лохотрон !!!

народ!!! это развод !!!! будьте бдительны не попадитесь!!!

Не попадайтесь на вакансию "Удаленный сотрудник"!!! Это развод на деньги!

ЭТО ЧИСТОЙ ВОДЫ ЛОХОТРОН, МЕНЯ ОБУЛИ НА ЭННУЮ СУММУ ДЕНЕГ. ГОРИТЕ В АДУ!!!!!

ЭТО ЧИСТОЙ ВОДЫ ЛОХОТРОН, МЕНЯ ОБУЛИ НА 45 РУБЛЕЙ. ГОРИТЕ В АДУ!!!!!

То что они просят внести первоначальный платеж, когда человек еще не начал работать, без обязательств со своей стороны - это МОШЕННИЧЕСТВО!!!

все очень и очень плохо, помимо 50 рублей они потом высылают список заданий за которое опять же нужно внести сраховой взнос в размере N суммы от 250 рублей и выше, а потом через недельки 2 обещают прислать материал.Но это все фигня!!!!! Дмитриева Елена конченая тварь!!! Обманывают людей!!!!!!! Не ведитесь на бесплатный сыр в мышеловке!!! Это не одна такая компания котороя просит деньги взамен на что то!

Обман! Берут страховой взнос и кидают!

Из собственного опыта заявляю - Если у Вас есть желание быть выжатым как лимон, ТО добро пожаловать в эту кумпанию.
Краткая история ООО "Антекс":
Основана и зарегистрирована в 1996 году в Харькове, по вышеуказанному адресу. Семейное предприятие. Основная принцип политики компании - постоянная текучесть кадров от простых работников до высшего менеджмента (директор). Основана на изречении действительного руководства о том, что только вновь пришедшие кадры стараются проявить себя в работе. Отсюда постоянная текучесть кадров. Это подтверждается тем фактом, что с 1996 года в компании работают постоянно только три лица:
- руководитель отдела кадров;
- главный бухгалтер;
- кассир.
На компанию работает агентство по подбору персонала "Бизнес персонал". От уже выжатых работников избавляются после нового года в зимние месяцы. Думать о долговременной карьере в этой фирме - быть наивным. Действительный руководитель и зам. директора Таврина О.Ю. проходят тренинги, где учат выжимать из людей все соки. В компании поощряется натравливание сотрудников друг на друга, принцип прост - поощрение одних осуществляется за счет наказания других, при этом до наказуемых доводится руководством кому и сколько уплачено их кровных. На сотрудника постоянно наваливают дополнительную работу (конечно она вряд ли будет оплачена). Зарплату (действительную в конверте) могут урезать без объяснения причин, при настаивании объяснений см. принцип политики компании.

Внимание коллеги !

ООО "Антекс", г.Харьков, ул. Полтавский шлях, 123, снова объявило о вакансии юриста (юрисконсульта).
"Требуется юрист-хозяйственник с опытом ведения дел в судах.
Обращаться: Ольга Юрьевна. Тел.: резюме сбрасывать на ел адрес, tavrina_antex@ukr.net "
Из собственного опыта заявляю - Если у Вас есть желание быть выжатым как лимон, ТО добро пожаловать в эту кумпанию.
Краткая история ООО "Антекс":
Основана и зарегистрирована в 1996 году в Харькове, по вышеуказанному адресу. Семейное предприятие. Основная принцип политики компании - постоянная текучесть кадров от простых работников до высшего менеджмента (директор). Основана на изречении действительного руководства о том, что только вновь пришедшие кадры стараются проявить себя в работе. Отсюда постоянная текучесть кадров. Это подтверждается тем фактом, что с 1996 года в компании работают постоянно только три лица:
- руководитель отдела кадров;
- главный бухгалтер;
- кассир.
На компанию работает агентство по подбору персонала "Бизнес персонал". От уже выжатых работников избавляются после нового года в зимние месяцы. Думать о долговременной карьере в этой фирме - быть наивным. Действительный руководитель и зам. директора Таврина О.Ю. проходят тренинги, где учат выжимать из людей все соки. В компании поощряется натравливание сотрудников друг на друга, принцип прост - поощрение одних осуществляется за счет наказания других, при этом до наказуемых доводится руководством кому и сколько уплачено их кровных. На сотрудника постоянно наваливают дополнительную работу (конечно она вряд ли будет оплачена). Зарплату (действительную в конверте) могут урезать без объяснения причин, при настаивании объяснений см. принцип политики компании.

К сожалению, надо работать

Отзыв человека хвалящего Антекс - блеф! Человека проработавшего в ней с февраля 1997 по 2010 - просто нет!!! Есть главбухша и непонятно по каким вопросам зам.директора, но они работают до сих пор!!! Просто действие по размещению положительного отзыва о Антексе, очередная провокация со стороны Гриба, репутация которого чуть выше плинтуса...

Положительный отзыв о компании Анус оставил сам Гриб!!! 20 октября - среда, а по средам его на работе нет, он ездит на службу безопасности (в соседнюю комнату своей квартиры!!!), потому, что НИКТО из работающих людей не будут в рабочий день находясь на работе расходовать свой !!!ЛИМИТНЫЙ!!! аж 50Мб в месяц интернет на то, чтобы хвалить Гриба!!! Такого придурка просто нет!!!

1,Низкоквалифицированый персонал.
2,Поощрение служебных записок и докладных (стукачество).
3,Нерациональное использование человеческого ресурса.
4,Нерациональное использование финансов компании.
5,Необъективность руководства компании по отношению к сотрудникам ( принцып--отжать, что можно, потом выгнать).
6,Бюрократство и пустословие.
7,Нет никакой оперативности в принятии решений.
8,Депрессивно-маниакальное отношение руководителя компании к персоналу.
9,Нет перспектив карьерного роста (абсолютно).
10,Пренебрежительное отношение как, к партнёрам, так и к сотрудникам со стороны руководства компании.

Вывод--Антекс -это то куда больше никогда вернуться не захочется.

Тесный офис, постоянные новшества по типу обязательный джипиес навигатор по которому фиксируется местонахождение, даже если в командировку едешь на поезде, действительно высокая текучесть кадров, отсутствие оплачиваемого отпуска, отношение к человеку после увольнения.