пока была в отпуске по уходу за ребенком, никто не удосужился сообщить о переводе подразделения в другой город, за две недели до выхода из отпуска перед фактом поставила начальница, когда я сама ей начала звонить.В первый приезд на работу после отпуска меня ждала трудовая книжка уже заполненная увольнением по собственному желанию, коего у меня не было. Считаю - это просто наглость и полное...»

...

Невозможно разговаривать о деньгах с Главой компании, как только о них заходит речь, он начинает придумывать 1001 повод для того что бы сократить ЗП или урезать премию.Постоянные задержки зарплаты.При увольнении составило проблему даже просто забрать трудовую книжку, брали шантажом, хотели что бы на них дальше работал.

Часто возникает желание обьяснить Вышковскому ГЛ и его сыну Вышковскому ЕГ с помошью физической силы "о несчастных и счастливых, о добре и зле". Жадность и неумение управлять компанией этих людей убивают любое желание работать в целом.

руководство пытается держать все в своих руках, но это не их задача и им это не подсилу
доверие к своим сотрудникам в компании даже и не рассматривается
работать надо за меньшую з/п, но все время приносить больше и больше денег
повышения по з/п можно и не ждать чаще чем раз в год-полтора на 100-200 зеленых рублей
обратной связи между отделами нет никакой, за последние 15 лет существования компании связь между отделами так и не сложилась, а отделов то всего 5
нет никакого стиля и стержня компании
нет грамотного и адекватного управленца с полными полномочиями, все всегда ждут "главного" человека компании
если нужно тратиться на реальное дело, то денег в компании нет, а на всякую фигню полным полно
теоретические знания руководства в мире бизнеса реально хорошие, но практического и гибкого принения нет никакого, отсюда большинство нерешения вопросов по внутренним работе и всегда принцип отрицания любого и вся
нет грамотного и адекватного управленца с полными полномочиями
нет грамотного и адекватного управленца с полными полномочиями
своего грамотного сотрудника никогда на руководство компании не поставят, никогда
своего грамотного сотрудника никогда на руководство компании не поставят, никогда
надо ссать в глаза и тогда лично у тебя все будет прекрасно перед руководством
надо ссать в глаза и тогда лично у тебя все будет прекрасно перед руководством

Отвратительное отношение работодателей к сотрудникам компании. Поощряются сплетни, интриги, доносы. Секретарь, которая не только внешне не соответствует (что можно было бы и простить), но и по-русски говорит с серьзными ошибками (путает, например рода и падежи), что тоже можно было бы простить, но это человек, который не гнушается "заложить" любого сотрудника компании просто потому что он ей не нравится. Человек из глухой мордовской деревни, ненавидит москвичей. Самое ужасное даже не это, а то, что все это поощряется руководством компании - им (бывшим супругам Вышковским), это очень удобно.
Так вот, секретарь совместно с двумя такими же деревенскими подельницами собирает грязные сплетни и разносит всю эту гадость по всему офису, менеджер по персоналу, вместо того, чтобы все это дело пресечь, сама принимает активное участие в этом. Дело дошло то того, что они подслушивают под дверьми (!).
Отдельно о бывших супругах Вышковских. Они будут говорить как дороги им все люди, которые у них работают, НО:
любое возражение может очень плохо кончится для сотрудника, независимо от того, какую должность он занимает и сколько лет он отдал этой компании.
Г-н Вышковский будет обещать златые горы, но.... увы!
Г-жа Вышковская... Ее просто жалко. Трудно жить с такой злобой в душе, наверно.
Люди в этой компании нужны только как пушечное мясо.
Зарплата. Ровно два раза в год (осенью и ранней весной) ее выплачивают долго и нудно. Мало того, что она далеко не рыночного уровня, серая, ее еще и выплачивают по пять тысяч в неделю, объясняя материальными трудностями. Вернее, нет, не объясняя ничего, делается это молча. Потому как руководство не интересуется, что там скажут люди и как живут эти люди тоже не интересно.
Вобщем, господа, не дай Вам Бог, попасть в это болото!
Безграмотный менеджмент, никчемное управление, сплетни, подсиживание, унижение, манипулирование, никакого соцпакета, никакой оплаты больничного, в том числе и по беремнности и родам (не считая белой части зарплаты в 10 тыс рублей), выйти в рабочее время даже на 5 минут карается материально. Вот все это визитная карточка компании РЛС



Оценки компании

Ну просто нечего сказать, отрицательного.

Задержки зарплаты на месяц и больше,чёрная зп,полнейшее не соблюдение ТК.Наплевательское отношение к сотрудникам.Руководитель Ланской И.Л. хотя по факту нанимает "липовых" директоров,компанией руководит он!!!Будьте внимательнее при трудоустройстве в эту компашку.На собеседовании вам будут нагло врать.Обходите стороной эту дыру.

Задержки зарплаты. Ненормированный рабочий день.

............

Не взяли на работу ((((( наверно, из-за моего маленького опыта, да и в другой сфере ))))

1. Толком не оборудовано место отдыха (2 табуретки и стол) 2. Заставляют учить всякую чушь... 3. ЗП не соответствует ожиданиям (сказали от 21000 т.р на самом деле 19000-20000)

Для тех кто искал хороший или плохой отзыв об этой фирме и не нашел его. Как бывший сотрудник предоставляю вам всё как есть в этой конторе. И так вы пришли, прошли собеседование и вас взяли. Стажировка идет 2 недели , стажируют на разных магазинах конечно по разному (зависит от того какого вам дадут наставника) , я почти все сидел учил сам, но вник и по итогам 2 недель хождения сдал итоговый тест (около 30-40 вопросов) на отлично. Вы продавец первой категории, с продаж вам будет капать мало, но у вас будет ставка 800 рублей в день (график 2/2 по 12 часов). В ваши обязанности независимо от категории будет входить – выкладка товара на полки , продажи людям того что нужно вам ( есть товар нулевой и даже товар такого плана который портит план магазину ) тобишь продавать нужно не всё что есть в магазине ,а то что будет выгодно вам или хотя бы магазину (дабы не получить по шапке от руководства) , так же вы будете 3 раза в неделю разгружать с коллегами фуру с товаром из Курска (да да , грузчиков там нет) упыхиватся будете не слабо гарантирую вам. Каждые 3 месяца сдается тест и вы повышаете категорию , максимум их 3 , ставка на 3 категории меньше , но больше падает с продаж. Я добрался до продавца третьей категории , носился как бешенный по магазину , продавал всё что только можно и как нужно , перевыполнял личные планы каждый день , но что в итоге я получал за месяц ??? В магазин приходят 4 раза в месяц тайные покупатели , если кто то из ваших коллег завалит (обслужит не по стандартам магазина) такого вот персонажа, из зарплаты вычитают в конце месяца у всех продавцов одинаково . + в магазине нет охраны , камеры слепущие и даже если кто то что то украл и хорошо видны лицо , все равно никто ничего не будет делать и спишут со всего магазина поровну. Так вот в итоге пробегав весь месяц (15 дней) как угорелый я вижу цифры в зарплатном табло ~ 20-23 тысяч. Подходит время к выдаче зп и на руки я получаю 13 , максимум 15 тысяч. Почему ?? Потому что в течении месяца тебе за что-нибудь поставят штраф хоть ты и бегал продавал лучше всех, тут же вычет за тайного покупателя (10% от общей сумму кровно наработанных) , инвентаризация вычет , ну и конечно налог. Насчет карьерного роста вам будут только обещать сделать вас ЗДМ (заместитель директора магазина) по факту как только появится место на этой должности они возьмут человека с улицы , а вы так и будете сидеть продавцом и пытаться бонусы продавать , дабы наработать 23 и получить свои 13-15. Мой вам совет – если хотите что бы вам не парили мозг всякой чушью дибильной , что бы вы могли спокойно работать , заработать и подняться вверх по карьерной лестнице , то вам не в эту контору.

ДМС не помешал бы.

Договаривались о удаленной работе. Сделал тестовое задание, показал принцип своей работы, все объяснил. Получил одобрение, получил клиентов. Настроил рекламную компанию. Когда пришло время оплаты, мне сообщили, что логика моей работы им непонятно и они оплатят только половину стоимости работы. а потом просто перестали выходить на связь.