Что могу сказать,большей мрази чем Козлова я ещё не видела. Мы шили ей с бригадой её собственные задумки. До сих пор не можем получить деньги за работу. Позор вообще этой компании. Если это вообще можно назвать компанией,это скорее Шарашкина контора. Козлова платить отказывается,постоянно говорит,что нет денег. Уже понабирала людей снова,и таже ситуация. Обратилась в районную прокуратуру,там на неё этих заявлений уже огромное колличество. Будут разбиратьс,и скорее всего посадят её за такие вещи. Если человек не умеет работать,не зачем и браться тогда. А не обманывать людей,и потом просто им не платить. Тем более что договора она не с кем не заключает. Куда смотрят органы наблюдающие за работой таких товарищей.

что тут можно сказать..сплошная ложь и обещания..я пришел работать в Козловой которая неоднократно меня приглашала,говорит она много,красиво и обещает много.по поводу работы,зарплаты,условий и т.д и т.п...в итоге ничего этого нет и не будет.при всей её милости,поступает в итоге по скотски со всеми.не советую никому не работать у неё,не размещать заказы..текучесть людей у неё огромная.зарплаты врядли вы увидите,будет кормить обещаниями,в итоге вообще начнёт прятаться..

Козлова Валентина Кириловна является жадной, подлой, лживой особой. Никогда не платит своим рабочим зп. Обманывает своих заказчиков и всех кто контачит с ней. Ее даже не разжаловал тот фактор что у нас умерла мать и мы срочно должны были выезжать домой.Обратившись к ней за своими деньгами мы получили не то что бы отказ а еще и пояснение что она нам ничего не должна и это за 15рабочих дней двоих людей. Сейчас из за отзывов она будет менять название фирмы и далее также будет наживаться на бедных людях. Думайте люди работники, думайте заказчики работать ли с этой подлой особой, каторая обманывает всех. Фамилию, имя КОЗЛОВА ВАЛЕНТИНА КИРИЛОВНА запомните и не связывайтесь с этой шарлотанкой.

Кидают на деньги всех. Не платится заработная плата.

Отдельно, хочется сказать о специалисте по персоналу - Филковой Татьяне. Ей надо было бы работать в гестапо, абсолютно неадекватная манера вести беседу, вопросы задаются в таком тоне, как-будто ты находишься на допросе, по подозрению в убийстве. Я уже не говорю о том, что внешность абсолютно неприятная, очень неухоженная женщина.
И самое гадкое, что перед тем как начать беседу, тебе дают заплнить анкету на листов пять, и заранее об этом не предупреждают, я бы даже и не поехал бы на это собеседование, если бы знал заранее.
Офис в этой конторе полнейший отстой, даже не думал, что в Москве можно наткнуться на такую помойку.

"Южный", ул.Алебашевская, 19.

Я в подробностях расскажу о своём горьком опыте работы в Южном, эта информация будет полезна тем, кто работает там сейчас и познавательна для тех, кто работать там не собирается. Кому лень, прочитайте два последних абзаца.

Когда устраивался на работу, речь шла о 20.000р в месяц, когда пришёл в магазин, уже узнал, что первый месяц продавец получает только оклад 13к, а со второго месяца уже 15-17к, по сути мерчендайзер а не продавец, весь день нужно заниматься выкладкой товара, покупателю максимум подсказать что где лежит. Работают там в основном студенты, и люди, которым некуда больше податься, я был одним из последних, из за кризиса пришлось, толковых продавцов там крайне мало. На собеседовании я узнал, что испытательный срок в три месяца, считается нормальным у продавцов, и в конце я должен буду сдать аттестацию, и тогда уже решат, брать меня или нет.

Так же есть заманчивая мотивация, приведи друга и получишь 1000р через 3 месяца, если он сдаст аттестацию. Нам говорили на обучении, что если ты хорошо покажешь себя, то лучшая мотивация, это похвала, так что если ты второй Ог Мандино и увеличил продажи Южного в два раза, то можешь рассчитывать на фото с надписью "лучший продавец" рядом с фото половины работников Южного.

Совершенно бредовые стандарты, первым делом ты должен знать наизусть миссию компании, шестнадцать размытых принципов компании, шестнадцать принципов философии компании, ну и конечно много-много всего о том, с какой самоотдачей ты должен работать, что и в каком порядке ты обязан делать. На обучениях упорно втирают технику продаж, предлагая мотивацию в виде устного поощрения. Если ты этого не будешь знать, то тебя уволят через несколько месяцев, что говорит о том, что любая обезьяна сможет выполнять ту примитивную работу, которая требуется здесь от "продавца".

Всё вышеперечисленное я как то ещё мог принять, но вот то, что случилось дальше, во всех красках показывает то, насколько некомпетентно руководство Южного, и неактуальна его система. Первый месяц я корпел над товаром как мог, ведь мне сказали продавцы, что изменились правила и с первого месяца стажёры сразу начали получать бонус, я рассчитывал на 17к, но в итоге вышло 12к, меньше оклада, оказалось у меня, стажёра вычли штраф, который должен был вычитаться из бонусной части у продавцов, из оклада! То есть если бы у всех вычли всю бонусную часть, я бы получил 8к из 13к указанных в договоре, и такие случаи действительно были, как мне говорили бывало получали прожиточный минимум. Разве может взрослый человек прожить на 12к ? Да какой нормальный человек будет впахивать весь день, делать работу за старших продавцов и таскать тяжеленный товар за 12к ? А когда тебе говорят, что ещё неизвестно получится ли тебе сдать аттестацию на эту ответственную должность.

Выбора у меня небыло, но за второй месяц я точно должен был получить положенных 17к, как же я удивился, когда и на этот раз мне выдали голый оклад.

И самая кульминация была в моём увольнении, началось всё с агрессивной реакции HR-менеджера, кажется Надежды Викторовны, отказались принять заявление, мотивируя это тем, что надо будет искать нового продавца, а его ведь нет. Три раза мне пришлось приезжать, прежде чем меня рассчитали, но и тут меня не могли отпустить спокойно, когда я пошёл на кассу, меня остановил Евгений из офиса Надежды Викторовны, попросил пока мне деньги не давать, и пригласил к ним в офис, к нам присоединилась зам. директора отдела "декор" Галина Миронова, и они предложили отдать им 20% от моей зарплаты за месяц, дескать по закону полагается. Когда я сказал, что мне не нравится эта идея, мне поставили ультиматум, беру то, что есть, или жду несколько дней и всё равно вычтут, но уже официально. Я знал, что они обязаны рассчитать меня в день увольнения, но мне уже так омерзел этот Южный, что я был готов что угодно сделать, что бы уже наконец уйти и никогда больше туда не возвращаться. Вот так мои деньги ушли этим троим в карман, ладно бы мне так не повезло, но на сколько я знаю, через такую процедуру проходят все, кто увольняется.

В общем о Южном у меня создалось отвратительное впечатление, толпа бесполезного неквалифицированного персонала, особенно руководителей, этаких царьков, и устаревшая, держащаяся на огромной марже система, старающаяся выдавить из работников всё, что только можно, до последней капли.

Отрицательных сторон столько,что их не счесть:
1)Работа начинается с 9.00 - опоздание на одну минуту,равно как приход в 9.00 карается "красной ручкой" - записью в листке на вахте по приходу на работу, а это штраф 1% от оклада за каждое опоздание.
2)Такой же "красной ручкой" наказывается опоздание с обеда, а он составляет 45 минут (с 12.45 до 13.30), при том что вечером работа до 18.00, а это каждодневная переработка на 15 минут, которая никак не оплачивается!!!
3)Офис находится в подвале - большинство кабинетов без окон!!! летом душно и нечем дышать!!!
4)Наверное самое главное, зарплата серая и выплачивается в конвертах, да ладно бы она хоть платилась!!! Регулярные задержки на 2 месяца в порядке вещей!! В ноябре сотрудники ещё ничего не получали за сентябрь!!! К тому же,она серая и в конверт кладут столько денег, сколько считают нужным!!! Постоянные недосчеты на 5-10 тысяч - обычная практика!!!
5)При увольнении расчитывают, когда придется, а не в 3 дневный срок и также отдают расчет в такой сумме.в какой захотят!!! Многие сотрудники,уволившись не досчитались по 10 тысяч и более. Что говорить о том,что при увольнении не компенсируется неиспользованный отпуск!!!
6)Вся почта в компании просматривается,но это ещё нормально; закрыт доступ не только к аське, одноклассникам, вконтакте, личной почте, но и многим нужным сайтам!!!! Доходит до абсурда, что нельзя попасть на сайты некоторых администраций!!!
7)Постоянные регулярные штрафы,дабы уменьшить и без того невыплачиваемую зарплату - придумывают всякие отговорки на ходу: нужно лишить тебя - не проблема что-нибудь придумают!!!
8)За год реальная зарплата уменьшилась!!!
9)Никакого соцпакета (ни обедов,не говоря об остальном)- работай на дядю за так
10)Никаких четко поставленных целей - всё делается абы как, один начальник говорит одно, другой - другое!!! а виноват всегда сотрудник, в т ч. различных проволочках со стороны руководства!!!
11)Большинство сотрудников в период кризиса попали под сокращение (даже счастье уйти из такой компании), но заставили написать по собственному , т.к при сокращении положены выплаты, а это для них роскошь!!!
12)Постоянные подколки, глупые шутки и издевки со стороны руководства - надоели не то слово
13)Никогда не связывайтесь с компанией БИАР!!! Самая худшая компания,где я работала!!!

Просто шарага.

Неаккуратная выплата з/п, при увольнении невыплата долгов по з/п, при постоянной смене названия. БИАР-РусАр-Мегафлаг

в кризис уволили процентов 70 сотрудников, естественно по собственному. Остальные до сей поры пишут заявление будто в отпуске за свой счет. Естественно обязанности уволенных, легли на плечи оставшихся, без какой либо денежной компенсации. Традиционно в январе всю компанию физически отправляют в отпуск за свой счет, т.е. в году выплачивают 11 зарплат. Про штрафы, все как выше писали.

Руководство не имеет никакого представления о Трудовом законодательстве.. Зарплаты серые, выдаются под настроение руководства. Офис в подвале. Начальник (он же и соучредитель компании)- хам редкостный

Ебать не кого....

Что жжж, буду первым. Ездил к ним сегодня на собеседование. Компания на вид норм, hr - ваще красивая. Но вот вышел ко мне какой-то старпер-начальник, поговорил 5 минут... и выдал, что им нужны опытные, причем в вакансии вообще этого нет. Приходите, научим пишут. Просто тупо день потратил, чтобы посмотреть на этого высокомерного идиота.

Удаленность от метро.

- удаленность от метро - в вакансии не указанно, что предыдущий сотрудник ушел в декрет. - мало времени на "тест" (5 мин). Так что, соискатели готовьтесь сделать хорошо и быстро, скидку на то ,что вы волнуетесь, не сориентировались,вам помешали болтающие сотрудники перед носом и т.п.)) делать не будут.