Здесь работает оборудование которого больше нигде нет. Поэтому звезда цехов ты только здесь. И если подсел на соцпакет и прочие плюшки, то не надо думать уходить.

Дорого, но вариант рассрочки выручает конечно.

Рядом только автоцентры

нет

Как можно было поставить в начальники больного тяжело психически маньяка, шизоида Смоллера Антона. Грязный бомж с помойки Смоллер явно чей то протежист , пишит с грубейшими грамматическими ошибками, не знает таблицу умножения, Смоллер явно купил диплом о высшем образовании. Маньяк Смоллер ненавидит женщин, жесток, постоянно врёт, что б у него язык отсох за враньё, присвоил сам себе звание великого ученого, который двигает процесс работы на заводе. Смоллеру всё по работе объясняет папа . Антон Юрьевич хватит врать, мечтать о шашлыках и массаже. Мошенник ты и аферист, шулер.

-

не нашла

-

Нет

Проходил собеседование с hr специалистом Александрой В. Объективно могу отметить, как минимум: дезорганизованность, нелогичное, непоследовательное, очень некрасивое и безответственное поведение по отношению к кандидатам. Неделями не просматривает отклики на вакансию, потом ещё неделю назначает встречу. Обещает связаться в один день, звонит двумя днями позже или не звонит вовсе, пока сам о себе не напомнишь. В назначенный день Вы приезжаете на встречу в офис вечером после работы. После 1,5 часов изнурительного собеседования в стиле стресс-интервью Вам сообщают, что вакансия, ради которой Вы приехали, уже закрыта и предлагают другую на должность и зарплату ниже той, на которую Вы претендовали изначально. При этом, не было ни одной объективной причины несоответствия Вашего опыта и навыков на ту должность. Плюс ко всему, hh.ru вакансия была актуальна и после висела ещё 2 недели точно, возможно, больше.
Итак, Вы соглашаетесь рассмотреть позицию ниже. Сразу же предлагают назначить следующий этап - встречу с руководителем. Александра снова перезванивает на два дня позже чем договаривались, назначают дату и время встречи с руководителем. За день до встречи звонит и отменяет собеседование под предлогом, что будут рассматривать внутренних кандидатов на эту должность, внешних не рассматривают. Даже если и так, логично было бы сначала посмотреть внутренних кандидатов, прежде чем проводить собеседования с внешними, тратить чужое время и попросту пудрить мозги. Опять таки, данная вакансия до сих пор актуальна на сайте, месяц спустя.
Что касается самого собеседования, отмечу пренебрежительное, неуважительное, непрофессиональное общение со стороны hr специалиста.
Александра пытается манипулировать и оказывать психологическое давление на кандидата. Задаёт некорректные вопросы личного характера, не имеющие отношения к профессиональной подготовке и опыту кандида.
По ходу Вашего рассказа о профессиональном опыте пытается Вас запутать, делает субъективные оценки, нелогичные выводы и пытается их Вам навязать. Излагаемая информация о компании и вакансии , следом опровергается самим же интервьюером...
На интервью даёт тестовое задание, Вы его выполняете. После чего, Александра сообщает, что Вы прошли проверку, но данное задание к Вам никакого отношения не имеет, это задание на другую должность. А Ваше задание Вам предложат выполнить позже , на следующем этапе...
В общем, сказать, что я в шоке - ничего не сказать. Впервые сталкиваюсь с подобным непрофессионализмом.
Компания в целом хорошая, и люди там работают в основном адекватные, человечные, добрые, насколько я успел заметить, побывав в офисе.
Но данный сотрудник совершенно портит впечатление о Сервье. HR - это же лицо компании..Просто ужас.

Проходил собеседование с hr специалистом Александрой В. Объективно могу отметить, как минимум: дезорганизованность, нелогичное, непоследовательное, очень некрасивое и безответственное поведение по отношению к кандидатам. Неделями не просматривает отклики на вакансию, потом ещё неделю назначает встречу. Обещает связаться в один день, звонит двумя днями позже или не звонит вовсе, пока сам о себе не напомнишь. В назначенный день Вы приезжаете на встречу в офис вечером после работы. После 1,5 часов изнурительного собеседования в стиле стресс-интервью Вам сообщают, что вакансия, ради которой Вы приехали, уже закрыта и предлагают другую на должность и зарплату ниже той, на которую Вы претендовали изначально. При этом, не было ни одной объективной причины несоответствия Вашего опыта и навыков на ту должность. Плюс ко всему, hh.ru вакансия была актуальна и после висела ещё 2 недели точно, возможно, больше.
Итак, Вы соглашаетесь рассмотреть позицию ниже. Сразу же предлагают назначить следующий этап - встречу с руководителем. Александра снова перезванивает на два дня позже чем договаривались, назначают дату и время встречи с руководителем. За день до встречи звонит и отменяет собеседование под предлогом, что будут рассматривать внутренних кандидатов на эту должность, внешних не рассматривают. Даже если и так, логично было бы сначала посмотреть внутренних кандидатов, прежде чем проводить собеседования с внешними, тратить чужое время и попросту пудрить мозги. Опять таки, данная вакансия до сих пор актуальна на сайте, месяц спустя.
Что касается самого собеседования, отмечу пренебрежительное, неуважительное, непрофессиональное общение со стороны hr специалиста.
Александра пытается манипулировать и оказывать психологическое давление на кандидата. Задаёт некорректные вопросы личного характера, не имеющие отношения к профессиональной подготовке и опыту кандида.
По ходу Вашего рассказа о профессиональном опыте пытается Вас запутать, делает субъективные оценки, нелогичные выводы и пытается их Вам навязать. Излагаемая информация о компании и вакансии , следом опровергается самим же интервьюером...
На интервью даёт тестовое задание, Вы его выполняете. После чего, Александра сообщает, что Вы прошли проверку, но данное задание к Вам никакого отношения не имеет, это задание на другую должность. А Ваше задание Вам предложат выполнить позже , на следующем этапе...
В общем, сказать, что я в шоке - ничего не сказать. Впервые сталкиваюсь с подобным непрофессионализмом.
Компания в целом хорошая, и люди там работают в основном адекватные, человечные, добрые, насколько я успел заметить, побывав в офисе.
Но данный сотрудник совершенно портит впечатление о Сервье. HR - это же лицо компании..Просто ужас.

Проходил собеседование с hr специалистом Александрой В. Объективно могу отметить, как минимум: дезорганизованность, нелогичное, непоследовательное, очень некрасивое и безответственное поведение по отношению к кандидатам. Неделями не просматривает отклики на вакансию, потом ещё неделю назначает встречу. Обещает связаться в один день, звонит двумя днями позже или не звонит вовсе, пока сам о себе не напомнишь. В назначенный день Вы приезжаете на встречу в офис вечером после работы. После 1,5 часов изнурительного собеседования в стиле стресс-интервью Вам сообщают, что вакансия, ради которой Вы приехали, уже закрыта и предлагают другую на должность и зарплату ниже той, на которую Вы претендовали изначально. При этом, не было ни одной объективной причины несоответствия Вашего опыта и навыков на ту должность. Плюс ко всему, hh.ru вакансия была актуальна и после висела ещё 2 недели точно, возможно, больше.
Итак, Вы соглашаетесь рассмотреть позицию ниже. Сразу же предлагают назначить следующий этап - встречу с руководителем. Александра снова перезванивает на два дня позже чем договаривались, назначают дату и время встречи с руководителем. За день до встречи звонит и отменяет собеседование под предлогом, что будут рассматривать внутренних кандидатов на эту должность, внешних не рассматривают. Даже если и так, логично было бы сначала посмотреть внутренних кандидатов, прежде чем проводить собеседования с внешними, тратить чужое время и попросту пудрить мозги. Опять таки, данная вакансия до сих пор актуальна на сайте, месяц спустя.
Что касается самого собеседования, отмечу пренебрежительное, неуважительное, непрофессиональное общение со стороны hr специалиста.
Александра пытается манипулировать и оказывать психологическое давление на кандидата. Задаёт некорректные вопросы личного характера, не имеющие отношения к профессиональной подготовке и опыту кандида.
По ходу Вашего рассказа о профессиональном опыте пытается Вас запутать, делает субъективные оценки, нелогичные выводы и пытается их Вам навязать. Излагаемая информация о компании и вакансии , следом опровергается самим же интервьюером...
На интервью даёт тестовое задание, Вы его выполняете. После чего, Александра сообщает, что Вы прошли проверку, но данное задание к Вам никакого отношения не имеет, это задание на другую должность. А Ваше задание Вам предложат выполнить позже , на следующем этапе...
В общем, сказать, что я в шоке - ничего не сказать. Впервые сталкиваюсь с подобным непрофессионализмом.
Компания в целом хорошая, и люди там работают в основном адекватные, человечные, добрые, насколько я успел заметить, побывав в офисе.
Но данный сотрудник совершенно портит впечатление о Сервье. HR - это же лицо компании..Просто ужас.

Простоват бот, но за свои деньги вполне норм

--

за время работы не сталкивалась с такой проблемой, которую не смогло бы решить руководство