Хамское отношение директора перекрывает напрочь всё желание.Не может держать себя в руках.ведет себя как плаксивый ребенок.Может наорать в присутствии клиента.В срок работы не выполняются зачастую по вине директора.О зарплате отдельная тема.Чтобы получить свои копейки нужно клянчить каждый день по сто раз.Пообещал золотые горы, а по факту ничего....Бежать надо оттуда!!!!

Не выплата зарплаты, нет издания журнала, г-жа Кирина действует по принципу вначале получает а потом ищет способы не заплатить сотрудникам, ни один сотрудник не ушел из компании без долга, лучше вообще не посещать эту компанию и не иметь с ними дело, не только как с работодателем, но и как с людьми

на собеседовании все прекрасно расписывают. все легко и просто.развести торты по магазинам и все.зарплата строго 15-го числа и т.д. на самом деле все не так. проработав месяц денег не увидишь ни 15-го ни 25-го.и еще штрафы за все что только возможно. и выходит что получать тебе и нечего.приувольнении из этого гадюшника не получите ни копейки. на тебя повесят кучу испорченных ихних поганых тортов которые испортил ты якобы при доставке. а торты действительно дерьмо.если бы видели в каких условиях их делают, вы их нето что есть,руками трогать не стали. так что если увидите объявление о вакансии водитель от арбатского мастера даже не читайте не тратьте время там уроды!!!!!!!!!!!

Потом стали готовить к продаже - сменился топ-менеджмент, фраерок с Ростова начал рулить по понятиям, выжимая все соки из заводов и не забывая про себя.
Потом был мерзотный "тендер", в котором "выиграл" сынуля ген прокурора Чайки со своей челябинской шарашкой. И погнали прежнюю команду поганой метлой - кого по соглашению, кого - угрозами, и на их место - как тараканы - уральское быдло заехало. Люди без чести, совести, действующие в лучших бандитских традициях. Рулит всем манда по фамилии Антонова. Представляется коротко - я лично от Чайки. Зарплаты своим - повыше, оставшимся из старой команды - располовинили. Так что, если ты приехал "с региона", не имеешь моральных ограничений и любишь вылизывать очко начальничку - милости просим, тебе здесь самое место, а людям с человеческими понятиями теперь вход заказан.

Компания Mobiado, конкретно Анна, прислала мне приглашение на вакинсию Администратор, так-же прислала анкету, ответив на все вопросы данной анкеты я отправила письмо на указанный адрес, на следующий день в 9 утра мне позвонили из компании, звонок я не слышала, еще Анна прислала мне смс, чтобы я перезвонила ей, я перезвонила ей на следующее утро в 10, на что Анна мне с претензией заявила, что она мне звонила, а я не ответила, а еще я могла бы ответить на ее смс, я ответила ей, что была на кануне занята, дальше Анна начала странно ерничать и кривлять голос, на мой вопрос актуальна ли вакансии, она ответила ехидно и протяжно ДААААААААА, я еще что-то спросила, она говорит КОНЕЕЕЕЕЧНО, вообщем создалось впечатление, что Анна не совсем адекватна или просто хулиганка, я спокойно положила трубку.

Вакансия открыта давно, мне приглашение прислали еще в первой половине октября, до сих пор ищут Администратора, видимо все не подходят, или пообщавшись с Анной мимо проходят и обещанная зарплата их не привлекает.

Но, а если серьезно, то если с Вами даже на этапе телефонного разговора не могут достойно и с уважением говорить, то есть ли смысл ехать на собеседование и работать с людьми которые в первую очередь себя не уважают, не стоит от таких работодателей ждать уважение к персоналу, думаю со времене руководство заметит либо текучку, или напрямую неадекватное поведение Анны.

Вам лично Анна, люди не должны объяснять почему они трубку не сняли на Ваш звонок, тем более в 9 часов утра, есть такое понятие как частная жизнь, я с Вами говорила впервые и не договаривалась ни о чем, но даже работая у Вас, люди не должны терпеть Ваши кривляния.

Не доукомплектование самым нужным начиная от бумаги для выпуска конструкторской документации, заканчивая компьютерами. Страшное разбазаривание зарплатного фонда начальниками отдела за счет этого простые инженеры недополучают свои деньги. Перспектив как таковых нет...

хронический управленческий кризис и, как следствие, противоестественный отбор руководящих кадров сказываются уже и на отношения на низовом уровне ("разделяй и властвуй", текучка, утрата преемственности);
особенно задалбывает низкий профессиональный уровень службы безопасности (например, необходимым условием обеспечения информационной безопасности считается запрет на ношение через проходную аудиоплееров, электронных книг и т.д.:) )

оотношение начальства и прочего отстойное просто зарплата не растёт а стоит нав месте молодёжи делать нечего старики и молодёжь золотой середины нет

Кто хочет найти работу в нашем любимом Старом Осколе - обойдите эту компанию стороной, если не хотите получить нервный срыв, дергающийся глаз и огромный матерный словарный запас, полученный от директора. Кстати о директоре - данный мужчина считает день неудавшимся, если он не наорет на своих сотрудников (грубым матом) или даже не запустит в кого-нибудь, например, трубкой телефона. Дни, когда он счастлив и весел можно пересчитать по пальцам, и то, чаще всего, весел он именно потому, что остальные сотрудники в диком унынии и "обтекают" после очередной нервотрепки без повода. Атмосфера в коллективе местами ужасная. Домой сотрудницы приползают морально и физически истощенными, хотя и тут ужас не заканчивается. Звонки от многоуважаемого руководителя могут поступить как в 8 так и в 11 вечера, при чем особо вескому поводу для этого быть совершенно не обязательно. Текучка в коллективе конкретная. Девочки, что пришли в том году все разбрелись по другим местам. Так же вам совершенно не подходит данная работа если у вас есть дети. Болезнь ребенка это не повод пропускать работу, ведь "Гермес" это всё о чем вы должны думать и днем и ночью и болеть душой за компанию так, будто вы ген. директор. Конечно, на больничный отпускают (скрепя сердцем) но в ваше отсутствие еще обольют матом при всех за безответственность.
Работой заваливают сильно. Если ты что-то умеешь, но это не входит в твои обязанности, никого не колышет! Заставят делать! А если не согласишься еще и так же обольют матом и ты еще и виноватым останешься. Так что, если все-таки будете там работать, не разглашайтесь о своих умениях штукатурить, настраивать технику или других талантах.
На собеседовании говорят, что работа пятидневная, есть все выходные и праздники. Разбежались! Если праздники длинные – обязаны выйти хоть на денек! А причина найдется. Кстати, периодически выходных это тоже касается.
Подведем итоги: если вы не цените себя, своё достоинство и у вас самооценка ниже плинтуса и вы хотите опустить ее до уровня подвала - вперед!

отличная компания

нет

нет

нет

Если пирамида рухнет, погребет под собой всех клиентов, сотрудникам пофигу, текучка такая, что больно не будет

Ничего никому вообще не надо. Главная задача ошкурить клиента по полной. Завтра - хоть потоп