Сначала все было отлично.
Японские управляющие следили за порядком. В компании сохранялась высокая корпоративная культура, все чтили правила и уважали друг друга.
Со временем все изменилось.
Менеджеры стали плевать на все правила, вести себя надменно и хамить продавцам.
По правилам для всех чётко указано, что нельзя общаться и пользоваться смартфоном во время работы.
Менеджеры во всю нарушают правила и, при этом, стригут за нарушения продавцов, вызывая бурю негодований. А за малейшее неповиновение или слово поперёк они пишут жалобы директорам, из-за которых вас могут легко уволить.
Их нельзя назвать менеджерами, это дешевые некомпетентные дегенераты. Менеджер как минимум должен показывать своим поведением отношение к работе и компании, но эта шайка олухов показывает только то, как нужно плевать на все уставы.

Японцы упускают нить. И менеджеры и директора в Uniqlo в ТЦ "Атриум" плюют на корпоративную культуру. Может пора заняться этим вопросом, пока это не стало сказываться на бизнесе?

В магазине на Киевской ТЦ Европейский, коллектив просто жесть!!! Все готовы друг друга просто затоптать за похвалу от руководства! Жоп...лизство ужасное просто! Друг на друга стучат! Руководство просто смех))) Ставят на руководящие должности еще совсем "зеленых"! Ни умения общения с подчиненными, ни уважения просто как к людям! Видимо высшему руководству этой компании некогда заниматься качественным подбором кадров из-за этого и бегут оттуда действительные опытные и трудолюбивые сотрудники.

Это будет достаточно большой отзыв, но я постараюсь описать все плюсы и минусы работы в этой компании, и надеюсь, кому-то он действительно поможет. Итак, начнем. Начну я с тобой, что устроилась на работу в юникло случайно, не ища какой-то конкретной цели повышения в этой компании. Я оставила заявку на рассмотрение в оф. группе юникло, ответили мне правда через месяц только. Ну это к слову....»

Пригласили на групповое собеседование. Нас было 5 человек, мы заполнили анкету и начали знакомиться. Вопросы были самые различные (почему ушли с другой работы, стрессовые ситуации и их решения) Был вопрос! Представьте ситуацию. В зале очень много народу, на кассе тоже. И вы видите как покупатель в спешке забывает сдачу на кассе, а коллега не догоняет или не кричит этому покупателю, а убирает...»

1.Заключают с работником "липовый договор", где ставят з/пл минималку, и вообще нет никаких отчислений в Пенсионный фонд ну и т.д., так же нет записи в трудовой книжке."Липовый договор", оба экземпляра оставляют у себя, чтоб потом работник ни чего не смог сделать, одним словом "сволочи"
2. Изначально в объявлении указывают з/пл от 15 000руб до 50 000руб, хотя это обман с уловкой заманить соискателя, а потом как говорят "поздно", работник уже работает... .
3. Каждый четверг на планерке обсуждается тема, каким образом заманить работника, а потом "вышвырнуть" его за дверь, заплатив при этом по "липовому договору",а то и вообще ничего не платить.
4. Задержка по з/пл на 2недели и то частями.При этом чтобы тебе з/пл выплатили, нужно отчитаться о проделанной работе за месяц, принести все графики и статистики, которые заставляют рисовать, а так же "боевые планы"."Боевой план" заставляют писать каждый день, о том чем ты собираешься заниматься в течении дня, по моему это полный идиотизм, я же не гадалка.,а затем тебе этот боевой план должны согласовать, в конце дня ты должна отчитаться, всё ли совпало с боевым планом... дурдом какой то!, а если не совпало то почему?
5.Продолжают звонить бывшие работники, и с угрозами, требуют выплаты денег..., в общем полное кидалово, директор Макаров А.С - по моему полный псих, постоянно ходит на какие то тренинги, от которых у него уже совсем крыша съехала, и соискатели сбегают после первого собеседования "ну кто выдержит промывку мозгов". А ИП Лебедева - соучередительница, "старая дева" с неудавшейся личной жизнью. заставляет оставаться после работы и работать, ну ей то торопиться ни куда не надо.

Ребятааа,это ужас! "Посчастливилось работать в этом дурдоме! Бегут все абсолютно! Директор одержимый сектантскими идеями и словами из "умной книги",но верит в свою "светлую" идею,ибо послушать данный бред можно каждый четверг на собрании)))Так же поведаю вам о ежедневных планах на день: начну издалека)))Когда приходишь на работу соответственно ты мало знаеш о программах,ибо там дифференцированая 1С,объяснять никто ничего не будет!Сотрудники держатся максимум 1 месяц,самый самый проработал 6 мес и убежала в декрет,обратно не вернется,100 процентов.Уважаемые соискатели,уважайте себя! ПУСТЬ ЭТОТ ФАНАТИК РАБОТАЕТ САМ!!!

Полнейшое кидалово на всём и всех, как со своими рабочими так и с партнёрами . постоянные штрафы . работа мимо кассы в приказном порядке . увольнение без причин . самое обидное - обращение с персоналом -- в тупую говорят ,что все быдло и рабы . нет смысла обращаться куда либо , так как у них всё куплено или они закроют рот тем кто много говорит или знает. о качестве вообще нет смысла говорить . а недоливы в порядке вещей вместо 20л наливают 19.5л . -Экономия в - 0.5 литров - покрывает зарплаты рабочих АЗС и налоги . Вот как мы живём в стране бандитов и безпредельщиков .

Работая в компании "АРТЕМИДА" я стала только нервной и дипресивной и в этом мне помог Федор Степанович. Я хочу сказать что в этом человеке нет ни капли человечности. Просто интересно сколько он будет унижать еще работников?! Если эти отзывы читает высшее руководство то обратите внимание на людей которых вы назначаете для решения ваших вопросов на АЗС!!!! Работники на АЗС не в чем не виноваты, они выполняют свои обязанности хорошо и приносят вам не малые деньги, и это не значит что их нужно оскорблять при все людна!!! Федор Степанович человек у которого не все дома, он делает раздор на всех АЗС! Спросить у каждого работающего человека на "АРТЕМИДА" кто такой Степанович, поверьте не чего хорошего вы не услышите!!! Я обращаюсь к Виталию Павловичу, прекратите этот без порядок у себя на АЗС с ста раны ваших замов и займитесь Степановичем!!! Иначе вы теряете хороших работников которые добросовестно работают и приносят вам деньги. РАБОТНИКИ ТОЖЕ ЛЮДИ!!!

Унижения оскорбления и беззаконие со стороны руководства . А о недолив и обмане вообще !!! приехала машина на газу Газель заправляем в баллон 60 л - влезло 68 литров газа . Скандал . инструкция от руководство в таких случаях -- говорите что газ лёгкий . смотрите на баллон перед тем как заправлять еще раз такая жалоба -штраф 1000гр . как объяснить клиенту что у нас при лёгком газе в 1 литре - 900мл и как смотреть на ёмкость баллона если он в багажнике . Две программы для отпуска топлива одна на компьютере - для налоговой которая работает через кассовый аппарат . Другая на флэшках которая работает мимо кассы - чтобы не платить налоги . И это на всех АЗС Артемида . если Приезжает какая то проверка флешки надо выдернуть и прятать в лифчик или трусы а если попадаться то штраф будешь выплачивать сам до конца жизни . Как работает налоговая и служба по борьбе с экономическими преступлениями у них что глаза по вылазили или взятки делают чудеса . Не кому не советую работать в этой компании . А их БОГ накажет .

1. Офис находится очень далеко от метро, корпоративный транспорт компания не предоставляет. Вечером многие ловят машины, чтобы доехать до Щукинской или Строгино;
2. Высокомерное и хамоватое руководство, напряженные отношения между отделами компании;
3. З/п серая, платят всегда ниже рынка, грузят обязанностями, не соответствующими зарплате, большинство сотрудников задерживаются после работы, в компании большая текучка кадров.
4. Будьте готовы к тому, что отпуск вы сможете взять только в январе, мае или августе, максимум по 2 недели. Отпуск за свой счет компания НЕ предоставляет - ни при каких обстоятельствах. Отпроситься куда-то даже на час - проблема.

Напускали пыли в глаза, находятся черти где. Жуткая чернуха, причем говорят открыто и сразу. Зарплата в черную, а это значит , если что ваши отступные и отпускные будут рассчитываться только из скромной белой офицальной части. Зарплата не соответствует требуемым объемам работы. Да и вообще с такой двойной бухгалтерией иметь дело и не хочется. Задумайтесь!

Вранье при устройстве на работу. На собеседовании говорят одно, по факту другое. ЗП белая и серая. выплачивается 3 раза в месяц. Карьерного роста никакого. Коллектив-сплошные сплетни,склоки.В лицо одно,отвернулась сидя рядом уже другое говорят. Хочешь быть хорошей присоединяйся к кругу сплетниц.лучше кури-станей своей сразу-перекур объединяет. Пашут реально только девочки в коммерческом отделе-все остальные вид создают что работают. БОНУСЫ-не дождетесь.Люди их там не видят. Люди не уважают друг, если ты им не пришелся по нраву ты чужак навсегда. Люди бегут от туда как только получают предложение с большей зп.

Просто ужасная компания. Хочу остеречь тех, кому на собеседовании рисуют золотые горы и проходите кучу собеседований. Семейная компания и если вы не будете прогибаться под "лже" коллег, то Вас съедят

1. З/п не вся белая: часть в конверте. 2. В коллективе есть несколько "гнид", реально не ценящих своих коллег. Но куда уж без них. 3. Столовая - полное дерьмо, но в офисе есть микроволновка и холодильник.

З/п ниже рынка реально заметно. Перегрузка задачами сверх ДИ. Премии с задержками 3-4 месяца и небольшие (если хорошо продавать, то премии достойные).

Компания серая по зп. Соц.пакет - 500 рублей на проездной.

Требуют много и желательно быстро, но "без фанатизма".

Репутация компании среди врачей по некоторым данным не высока, но известность повсеместная.

Мой стаж в компании 4 года. Было много разного. Главное, там задерживаются трудолюбивые люди без сильных амбиций и фавориты/родственники Самого. Есть семейственность и клановость. На топовых позициях систематически оказываются женщины (мужчине будет сложнее пробиться). Но работать можно.

Наблюдал уход из компании ряда ключевых сотрудников. По слухам, сейчас компания переживает более тяжелые времена и "закручивание гаек". Кстати, бизнес сильно зависит от курса рубля к доллару и евро. Может нехорошо сказаться на продажах.