Зарплата намного ниже заявленой, график 6 дней в неделю по 10 часов, отсутствие соц.пакета, неадекватное руководство, работников за людей не считают. Может кому-то такое и подходит, но не мне. Плохо что когда я к ним устраивалась не было никаких отзывов. Очень жаль потеряного времени и нервов почти даром.

Официальное трудоустройство по ТК РФ, - не было.
оплата больничных -и отпуск 28 дней в году - все за свой счет, Если при этом сумеете договорится со сменщиком.
Заработная плата от 25 000 до 35 000 руб - это обещают, на деле, если даже выполняяется план продаж, то в среднем она 15 000 - 16 000. Если план не выполняется - то 11 000 - 12 000 - в "мертвые месяца" продаж.
Опыт работы в продажах будет приятным дополнением - по сути он там и не требуется, все тонкости товара изучаете самостоятельно.

Очень много

Хотелось бы больше социальных льгот и гарантий, может быть ДМС или спорт зал...

В течение первой же недели, сказали, что трудовая не дано ДМС не оплачивают. Из обещанных 35000 получил только 10000. Что-то объяснять директор отказался, а кадровичка Кускова Наталия вообще нагрубила. Позднее узнал, что она любовница начальника. При увольнении кучу штрафов повесили непонятно каких и откуда.

Соц. пакет стандартный, ни каких дополнительных плюшек.

* Более ответственный сервис (много косяков с ремонтом) * Более быстрое реагирование на потребности рынка (сезонные товары, новинки) * Зарплату хочется побольше) * Офис далеко от дома(

магазин по площади маленький. если приходят больше 3х покупателей, неудобно.

Средние зарплаты по городу, иногда ненормированный график.

К сожалению, по многочисленным жалобам, сотрудники этой компании практически бесполезны для общества, если даже не вредны! Пожалуйста, господа работодатели и граждане, ищущие работу, будьте бдительны! Обратите внимание - договора, заключаемые с ними на различную стоимость услуг, совершенно идентичны. Соответсвенно и оказываемые услуги ничем не отличаются. Никаких особых привелегий. Так, что не переплачивайте! Звонить вам эти сотрудники ни разу не будут, сколько бы ни обещали! И, как показал мини-соцопрос, процент трудоустройства в РКТ приближается к нулю, а многим даже не предложили ни одной вакансии! Работодатели жалуются бесконечно, что им присылают "каких-то соискателей", без предупреждения.
Кстати, договор составлен весьма не грамотно, но это уже их уязвимая сторона.
Итак, миллион раз подумайте, прежде чем обращаться в это заведение, а тем более дарить свои деньги! Хотя подвальный, угрожающего вида офис-тесная-комнатка, сразу говорит о некомпетенции компании.

Очередной британский подданный оказался замешан в торговле людьми под прикрытием Lalsat Service.

Ташкент - город хлебный. Этот девиз заставлял ни раз, и не два убеждаться в своей правоте людей самых разных национальностей и происхождения. Испокон веков сюда тянулись многие тысячи людей в попытках обрести свое счастье. Одним из них стал английский поданный некий Монахан Шон (Monaghan Shaun). По профессии повар, он успел отметиться на этом поприще в Великобритании, США, ОАЭ, Саудовской Аравии и даже Индии. Увы, поварское счастье показалось мало привлекательным для искателя приключений и «персонального Клондайка», и бравый Шон решился попробовать себя в качестве «крупного бизнесмена» в далеком Узбекистане.

Решив начать свою профессиональную жизнь с нуля - он не остановился даже перед личными жертвами и «связал себя по рукам и ногам» узами Гименея с гражданкой экзотического Узбекистана Лазаревой Ларисой Анатольевной. Брак оказался взаимовыгодным предприятием - новоявленные супруги создали в Ташкенте фирму «по подбору и отправке кадров» для работы за рубеж.

«Благо» для успешной деятельности подобного рода предприятия у Шона имелись все необходимые задатки и связи. Во-первых, наличие британского гражданства, что производило неизгладимое впечатление на очередную партию клиентов и открывало перед его владельцем все нужные двери: от ночных клубов/притонов до апартаментов послов и консулов Ее Величества. Во-вторых, давняя бизнес «дружба» по интересам с дипломатами и консульскими сотрудниками посольства Великобритании в Ташкенте позволяли выглядеть фирме респектабельной в глазах как соискателей работы за рубежом, так и потенциальных работодателей в ОАЭ. В третьих, удачное супружество, в котором местное гражданство благоверной открывало возможности для решения щекотливых вопросов «совместного предприятия» с отдельным рядом коррумпированных чиновников.

Практически во всем мире известна бизнес-привлекательность ОАЭ, в частности Дубая. Не только в качестве оффшорной зоны и одного из торговых центров мира, но и как города, открывающего огромные возможности для ведения бизнеса и хорошего трудоустройства. На этом последнем факторе и решили построить свое «семейное счастье» «предприимчивые» супруги.

Зарегистрировав ООО под названием «Lalsat-Servis», Лариса Лазарева с помощью бравого Шона начали активно рекламировать свою деятельность по оказанию услуг в сфере трудоустройства в ОАЭ. Первые удачные отправки, для которых Шон задействовал все имевшиеся в его распоряжении контакты и связи - действительно оказались удачными.

Практически без всякой прибыли, если не сказать себе в убыток, супруги отправили за рубеж порядка семи граждан Узбекистана. Такой ход имел ошеломительный успех - весть о «всемогущем» Шоне со скоростью степного ветра разнеслась среди искателей работы за рубежом.

Далее супруги решили не «упустить свой шанс» и ловить Фортуну, пока, как им казалось, она смотрела им в лицо. Восторженные отзывы о фирме резко сменились негативными отзывами, а то и просто откровенными жалобами. Это было связано не только с ценой в размере от 1500 до 2000 долларов США, за которую фирма занимались «подбором и отправкой граждан» Узбекистана, но и тем, что сказочные обещания о «молочных реках» и «кисельных берегах» никак не соответствовали действительности. В результате мошеннических трюков да и просто преступного обмана, ряд доверчивых граждан РУ оказались в положении рабов у отдельных недобросовестных работодателей Эмирата Дубай. Следует отдать должное «профессиональным» . навыкам Шона. Его предыдущий богатый опыт менеджера ночного клуба в ОАЭ помогал ему безошибочно определять подходящую категорию сотрудников для арабской «клиентуры»: кого сиделкой/проституткой для развратных арабских нуворишей, а кого за долги на каменоломни по строительству очередных ветвей на островах «Пальм Дубая».

Изначально взятый на вооружение принцип работы «Lalsat-Servis»: «не брать никакие обязательства по контролю за условиями работы у работодателя», «не гарантировать ничего конкретного по обеспечению прав и законных интересов кандидатов» стали бесценной добавкой к длинному списку мошеннических трюков о том, как делать деньги из воздуха. Это сводило к минимуму риск «претензий» со стороны «недовольных» кандидатов, поскольку фирма фактически брала деньги лишь за сведение желающих работать и нуждающихся в дешевой нелегальной рабочей силе из ОАЭ. Кандидатов заранее не информировали о строгих правилах трудового и иммиграционного законодательства ОАЭ, а также о реальных условиях, предоставляемых им работодателями. В любой момент наши граждане могли оказаться за бортом без какой-либо защиты.

Фактически ООО «Lalsat-Servis» в тесной более чем взаимовыгодной связи с иностранными работодателями обеспечивало незаконный подбор и отправку дешевой трудовой силы заграницу. Преступная деятельность вылилась в целый букет уголовно наказуемых деяний: различные долларовые поборы с кандидатов не фиксировались в документах бухгалтерской и финансовой отчетности; ООО намеренно уменьшало свою налогооблагаемую базу с целью ухода от оплаты законных платежей в бюджет государства, фирма ввела в практику вымогательство дополнительной валюты с кандидатов на выезд, даже заключивших контракт с работодателем. Это при том, что принимающая сторона полностью оплачивала расходы «Lalsat-Servis» по подбору кадров. Самое главное руководство фирмы оказалось вовлечено в незаконную торговлю людьми и ряд преступлений совершенных как в РУ таки в ОАЭ.

Британский подданный Монахан Шон, не имея специального разрешения Агентства по вопросам внешней трудовой миграции Министерства труда и социальной защиты населения на право осуществления трудовой деятельности в Узбекистане, фактически числился генеральным менеджером и в этом качестве принимал активное участие в собеседованиях с кандидатами.

Помимо этого представителям арабских фирм-работодателей обеспечивались визовая поддержка и необходимая организационная и техническая помощь, для беспрепятственного подбора кадров путем проведения экзаменов и устных собеседований в Ташкенте.

Осуществление такого вида деятельности на территории Узбекистана без официальных дополнительных организационных и налоговых процедур дал прекрасную возможность иностранным работодателям значительно экономить свои текущие расходы проводя взаиморасчеты с Шоном в частно-наличном. Все рады пьяны, кроме закабаленных граждан РУ и бюджета Узбекистана, который за это время понес значительный ущерб и недополучил большое количество финансовых поступлений в виде налоговых и иных выплат.

Фирма «Lalsat-Servis» не имея каких-либо лицензий или иных разрешительных документов для оказания этих услуг, пользуясь свободой ведения бизнеса в стране поставила во главу угла своей деятельности получение максимальных прибылей посредством заключения кабальных контрактов с кандидатами и фиктивных договоров с работодателями. Даже не верится в то, что Монахан Шон, будучи соучредителем и генеральным менеджером, не знал о том, что происходит в своей фирме. Преступная деятельность не осталась незамеченной и со стороны правоохранительных органов Узбекистана и ОАЭ.

В результате работы следственных органов, Л.Лазарева, ее заместитель А.Васейко и бухгалтер В.Макаренко были привлечены к уголовной ответственности по ряду преступлений и оказались за стальной решеткой узбекского правосудия. Наверстывая «упущенное» им теперь придется внимательно читать и изучать приговор Мирабадского районного суда по уголовным делам. Современные работорговцы строившие свое будущее на незаконной торговле людьми приговорены к 5-ти годам лишения свободы, с лишением права работать на руководящих и материально-ответственных должностях сроком на три года. Думается эти меры позволят им по новому взглянуть на то, как жили последнее время и начать по новому строить свое будущее.

Примечательно другое, - «бравый вояка Шон», как в сказе про Колобка ушел в очередной раз от ответственности. Несмотря на прямое соучастие Монахана Шона в преступлениях, он так и не был привлечен к уголовной ответственности. Иностранное подданство и содействие английской стороны в очередной раз позволили ему избежать справедливого возмездия за преступления. Но думается и у этой сказки будет справедливый итог и Шон успеет еще встретиться с правосудием.

Вспоминается другая история из деятельности посольства Великобритании в Узбекистане. Тогда сотрудник посольства Великобритании за аналогичное преступление, связанное с торговлей людьми, был осужден на 6 лет.

Во всех этих «историях» настораживает один существенный момент: из раза в раз по «странному совпадению» подданные Великобритании, считающейся одной из «старых демократий», не упускающей любой возможности в назидательном тоне диктовать другим странам, как им строить «правовое государство», оказываются в центре международных скандалов по таким позорным для уважающей себя страны делам как «торговля людьми»!

ну вот как то получилось всё в одной куче ))) так что смотрите выше

Драчук И.. имеет талант присесть на ухо, как но ст.159 УК Занимается ремонтом квартир, строительством бань сараев заборов, домов. Доставкой дров, гарбыля, Угля. (наёпывает и клиентов и работников) Позиционируется перед работниками и людьми как органиизация Девиз компании: "не наеб_ш не проживёш." . .И также с заказчиками. Зарплату вообще в принципе не платит ни кому, даёт 2-3 тыщи и надейся. На следующий месяц работают уже другие работники. Держится за счёт бомжей и временных работниках. благо в Биробиджане много таких.

Ужасное место!!! Руководитель жадные! Работы-много! Экономят на сотрудниках! Скрывают свои доходы от налоговой...и прочие,прочие!