Приходилось много работать.

Хватить писать о себе хорошиЕ отзывы!смешно даже!это так заметно!))
"компашка" ужасная!они пригласили на собесед., сказав, что руководство очень заинтерес-сь, и очень хотели бы видеть меня и я им оч. понравилась! я пришла, мне ни слова не дали сказать.. все говорили о себе, да о себе..какие хорошие и классные..предупредили, что еще надо понравиться коллективу в юр. отделе)после чего мне сказали, что будут 2 задания огромных и тестирование онлайн, что бы узнать правда ли я юрист...я говорю, а как же испытат. срок до 3 мес..испытывайте сколько влезет!мне ответили, что резюме мою списано с разных сайтов и не факт, что я вообще что -то умею..я в шоке была! мне кадровичка Марина леонидовна, овца которая..говорит ..а вы представьте, что у вас ребенок и вы взяли няню, как вы проверите, что она компетентна? я отвечаю, для этого определю срок, в который будет видно, способна она на что и или нет!я спрашиваю, а как же испыт срок, трудовая книжка с 5-летним опытом, харак-ки с мест работы..диплом на конец, который подтверждает что я юрист, и вообще закончила ВУЗ.мне ответить что я просто не хочу работать и это не мое! и ..уточнили, что после этих тестирований ..еще собеседования будут..ВООБЩЕМ "Г", А НЕ ОРГАНИЗАЦИЯ!"ШАРАШКА" ВОТ И ВСЕ! НЕ ХОДИТЕ ТУда ЮРИСТЫ, УВАЖАЙТЕ СЕБЕ!

Интересует новосибирский филиал и стоит ли туда идти работать

Пока не обнаружила)) Если найду напишу

Поработал 4 дня и понял, что не могу так работать.
Обещали на собеседовании, что буду работать под руководством фин. дира и экономистов над их задачами и им отчитываться, взаимодействуя на равных условиях с другими программистами и так далее. По факту попал в концлагерь, плохонький франчайзи 1с покажется прекрасным работодателем. Начальник департамента ИТ Горн Алексей на 2й день работы, потребовал расписать все задачи по трудозатратам (часам). И каждый вечер в 18.15 производить отчет о проделанной работе, причем график работы до 18.00.
Предлагаю вам хорошенько подумать, прежде чем идти работать под руководством этого человека. Может, сольют его раньше, чем вы придите туда... тогда вам возможно повезет.

Ох продажники, не ходите вы туда. С зп, вас может и почти не кинут, но перспективы, там в принципе нет! Начальниковые места, давно нагреты и попонализаны) и туда вас, не пустят, более того, если будете, вдруг, хорошо работать (угроза начальнику отдела!), за вас тупо, пустят листок по кругу, где ваши друзья-коллеги, под страхом увольнения, напишут, что вы не справлялись с обязанностями и на ваше место, будут искать замену, но вы об этом, знать не будете до последнего) будет знать сидящий рядом коллега, тот, с кем вы обедать ходите, даже другие люди из другого отдела будут знать, но Вы- НЕТ!))) Общение у вас, тоже будет под запретом. Начальники отделов, искренне уверены, что дружбы у коллег- нет и не должно! Они должны батрачить, а не создавать дружелюбную атмосферу. Для этого, каждого будут нажучивать на другого, причем взаимно)). О повышении зп. даже не мечтайте) Люди годами ждут, только... "не время, нет возможности" (с) Вот и сидят там оставшиеся, только ожидая декретов :) Остальные, туда не идут.

Отвратительная компания! Жалкие людишки! Сидят без образования! Приехали и пальцы свои гнут какие они крутые, все знают и умные! Панина иди на пенсию! Дура ты необразованная! Не ходите туда работать! Бегите от туда!!!!!!!!!!!!!! Перспектив никаких нет! Только одни требования! Все время придумывают какие то новшества!

НЕТ

Компания расширяет род деятельности, поэтому открывает новое направление закупок. Прошел три собеседования, эйчар и начальник отдела продаж оставили обо мне хорошие рекомендации. Во время последнего собеседования с генеральным из меня попытались вытащить как можно больше информации о конкурентах а так же пройти тестирование с похожей целью. После тестирования все связи отрезаны, на письма не отвечают, телефон эйчар не берет.

Господа руководители можно сказать это крик души! Т'к я больше не работаю в данной компании хочу поделиться впечатлением о работе в ней. Не буду говорить лишних слов о качестве продукции как одежда вы наверное и сами знаете короче китай он и в африке китай. Но не об этом если вы позиционируете себя как молодая современная компания тогда что тут делает такой агрессивный и нерный сотрудник как Папина Елена может в ее молодость 60-е можно орать и унижать перед всем коллективом то сегодня нужна свежая кровь а не совковое управление. Хватит разводить престарелый дом. Задумайся кто тебя возьмет даже через два года. Нужно идти в ногу со временем!

Длинный бюрократический коридор, не компетентность вышестоящего состава руководителей(не понимают и не хотят понимать) в силу своего возраста и характера. Крайне не стабильная компания, карьера здесь очень шаткая, власть находится в кармане у 2-3 человек.(душегубы). Не достойные зарплаты достойных людей.

Если Вы решили работать в этой компании, тогда НЕ ЗАБУДЬТЕ ВЗЯТЬ с СОБОЙ ПРОТИВОГАЗ. Работать прийдётся со СКУНСАМИ. Внешне скунс очень симпатичное животное, вот только потом понимаеш , на какую гадость СКУНС способен и как от него ВОНЯЕТ!!!

Корпоративная культура просто отсутствует, колхоз (сотовая связь) который пришел к власти не имеет понятия о культуре общения вообще. Руководители отдела розницы - необразованные тупицы. Есть такой Самиев, который любит подглядывать и подслушивать (и закладывать в свои карманы товар) продавцов во время работы. Панина Елена - человек у которого отсутствует воспитание, образование, опыт руководства и т,д,. Как нанимают таких сотрудников, на такие должности - остается только догадываться. Какие сотрудники- такая компания.

в связи со сменой места жительства пришлось расстаться.

Товарищи, сотрудники - прекращайте писать себе дифирамбы! Люди бегут из фирмы, как крысы с тонущего корабля. Панина прославилась на всю столицу. Задуматься пора руководству компании о таком сотруднике. Люди уходят из случайной компашки и вздыхают с облегчением.