Отдаленность от города.

Коллектив ужасный. Отношение к сотрудникам - скотское. Обязанностей навешивают очень много, причем не имеющих отношение к своей работе. Нужно быть универсальным сотрудником - 10 в 1. Зарплата небольшая. Повышений нет. Перспектив - тем более нет. Текучка сумасшедшая! Начальником много, все остальные "рабы". Не советую никому идти работать в "Добродия Фудз" ("Agricom Group").

"Зарплата небольшая. Повышений нет. Перспектив - тем более нет. Текучка сумасшедшая!" - абсолютно согласен с этим комментарием, а также по поводу скотского обращения к сотрудникам руководителем холдинга. Нужно еще понимать природу первых ростков такого поведения первого руководителя, а также его прихлебателей - замов. В 2014 году компания всем составом переехала из Луганска в Киев, 90%...»

Компания похожа на несуществующую. Объявление о вакансии - на всех мыслимых и немыслимых сайтов. Создалось впечатление, что Трембовольский Дмитрий, который высылает на почту отклик на вакансию, просто либо ищет тех, кто бесплатно сделает работу за него, либо просто готовит пакет предложений для инвестора.
Судите сами: (Письмо-отклик на резюме)

"...Мои поздравления, вы перешли на второй этап! :)

Итак, тестовое задание. Оно состоит из трех частей.

1. Найдите помещение в Москве, площадью от 150 до 300 м2, которое, на ваш взгляд подходит под детский сад и миниклуб, примерно на 40-45 детей, не считая тех, кто приходит заниматься в кружки. Помещение должно быть реальным, подходить под СанПин и требования МЧС (которые придется быстро освоить). В шаговой доступности, естественно, должна быть детская площадка.

Результатом выполнения задания будет считаться:
1. Фотографии помещения и ваше "селфи" внутри
2. План помещения
3. Коммерческие условия: стоимость аренды в мес., предлагаемые каникулы, возмещение затрат на ремонт и т.д.
4. Пояснение, почему именно это помещение вы считаете подходящим.

Адрес присылать не обязательно. Можно привлекать любых подрядчиков.

2. Найти архитектора или дизайнера, который сможет совместить арт (как здесь: http://www.ilconte.ru/groups/14/debates/show/559) и технологию (как здесь: www.altschool.com).

Результатом выполнения задания будет считаться:
1. Ссылка на портфолио архитектора / дизайнера, который вам понравился
2. Стоимость его работы за кв.м.
3. Ваше краткое пояснения, почему вы выбрали именно его / ее

3. Напишите эссе на тему "Почему сеть детских садов - это для меня". Маскимальный размер - А4. Присылать в формате pdf.

Чтобы участвовать в отборе, нужно подтвердить получение этого задания в ближайший день-два. Напишите, сколько времени, по вашей оценке, вам может понадобиться. Также большая просьба прислать всё задание сразу (все три пункта), а не высылать частями, во избежание путаницы.
C уважением,
Трембовольский Дмитрий"

Трембовольскому Дмитрию был такой ответ: "А поиск инвестора для открытия сада был бы третьим этапом для соискателя? :-) ", после которого мне было отказано в соискании должности на сайте hh.ru ))

Ругаю себя за то, что потратил время на "хитро....умного работодателя", который не указал ни адрес сайта "сети детских садов", ни своего номера телефона в письме...

Начальство компании армяне.
В день собеседования оговаривалось, что три месяца испытательный и оформление по договору подряда. Первый месяц обучение и оплата 0.5 минимальной ставки (~115бел.р). Затем ещё два месяца с оплатой по 1 минимальной ставке (~230бел.р). Выплаты на карту в середине каждого месяца. Копейки, но работа нужна была.
Распределили на участок восковки (всего там было два человека, девушка и армянин Тигран(начальник восковки)).
Девушка начала меня обучать, вроде всё отлично у меня получалось, но, в конце первого рабочего дня, директор Армен Григорьевич уже требовал от меня, чтобы я работала на ровне и выполняла план. Со второго дня уже работала, а не обучалась.
Работала добросовестно и качественно. Старалась насколько могла, в то время как "начальник" восковки Тигран приходил на работу только чтобы покурить, поесть и поспать, не давал никаких логичных нам поручений, из-за чего план работы на день не выполнялся. Как понимаете, когда три человека на восковке, необходима работа каждого.
Отработала два месяца и ушла по собственному желанию. Армяне все нервы вырвали своей несправедливостью, ложью, отсутствием з/п и пустыми обещаниями, то вот-вот перечислят.
За время работы на производстве увольняли добросовестных работящих белорусов налево и направо. Каждый день приходя на работу, с порога могли сказать, что ты уволен, без объяснения причины. Из-за клеветы "начальника" Тиграна, уволили напарницу по восковке в середине рабочего дня.

За два месяца работы на карту перечислили только 50 бел.руб.
Терпение кончилось, написала заявление и ушла с работы расчитывая, что по закону, в течении трёх дней перечислят всё что производство мне обязано заплатить. Но нет.
Заработную плату за первый месяц работы полностью получила только после увольнения, через две недели. За второй месяц перечислили частями деньги спустя 2.5 месяца.

После моего увольнения ушли и многие другие сотрудники, которым также не выплачивали месяцами заработную плату.

Бригадиры не хотят обучить учеников

ВНИМАНИЕ прошу РАЗОБРАТСЯ НАЛОГОВОЙ И ТРУДОВОЙ ИНСПЕКЦИИ ЛУЧШЕ СРАЗУ ПРОКУРОТУРЕ РАЗОГНАТЬ ШАРАШКИНУ КОНТОРУ.

Текучка жесткая,начальников в три раза больше чем подчиненных,никто не за что не отвечает.не советую туда ходить работать

текучесть кадров

Слабоватый соцпакет. Не много не удобное место положение для меня. Так как я живу по Ул. Захарова. Другой конец города.

ООО ТД "Челтрак" на ул.Линейной 64 в городе Челябинске. Занимаются продажей Техники ЧТЗ и запчастей. Оклад мизерный. Директор Тимофеев Владимир Григорьевич - Жулик очень хитрый! Помимо офисной работы загружают ещё и складом, машинку надо разгрузить пойдём разомнёмся, где машинка там и фура,а потом плюсом 2 тысячи рублей к зарплате! В процессе работы понимаешь, что становишься грузчиком причём бесплатным.Портить себе здоровье Тракторными железками, да ещё и за копейки никому не пожелаю! Обещают очень много, а на деле не только процентов не получишь, так ещё оклад твой весь штрафами облагают. Естественно когда уходил, денег мне не дали! Если государственные экономические службы им займутся, точно звёздочек заработают....К людям относятся как к расходному материалу!

сами все увидете)

сами все увидете

Компания ГДТ или группа деградировавших тупиц, занимается разработкой онлайн игр. В основном это малобюджетная туфта, в которую никто не играет. За 6 лет они выпустили всего 1 игру. Обо всем по порядку. Началось все с того, что меня не пускали в их "Бизнес центр". Девушка на КПП просто не слышала о компании ГДТ и не знала, что на территории офисных зданий такие работают. В итоге я всеже прошел и направился к ним в офис. Там меня встретили и сказали нужно подождать, т.к менеджер на обеде. Когда этот менеджер спустя 20 мин пришел , мы направились с ним к генеральному директору. У двери в кабинет директора меня попросили подождать. И когда я остался там один, ожидая когда позовут, я услышал как они там обсуждают мое резюме. Директор возмущался и орал : "нахрена вы такого молодого пригласили! (мне 23 года) Да че он пришел, нихрена не знает!!" Потом слышу женский голос - "ну что, "завалить?"" директор отвечает - "ну не завалить, но допросите жестко.". Далее дверь открывается и меня приглашают внутрь. Ну мне уже на тот момент все стало ясно. В комнате сидит примерно 5 человек, никто не представился. Сразу же знакомый мне уже женский голос начал "кидать" в меня острые вопросы и не дослушав мой ответ, начинала критиковать - "нет, это ерунда!!!", "нет, полная фигня!!!". В дальнейшем я просто понял, что этот человек неадекватен. Возможно, у нее какието проблемы с половой жизнью и она выплескивает свой негатив на простых кандидатов, пришедших к ней на собеседование. Ну выплескивает с разрешения директора, разумеется. Причем ее вопросы и замечания иногда доходили до маразма. К примеру спросила, где я работал год назад. Далее зашла на сайт моей бывшей фирмы, где я работал - и орет - "ха-ха!! и какой бюджет у вас был? и какая отдача! покажи мне щас рекламу, где она?!?!?". Я ей спокойно ответил, - "уважаемая, я там уже целый год не работаю. Я вообще не в курсе, есть ли у них сейчас рекламный отдел вообще" На что она лишь усмехнулась. Далее вздыхает и говорит директору - Мне все ясно короче. Я могу идти? И услышав одобрительный ответ, никчемная жополизка, словно собачка, которую потеребили за ушком с гордо поднятой головой попрыгала к выходу. Потом вроде как собеседование продолжилось с директором. Но его вопросы меня не меньше удивили. Вы любите рыбалку? Вы можете починить розетку или наладить проводку? ... Извините, я пришел работать РЕКЛАМЩИКОМ а не электриком. Что вообще за сборище идиотов? Один мужик в этой комнате вообще бегал из одного угла в другой, словно крыса, второй на диване сидел и "втыкал" в стол, третья толстозадая жополизка "допрашивает" и коситься на директора (мол , видите какая я хорошая. все делаю как вы сказали) Сам директор вообще молчал битый час, и вот спустя час открывает рот и первый вопрос о рыбалке. Что мне думать после этого? Где он был мысленно все это время? Небось думал зачем мне эти ущербные проекты для детишек, зачем эта свита жополизов и прихлебаталей, щас бы на озеро с удочкой..
А кстати, еще один момент. Как я уже сказал, их компания занимается разработкой онлайн игр. Так вот, по мнению этой жирной бабы с синдромом недотраха, каждый ТРЕТИЙ человек, который пришел к ним в игру ПО РЕКЛАМЕ - это провал рекламной компании. Этим фантастам видимо нужны клиенты зомби, которые увидев рекламу - бегут покупать диск с игрой. Также забавное у них отношение к игрокам. Слова одного из руководителей - "Нам нужно как больше людей привлечь в наши проекты с рекламы в инете. Основной доход - внутреигровой донат. Зачем какому то задроту убивать часы на игру? легче просто заплатить." - задрот и платить. вот такая политика у ГДТ.

Целый год ждем обещанных выплат с покупок клиентов, которых в начале года покупали за бешеные деньги. Результат "0". Ежемесячное продление лицензии равно 49$ - Вопрос "за что?". Получается за обещания. Так же приобретали акции компании. В 2012г. компания заявляла выйти на биржу nasdaq, но прошло уже 2 года, "...а воз и ныне там...". Сложилось впечатление, что кампания - лохотрон для людей со всего мира.