Заполнил анкету,пошел на разговор к ген.диру или кто он там.тюфячок низкого ростика в костюмчике.сразу скажу что опыт работы по данному направлению я имел.Он глянул на анкету,там где места работы и з/п и сказал что вы нам врядли подойдете... Вопрос :так нафига звать на собеседование,в резюме и так все видно.Одним словом совет:если уважаете себя как специалиста и человека,не тратьте время зря на поездку в данную контору.при мне также быстро развернул еще человека 3 может больше. Ps звездочки не расставлял.

Когда я пришла на собеседование, женщина (она не представилась, возможно, что это была Светлана Плеханова) велела заполнить анкету. Вопросов много личных, не относящихся к делу:"сколько комнат в квартире, где вы живете?", "напишите дату рождения, должности и телефоны ваших ближайших родственников" и т.д. На такие вопросы я, естественно, отвечать не стала. Когда анкета была заполнена, меня пригласили в кабинет к мужчине. Он тоже не назвал ни своего имени, ни должности. Быстро проглядев анкету, он укорительно покачал головой и стал учительским тоном объяснять, что я невнимательна, что я не прошла тест на исполнительность, и что такие сотрудники им не нужны. В ответ на мои возражения, что я не даю кому попало личную информацию, он ответил, что мои данные никому не нужны и не интересны, что он итак может их "купить на Горбушке". Из монолога этого человека я поняла, что фирме не нужны инициативные сотрудники, или просто люди, имеющие здравый смысл. Может я и не прошла данный сомнительный тест на исполнительность, зато эта организация не прошла тест на адекватрость. Совершенно непонятно, зачем данная организация устраивает весь этот цирк-как я поняла, люди ходят туда десятками и вакансия открыта уже давно. Зачем устраивать эти смотрины? Зачем?
Жаль потраченного времени. Не ходите туда, если себя уважаете.

Руководство не заботится о насущном для работников, все поставлено для "вытапливания соков" из работника для получения сверхприбыли. Девиз: Не согласен - пиши заявление!

Обещают квартальные премии, которые компенсируют небольшую заработную плату. За три года заработную плату не подняли ни разу, даже на процент инфляции.
Тем не менее, премии директора, заместителей и приближенных к ним достигают 250 тысяч рублей, формулировки - участие в проектах.
У руля СЗИУ находится шайка (В.А. Шамахов во главе), которая не раз попадалась на коррупционных скандалах еще во времена работы в таможне.
Воруют на всем - ремонтах, закупках. Большое количество сотрудников в штате, которых никто в глаза не видел.
Преподавателям оплачивают работу с большой задержкой, в неполном размере.

Зарплата - это первый минус! Он огромный! Стоимость часа педагога - от 72 рублей! Максимум - 200 руб. за звания и степени. Возможно вновь принятым они будут платить больше... Но "старикам", работавшим еще с Горшковым надежды на повышение обрубили сразу. Мотив один - зарабатывайте сами, повышайте престиж института! Мне, что бы получать что то похожее на зарплату пришлось тянуть 2,5 должности. Оснащение рабочего места - на троечку. Да, меняют старую технику на моноблоки, но обслуживание всей этой техники и заказ необходимых расходников - это эпопея! Каждый стремиться сбросить с себя ответственность. Шамахов стремиться к каким то высотам, все пытается коллективу про "лифт инноваций" объяснить, про какие то 5 "М" (мотивация, модернизация и еще чего то там...)... но при этом твое человеческое достоинство втаптывается в грязь, может так оборвать на полуслове, что провалиться хочется. Мотивация только обещаниями. Особой болью стало практически уничтожение одного из старейший учреждений образования Санкт-Петербурга - Социального техникума. Нет теперь такого... есть "Центр среднего профессионального образования СЗИУ"... И персоналу сказано: "Забудьте, что Социальный техникум когда то существовал! Его нет! И никогда не будет!..." Весь стиль работы и система менеджмента скорее тяготеет к американскому стилю: обезличенный коллектив, личная ответственность, общий успех, а сливочки все сверху. Угробили ВУЗ...

К сожалению ни чего хорошего о «СЗИУ РАНХиГС Северо - Западный Институт Управления» сказать не могу.
Первое с чего хотелось начать это уничтожение «Санкт- Петербургского социального техникума». О нем даже упоминать запрещается! Этот факт мне неприятен вдвойне, так как я сама выпускник этого техникума и после его окончания я очень хотела туда вернуться в качестве преподавателя, к чему я и стремилась, но после достижения поставленной цели меня ждало только разочарование.
Библиотека не обновлялась с 90х годов, вы только представьте, детям на занятия библиотека предоставляет кодексы 98 года! Методическое обеспечение преподавателей только за свой счет! Да и что касается методиста: когда я только пришла работать мне было сказано, что все рабочие программы лучше сделать самой, так как методист не знает «ваши юридические науки» и может ошибиться. Хотя это его прямая обязанность, за которую он получает з/п.
Заработная плата ввергает в уныние и печаль. Я работала на 1.5 ставки, у меня было 2 группы, в которых я была куратором, на руки я получала примерно 13800р. Малейшее напоминание о маленьких з/п ввергало г-на Шамахова в ярость. По его словам даже профессора в институте получают по 25 т.р., учитывая это мы должны сидеть и помалкивать. И вообще сами должны зарабатывать денюшку, оказывать консалтинговые услуги! Бред! Все попытки поднять з/п не увенчались успехом (пытались создать Клуб профессионального мастерства с целью проведения платных курсов, но положение о клубе провалялось у юр. отделе в Институте пол года, после чего они его потеряли и сделали вид что вообще первый раз слышат об этом). Так же уже на протяжении нескольких лет преподавательскому составу не в полном размере выплачиваются отпускные, все об этом знают и молчат! Как Институт нарушающий законодательство Российской Федерации может готовить «будущих Президентов»????? Мне удалось с них стрясти заработанные мною деньги только после того как я официально написала заявление на перерасчет отпускных. Когда мне в бухгалтерии разъясняли ситуацию со мной говорили будто это я им должна а не они мне!
Что касается работы с детьми, первое огорчение это общежитие, воспитатели которые там находятся постоянно совершенно не сотрудничают с сотрудниками техникума, о всех происшествиях мы узнавали в лучшем случае через месяц, при чем самое интересное что всегда были виноваты только наши дети (а вы подумайте им от 14 до 18 лет) а не студенты Института (от 18 до 26 лет) - олицетворяют саму справедливость, культуру и честность! А наши детки – самое дно общества, которым в лучшем случае дворниками работать. С 2016 года студенты техникума заселяться в общежитие не будут. Так как общежитие является не мало важным фактором при выборе института и они лучше заселят студента, который будет платить им 100 тысяч в год чем 30.
Это самая малость того что можно рассказать!

НЕТУ

ну начать можно с договорных заказов за откаты (был свидетелем). постоянные жалобы клиентов на диспетчеров (а старший диспетчер, такое ощущение, что без поллитры вообще не работает).

нас заставляли врать клиентам, специально,быстро оформлять кредитные договоры,а потом служба безопасности.выбивала из матерей одиночек.. не сумму тела кредита, а пиздец какие проценты,и штрафы..... не работайте с этим банком

Работаешь по Гражданско-правовому договору. Соответственно, у тебя нету социального пакета, у тебя нет фиксированной ставки. Если ты не выполнишь план, зарплату вообще не получишь.. Работай на свой страх и риск! По условиям этого же договора, ты должен передавать договора в банк своими силами и за свои деньги. Для привлечения клиентов кроме рекламных материалов не чего не выделяется. Бегай, распространяй, клей, все сам. Поклейщиком объявлений ты бы уже что-то на этом заработал.. А тут можешь и не чего не заработать) По условиям труда.. Тебе не выделяют даже компьютера или ноутбука, для работы у, тебя должен быть свой. Присутствуют штрафы за разное.. Не вовремя переданные договора, твои клиенты выходят на просрочку, ошибки при заведении заявки и т.д.. Но обучения как такового нет. Поэтому, если вы не опытный в этой сфере, лучше не связываться.. Точно не чего не заработаете!!!

принцип работы компании вообще не понятен, ставят в график в котором ты должен практиковаться работать в цехах, а по факту ты стоишь на посуде, пока ты стажёр, если за тобой нет стажёра, значит ты будешь стоять на посуде неизвестное кол-во времени, то есть там нет чёткого понятия, кто и когда должен выполнять поддержку чистоты, принцип работы кто больше всех работает тот на посуду не идёт, очень обидно, что такая молодая компания которая могла бы иметь успех не проработала всех мелочей работы сотрудников по обеспечению, как поддержания порядка без лишних нагрузок на новичков так и дружелюбное отношение к сотрудниками, а не амбициозность менеджеров. Особый минус Дмитрию Трояну, весьма слабый человек по характеру, хотя позиционирует себя, как позитивность компании.

Ужасные условия! Зарплата базовая, указанная в рекламе. Вранье. Получать при человеческой работе даже такую невозможно ввиду системы денежных штрафов за нарушение очень многочисленных правил. Зарплата, учитывая нагрузку, должна быть раза в 2 больше. Додо применяет принцип "две или три должности в одном сотруднике". Основная прибыль фирме получается от экономии на зарплате. Причем руководство сами не знают, какая зарплата должна быть, на собеседование управляющая озвучила одну сумму, а директор (или как она себя называет - собственница) совершенно другую!
Карьерный рост очень туманный! Такая же ситуация как и с зарплатой! Одна сказала одно, "собственница" сказала, что расти некуда!
Обед 0,5 часа в течении 8 часовой рабочей смены. Если 7 часовая смена или меньше бесплатное питание не положено.
Бесплатная рабочая одежда. Одна китайская рубашки. И всё. В дальнейшем пришлось бы купить белых рубашек и только черные брюки!
Оплата медицинской книжки. Это обязанность любого работодателя. Кстати, стоимость самой мед книжки не оплачивают, а только оплата пройденных врачей. Могу сказать больше, что заставляют получить мед книжку до стажировки, но стажировку проходит 1 из 10!!!!!!!!!! Поэтому не тратте деньги, на стажировку, все равно не пройдете! Очень странная система отбора персонала!

хотелось бы побольше зароботать

Данный отзыв о компании Пожстандарт, настолько отвратительной для сотрудников, что её нельзя добавить на этом портале (видно шквал ненормативной лексики в отзывах так зашкаливал, что решили запретить ее сюда добавлять)) Пришлось сознательно написать с ошибкой.

Здесь нет зарплаты, нет нормального руководства. Вы будете постоянно .."бороться" с коллегами по поводу базы.
И при этом работать в подвале))

Вывод- если уж совсем никуда не берут, идите работать в Пожстандарт.