они берут и ставят тебя на ночные смены!И не спрашивают можешь ли ты!Ставят просто перед фактом.И еще ужасно грубым тоном,как с рабом.

Работать приходится, что правда, то правда.

Требовательные клиенты, ненормированный график, оформление по ТК.

И снова глиоксаль: история многомиллиардного распила продолжается
В конце года традиционно принято подводить итоги и отмечать достижения. Однако не все итоги бывают приятными. Например, томская компания «Новохим», позиционировавшаяся как единственный в России производитель глиоксаля, преподнесла своим партнерам крайне неприятный сюрприз: помимо сомнительной деятельности (решение Ленинского районного суда г. Томска от 30.09.2015 г.) компания фактически на протяжении года отказывается выполнять финансовые обязательства по комплексу оказанных услуг в сфере приобретения сырья для организации производства и маркетингового продвижения. По данным представителя потерпевших сторон стоимость неоплаченных работ достигает 18 млн руб.
Напомним, что массированная рекламная компания «Новохим» началась в 2014 году, когда руководство предприятия при поддержке бывшего заместителя губернатора по научно-образовательному комплексу и инновационной политике Томской области Алексея Князева вышла с предложением о ее приобретении московским химико-фармацевтическим холдингом. На тот момент информация о технологии производства глиоксаля (стратегическое вещество для ракетного топлива, лекарственных средств, тканей, клея, бумаги, которое производят всего 7 стран в мире) находилась под грифом «коммерческая тайна» и была представлена потенциальному покупателю как ноу-хау томских ученых, поддержанных заместителем губернатора по научно-образовательному комплексу и инновационной политике Томской области. Более того, потенциальному инвестору были представлены документы о наградах разработчиков за вклад в развитие отечественной химической промышленности. В частности, среди разработчиков фигурировал и ученый Алексей Князев, получивший за указанную разработку президентскую премию. «Видимо это, и поддержка проекта на уровне руководства региона подкупили инвесторов – они не стали проводить доскональную техническую проверку и настаивать на раскрытии технологии производства 40% глиоксаля», - прокомментировал представитель инвесторов.
Как мы все помним, в сентябре 2015 г. Ленинский районный суд г. Томска признал Алексея Князева виновным по статье 159 УК РФ (часть 4) – мошенничество. И с этого момента компания «Новохим» фактически перестала взаимодействовать с инвестором, вложившим серьезные средства на развитие отечественного стратегически значимого продукта. По сути обманутыми оказалось не только государство, выделившее грант под создание установки синтеза глиоксаля, но и частный капитал, поверивший в потенциал томского стартапа. И если государству в ходе процесса судебного разбирательства еще в 2015 г. было возмещено 3 млн. руб. (из вменяемого ущерба в 10 млн. 75 тыс. руб.), то с частным инвестором представители «Новохим» даже не выходят на связь и никак не комментируют претензии. А генеральный директор «Новохим Трейдинг» (компания, созданная для реализации продуктов «Новохим») Максим Лучшев в период 2014-2016 гг. осуществлял ненадлежащее исполнение своих обязательств по развитию инвестиционного проекта, не информировал представителей инвестора о происходящих изменениях. Причины несоответствия должностным обязательствам представители инвестора видят в том, что М. Лучшев был назначен на должность по рекомендации Алексея Князева и, прежде всего, защищал его интересы. «До прихода в «Новохим Трейдинг» Максим Лучшев был советником заместителя мэра города Томска по особо важным поручениям, а ныне является членом ТПП РФ. Такой послужной список молодого амбициозного управленца вызвал восхищение и привлек инвесторов», - пояснил представитель московской фирмы. Печально, но именно из-за таких вот резонансных дел и местечкового панибратства отношение к российским стартапам среди крупного бизнеса довольно спорное – крупные компании смотрят с большим недоверием на предлагаемые для инвестирования проекты. В большинстве случаев бизнес, вложившийся в один неудачный стартап, представляющий собой мыльный пузырь, вынужден отставивать и защищать свои интересы в судах, обращаться в генеральную прокуратуру и следственный комитет для возврата денежных средств, которые, несмотря на убеждения, достаются не самым простым трудом и могли бы быть потрачены на реальные проекты или помощь социально незащищенным слоям населения. «Особое разочарование вызывает позиция генерального директора «Новохим Трейдинг», который олицетворяет в Томске организацию с 25 летней историей представительства интересов малого, среднего и крупного бизнеса. Конечно, мы не оцениваем работу всей Палаты по действиям некоторых ее членов. Напротив, Сергею Катырину будет направлен официальный запрос для проверки действий томского офиса. Официальные запросы по расследованию мошеннической схемы в отношении инвестора уже направлены в Генеральную прокуратуру и следственный комитет. И дело тут не только в финансовой стороне вопроса – действия недобросовестных партнеров привели к тому, что в этом году, например, мы не реализуем социальные проекты в Томской области», - пояснил представитель ГК «Фармконтракт».
Более подробную информацию можно прочитать по ссылкам:
https://yadi.sk/i/WxqR1E-F35EXU3
https://yadi.sk/i/rp2UDbH235EXTc
https://yadi.sk/i/wAv9ozbt35EXTL

Прочитал, про компанию в которой когда-то работал и ре

Кидала, после увольнения можно не ждать Офисные работники - обманывают простых рабочих (за это и платят) Любой косяк штраф

Отработал в Комсомольске-на-Амуре от фирмы СПС на КнААЗ 4 месяца каждый месяц были задержки зп, перед новым годом 27.12.14 должен был вылететь домой, за месяц предупредил чтоб мне на это чесло купили билеты, они все тянули тянули и дотянули до того что их просто все раскупили, новый год пришлось встречать там, в доли от дома. нас там таких застряло человек 7.. ну слава богу хоть вторго часла отправился домой.. и самое главное что за декабрь мне заплатили половину зарплаты уже 6 марта а остольное так и не вернули.. и ни кто ни чего внятно объяснить не может..
короче не кому не советую с ними связываться кинут потом не добешся ни чиго..

грустно расставаться с таким дружеским коллективом...

Большая текучка, в основном выгоняют за прогулы, пьянки и просто хреновых работников

их нет

единственное что с графиком немножко обманули. Изначально, когда звали говорили что график будет 5/2, я думала в выходные в Москву буду ездить время проводить. В итоге по приезду мастер поставил перед фактом, сказал что график у них 6/1 Но с другой стороны зато денег больше заработали.