Гов**еды, а не люди. Увидел объявление на hh.ru бомбануло, решил отписать. Даже не вздумайте туда приходить. Сначала Вам расскажут про тестовую неделю. Это такой прикол, типо ты работаешь недельку, а после тебе говорят подходишь ты или нет, притерся мол к конторе или нет. В общем говорят нет и к этому ответу ждут уже нового "спеца" на тестовую неделю. Лол. Передо мной выкинули паренька, встретил его потом на станции, ждали электричку вместе, он много рассказал. Сам отработал эту неделю, прошел шизотопические тесты, заполнил все анкеты, короче оху*л от шизы в конторе и в итоге вылетел в конце недели. По пути назад, на проходной встретил чувака в панаме, он у меня дорогу спросил в этот завод. Он тоже на инженера шел. Лол. Ну вы поняли. Долго все это описывать. Ни шагу на порог к этим гов**едам!

Пригласили на собеседование, пришел во время, но на это время ещё назначены 12 человек. Прождав около полу-часа, появился человек с усталым от вчерашнего вечера лицом и характерным запахом от этого вечера. И началось... В ходе беседы человека не интересовал мой прошлый опыт, но сразу перешел на то что мне нужно делать первые не оформленные недели. Поиск 10-15 клиентов на поставку воды, без каких либо выплат мне и может быть потом они примут решение взять меня. Очень гнилая кантора, просто лохотрон. Будьте осторожны

КАК МЕНЯ КИНУЛА ОПТИМА СЕРВИС

Я работала в Оптиме Сервис целый месяц, весь ноябрь, обещали заплатить деньги в конце декабря или после Нового года, однако потом каждый раз отвечали, что им пока не заплатили заказчики.

Это продолжается уже три месяца, но теперь еще и не отвечают на мои звонки и письма.

Эта контора просто перестала существовать? Но нет, они размещают объявления в интернете и благополучно продолжают работать и обманывать других доверчивых людей.

ЛЮДИ, ЭТО МОШЕННИКИ! НЕ ПОПАДАЙТЕСЬ НА ИХ УДОЧКУ!

Мартынов Юрий Ильич одна сплошная отрицательная сторона в этой компании если ее так можно назвать,две арендованные комнатки. Нанимал меня на работу с зарплатой до 50000 рублей,я помотался по обьектам которые он мог бы взять,но коммуникабельности опять же и мозгов не хватило,пообщался с людьми и посмотрел в инете про него(почему раньше не сделал) и все понял,Мартынов всех лапошит и дурит,меня в том числе,за ним нет ничего,про свою базу и штат он вешает лапшу на уши,у него даже компьютера своего нет,в общем я помыкался и как только нашел новое место сразу уволился,кое как вымолил у него десятку,хоть что-то,теперь буду внимательнее и вам советую

на момент моей работы не было ДМС, но это предоставляют далеко не все даже крупные компании своим сотрудникам

Проработал в "Севастопольце" несколько лет. Что можно сказать...

Начнем с того, что без знакомства вы сюда не попадете.

Перспектив роста - никаких. Развиваться не дают. Зарплата - копейки, постоянно заставляют делать черную грязную работу - таскать скамейки, убирать территорию, мыть стены, красить заборы, хотя по должности ты методист или педагог.

Народ отвечает саботажем, больничными и увольнениями.

Ни за что не идите работать в это болото.

Все верно написано. Деректор Кириченко - отстойное хамло, быдло и беспридельщица. Зама которому 50 лет убрала ни за что, неблатные получают 12 тысяч в месяц, полублатные - 18 тысяч, а те, кто ее человек - 40 тысяч + бесконечность.

Согласна с предыдущими комментариями. Может быть не все блохи в директоре. Есть у нее еще зам - Солдатова Елена Валентиновна, так ее вообще на работе почти никогда не бывает. Об этом все говорят. А Кириченко ей дает зарабатывать, она еще кроме ставки зама ведет кружок пения и неизвестно сколько там имеет.
В любом случае, молодежной политики в "Севастопольце" никакой. Есть древние старики, которые работают, много людей предпенсионного и пенсионного возраста. У них высокие разряды, публикации, они все держат в своих руках. Молодежи не дают развиваться, а то что нет возможности зарабатывать и развиваться - вина Юлии Борисовны. Ей наплевать на молодежь, она держит молодых в черном телеооо. И при этом хочет, чтобы "Севастополец" был лучшим и самым конкурентным заведением! С такими кадрами это смешно.
Хочется спросить ее в лоб - нам, молодым педагогам, что делать, чтобы прокормить свои семьи? Работу найти сложно, в образовании сокращения.

Нам надо уехать за границу из за такой как ты, Кириченко?

Никому не советую работать в этом отстойном заведении! Если хотите стать дебилом без прав- тогда вам сюда. Потому как даже если у вас что-то и было человеческое, то быстро из вас это выбьют. Плюс работа в выходные без оплаты сверхурочных- это по-нашему! А теперь еще взяла бухгалтера- делить уворованные с недоплаченных зарплат и больничных деньги- платит ей 3 ставки за то, что та обсчитывает работников без зазрения совести.

Безусловно есть перегибы и большие проблемы с управлением в ДПШ. Конечно, не оставляет сомнений и самодурство директора.
Однако, педагоги, которые работали в ДПШ и оставившие здесь свои отзывы, с переходом на личности и грубейшими оскорблениями... Вот оно - хамство!
Я, как родитель одного из детей, занимающегося в ДПШ, рад, что люди, не умеющие держать себя в руках и контролировать словесные потоки, более не будут находиться рядом с моим чадом. Культуру нести сложно, а ханжества хватает везде.

Судите сами: за 3-и года управления последним директором уволились (не уволены!!!) из-за невозможности найти общий язык 66 человек, причем за 1-ый год 10, за второй - 20, за третий 36 !!! P.S. Статистика - вещь упрямая, против цифр не попрешь!

Непонимание в должной мере реальности)))

Уважаемые коллеги, пора прекратить показвать свою злобу и бессилие. Этот непристойный сленг, камень в Ваш огород. Не позволяйте себе прямых оскорблений конкретных людей. За оскорблениями легко прослеживаются злоба и бессилие.
Задумайтесь, красиво ли вы выглядите после этих высказываний
Наболело?. Пишите, но каректно.
Публикация отзыва зачастую побуждает работодателей выплатить долги по зарплате, либо принести официальные извинения бывшему сотруднику

Что тут сказать, в Севастопольце" появилась новая программа для сотрудников-"Антистресс"! До нового директора о таком даже не думали! Выходит, программа СперПуперМегаНужная! Подозреваю, киреченко туда отправляет всех без исключения

1. Сравнив, отремонтированный 2-ой этаж с актовым залом, Вы поймете, куда уходят деньги (взгляните на паркет и зеркала, необходимые всем коллективам для работы)
2. Директор демонстративно (что считаю недопустимым, для культурного, детского учреждения) игнорирует работу некоторых коллективов.
3. Опытные работники продолжают увольнятся (их уже осталось совсем немного, что пальцев на одной руке), по причине самодурства директора, а освободившиеся должности постепенно заполняются исключительно родственниками, невзирая на возраст (под предлогом "дорогу молодым").
4. Штат постоянно раздувается (административный), а с детьми работающих коллективов всего четыре (я не считаю коллективы с численностью менее 10 человек)... Делайте выводы!
5. Средства, полученные с платных групп, расходуются исключительно по усмотрению директора. Это может и неплохо, но суммы полученные и потраченные не совпадают...