Не платят зарплату по несколько месяцев, если и платят, то только белую (чуть больше половины обещаной). Купить продукцию можно только если у неё плохой срок или просроченную. Для владельца фирмы в порядке вещей одеть на голову сотруднику мусорное ведро.

Слава богу живу рядом с этим местом.Пришёл я на собеседование какой-то типо магазин который больше похож на склад на 3 этаже ТРЦ метро Коломенское.Захожу вижу сидит какая то девушка за компом а рядом стоит какой то тип в футболочке и джинсиках видимо начальник. Предложил сесть сам стоял над душой спросил по поводу какой я вакансии.Я ответил курьером.И тут понеслось начал мне нести какую то чушь про то что доставок мало и что нужно будет ещё ходить и впаривать эту самую посуду на улице что как я себе представляю эту работу и т.п.В общем ищёт лохов дядечка чтобы ходили и за гроши продавали посудку и никакой курьер им не нужен.Чистая лажа сетевой маркетинг.Когда уже всякие хитрожопые уроды помрут.Лишь бы лапшу на уши вешать.АААА и на последок спросил у меня интересуют ли меня прямы продажи.

В очередной раз предупреждаю, при собеседовании предложат оформить сан книжку, ну а потом будут кормить завтраками. Учитесь фильтровать компании и не тратить время напрасно. Удачи

Ужасная компания, кидают все подряд!

не отражение в трудовой повышения в должности, низкая з.п., необоснованные и нелепые наказания со стороны директора, повышенная требовательность условий выполнения поставленных задач+угнетение сотрудника как личность+нагнетание обстановки при стрессовой ситуации, преобладание своего Я со стороны директора (что выливается в бессмысленные желания).
одним словом: работа без отдыха+сверхурочно (иногда даже без права пятиминутного перерыва или обеда), постоянно стрессовые ситуации, доведение работников до слез, повышенная требовательность при низкой з.п.

делал заказ 1 раз недавно: клиентам хамят заказ выполняют долго, хотя и называются "оперативной" качество печати не удовлетворило

Предлагали работу на 1 месяц по новогодней игрушке. Обещали, что оплата будет 15 числа в январе месяце. Но до сих пор оплаты так и не поступила. Постоянно кормят завтраками, будет завтра, будет в конце недели, в конце месяца, а на самом деле так ничего и не выплатили.
Одна девочка рассказала, что работала с ними три месяца, но оплаты не за 1 месяц до сих пор не получила. Так же кормят обещаниями, а сами не платят денег.

проверить правильность начисления з/п очень зартуднительно,как-будто не про свои деньги спрашиваешь;руководство не компетентно(брали похоже торговок с базара и к тому же страдающих склерозом);сотрудники для них ничто , а сами они страдают звездной болезнью.Вобщем собралось одно приезжее быдло.

Всем добрый день!

Хочу рассказать свою печальную историю сотрудничества с компанией "СЕКВОЙЯ ПЛЮС", что в Вишневом, по ул. Железнодорожной и о директоре Попель Александр. Его телефон, если еще не поменял (а меняет он его часто), следующий: 095 288 8849

Александр адекватен всего дважды: 1. во время первой встречи с клиентом на объекте. Тогда же он делает замеры, рассказывает какой он успешен и что все прям к нему едут изо всех уголков нашей страны за мебелью, что все сделает быстро и прочии басни. В общем, мущина (хочется сказать необразованный, невоспитанный, глупый мужлан) старается всячески "замылить" глаза и прислужиться. 2. Вторая встреча происходит у него на "фирме", что скорее всего напоминает разваливающийся сарай. На мое чрезвычайное удивление "А где же производство и цех?" о котором он столь красноречиво рассказывал во время первой встречи, Александр что-то мямлит о кризисе, недостатке рабочей силы, прочее. Рассказывал, что производство у него было, но из-за кризиса он решил закрыть и вот, снять такой шатающийся по ветру сарай по улице Железнодорожной, Вишневый.

Говорить у него выходит.....

Заключили договор (сентябрь,2015) . Подписи, штамп, адресс, все прописали. Заплатила 50% от всей стоимости заказа.
Александр пропал. Поначалу редко отвечал на звонки, ссылаясь на то, что много заказов, но моя кухня, стол, шкаф-купе уже почти завершены.
После, вовсе перестал отвечать и перезванивать. На сообщения также не отвечает.

Сегодня 17.12.2015 , у меня нет мебели и предоплаты в 50%, что составляет немалую сумму.

Дело за полицией.

Очень не рекомендую этого афериста никому!!!!!!!!! Прочтите и передайте другим!!!! А если найдете такого и его севойя плюс организацию, прошу обращаться в местную полицию по ул. Балукова, Вишневый. Дело на него уже открыто!!!

Буду благодарна за любую помощь!

Спасибо!

посредники складов своих нет

---

Господа не ходите туда работать. Они работают по системе Джо Верди т.е.: автомобили вы продаете без цены, на вопрос клиента:"А сколько стоит автомобиль?" Вы должны создать рабочий лист клиента в программе 1с, потом пойти к старшему продавцу и.... после этого только узнаете цену авто... на этот бред уходит минут 5-15 ценного времени. За вашей работой будут наблюдать такие лица как: Ломакин Саша(с треском выгнали из компании Авто-Старт, в должности руководителя),Вебер Николай, Борисов-все эти люди из компании Джо Верди которые вам будут нести полную х...ю как надо продавать авто. Народ не тратьте время и нервы текучка там большая. Да забыл сказать работает там еще старший продавец Каныгин Андрей-осторожно стукач и подлиза.

В целом, для опыта и поддержки штанов – самое то, но ненадолго. Расти нужно, либо здесь, либо искать другие варианты. Всем удачи!

Сразу, что бросилось в глаза при собеседовании - бардак на столе у начальника. Стол заваленный бумагами в "сантиметровый слой", не знаю может кто-то умудряется находить нужный документ, но боюсь у меня такое бы не получилось. Это в качестве вступления.

- Вывод один.
Человек который способен грамотно подготовить макеты к выводу там попросту не нужен на мой взгляд. Им замечательно подойдет начинающий дизайнер.
- Вывод второй.
Знаний как таковых вы там не получите. Потраченные нервы. Скорее всего потраченное время за которое вы получите от силы 20% оплаты.

Фирма имеет немалые долги перед другими организациями, и у многих фирм "Рирег" он же "укрфармпак" занесен в "черный список"
(фантазировать и клеветать не буду, предоставлю документальное подтверждение http://www.novyvid.com/blacklist.html смотрим в конце списка данные репроцентра "Бурунин и Ко") мог бы предоставить еще несколько фирм кому должен "Рирег", но слова это всего лишь слова (но имею данные про еще 2 репроцентра и типографию)

Проработав 3 недели, мне удалось получить информацию от людей (не хочется их подставлять, захотят сами выскажутся) для анализа и приплюсовал свои выводы, вот что получилось:
на фирме царит настоящий бардак (можно написать целую поэму на эту тему). Чтобы выяснить какую-то информацию нужно обращаться к шефу, потому что идет прямое указание, чтоб заказчика не тревожили. Но как можно внести изменения в макет и отдавать его в печать не согласовывая с человеком(заказчиком) который платит за это деньги. Получить четкие параметры работы, для подготовки к выводу не реально, идет указание возьми старую раскладку (но при этом накануне было указание чтоб старые раскладки не принимались во внимание потому что предыдущий пре-прессер мол был некомпетентен допустил там ошибки и его раскладкам нельзя доверять).
За полтора месяца работы на фирме получил оплату за работу только!!! за 4 ДНЯ!!! На вопрос а чем кормить семью, шли байки про бла-бла что на фирме нету денег.
Отдельно выскажусь о менеджере который там работает. Девочка понятия не имеет о том как происходит печать тиража, и послепечатных процессов. Кто-то скажет ну оно ей надо? Не могу не согласиться с вами, оно ей действительно не надо. НО! для чего по штату сидит человек который готовит макеты к печати и думает о том, чтоб не было проблем и заказчик остался доволен рабой фирмы. Нет же менеджер дает ЦУ в приказном порядке, при полном попустительстве со стороны директора(который не желает понимать что эти ошибки стоят денег). В итоге имеем несколько тиражей выкинутых в мусор.

Итог один бардак на фирме = потраченные нервы и не желание работать, при чем - работать бесплатно!!! Ни знаний, ни денег, ни работы приносящей удовлетворения вы там не увидите.

И так, доброго времени суток, уважаемые форумчане! Надеюсь, что эта информация будет полезна, тем, кто ищет работу в сфере строительства.
В августе 2014 г. на одном из сайтов вакансий я выделил для себя вакансию снабженца в ООО «КСЕ Стройсанэлтех». Заявленная ежемесячная заработная плата в объявлении составляла «от 70 000 до 150 000 рублей». Ознакомившись с «САЙТОМ» - лицом компании ++++++ (если, конечно можно назвать эту «хрень» сайтом), я, немного посомневавшись и все же решив, что возможно (именно в этом случае ?)) ) «не в сайте счастье», отправил своё резюме на адрес электронной почты, указанный в тексте объявления. Через несколько дней, мне позвонил (в 23:00 !!!) Генеральный директор компании г-н Ермаков Георгий Николаевич, уточнил некоторые детали, спросил готов ли я работать по ненормированному графику (что в принципе вполне естественно для строительного бизнеса) и пригласил на собеседование в «ОФИС», на следующий день /вечер (к 22:00!!!) расположенный по адресу: МО, Люберецкий р-н, пос. Малаховка, ул. Комсомольская, д. 9 к.2. «Забив» в навигатор, указанный адрес, на следующий день /вечер я поехал на собеседование. Исколесив дачные участки и частный сектор Люберецкого р-на, я к 22:00 приехал в пос. Малаховка к пятиэтажному жилому дому и позвонил (как условились) Генеральному директору, который через некоторое время вышел из подъезда этого дома и лично (!) встретил меня (оказалось, что просто не работает домофон ?)) ). Мы поднялись в квартиру (съёмную) с ремонтом «от бабушки», расположенную на 4-м этаже, в которой находились (и находятся по сей день) три стола, четыре стула и два компьютера, а так же масса разнообразных «дебильных картинок и лозунгов» распечатанных в т.ч. и из интернета и развешенных по стенам. Типа «Как работал – так и заработал!», «Пришёл на работу – не ахай…», «В пору рабочую – пашут и ночью!», «Обама – чмо!» и пр. пр. пр.
По результатам «собеседования» я был принят на работу в данную организацию, в должности специалиста отдела снабжения. 02.09.2014 г. я, согласно «Приказу» Генерального директора ООО «КСЕ Стройсанэлтех», полученного по электронной почте, приступил к исполнению обязанностей снабженца на одном из объектов.
Опуская детали, могу сказать, что схема работы данной компании основана на принципе «один объект – одна бригада». Для «упёртых оптимистов» возможен вариант «два объекта – одна бригада». Но не более, так, как со временем, даже самый упёртый оптимист, проработав бесплатно по «ненормированному графику» (по выходным, а иногда и до часу ночи!!!), согласно «Должностной инструкции» (!), начинает понимать, что все обещания «Генерального директора» не стоят НИЧЕГО! Вообще НИЧЕГО! Ещё бы! Ведь никакого оформления нет в принципе! Договор с сотрудниками не заключается ни в коем случае! Со временем становится понятно почему!
На всём протяжении своей сознательной жизни (мне 42), я встречал, разных «Персонажей», с разным подходом к моральным принципам, к своей ответственности в т.ч. и за свои слова и обещания, но в данном отдельном случае, могу с полной ответственностью заявить, что г-н Ермаков не просто не следит за тем, что говорит и обещает, но даже не пытается делать этого в принципе! Манера общения «Босса» с сотрудниками заслуживает отдельного внимания: Так называемые «совещания / собрания», а точнее «квартирники» могут проходить до 23:00 – 00:00 (в зависимости от настроения «Босса») при этом, при назначенном времени собрания «челяди» к 17:00, «Барин» может приехать в «Офис» к 21:00!!!. На одном из собраний (примерно, через два месяца моей работы и неоднократных просьб выдать денег, хотя бы уже на текущие расходы (бензин, связь и пр.), я решил уточнить, по какому же всё таки принципу рассчитывается и выплачивается зарплата в «Корпорации», на, что г-н Ермаков с тупой ухмылкой (типа удачно пошутил!) в присутствии N-ого количества сотрудников (стоящих и сидящих на столах и подоконниках, ввиду отсутствия даже стульев (!!!), что так же характеризует отношение к сотрудникам руководящего (!) состава) «выдал перл»: - По принципу подачи милостыни! ?)). Далее после моего уже более жёсткого настойчивого требования объяснить «ШУТКУ», двадцатиминутная манера подачи информации г-ном Ермаковым напомнила мне речь фюрера (ни много – ни мало), на одном из собраний известной партии (где-то ближе к апрелю 1945 г.). (Как он (фюрер) в результате закончил – все помнят ?)) ). Начав тихим и вкрадчивым голосом рассказывать, какой он молодец и какие все присутствующие (и не только!) дегенераты, дебилы и пр., «речь» «Босса» постепенно набирала обороты и ближе к завершению переросла (в прямом смысле !!!) в истошный визг, топанье ногами, размахивание руками, стучание кулаком по столу и брызгание слюной!... ?)) Из чего я сделал окончательный вывод, что «вождь» не совсем адекватен (или совсем?) и нужно быстрее заканчивать объект и валить на фиг из этой «секты»!
Но закончить объект на практике оказалось совсем не просто. Вместо запланированного по контракту месяца на выполнение работ, объект ремонтировался четыре месяца (с начала сентября – по конец декабря). На начальном этапе только полмесяца ушло на поиск людей и далее прораба (их сменилось – три и это нормально!), далее началась «свистопляска» с поставками материалов, ибо ВСЁ!!! (даже «три гвоздя») закупается строго по заявке, по согласованию и пр. пр. пр. а далее (после всех согласований) «стабильно» оказывается, что на расчётном счёте денег нет. «Скоро будут». Далее появляются деньги – пропадают (заявка или наличие) материалы – появляются материалы – уже пропали рабочие – появились рабочие – кончились деньги… И так далее, по кругу.
В общем, с момента начала работы в ООО КСЕ «Стройсанэлтех» и по настоящее время (была надежда получить хоть, что-то к Новому году ?)) ) заработную плату я так и не получил, Трудовой договор для подписания и ознакомления выдан не был.
На всём протяжении работы, я неоднократно, обращался непосредственно к «Генеральному директору» компании Ермакову Г.Н., а так же к полномочным представителям организации с просьбами (а далее и с требованиями) подписания Трудового договора и выдачи одного экземпляра мне на руки, а так же о выплате заработной платы, сумма задолженности по которой росла по мере моей деятельности в «чудо-компании». «Великий» периодически обещал «снизойти до моих проблем» и «подать» мне «в ближайшее время», и при «хорошем поведении» «выделить новый объект». Прошло четыре месяца, но до сегодняшнего момента расчет по заработной плате так и не был произведен. За это время в компании не осталось практически ни одного (!!!!), старого сотрудника (прорабы, снабженцы, заместитель директора и пр.). Текучка СТРАШЕННАЯ! (что и неудивительно – это основа работы «механизма»!). За то, появилась масса новых «свежих» «оптимистов». ?)).
Со временем (практически у всех сотрудников) работа в компании трансформируется в своеобразное развлечение «поймай директора». «Шеф» периодически назначает сотрудникам встречи в разных местах, куда может приехать через два-три (!!!) часа ожидания (не факт, что с деньгами!), а может и не приехать совсем (проверено). Очччень занятой (занятный скорее ?) ) человек! Дозвониться (после напоминания о деньгах) становится не реально вообще! Всё ответы на ранние обещания босса строится по принципу «Я этого тебе не говорил – ты дебил всё придумал». Постепенно вся деятельность (в прямом смысле!) отдельных «упёртых сотрудников переходит к тактике «выставления» «кордонов» и «засад» в местах возможного следования и появления босса. Иногда результативно – чаще нет.
В результате я обратился к юристу, который (для начала) от моего имени написал жалобу в трудовую инспекцию и подал иск (все основания и документальное подтверждение нашего «сотрудничества» имеются) в суд. К иску в ближайшее время готовы присоединиться ещё несколько сотрудников «КСЕ Стройсанэлтех».
Совет всем соискателям: Ни в коей мере не рассматривайте, ни какие вакансии от данного «Работодателя». При всех недопониманиях, в разных организациях в принципе существует, какая-то разумная схема взаимодействия между руководством и сотрудниками, согласно которой возможен какой либо компромисс. Но только НЕ В ЭТОЙ конторе»! Да и Организацией, в полном понимании, эту ПОМОЙКУ назвать крайне сложно. КИДАЛЬНАЯ ШАРАЖКА – более точное определение! Если вы экстримал по натуре и у вас есть непреодолимое желание ВПУСТУЮ потратить своё время, силы и ДЕНЬГИ, а так же заработать «геморрой», оставшись крайним и получить постоянные звонки и проблемы от контрагентов (поставщиков чего либо, субподрядных организаций, и просто рабочих) которых периодически кидают – вам сюда!
ВНИМАНИЕ!: На этого «персонажа», а так же на его «соратников» зарегистрировано ещё 2-3 (а может и более) аналогичные «помойки», но имя «вождя» остаётся (пока, по крайней мере ?) ) неизменно. Адрес офиса (пока) находится там же, в пос. Малаховка, в той же «нехорошей» КВАРТИРЕ № 36.