Та ладно, чё Вы гоните на Ванятко Ткаченко. Нормальный чел. Никуда не вникал, на всё забивал. Любимая отговорка: "Давай завтра" или "Ну сделай как-нибудь чтобы было хорошо". Единственное что сделал, провёл собрание о дресс-коде для торговых, на которое все кроме некоторых суперов сразу забили. О таком "начальнике" можно только мечтать! :) Он же сам говорил что он как начальник только "гривой кивает" Грибу. Типичный Иванушка-дурачок.

Воспользуйтесь почтовым ящиком antex-post@ukr.net.

Давай "СБ Антекс" я тебе расскажу что такое абсурдность.
АБСУРДНОСТЬ это когда специально нанятый профессионал своего дела объясняет Грибу, что действия в ближайшей перспективе не прибыльны и для получения прибыли, по никому не известному товару, необходимо очень много времени и большие вложения, а ему говорят: "Что ты мне здесь рассказываешь, ты ещё свой первый миллион не заработал".
АБСУРДНО это когда у торговых представителей мотивация меняется по несколько раз на месяц, и когда то к чему люди стремились в начале месяца в конце месяца оказывается уже денег им не принесёт.
АБСУРДНО это когда руководитель дистрибуторской фирмы заявляет что лучше всего товар продаётся тот на который самая большая наценка.
АБСУРДНО это когда люди вкалывают на фирму с 9 до 21 а их увольняют даже спасибо не сказав и выплатив минимальную зарплату.

по поводу комента к посту за 20.04.12 13:23
Ув sba Вы наверное там недавно работаете .
Я пишу случаи с работниками с вашей компании из первых уст , и кому что вы предъявляли я знаю лично , и если буду писать всё что знаю на этом сайте вы своей компанией наберёте много "балов" кем бы вы небыли , я Вас попрошу или писать по делу под моими комментариями, или просто читать что пишут люди, много пустоты в ваших словах , и проведите "расследование" и в течении двух недель напишите пожайлуста трёх значное число людей кому вы не доплатили зарплату !

Всё, дебильное грибовское создание, остался без дистрибуции брендов Beiersdorf, Nestl?! Допрыгался, добегался с криками как ты турецкими пенами у Beiersdorf рынок заберёшь, а польским кофе у Nestl?? Такого тупого барабашовского барыгу поискать и не найти!!! А теперь когда весь этот турецкий, египетский, польский мусор станет мёртвым грузом у тебя на складе и на полках магазинов, а он станет, потому что этот мусор никому не известен и не нужен, от тебя и торговые уйдут. Вернёшься опять на барабан. Что читал ты Котлера что ни читал, а в голове ничего не добавилось. Про маркетинговые стратегии продвижения НОВОГО товара на рынок ничего тебе не известно. Тупица!

Ситюк давно в Антексе работает? Знал этого "человека" на протяжении долгого времени (работали вместе, не его подчиненный), более заносчивого и гнидозного человека перед этим, да и после не встречал. Только из-за этого дебила идти туда не стоит!!! Если он "гриб" - валите от туда немедля, ничего хорошего не дождетесь!

А Вы в курсе что в Антексе пидарастия процветала не в переносном а прямом смысле слова? Например так называемый начальник отдела химии Ткаченко Иван сосал у так называемого регионального менеджера Андрея Зинкевича. Кстати с подачи этого пидараста(Андрея Зинкевича) Гриб и занялся импортом и похерил дистрибуцию крутых брендов, так и остался у разбитого корыта. А Зинкевич на право и налево товар на реализацию раздавал, да ещё и с такими бонусами, что Гриб в минус торговал :))))

Профсоюзное объединение "Солидарность" привлечет любого работодателя к ответственности в случае обращения работника (бывшего работника). Обращайтесь и помните, что наказав работодателя вы помогаете его будущим работникам избежать неприятностей. От имени всех работников и членов нашего профсоюза заранее СПАСИБО! Звоните: 097-022-01-58, 044-383-46-67, www.ovp.org.ua С уважением, Станислав Павлович

Попробую достоверно, адекватно и в рамках этики высказать своё мнение о компании, фирме ТОВ Антекс. Итак, проработав всего чуть более трёх месяцев сис. админом, всё таки немного хлебнул дёгтя и сделал выводы по определённым личностям и компании. В целом, могу сказать что фирма, для обычного сотрудника, на мой взгляд бесперспективная, строить планы на будущее не стоит, отношение к сотрудникам крайне резкое, агрессивное иногда неадекватное. Заработная плата: задержки это привычное явление, заработная плата по самым минимальным ставкам, основная часть суммы – «конверт». Лично мне платили «честной зарплаты» всего 18,5 % от всей суммы... Соц. пакет естественно отсутствует. Когда устроился работать, человек из мобильного оператора, который обслуживает фирму и человек который заправляет картриджи – не были удивлены словам «здравствуйте, я новый сис. админ», так как они походу привыкли к текучести кадров на фирме, по крайне мере на этой должности . Нормальные торговые агенты тоже уходят, ибо перспективы не видя. В обязанности входит работа, которую ты делаешь, но она не оплачивается (мне приходилось исполнять одну из обязанностей зав. хоза, который уволился). Программное обеспечение на фирме – лучше промолчу).
Могу сказать отдельно по людям, с которыми мне приходилось чаще всего видеться:
Гриб А.А. – «император». Я главный, вы все никто. Если я не понимаю что то, я не хочу разбираться – я хочу грубить, обвинять, вешать работу, которую ты не должен выполнять и увольнять. Ни объяснения, ни просьбы, ни умные мысли, ни правильные решения не выслушиваются – он слушает только себя. Недоволен? – уходи. У меня резко негативное отношение к этому человеку и увы это моё мнение и оно не поменяется. Может обвинить даже в воровстве, которого естественно не было! (с помещения, которое опечатано, от которого ключ только у него, и которое посещещается только вместе с ним. В итоге после нервотрёпки, обвинений, глума и подколов, вещь находится в этом же помещении и: ни извинений, ни сказать что ошибся силы духа не хватает).
Ситюк Ю.И. «директор» : к этому человеку нет у меня претензий - плохого ничего сказать не могу. Человек адекватный, в основном понимающий, может войти в положение, умеет выслушать, поговорить. Решения конечно принимает не он, а Гриб. Он помогал мне, я помогал ему. Как и в рабочее время, так в своё личное время. У меня к нему отношение хорошее и претензий нет.
Программист – нормальный мужик, умный, разбирается во многих вещах помимо программирования. Из общения всегда извлечь можно много чего полезного.
Юрист – тоже хороший человек, плохого ничего сказать не могу. Есть вопросы – поможет.
PS. Увы, это моё личное мнение, оно не формировалось на пересказах, мнениях других сотрудников и экс-сотрудников. Надеюсь мой отзыв будет полезным: для руководства, которое додумается, возможно, пересмотреть своё поведение, чтобы не работать САМОМУ. А для людей которые ищут работу - мнением, которое повлияет на выбор. Удачно устроиться всем на работу.
С уважением Владислав.

1. В организации кроме обмана, более вы не получите ничего. 2. Некорректное распределение обязанностей (любят навалить все на одного человека) 3. Если вы что-то не успели, будьте готовы выслушать в свой адрес кучу нецензурных слов , я не говорю о том , что если вы нечаянно ошиблись. 4. Все нужно записывать на диктофон, тогда у вас будет шанс снять с себя обвинения. 5. Могут угрожать

Не выплачивают заработную плату!

Кидают на з/п, текучка работников,бардак

По-началу было недоверия, но руководитель его развеял

Прошел собеседование, пригласили на стажировку. Поработал за бесплатно две недели. В одно прекрасное утро меня просто не пропустили на проходной, сказали (дословно): "Директор(Павел Александрович) дал приказ тебя не пропускать". Поступок мягко говоря подлый...
Ожидал пару дней звонка от директора, на третий решил позвонить сам и узнать причину такого поведения, но ничего внятного не услышал, больше половины разговора слушал как Павел Александрович заикался. Я подумал что напугал его и поскорее распрощался с ним. Разговаривал с ним вежливо.
Пока проходил стажировку, директор проверял меня очень тщательно, и искал повод придраться. Отдавая приказ заниматься одним делом он спрашивал с меня за другое ,которое велел отложить в долгий ящик.

Рабочий график часто ненормированный.
З/п официально 5600, остальное в конверте.
Прежде чем идти туда рботать, лучше три раза подумайте.

возьмем за основу те термины и человеческие качества персонала.сотрудницы бухалтерии знаю о систеие выдачи черной зарплаты и белой...иными словами они совершают преступления...отдел кадров...одни нарушенияТРУДОВОГО Кодекса рф..стати они прекрасно знают...но нет у них гражданской позиции...иными словами лживый коллектив....бухалтерия это черная и белая зарплата..отсутствие отпусков...кромн вип персонала а кадры не пресекают нарушения трудового кодекса и кодекса чести..