оотношение начальства и прочего отстойное просто зарплата не растёт а стоит нав месте молодёжи делать нечего старики и молодёжь золотой середины нет

Кто хочет найти работу в нашем любимом Старом Осколе - обойдите эту компанию стороной, если не хотите получить нервный срыв, дергающийся глаз и огромный матерный словарный запас, полученный от директора. Кстати о директоре - данный мужчина считает день неудавшимся, если он не наорет на своих сотрудников (грубым матом) или даже не запустит в кого-нибудь, например, трубкой телефона. Дни, когда он счастлив и весел можно пересчитать по пальцам, и то, чаще всего, весел он именно потому, что остальные сотрудники в диком унынии и "обтекают" после очередной нервотрепки без повода. Атмосфера в коллективе местами ужасная. Домой сотрудницы приползают морально и физически истощенными, хотя и тут ужас не заканчивается. Звонки от многоуважаемого руководителя могут поступить как в 8 так и в 11 вечера, при чем особо вескому поводу для этого быть совершенно не обязательно. Текучка в коллективе конкретная. Девочки, что пришли в том году все разбрелись по другим местам. Так же вам совершенно не подходит данная работа если у вас есть дети. Болезнь ребенка это не повод пропускать работу, ведь "Гермес" это всё о чем вы должны думать и днем и ночью и болеть душой за компанию так, будто вы ген. директор. Конечно, на больничный отпускают (скрепя сердцем) но в ваше отсутствие еще обольют матом при всех за безответственность.
Работой заваливают сильно. Если ты что-то умеешь, но это не входит в твои обязанности, никого не колышет! Заставят делать! А если не согласишься еще и так же обольют матом и ты еще и виноватым останешься. Так что, если все-таки будете там работать, не разглашайтесь о своих умениях штукатурить, настраивать технику или других талантах.
На собеседовании говорят, что работа пятидневная, есть все выходные и праздники. Разбежались! Если праздники длинные – обязаны выйти хоть на денек! А причина найдется. Кстати, периодически выходных это тоже касается.
Подведем итоги: если вы не цените себя, своё достоинство и у вас самооценка ниже плинтуса и вы хотите опустить ее до уровня подвала - вперед!

отличная компания

нет

нет

нет

Если пирамида рухнет, погребет под собой всех клиентов, сотрудникам пофигу, текучка такая, что больно не будет

Ничего никому вообще не надо. Главная задача ошкурить клиента по полной. Завтра - хоть потоп

Всем, Всем, Всем!!!!
Обращаюсь к умным, честным, трудолюбивым, интеллигентным людям. Остерегайтесь работать в подобной компании.
Полная некомпетентность и нечистоплотность сотрудников, начиная от отдела персонала.
Таких "сказочников" еще нужно поискать. В ситуации, когда вы неугодны компании узнаете о себе столько нелецеприятного, грязного и откровенно придуманного, что задаешься вопросом, что такие люди делают в офисе, им нужно небылицы писать.(Маммедли Жанне и юридическому департаменту апплодируем стоя!!!!!)
Если Вы профессионал своего дела или просто интеллигентный человек, Вам на километр нужно обходить подобное заведение.

И если хоть один потенциальный кандидат после моих комментариев не захочет работать в этой компании, буду считать, что мои слова написаны не зря.

Всегда есть, что улучшить.

Для меня их нет

Коллектив хороший, но скучный. Руководство пресное, как и всё в этой компании. Бизнес-процессы нулевые. Если посмотреть все службы и отделы, то по своему описанию напоминают хромую лошадь. Много шлака в компании в виде финансистов, юристов и т.д. Финансисты стали пресными и глупыми, т.к. работают под началом дурака Финансового директора. Фин. дир - полное убожество. Если вы экономист, фин. менеджер- работать в этой компании не советую. Компанию течет по течению с огромной текучестью кадров. Хорошие спецы бегут, приспособленцы и неучи остаются в рядах конторы. Короче- ТУХЛО.

У меня нет нареканий к этой компании

Меня взяли по договору ГПХ, обещали после испытательного срокавзять в штат. Это был период, когда организация переезжала в новый офис. Пахал до часу ночи временами. Переработку обещали оплатить, но потом отказались. Бери, мол, отгулами. Хорошо, взял. Потом началась тема с сокращением кадров, меня, среди прочих, просто выперли после окончанич договора. понял, что брали именнона аврал переезда, вешая лапшк на уши. Среди линейного персонала процветает стукачество. нормальное явление, для них, что сотркдники тайком снимаютнателефон своего коллегу, если тот в служебное время сидит в интернете не по работе и стучат начальству. Каждый день новые указы, типа отсутствовал в сумме за день больше 20 минут на рабочем месте - обязан отработать.

Скотское отношение к сотрудникам, клиенты безумные,