СПЛОШНОЕ ОТ И ДО МИНУСЫ !!!!!!!!!!!!

Моргачева Екатерина-как ее вообще сделали руководителем остается загадкой, за какие такие заслуги. Эта дамочка блещет пробелами знаний не только в бухгалтерии, а даже в exel (шо это такое и с чем его едят она не знает).А как она "руководит" людьми - просто песня. Любит набрать людей, чтобы они разгребли ее завалы, а потом уволить на испытательном сроке. Любит вызвать на работу в выходные, обещая за это отгулы и премии и обмануть. Сама при всем при этом уходит ровно в шесть. А по карьерной лестнице она продвигает не опытных людей со знаниями а своих подруг, которые ничего не знают, но готовы быть шестерками. Дает подружкам нигде не виданное число помощников и сажает на тепленькое местечно. Так что, если вы хотите поработать за Моргачеву и ее подругу, не хотите иметь выходных , а в будни работать до ночи - вам сюда!

постоянная переработка, ЗП только в конвертах и то нужно выбивать иногда вообще не выплачивают,официально не оформляют,

Не оформляют официально, хотя обещают! (При увольнении выдали пустую трудовую книжку). Не соблюдают устные договоренности, оговоренные на собеседовании, в частности, у меня была договоренность в дни зачетов уходить рань

Директор - самодур!!! В компании никто не оформляется по трудовой книжке. Вечно регистрирует черный фирмы - однодневки. так что имейте ввиду, что если Вас и устроят по трудовой книжке, то на какую-нибудь черную фирму. Зарплата очень маленькая 14 000 руб. оклад менеджера, выплачивается с большой задержкой. Директор не ценит работу своих сотрудников, за переработку не платит. Премий, компенсация мобильной связи, отпуска, больничные - про всё это можно забыть, ничего не оплачивается. Постоянно штрафует. Ужасные условия труда, офис находится на территории старого завода. в туалет просто жутко зайти, там вечно грязно и там сутуются гастробайтеры. В офисе нет кондиционера, куллера, за водой приходится ходить на первый этаж в жуткий туалет. На канцтоварах, чае, сахаре и кофе - директор вечно экономит, хотя не стесняется пить и есть за счет сотрудников. В фирме большая текучка, просто невозможно работать под руководством такого человека, который абсолютно сам безотвественный и не дисциплинированный (приходит на работу к 13.00 и приходится вечно ждать подписанные счета и закрывающие документы для Заказчиков). И если этих аргументов для Вас недостаточно, то добавим что ваша почта постоянно будет просматриваться и отслеживаться кому и что вы написали, про интернет и аську можете просто забыть навсегда.

У директора появилась новая "фишка". он начинает искать нового сотрудника, мотивируя это тем, что будет расширять штат, а потом в один прекрасный день вызывает к себе и увольняет. будьте осторожны! не верьте ему!

ужасное руководство, серая зарплата, завышенные планы продаж, постоянная слежка и поощрение стукачества

Самое интересное это зарплата.Если у вас есть далеко идущие планы и вы планируете в будущем брать кредиты, ипотеку, или что то еще связанное с банками не советую,зарплата выдается частями,официальной справки подтверждающей что у вас "белая" полноценная зарплата вам не дадут. Официально она у вас будет 19000, сами понимаете на что можно рассчитывать с такой белой зп,.Высшее руководство "работающее" в офисе,в полном "неадеквате", С логистикой тяжелый случай, всё это отражается на простых кладовщиках и руководстве склада, на которых они плюют сидя в офисе.Последний момент, что коснулось меня-уволился по собственному желанию, получил расчёт, осталось получить премию,её выдают в след месяце,так и не получил, "кинули". Не буду скрывать своей радости в тот момент когда они подавятся моими честно заработанными деньгами!!!

Оттолкнула фраза: "Будьте готовы к физическим нагрузкам" или что-то в этом духе. Спрашиваю, что за нагрузки? Отвечают, типа к ним приходят люди после переломов, надо обувь помогать надевать, сажать в инвалидные кресла и все в таком духе. Если предупреждают, значит действительно это как-то серьезно все. Не знаю, конечно, но ворочать на себе тяжелого человека не хотелось бы. Поясницу срывать. Я засомневалась, мне пожелали всего хорошего.

проблемы с документацией с руководством с поставками и с оплатой.

1. дизинформируют во время собеседования
2. не платят зарплату, которую обещают во время собеседования
3. ДМС или нищенского уровня, или с доплатой за собственные деньги
4. полностью отсутствует повышение зарплаты, даже для людей со стажем, на какие деньги пришел, на тех и будешь сидеть всю жизнь
5.на руководящие должности ставят только послушных и тупых
6.негде обедать, столовых нет
7.нет мобильной связи, все звонки за ваш счет
8.не оформляют в штат, но не предупреждают об этом
9.постоянно задействуют в субботу и воскресенье без доплаты
10.когда приходите устраиваться, проверют все: звонят по всем предыдущим местам работы, проверяют все рекомендации
11. после принятия на работу, продолжают давать объявления и искать сотрудников для резерва, так как никому не доверяют и считают любого человека временным
12.когда вы приступаете к работе, вы не знаете, что вам предложат только временный трудовой договор, они не говорят кандидатам об этом
13.зарплата будет другая, чем вы договорились на собеседовании, но они вам сообщат об этом, когда вы уже приступите к работе
14.неуважительное отношение к персоналу
15.ненормированный рабочий день
16.человек на испытательном сроке для них - это неудачник, который обязательно испытательный срок не сможет пройти
17.во время собеседования спрашивают все: c кем живете, с кем жили, вы выпиваете, нет, но все-таки сознайтесь, ведь вы же выпиваете , правда?
18.некомфортный офис
19.пройти в офис можно только, если вас встретят. Вы звоните, что пришли, ждете 40 минут, пока за вами придут. Не ценят Ваше время. Было 4 собеседования прежде , чем позвонили и сказали, - выходите на работу!, но после выхода на работу трудовой договор подписать отказались, сказали, что у них правило начинать только с временного договора.
20.мотивация персонала отсутствует
21.ненавидят москвичей
22.предъявляют завышенные требования по навыкам, потом эти навыки никогда не будут задействованы в работе, сотрудники говорили, что они потеряли все свои навыки, с которыми пришли в компанию.
23.позиционируют себя, как стабильная компания, но людям говорят, - потенциал нашей компании не дает возможность повысить вам зарплаты.
24. нет перспектив для развития
25.премий нет

Нельзя отрицать полное отсутствие социального пакета для работников Совфрахт-Совмортранс. Сейчас я работаю в другой компании на той же зарплате, что и в Совфрахт, но социальный пакет включает двойной оклад к отпуску, бесплатное питание в офисе, оплата единого проездного билета, оплата мобильной связи , подарки к праздникам, ДМС Ингосстрах. Супер! В Совфрахт нельзя получить повышение за хорошую работу, это возможно только за дружеские отношения с акционерами, компания закрытая, попасть в руководство можно только, если Вы на роликах с акционером катаетесь - я говорю в прямом смысле. Офис имеет хорошее расположение, но атмосфера в офисе тяжелая. Корпоративной культуры нет. Дмитрий Пурим человек очень хороший, но все , кто рядом с ним - непорядочные люди и непрофессиональные менеджеры . Когда я работал много лет назад, меня сразу оформили на постоянный договор, но потом произошли изменения, многих новых сотрудников на испытательный срок стали брать только на временных договорах. Рост зарплаты маловероятен, об этом даже предупреждают. В прессе о компании много отрицательных отзывов, особенно об основном акционере Александрове, который, как пишут , отмывает деньги и гуляет - если Вы думаете , что это не имеет отношение к Вашей работе в компании - Вы ошибаетесь, так как , когда меня интересовало повышение зарплаты, мне сказали, - ну, нет денег, денег просто нет, какое повышение?

Хочу предупредить всех соискателей-кандидатов, ищущих работу, что в штат никого НЕ ОФОРМЛЯЮТ, на работу в Совфрахт-Совмортранс берут только на временных договорах, поэтому прежде , чем вы примете решение уволиться со своего постоянного места работы, вы обязаны знать о том, что вы меняете постоянную работу на временную, вас не проинформируют об этом, однако это информация самая важная при переходе на новую работу. Данное нововведение было идеей человека, которая является Директором по персоналу, но со своей работой не справляется и по своим профессиональным и личностным качествам занимать эту должность не может, ибо быть интриганкой, втираться во всех - это не то же самое, что быть профессионалом и знатоком своего дела. Также хочу предупредить всех работников компании, не вступать с ней в беседы, так как каждое сказанное слово будет передано акционерам, информация будет извращена и ваша карьера пострадает, от такого Директора по персоналу нужно держаться подальше. Чем дольше она будет находиться в компании, тем хуже будет для компании. Она настучала на стольких людей, что с ней коллектив уже давно должен был бы прекратить все отношения.

Компания как правильно заметили "закрытая", отношение руководства - ужасное.Если Вы не находитесь в близких "дружеских" либо других отношениях с акционерами, можете не расчитывать на повышение в должности или зарплате. Уровень зарплаты-низкий. Работаю в другой компании - это небо и земля.Премии,отношение руководства хорошее. Советую, 100 раз подумать, прежде чем идти работать в Совфрахт.

На Новый год упились на корпоративе, так как ничего, кроме ящиков водки не было, пили и закусывали бутылками водки. У нас служба безопасности очень любит хвалиться нашими корпоративами, так как их начальник это поощряет и сам нажраться любит. В целом, конечно, основной климат в компании - полная непредсказуемость и безразличие к сотрудникам. Зарплаты средние. Социалка нулевая. Карьерный рост только через стукачество, у нас неадекват продвигается только вверх.