Ездил за подорожником, - собранный возле Чернобыля, лечит открытые переломы.

Сиджу на роботі, та й думку гадаю: чому я не в барі, чому не бухаю?

Не профукайте хоть это лето , товарисчи!

Мой словарный запас сократился до закатывания глаз.

Почему-то мне не жаль эту "конторку".

Меня интересуют след. вопросы:
работают ли в компании - Ринат начальник службы безопасности, псих редкостный , чтобы ты сука в аду горел, урод.

Решетнева работает?


куда ушла работать бывший секретарь А. А. Иванова -Настя?И почему ушла? Или опять поссорились? Сколько секретарей сидит у Д. Ю. Пурима в приемной?

Кстати, а что с любовницей Пурима настей Плоской, она так и не вышла на работе, сколько её девочке лет?

"Многие люди думают, что я от рождения такой охуенный, но это не так. На самом деле, никто так не думает." (Ринат)

Кошерность Пу. зашкаливает.

Вставлю свои пять копеек: пообщалась с сотрудниками - представитель HR вводит в заблуждение кандидатов на собеседовании по факту официального трудоустройства в соответствие с Трудовым Кодексом Российской Федерации. Оформление на работу на предприятие происходит не с первого рабочего дня, как принято в соответствие с законодательными нормами, а в течение нескольких последующих дней, когда работник уже приступил к своим обязанностям. Оформление происходит по нормам гражданского права Российской Федерации, то есть по договору возмездного оказания услуг, что противоречит первичной договорённости о трудоустройстве. Причём, договор приходится практически выпрашивать у представителя кадровой службы. В нарушение установленных законодательных норм расчёт по данному договору происходит по фактически отработанным часам, а не по принятым бухгалтерским правилам РФ – сумма, указанная в договоре, должна соответствовать полученной «на руки» за вычетом налогов. Расчёт по факту отработанного времени происходит выданным налом, а не путём зачисления на лицевой счёт работника - зачем тогда его просят предоставить, не понятно. Сумма, указанная в договоре, не соответствует оговоренной на собеседовании с руководителем - естественно, в меньшую сторону. Очевидна подмена трудовых отношений гражданско-правовыми, а также не соблюдение устных договорённостей с работодателем.
Подобные действия приводят к недовольству персонала и дискредитации компании. Поэтому работники покидают предприятие в краткие сроки, так как официальное оформление в качестве работника может затянуться на неопределённый срок. Это непосредственным образом влияет на рабочий процесс, так как персонал постоянно меняется - объявления о найме мелькают достаточно часто.

Упыри!

А что паниковать? Цена на водку не поднялась, а значит не все так плохо. Выпей - пройдет...

Животным не место в бизнесе!!!

Я календарь переверну, и снова цифры вверх ногами...

Напоминание: если женщина в юбке, значит ноги бритые, а если ноги бритые - значит ей будет обидно если зря.

Родила царица в ночь Толе-сына, Коле-дочь.?