Побывал на собеседовании в этой компании и ужаснулся.
Почти ВСЯ заработная плата в конверте.
Сумма официальной заработной платы такая, что подумал, что ослышался, когда озвучивали цифру.
Пришлось переспрашивать)))))
Встречаю такое соотношение белой и черной заработной платы в первый раз.
Это говорит о том, что на Вас экономить будут и нарушать Ваши права в первую очередь!!!!!
Остерегайтесь!
Куда только смотрит трудовая инспекция и следственные органы!!!!!!!!!!!!!!

На собеседование сразу становиться понятно,что из руководителей никто не умеет его проводить, не умеют и не хотят слушать. Нет никакой системы развития персонала, что говорит о не желании строить и развивать команду. Считаю, что с такими руководством компании хорошей рабочей атмосферы быть не может.

Из минусов могу назвать только, что: оформление по тк со 2-ого месяца работы. Отпуск рассчитываться по внутренним правилам компании, и сгорает если за год его не отгулял. ЗП в конверте раз в месяц. Все остальное только плюсы. У меня не сложилось с компанией- хотя была безума от них, лишь из-за другого более привлекательного предложения. Так бы работала и работала)))))

Основной акционер и "лучший партнер" по "охране" перевозимых другим "партнером" грузов Дельта-Арес занял всю территорию БЦ, Мерлион переехал во второсортное помещение на границе МКАД, естественно большинство сотрудников ушли. Многим не выплатили зп, что от серой компании вполне было ожидаемо. Продажи упали в разы. Мерлион и его розничный дискаунтер - ситилинк задрали цены так, что отток клиентов увеличился в разы, между тем идут колоссальные затраты на себя,к примеру ситилинк ввел ужасный сайт от артемия лебедева.

Руководство проявляет не уважение к свои сотрудникам. Может уволить в любой момент без объяснения причин, рабочее место ужасно маленькое. Серая компания.

Голованова Елизавета - некомпетентная, высокомерная малолетка

КУРИ МЕНЬШЕ

пока была в отпуске по уходу за ребенком, никто не удосужился сообщить о переводе подразделения в другой город, за две недели до выхода из отпуска перед фактом поставила начальница, когда я сама ей начала звонить.В первый приезд на работу после отпуска меня ждала трудовая книжка уже заполненная увольнением по собственному желанию, коего у меня не было. Считаю - это просто наглость и полное...»

...

Невозможно разговаривать о деньгах с Главой компании, как только о них заходит речь, он начинает придумывать 1001 повод для того что бы сократить ЗП или урезать премию.Постоянные задержки зарплаты.При увольнении составило проблему даже просто забрать трудовую книжку, брали шантажом, хотели что бы на них дальше работал.

Часто возникает желание обьяснить Вышковскому ГЛ и его сыну Вышковскому ЕГ с помошью физической силы "о несчастных и счастливых, о добре и зле". Жадность и неумение управлять компанией этих людей убивают любое желание работать в целом.

руководство пытается держать все в своих руках, но это не их задача и им это не подсилу
доверие к своим сотрудникам в компании даже и не рассматривается
работать надо за меньшую з/п, но все время приносить больше и больше денег
повышения по з/п можно и не ждать чаще чем раз в год-полтора на 100-200 зеленых рублей
обратной связи между отделами нет никакой, за последние 15 лет существования компании связь между отделами так и не сложилась, а отделов то всего 5
нет никакого стиля и стержня компании
нет грамотного и адекватного управленца с полными полномочиями, все всегда ждут "главного" человека компании
если нужно тратиться на реальное дело, то денег в компании нет, а на всякую фигню полным полно
теоретические знания руководства в мире бизнеса реально хорошие, но практического и гибкого принения нет никакого, отсюда большинство нерешения вопросов по внутренним работе и всегда принцип отрицания любого и вся
нет грамотного и адекватного управленца с полными полномочиями
нет грамотного и адекватного управленца с полными полномочиями
своего грамотного сотрудника никогда на руководство компании не поставят, никогда
своего грамотного сотрудника никогда на руководство компании не поставят, никогда
надо ссать в глаза и тогда лично у тебя все будет прекрасно перед руководством
надо ссать в глаза и тогда лично у тебя все будет прекрасно перед руководством

Отвратительное отношение работодателей к сотрудникам компании. Поощряются сплетни, интриги, доносы. Секретарь, которая не только внешне не соответствует (что можно было бы и простить), но и по-русски говорит с серьзными ошибками (путает, например рода и падежи), что тоже можно было бы простить, но это человек, который не гнушается "заложить" любого сотрудника компании просто потому что он ей не нравится. Человек из глухой мордовской деревни, ненавидит москвичей. Самое ужасное даже не это, а то, что все это поощряется руководством компании - им (бывшим супругам Вышковским), это очень удобно.
Так вот, секретарь совместно с двумя такими же деревенскими подельницами собирает грязные сплетни и разносит всю эту гадость по всему офису, менеджер по персоналу, вместо того, чтобы все это дело пресечь, сама принимает активное участие в этом. Дело дошло то того, что они подслушивают под дверьми (!).
Отдельно о бывших супругах Вышковских. Они будут говорить как дороги им все люди, которые у них работают, НО:
любое возражение может очень плохо кончится для сотрудника, независимо от того, какую должность он занимает и сколько лет он отдал этой компании.
Г-н Вышковский будет обещать златые горы, но.... увы!
Г-жа Вышковская... Ее просто жалко. Трудно жить с такой злобой в душе, наверно.
Люди в этой компании нужны только как пушечное мясо.
Зарплата. Ровно два раза в год (осенью и ранней весной) ее выплачивают долго и нудно. Мало того, что она далеко не рыночного уровня, серая, ее еще и выплачивают по пять тысяч в неделю, объясняя материальными трудностями. Вернее, нет, не объясняя ничего, делается это молча. Потому как руководство не интересуется, что там скажут люди и как живут эти люди тоже не интересно.
Вобщем, господа, не дай Вам Бог, попасть в это болото!
Безграмотный менеджмент, никчемное управление, сплетни, подсиживание, унижение, манипулирование, никакого соцпакета, никакой оплаты больничного, в том числе и по беремнности и родам (не считая белой части зарплаты в 10 тыс рублей), выйти в рабочее время даже на 5 минут карается материально. Вот все это визитная карточка компании РЛС



Оценки компании

Ну просто нечего сказать, отрицательного.