Собеседование задержалось на 35 минут, пришлось ждать менеджера по персоналу. Собеседование проходило по анкете, которую предварительно вам высылают на электронный адрес, предлагая заполнить (анкета очень подробная, вплоть до паспортных данных). Анкету эту должны заполнить все, если не вышлете на почту, то на ресепшн вас попросят её заполнить. менеджер по персоналу задает много вопросов даже про то, кем работают родственники. Когда дело доходит до заработной платы, то оказывается, что на испытательный срок, который длится от 1 до 3 месяцев, Мерлион человека никак не оформляет. И только после испытательного срока обещают оформить по ТК. На вопрос :"А где гарантия, что не обманут, раз на руках нет никаких доказательств, что там буду работать?" было сказано, что нужно просто поверить на слово, мол, такая крупная компания Вас не обманет. Зарплата черная, выдается в конверте ( 30 тысяч " на руки". По нашим меркам очень даже неплохо).Затем, меня попросили пройти математическо-экономический тест : 36 заданий за 36 минут. При том, что они изначально знали, что я гуманитарий. Не знаю, может, люди с экономическим образованием справились бы с тестом ( там были одни графики, таблицы, проценты, доли ). Я прошла тест ради интереса, но для себя решила, что не пойду к ним работать в любом случае. Но мне так и не позвонили оттуда, а вакансия всё ещё и продолжает обновляться на рекрутинговых порталах. Может, они вообще никого не ищут. Сейчас очень часто практикуется такой способ, когда вакансии размещаются, но на самом деле, компания никого не ищет ( это делается для подстраховки, если действующий работник решит уйти. Особенно это распространено, где текучка кадров очень большая). А ещё нужно же создавать видимость менеджерам по персоналу, что они работают. А как же? Вот заполненные анкеты, вот бланк, что человек прошел интервью, значит - работа их кипит и бьет ключом.

Лидия Костикова писала по приказу начальства......

Отдел доставки. (( К сожалению работа менеджеров заваливается по вине отдела доставки. Как диспетчер спланирует маршрут - так водитель и повезет. У кого утро в офисе начинается с чашечки кофе, а у диспетчеров отдела доставки со 100гр.водки!!! Проработала я в отделе доставки ровно месяц и ровно месяц наблюдала всю эту картину - как Агапова Юля и Надя Гришунина (сотрудники отдела) "Обучают" нас стажеров. Стажеры сами по себе, а они сами по себе. По полдня в курилке торчат, на обед пол.дня, в магазин за очередной бутылкой.... и день прошел. Начальник отдела Денис Евгеньевич Литвин наверное чем то обязан этим особам, особенно Юле Агаповой. Иначе как объяснить? он на все эти пьянки закрывает глаза, работает за себя и за них, а они водку пьют и "сидят" у него на шее болтая ножками. Бардак полный, ни какой дисциплины. И куда только Пьянов Андрей (исполнительный директор) смотрит, не ужели не видит что у них происходит.

Еще раз напомню!!!! По действующему Трудовому кодексу работодатель не имеет никакого права штрафовать работника, ни при каких обстоятельствах, более того это уголовно наказуемо, он попросту ворует у работника заработанные им деньги!!!!!Учтите и не ведитесь, МЫ НЕ РАБЫ, РАБЫ НЕ МЫ!!!!!!!!! Смело подавайте в суды или просто пригрозите Роструднадзором, они боятся, всё выплатят......Удачи!!!

не могу ничего отрицательного сказать, хотя, есть одно но... бывают реально большие объемы работы, но школа колоссальная

временами большой объем работы, впринице как и везде

эта компания Гулаг

Полный пиздец творится в складских комплексах этой дрянной компашки в п.Быково Московской области. Реально Гулаг, согласен с предыдущим мнением.

Если хочешь быть рабом,тебе в компанию Диаф.Полное не соблюдение трудового кодекса.А отношение начальства вообще кошмар,к скоту лучше относятся.При собеседовании говорили что 15 часовая рабочая смена,а на самом деле 18-20 часов.Мало того что переработку не платят.Начальство чурки.Категорически не советую эту компанию.Требований до хрена,а платят них...я.

а отрицательных сторон нет!!!!!!

обьем работы ))))

начальство относится к тебе следующим образом-это устройство может работать в 2 раза дольше.никаких человеческих условий.отвратительные отношения со стороны начальства.постоянно задерживают на работе,а захочешь уйти во время НЕ ОТПУСТЯТ!!!!!ЕЩЁ И ОШТРАФУЮТ И ПРЕМИИ ЛИШАТ!!!. про трудовой кодекс начальство явно не слышало вообще ничего,хотя по ним уже плачет УГОЛОВНЫЙ!!!

Буду стараться быть объективным,что такое АО-административный отпуск,т.е. за свой счет,при смене равной 1,5 тысяч рублей,снимают 3 тысячи,но это ладно,минус аванс,а это5-6 тысяч,условия работы отвратительные,при смене в 16 часов,нет места для элементарного отдыха,а про бесплатные обеды,можете почитать ниже,а по поводу воровства начальства,думайте сами,у обычного зав хоза 2 джипа,что говорить о остальных.Подъитожу-ребята,если вам не дорого свое здоровье,нервные клетки,и в конце концов,свое время ГОУ В Диаф!!! Первые 3 месяца 18к вам обеспеченно+гиморой!!!!!

по правде я поменял бы название компании ,назвал бы Рога и Копыта.Я там до сих пор работаю правда должность у меня другая чем у рядовых сотрудников.НО эту кабалу вижу и беспредел про туалет и курилку и с работы тебя не выпустят ,только через увольнение.А сейчас переехали на новый склад 10 гектар рохлю в зубы и пошел в наборы 10 км минимум за смену отшагаешь,а если у тебя еще сзади рохля с батарейками весом под тонну умрешь.И наебки по зарплате получил конверт расписался в пустой ведомости конверт сдал.

Кондрат на выдаче леша в клетке и алексей николаевич ну еще и пряник тот еще кекс