Добавить компанию Пресс-релизы Отзывы Зарплаты

Отзывы о работодателях

Компания банкрот, много чего об?...
Офис-менеджер
36%
Раньше было их много! С приходом алчной, жадной, непорядочной королевишны все плохо! пришла просто фин.директором, а путем обмана оказалась соучредителем и ген. директором!
Компания банкрот, много чего обещают, а на самом деле отмывают деньги, офис себя содержит , а тем кто пашет шиш без масла. Будьте осторожны, а то потом приходит горькое похмелье, начинаешь понимать, что тебя кинули, и при этом грамотно кинули. Это политика в этой фирме, взять с тебя по полной и выкинуть. Ген.директор - первая вонючка, от неё весь фон, она так задает светлый путь в свое будущее, рыба тухнет с головы. Будьте бдительны и враг не пройдет.
--

Дата отзыва

2015-10-15

Рассказал работающий Офис-менеджер, Москва
О компании "Стафф-Украина"
Не всегда есть личное время, чтобы выдел...
Продавец
44%
Очень хороший, интеллигентный и умный коллектив. Это собрание интересных людей, которые поставили цель повысить уровень российской экономики. Мы все делимся своими секретами успеха, подсказываем, как лучше поступить в той или иной ситуации представителям бизнеса. Если бы я не уехал заграницу, с удовольствием продолжал бы работать на обучающих мероприятиях. Это очень здорово!
Не всегда есть личное время, чтобы выделить его для работы в этом проекте.
--

Дата отзыва

2015-12-16

Рассказал работающий Продавец, Санкт-Петербург
О компании "СТАЛЕР"
1) Тотальная слежка по камерам с...
Оператор ПК
40%
Не большая компания. На первый взгляд приятные люди. Неформальная обстановка в офисе, работа на iMac. Предоставление в личное пользование техники (iPad). Кулер, кофе, чай, мандарины (по настроению руководства)
1) Тотальная слежка по камерам со звуком, постоянное подключение к вашему монитору для контроля работы.
2) Штрафы.
3) Недосдача при увольнении. (На НГ была "премия" 10 тыс., в подарочной открытке со словами "Презент на НГ", которую после увольнения изъяли, сказав что премий раньше чем через год сотруднику не дают).
4) Постоянное и не обоснованное гнобление за медленную и не продуктивную работу.
5) Не выполнение обещаний, обвинение сотрудников во всех бедах компании.
6) Задержка ЗП.
--

Дата отзыва

2013-08-09

Рассказал бывший Оператор ПК, Москва
О компании "Сота"
Контроль и сроки, требующие ...
Секретарь
33%
Теплый, душевный коллектив. Хорошая атмосфера. Работа на MAC. Лицензионное ПО. Интересные проекты с морем креатива в самых разных его проявлениях. Возможность поработать с крупными клиентами. Приятное руководство. Быстрый набор опыта.
Контроль и сроки, требующие профессионализма. Излишний педантизм и требовательность.
--

Дата отзыва

2013-08-22

Рассказал работающий Секретарь, Москва
О компании "Сота"
не сразу вкурила как найти офис
Менеджер
47%
Очень креативные и очень скромные. Западный подход, аймаки, вкусные разноплановые проекты, хотя офис показался не в формате, имхо. В общем если вам сделают предложение - соглашайтесь, не совершите мою ошибку (после того как мне сделали предложение я решила поискать студию "поизвестнее" и упустила возможность). кинулась было, но поезд ушел, а студия куда я в итоге устроилась, хоть и поизвестнее, но оказалась стадом дебилов из совка и вскоре я слилась. РЕбята респект вам и удачи!!!! :))) ЗЫ жду следующего поезда на hh
не сразу вкурила как найти офис
--

Дата отзыва

2013-08-22

Рассказал работающий Менеджер, Москва
О компании "Сота"
Не терпят безответственых персона...
Менеджер
37%
Куча креативных проектов для известных брендов. Возможность попробовать себя в качестве креатора и арт директора своих собственных идей. Классно, что сам проходишь весь цикл от идеи до релиза. Небольшой коллектив был для меня скорее плюсом, так как все профи и менее чем через пару месяцев я быстро стал более профессиональным, чем за годы работы в других агентствах. Очень комфортное рабочее место с маком, айпадом и все такое.
Не терпят безответственых персонажей и их уходят очень быстро не давая второго шанса, хотя мне кажется человек мог бы исправиться. Не хватает увеселительных мероприятий :) как в других агентствах.
--

Дата отзыва

2013-09-19

Рассказал бывший Менеджер, Москва
О компании "Сота"
- Задержка ЗП
- Штрафы; вычеты (за ?...
Офис-менеджер
43%
Маленький штат. Возможность спокойно в любое время подойти к арт-директору и обсудить любой вопрос/проект. Работа на iMac. Сплоченный коллектив дизайнеров. Питьевая вода и чай (не всегда) - бесплатно.
- Задержка ЗП
- Штрафы; вычеты (за милую душу могут за раз вычесть половину зарплаты!); недодача обещанных бонусов;
- Слежка по камерам; полный контроль вашей работы посредством подключения к вашему монитору в режиме онлайн ВЕСЬ день; прослушка кабинета;
- Обвинение сотрудников в срывах дэдлайнов - хотя причина в выпендреже перед клиентами "...мы это сделаем всего за три дня";
- Повышение, заранее оговоренное, каждый месяц откладывалось по постоянно необоснованным причинам;
- Сырой офис.
--

Дата отзыва

2013-09-23

Рассказал бывший Офис-менеджер, Москва
О компании "Сота"
Прослушка персонала; К?...
Бухгалтер
41%
Возожен полный личный контроль над проектом
Прослушка персонала; Контроль через камеры; Много обещают, а на деле ничего не делают: это и про возможности; Обманывают с премией; Заставляют сидеть сверх дневной рабочей нормы после работы и брать отпуск за свой счет, когда им это удобно Обязывают выполнять проекты, выходящие за должностные рамки, оговоренные при трудоустройстве
--

Дата отзыва

2013-10-01

Рассказал работающий Бухгалтер, Москва
О компании "Сота"
Если Вы идете на отсидку, ?...
Связист
48%
Работаю в компании более года. Все, кто здесь пишет о том что мол, контроль — да. Но этим возмущаются реально те, кто зачастую ничего не делал на рабочем месте. Тут терпеть не могут не профи и лентяев.
Если Вы идете на отсидку, то Вам не сюда. Если хотите реально поднять свой уровень и отдаться профессии, то смело в бой!
--

Дата отзыва

2014-05-16

Рассказал бывший Связист, Москва
О компании "Сота"
Приходила на вакансию мене...
Диспетчер
44%
Не успела увидеть ничего положительного, кроме близости.
Приходила на вакансию менеджера по персоналу. Познакомилась с очень НЕ компетентным директором по персоналу, на вопросы не хотела отвечать, еще и оскорблять меня начала, после того как я намекнула на ее ошибку, которую подтвердила выдержкой из ТК РФ. Отсутствие компетентности на такой должности очень о многом говорит про компанию
--

Дата отзыва

2015-03-12

Рассказал работающий Диспетчер, Санкт-Петербург
О компании "ситис"
Полностью согласна с предыдущим соиска?...
Связист
33%
Не поняла
Полностью согласна с предыдущим соискателем. Не компетентный директор по персоналу не сможет собрать крепкий и продуктивный коллектив. Тетенька из прошлого, по виду директор овощебазы. Компания находится на территории завода, о том что офис находится на 4 этаже мне сказала бабушка на проходной, никто не встретил, собеседование длилось 3 минуты. Даже моего резюме у руководителя не было, вопрос был только есть ли у вас база соискателей. Совершенно не обладает управленческими компетенциями, общаться не умеет, короче кошмар. Не рекомендую тратить свое время.
--

Дата отзыва

2015-03-19

Рассказал работающий Связист, Санкт-Петербург
О компании "ситис"
Сборище дилетантов. Корпоративная культура...
Радист
32%
Не бывает авралов, работы в выходные.
Сборище дилетантов. Корпоративная культура отсутствует. Единоличное управление. Никто не хочет ничему учиться. Умные люди не задерживаются.
--

Дата отзыва

2015-11-18

Рассказал бывший Радист, Санкт-Петербург
О компании "ситис"
1. Генеральный директор. Плохо к...
Менеджер
44%
1. Для программистов и разработчиков есть возможность поучаствовать в полном цикле выпуска электронных изделий. Вы обсуждаете будущее изделие, работаете над его программным обеспечением, составляете документацию, изделие ставят на сборку на линии, продают, вы напрямую общаетесь с купившими его клиентами, исправляете недоработки. Таким образом вы видите весь путь, как идея превращается в реальное устройство, и что о нём потом говорят клиенты.
2. Кухня с дизайнерским интерьером, но не для всех :).
1. Генеральный директор. Плохо контролирует процессы разработки и не имеет такого желания, пытается восполнить этот пробел при помощи бюрократии и ограничений. Отсюда большие трудности с отгулами, требуют много плановых и внеплановых отчётов, короткий обеденный перерыв. На самом деле, он уже всего добился в жизни, и что будет с его конторой, ему всё равно. Всё предприятие служит для удовлетворения его желания стоять перед умными людьми и что то им рассказывать, а они должны с открытыми ртами слушать и кивать. Возражения и выражение своего мнения плохо влияют на карьеру в данном месте.
2. Технический директор. Есть единственно правильное решение по каждой проблеме, и это решение, предложенное им. Не могу вспомнить ни одного моего предложения, с которым бы он согласился.
3. Финансовый директор. «Контора» продаёт устройства, включённые в перечень рекомендованных для вневедомственной охраны, а те не могут покупать не из этого списка. Поэтому она и живёт так долго, и может кубометрами отгружать любое глючное фуфло. Попытки выйти на свободный рынок обречены, там список не действует. Когда я покидал «контору», было объявлено, что денег стало мало, и в ней ввели бальную систему оплаты. Мне назначили базовый оклад 15 т.р., а за остальное надо насобирать баллов, которые распределяет вышестоящий начальник по своему усмотрению.
4. Маленькие зарплаты. На сэкономленные деньги строится новое производственное здание, которое заселят новыми куклами.
5. Высокая загруженность разработчиков. Номенклатура изделий в «конторе» большая, а разработчиков мало, и есть тенденция вешать на них по пять или больше проектов, над которыми, вообще то, должно работать несколько человек. В итоге получается глючная продукция, да и разрабатываемый продукт становится неактуальным.
6. Непонятное отношение к отделу тестирования продукции, там всегда недобор персонала. В итоге партиями продаётся непроверенная продукция, а расхлёбывает разработчик.
7. Мало квалифицированных специалистов, учиться не у кого.
8. Представления о процессе проектирования в «конторе» устарели. Разработчики программного обеспечения работают каждый над своим проектом, пишут одно и то же, но по своему и со своими ошибками. Использовать код соседа невозможно, но руководство уверено в обратном.
9. В «конторе» больше руководящего состава, чем рядовых разработчиков. Низкую зарплату компенсируют титулами. Продвинуться вперёд шанс есть у готовых много, молча и упорно работать за маленькую зарплату.
--

Дата отзыва

2016-08-04

Рассказал бывший Менеджер, Санкт-Петербург
О компании "ситис"
Начальница отдела продаж, р...
Оператор ПК
34%
Неплохой коллектив менеджеров низшего звена, хотя и из "высших" есть хорошие люди
Начальница отдела продаж, ранее руководившая клиентской службой, колл-центром, - зачем она пошла в продажи, если вообще не представляет как это происходит. Из-за того, что всё менеджеры в хороших отношениях между собой - это бесит руководство. Постоянные проверки с их стороны, что сказал, как сказал, как улыбнулся, на кого не так посмотрел. Новые директора, ставленники из Ростова, 30 летние, могут уволить любого, если ты им не понравился, не взирая на твой опыт, стаж работы и тот факт, что ты работал в этой организации почти с её основания
--

Дата отзыва

2015-04-09

Рассказал работающий Оператор ПК, Воронеж
Склад в подвале здания, сыро, б...
Менеджер
37%
Мало сотрудников, всего 5 человек. Транспортная доступность. Уютный офис, туалет, своя столовая на территории.
Склад в подвале здания, сыро, большие мухи, пол бетонный, постоянная бетонная пыль, воняет канализацией, везде открытая проводка, протянутая в спешке, не проходит сигнал сотовой связи. Руководитель (собственник) компании Струев Алексей - высокоамбиционный предприниматель из г. Пензы ( не местный), не дает спокойно работать, постоянно "бегает" и всех проверяет, кто, чем занят, цепляется по пустякам постоянно. Это не так, да то не эдак. В офисе гробовая тишина, боятся при нем разговаривать. Известны неоднократные случаи, когда сотрудника увольняет без предъявления причины, сам не говорит - посылает своего менеджера (тоже из г.Пензы), своего друга, и тот сообщает что компания не нуждается в Ваших услугах. В штат фирмы берут избирательно, не сразу, по словам кладовщика Сергея из г.Подольск - это видимо бессменный "кладовщик" - который мечтает уйти со склада уже более 2х лет, но в должностях никто не задерживается, так вот он говорит : НЕ ХОДИТЕ СЮДА РАБОТАТЬ !!! Причин много, боится говорить, т.к в офисе "у них" его трудовая - вдруг что напушут в ней (испортят намеренно),но все же главная причина, что работодатель жадный, ненадежный, высокомерный, в любой момент могут уволить..
--

Дата отзыва

2015-07-23

Рассказал работающий Менеджер, в Московской области
О компании "Сингуляр"

Категории работодателей

Новые компании

ООО
ООО
ООО Аганнефтетранс
Золотые Руки
Интернет магазин часов Watcheshop
Strawbusta
Стайерпак гофротара
Сталер
Кабельный Завод «РусЭлектроКабель»
Рольштор защита от Солнца
Завод пиломатериалов
Веселая затея Краснознаменск
Окна Москва ОкнаМастер
Нижегородец
Производитель террасной доски МастерДек
Автостекло Бор
Кровельная материалы в Екатеринбурге
Наркологический центр в Спб
Хомутофф
Студия продвижения сайтов Be1st.pro