Есть такая не адекватная, не справедливая редкостная сука Мороза Светлана- региональный менеджер по Москве. На двойных визитах меня достала, сама не объясняла как работать, а только требовала и начальству задницу лизала. Слава Богу я сама от них ушла, так как начала деградировать. Никакого развития в профессиональном плане, а на собрании громкие слова говорили. Всё руководство сплошная пьян

Была на собеседовании в этой компании. HR менеджер Наталья собеседование проводила как Гитлер на допросе. Очень резкая и грубая женщина. На собеседование опоздала на 15 минут, даже не извинилась. На мои вопросы о работе, компании ничего не ответила, зато в конце собеседования прямо сказала что мое трудоустройство в эту компанию стоит один мой оклад, в случае если я заплачу она поспособствует моему устройству в Иннотек. Мне вот интересно это ее зарплата или премия к зарплате.
В общем в эту компанию работать я конечно не пойду.

Отвратительное начальство, ужасный непрофессиональный маркетинг, почти 100%-ная текучка кадров.

нет таких

Вызывают на собеседование (по скайпу нельзя поговорить, у них не принято) и вручают тестовое задание, которое нужно сделать бесплатно (мол за рубежом все делают). Так за рубежом пособия по безработице есть и за съемную квартиру платить по 30 0000 не надо и кредиты не под такие проценты.

В агентстве собирают тестовые задания, причем, в большом количестве. Пиаром коммерческий директор сама занимается. но соискатель должен потратить время написать как он начнет работу делать, т.е. мониторить рынок, посмотреть конкурентов, написать стратегию и бюджет. Там работы на две недели. Тестовые задания, которые уже были написаны их не устраивают, цитирую : "все кто пишут задания - пишут без конкретики". В КОМПАНИИ САМИ НЕ ЗНАЮТ ЧЕГО ХОТЯТ, Когда сотрудник нужен-так себя не ведут. Нужно исследование-задания оплачиваются. Очень похожи на мошенников. Вызывают на экспертные интервью.

Зам директора недалекая

Обещали золотые горы на собеседовании, а спустя месяц после оформления начался просто АД!!! Директор позволяет себе орать матом и переходить на личностные оскорбления, зарплату урезает, за каждую копейку надо отчитаться + еще и здоровье свое угробить недолго и моральное и физическое..краской воняет жуть, дышать сидеть с утра до вечера.
Вообщем еле оттуда ноги унесли , нас было несколько работников..все в шоке !!!
Я бы еще и в суд подал на директора с удовольствием!!! Ну да ладно это его трудности, пусть живет)
Просто не хочется чтобы люди страдали !!!

хамство к персоналу, невыполнение трудовых обязательств по выплате зарплаты, дерганье нервов и вонизма. в общем в пустую потраченные нервы, время и деньги на проезд

Хамское отношение директора перекрывает напрочь всё желание.Не может держать себя в руках.ведет себя как плаксивый ребенок.Может наорать в присутствии клиента.В срок работы не выполняются зачастую по вине директора.О зарплате отдельная тема.Чтобы получить свои копейки нужно клянчить каждый день по сто раз.Пообещал золотые горы, а по факту ничего....Бежать надо оттуда!!!!

Не выплата зарплаты, нет издания журнала, г-жа Кирина действует по принципу вначале получает а потом ищет способы не заплатить сотрудникам, ни один сотрудник не ушел из компании без долга, лучше вообще не посещать эту компанию и не иметь с ними дело, не только как с работодателем, но и как с людьми

на собеседовании все прекрасно расписывают. все легко и просто.развести торты по магазинам и все.зарплата строго 15-го числа и т.д. на самом деле все не так. проработав месяц денег не увидишь ни 15-го ни 25-го.и еще штрафы за все что только возможно. и выходит что получать тебе и нечего.приувольнении из этого гадюшника не получите ни копейки. на тебя повесят кучу испорченных ихних поганых тортов которые испортил ты якобы при доставке. а торты действительно дерьмо.если бы видели в каких условиях их делают, вы их нето что есть,руками трогать не стали. так что если увидите объявление о вакансии водитель от арбатского мастера даже не читайте не тратьте время там уроды!!!!!!!!!!!

Потом стали готовить к продаже - сменился топ-менеджмент, фраерок с Ростова начал рулить по понятиям, выжимая все соки из заводов и не забывая про себя.
Потом был мерзотный "тендер", в котором "выиграл" сынуля ген прокурора Чайки со своей челябинской шарашкой. И погнали прежнюю команду поганой метлой - кого по соглашению, кого - угрозами, и на их место - как тараканы - уральское быдло заехало. Люди без чести, совести, действующие в лучших бандитских традициях. Рулит всем манда по фамилии Антонова. Представляется коротко - я лично от Чайки. Зарплаты своим - повыше, оставшимся из старой команды - располовинили. Так что, если ты приехал "с региона", не имеешь моральных ограничений и любишь вылизывать очко начальничку - милости просим, тебе здесь самое место, а людям с человеческими понятиями теперь вход заказан.

Компания Mobiado, конкретно Анна, прислала мне приглашение на вакинсию Администратор, так-же прислала анкету, ответив на все вопросы данной анкеты я отправила письмо на указанный адрес, на следующий день в 9 утра мне позвонили из компании, звонок я не слышала, еще Анна прислала мне смс, чтобы я перезвонила ей, я перезвонила ей на следующее утро в 10, на что Анна мне с претензией заявила, что она мне звонила, а я не ответила, а еще я могла бы ответить на ее смс, я ответила ей, что была на кануне занята, дальше Анна начала странно ерничать и кривлять голос, на мой вопрос актуальна ли вакансии, она ответила ехидно и протяжно ДААААААААА, я еще что-то спросила, она говорит КОНЕЕЕЕЕЧНО, вообщем создалось впечатление, что Анна не совсем адекватна или просто хулиганка, я спокойно положила трубку.

Вакансия открыта давно, мне приглашение прислали еще в первой половине октября, до сих пор ищут Администратора, видимо все не подходят, или пообщавшись с Анной мимо проходят и обещанная зарплата их не привлекает.

Но, а если серьезно, то если с Вами даже на этапе телефонного разговора не могут достойно и с уважением говорить, то есть ли смысл ехать на собеседование и работать с людьми которые в первую очередь себя не уважают, не стоит от таких работодателей ждать уважение к персоналу, думаю со времене руководство заметит либо текучку, или напрямую неадекватное поведение Анны.

Вам лично Анна, люди не должны объяснять почему они трубку не сняли на Ваш звонок, тем более в 9 часов утра, есть такое понятие как частная жизнь, я с Вами говорила впервые и не договаривалась ни о чем, но даже работая у Вас, люди не должны терпеть Ваши кривляния.

Не доукомплектование самым нужным начиная от бумаги для выпуска конструкторской документации, заканчивая компьютерами. Страшное разбазаривание зарплатного фонда начальниками отдела за счет этого простые инженеры недополучают свои деньги. Перспектив как таковых нет...

хронический управленческий кризис и, как следствие, противоестественный отбор руководящих кадров сказываются уже и на отношения на низовом уровне ("разделяй и властвуй", текучка, утрата преемственности);
особенно задалбывает низкий профессиональный уровень службы безопасности (например, необходимым условием обеспечения информационной безопасности считается запрет на ношение через проходную аудиоплееров, электронных книг и т.д.:) )