Общение с клиентами Саморазвитие

Положительных не наблюдаю

Пройдя данную компанию под управлением Деревянкина, положительных сторон так и не могу найти. В большей степени на протяжении более 2х лет отработала там, только из-за острой необходимости.

Единственное что вспомнила, так это отзывчивые люди из центрального офиса, которые идут на помощь!

------------------------------------------------

Хорошая ЗП

Работа для поддержки штанов - лучше чем ничего

Добрый день!
Благодарим Вас за проявленный интерес к компании. Обратная связь очень важна для нас, именно она позволяет нашей компании работать лучше.
ООО «Доза-Гран» сильный игрок на рынке пеллетного бизнеса с 2003 года. Мы постоянно развиваемся, и все высокие показатели работы являются общим достижением команды профессионалов под четким руководством дирекции компании.
Приносим Вам свои извинения за причиненные неудобства и желаем Вам успехов в дальнейшей трудовой деятельности.

-офіс в центрі

никаких

нет

Отдельное рабочее место у каждого сотрудника

Персональное рабочее место

люди

Почему бы просто не сказать- мне не нравится, потому что я не дорос до этого!
Если вы приходите на работу поболтать с коллегами, покушать, полазить в контакте, то вам- в салоны связи нужно идти работать! это производственное предприятие, и не каждый здесь справится! не хотите развиваться-ваше дело. я работаю здесь второй год, и очень благодарна людям, которые делятся с нами опытом. неженкам, которые писаются от мата сочувствую. 90% коллектива- люди с высшим образованием, до 30 лет, активные, открытые, компетентные. работаем с 9 до 6. не надо преувеличивать..

Я, Владимирова Елена Леонидовна, работаю в компании «Мясокомбинат ВЛАДИ» директором по экономике с момента ее основания. За это время множество специалистов разного уровня знаний и подготовки работали рядом со мной.
В нашу компанию мы принимаем на работу только с высшим образованием. Тем не менее, многие менеджеры, которые закончили вуз, не умеют пользоваться программами Word и Excel, не могут рассчитать процент, провести расчеты по элементарным формулам. А между тем, все эти расчеты требуют математических знаний 4-6 класса. Да, господа, за знание таблицы умножения у нас не принято хвалить сотрудников.
Как и в любой другой компании у нас существуют определенные правила и требования. Ведь любое крупное предприятие — это словно один большой организм, где каждый сотрудник является частью системы, которая должна работать слаженно и оперативно.
У нас 8-часовой рабочий день с 09.00 до 17.30. На обеденный перерыв отводится 30 минут с 12.00 до 12.30. Горячие обеды нам поставляют тольяттинские компании общественного питания. При этом, следует отметить, что 40% оплачивает компания. А в первый месяц работы сотрудника организация полностью оплачивает его питание. А компанию по питанию наши сотрудники выбирают сами и вольны менять ее в любой момент.
В свое рабочее время сотрудник должен заниматься именно работой. Ведь именно за это ему выплачивается заработная плата. Решение личных вопросов, посещение развлекательных сайтов и социальных сетей в рабочее время неприемлемо. Покинуть свое рабочее место Вы можете по согласованию с руководством. И это совершенно нормальное явление.
Конечно, если Вы не согласны честно отрабатывать свою заработную плату, то Вам не место в нашей компании. У нас трудятся первоклассные грамотные специалисты, которые работают на благо компании. Коллектив молодой, все сотрудники с высшим образованием, активные, компетентные, позитивные. На должности коммерческого директора у нас работает молодая и при этом уже сейчас достаточно успешная девушка, которая является отличным специалистов в своей области. Под ее началом работают десятки сотрудников. Как руководитель она выполняет множество важнейших функций, которые обеспечивают стабильную работу нашей компании. Да, она у нас и умная, и красивая, и замужем за любимым и любящим человеком. Не каждому дано к 25-30 годам добиться всего своим трудом.
Если бы у нас работали «интеллектуально недоразвитые люди», как сказано в одном из негативных отзывов, наша компания не занимала бы сейчас лидирующую позицию среди мясоперерабатывающих предприятий Самарской области. Господа «анонимы», своими отзывами вы не только бросаете пятно на нашу компанию, но и обижаете всех наших сотрудников, обзывая из нелестными словами. Если бы вы были предельно честны, то представились бы. Думаю, другим работодателям, тоже было бы интересно увидеть ваши Ф.И.О., чтобы завтра не оказаться в нашей ситуации — на этом сайте в «черном списке».
Уважаемые читатели! Если же Вы хотите иметь стабильную работу, высокую заработную плату, стать высококлассным специалистом в своей отрасли, если Вы объективны не только к работодателю, но и к себе, имеете хорошее образование и не боитесь работы, приходите в нам! Мы постоянно растем, - год назад запустили колбасное производство. Хорошие специалисты нам очень нужны!