ООО «КСЕ стройсанэлтех» (язык сломаешь), владелец конторы (вернее шараги) Ермаков Георгий Николаевич, он же Юра, он же Фюрер, он же Жорик, он же Упырь, ну и тд. Очень талантливая личность. Потому как человек с юридическим образованием мало кому известного учебного заведения, смог поставить на поток строительный бизнес. Если быть точнее, то на поток он поставил, обман государства, заказчиков, сотрудников, в виде неуплаты налогов, халтурной работы, не выплат зарплат, использования труда гастарбайтеров без необходимых на то разрешений. Это откровенный жулик! Со временем вошел во вкус, поднаторел и поставил Кидалово на поток. Очень мерзкий, психически не нормальный, совершенно неадекватный и очень лживый персонаж. Заработать в этой шараге кроме его пары подельников типа как у Чапаева Аньки и Петьки (или если точнее охарактеризовать роль этих персонажей, то подмахивалки ольки и подгавкивателя бобика) не может практически никто, бывают иногда редкие исключения, когда кому-то удается забрать большую часть своих заработанных денег.
Долги по зарплате не выплачивает и тянет намеренно под разными надуманными предлогами, люди поняв куда попали, продолжают по инерции работать, в надежде что-то получить, потому как вложен их труд, потеряно время, семью надо кормить, и т.д. Так же они понимают, что если уйдут тогда ничего не получат! Бизнес под девизом «Не обманешь не проживешь» касается и государства, и заказчиков, и сотрудников. Не верьте всему, что Вам будут говорить при приеме на работу! Все ложь! Оформления нет, договора нет, зарплаты нет, ненормированная работа, с постоянной нервотрепкой и геморрой есть. Сделает все, чтобы вы выполняли кучу не понятных обязанностей, причем по придуманной самим должностной инструкции, но платить за это не будет. Очень большая текучка кадров, за полгода сменилось около 40 человек, это не считая рабочих. Не приходите сюда работать. Поберегите свои нервы и время.

Вот и я поработал на ермакова георгия николаевича, занимался, подготовок заявок для участия в тендерах, подачей жалоб в региональное уфас, отработал месяц, зп не получил, мотивировалось это с начало выдачей чуть позже, а после человек и вовсе пропал, с моего номера трубки брать перестал. Не много о нем: жора не самый умный человек , лжив, психически не уравновешен, звонки ночью(после 12 ) это норма, смс в 3 или 4 утра тоже, справедливости ради нужно отметить,что ночью я сплю по этому, телефон на беззвучном, а по утру обнаруживал от трех до пяти пропущенных.
Сама компания ООО «КСЕ Стройсанэлтех» сейчас находиться в черном списке (РНП) на официальном сайте "Zakupki.gov.ru".Один из работников не подписал вовремя контракт, теперь мне становиться ясно по чему он так поступил.
Другие фирмы от которых жора будет участвовать и может пригласить на работу ООО "Барина", ООО"Вектор-Флора",ООО ООО «Ремейк» ООО"Ермак". Возможно есть, что-то еще, с другими не сталкивался.
Почты с которых, происходит общение: klimkse@yandex.ru, 89637122064@mail.ru.
Оформления не происходит вообще не когда, на просьбу об этом,выходят ответы "чуть позже" "после испытательного срока" и так далее....
Сам обратился к юристу, на этой недели будет подано заявление, что и как будет пока не известно...
Будьте бдительны господа.

работа абсолютно универсальна будете мыть полы,протирать пыль,стоять на кассе,в примерочной,в зале,если на складе нет ребят, то будете таскать коробки. каждый раз по приходу на работу кричат "стандартные фразы для работы в зале" все хором,выглядит жуткова-то. руководство обещает карьерный рост,а как время доходит до аттестации находят 101 причину,чтобы не повысить,как бы ты не старался.но зато своих людей,повышают только так по дружбе. хоть в магазине и нет личных продаж заставляют навязываться покупателям,сувать им корзинки и бегать за ними с улыбкой во все зубы. не дай бог на минутку спросишь что-то у коллеги или будешь стоять без складываемых вещей,подбежит администратор и наорет на тебя. в общем не стоит эта работа за такие копейки вашего здоровья и нервов

Все зависит от начальства пак скажем,не очень то хорошо проявляют себя старшие продавцы,с высокомерием ну и это касается тех люди с кем вы пришли,которые будут в дальнейшем лидерами склада,примерки,кассы,зала.На собеседовании вам обещают золотые горы,что надо "чучуть протереть пыль с утра" запомните Японцы привыкли работать за идею и будут навязывать это вам и свою культуру тоже, зп намного меньше ту что вам сказали.Смены урезают ,ладно те кто цчится а те кто нет?
Вас мотивируют говорят как всё делать по японским стандартам,требование будет огромное,будте готовы уж я вас уверяю) текучка огромная,выгоняют многих за просто так , не побрился домой,одежда не юникло домой,нет часов домой или вовсе уволят лишь бы причина была)) но за такую зарплату смешно.есть 3 смены для тех кто учится ну а кто утром будет будьте готовы что на уборщиках экономят и убираются продавцы ну и приходить в 7 утра и убираться 2,5 часа,это мыть полы,полки,зеркала,витрины,даже стены протирать заставят чтоб ни одной пылинки в прямом смысле слова,потом клининг по листу сдавать у стар. Продавца,после такой уборки можно спокойно в клининговую компанию уборщиком устраиваться сотрудники которые не один год работают продавцами сталкнулись с этим впервые,что всё так строго за соотношение работы и зп,после у вас пополнение товара.Если мало парней то готовитесь выносить мусор и тоскать тяжелые коробки на складе,кому повезёт будет принимать поставки.Вы будете универсальным сотрудником уоторый будет абсолютно всё!! Будете задерживаться после работы внушать вам что вы здесь ради чкго-то большего "ради идеи" а не ради зарплаты.Вам дадут философию компании формата а-4 и будете учить и цвета как на радуге ,6 расчетов на кассе,как упаковывать товар,диранги,биранги,стандартные принципы,3 обещание,12 запретов торг. Зала,6 жалоб от покупателя,будете учить всё на зубок как стихотворение в школе.Это стандарт компании ну и стоять без дела не будете работу всегда вам найдут.И будут вам идею пичкать всё время,повышен cs всегда здороваться даже когда посылают на***,и предлагать корзинки руководство за этим следит чтоб поднять продажы,за план получите месячный 2.000 руб. Вещи будете складывать на весу на столе категорически запрещено,тебя не будут хвалить а будут придираться всегда и везде ,бесплатной одежды нет покупаете на свои деньги,скидка 30% + вычитывают ещё 10% с вашей зп,тоесть скидка 1.000 рублей от цены товара зависит.Стукачей очень много один пискнит все уже всё знают,разговаривать запрещенно категорически,даже на складе! Это стандарт компании и её требование,коробку пополнить у вас 15 минут ну и кто умеет подкатить к руководству и подлизываться того и повышают,ты должен знать всё,как и где работать по шаблонам и говорить по шаблонам за повышение приплатят на 50 рублей вроде,да и кстати после клининга да и всегда в любую смену вы стоите в позе юникло и обсуждаете продажи что надо продать,что идёт лучше + вы кричите 6 стандартных фраз,здравствуйте обр. Пожалуйста если вам понадобиться помощь, чкм могу вас помочь,извените пожалуйста и т.д как зомбирование по утрам.Ну уакой продавец пойдёт в 7 утра работать?) даже охранники ТЦ удивлялись.Во время брейка а у вас их всего 3 по полчаса или 2 (1брейк 1час 2брейк 30 минут) кто курит,придется потерпеть или поголодать.Работа чисто переждать момент

Я работала в тц, который закрывается в 12, а уходили мы в час-2!!!
Такси вызвали первое время, потом перестали.
Очень большой спрос к философии компании.
Не знаешь философию-отправляют домой
Не в одежде Uniqlo-отправляют домой
Не знаешь все акции-также домой
Проверяют каждый рабочий день.
Раздача листовок при открытии-стоишь как дурак у метро и пихаешь листочки злым спешащим гражданам.
Обещают переводы в другие магазины, но потом выясняется что только с рангом старшего продавца, как минимум.
Но плюсов все же больше)

Коллектив не очень продвинут, не шарит в мемосики. Я им "Дратути))0)", а они мне лишь "привет". Никто толком не работает, все видосики про котиков смотрят. Ещё бесит, что везде камеры, перердевался перед работой, так выяснилось, что охранник на меня дрочил. Корпоративы скучные, ведущий плохой и конкурсы не интересные. Мой Семен (мой коллега Семен) в прошлый раз упал и ногу сломал.

Всем тем,кто работает и будет работать,первое:обращайте большое внимание на расчеты з.п и работу бухгалтерии!!!!недосчеты с минусом твоей зарплаты и не раз. Второе:всегда,независимо от места работы и занимаемой должности,никому не позволяйте невежливо обращаться к Вам.

Сначала все было отлично.
Японские управляющие следили за порядком. В компании сохранялась высокая корпоративная культура, все чтили правила и уважали друг друга.
Со временем все изменилось.
Менеджеры стали плевать на все правила, вести себя надменно и хамить продавцам.
По правилам для всех чётко указано, что нельзя общаться и пользоваться смартфоном во время работы.
Менеджеры во всю нарушают правила и, при этом, стригут за нарушения продавцов, вызывая бурю негодований. А за малейшее неповиновение или слово поперёк они пишут жалобы директорам, из-за которых вас могут легко уволить.
Их нельзя назвать менеджерами, это дешевые некомпетентные дегенераты. Менеджер как минимум должен показывать своим поведением отношение к работе и компании, но эта шайка олухов показывает только то, как нужно плевать на все уставы.

Японцы упускают нить. И менеджеры и директора в Uniqlo в ТЦ "Атриум" плюют на корпоративную культуру. Может пора заняться этим вопросом, пока это не стало сказываться на бизнесе?

В магазине на Киевской ТЦ Европейский, коллектив просто жесть!!! Все готовы друг друга просто затоптать за похвалу от руководства! Жоп...лизство ужасное просто! Друг на друга стучат! Руководство просто смех))) Ставят на руководящие должности еще совсем "зеленых"! Ни умения общения с подчиненными, ни уважения просто как к людям! Видимо высшему руководству этой компании некогда заниматься качественным подбором кадров из-за этого и бегут оттуда действительные опытные и трудолюбивые сотрудники.

Это будет достаточно большой отзыв, но я постараюсь описать все плюсы и минусы работы в этой компании, и надеюсь, кому-то он действительно поможет. Итак, начнем. Начну я с тобой, что устроилась на работу в юникло случайно, не ища какой-то конкретной цели повышения в этой компании. Я оставила заявку на рассмотрение в оф. группе юникло, ответили мне правда через месяц только. Ну это к слову....»

Пригласили на групповое собеседование. Нас было 5 человек, мы заполнили анкету и начали знакомиться. Вопросы были самые различные (почему ушли с другой работы, стрессовые ситуации и их решения) Был вопрос! Представьте ситуацию. В зале очень много народу, на кассе тоже. И вы видите как покупатель в спешке забывает сдачу на кассе, а коллега не догоняет или не кричит этому покупателю, а убирает...»

1.Заключают с работником "липовый договор", где ставят з/пл минималку, и вообще нет никаких отчислений в Пенсионный фонд ну и т.д., так же нет записи в трудовой книжке."Липовый договор", оба экземпляра оставляют у себя, чтоб потом работник ни чего не смог сделать, одним словом "сволочи"
2. Изначально в объявлении указывают з/пл от 15 000руб до 50 000руб, хотя это обман с уловкой заманить соискателя, а потом как говорят "поздно", работник уже работает... .
3. Каждый четверг на планерке обсуждается тема, каким образом заманить работника, а потом "вышвырнуть" его за дверь, заплатив при этом по "липовому договору",а то и вообще ничего не платить.
4. Задержка по з/пл на 2недели и то частями.При этом чтобы тебе з/пл выплатили, нужно отчитаться о проделанной работе за месяц, принести все графики и статистики, которые заставляют рисовать, а так же "боевые планы"."Боевой план" заставляют писать каждый день, о том чем ты собираешься заниматься в течении дня, по моему это полный идиотизм, я же не гадалка.,а затем тебе этот боевой план должны согласовать, в конце дня ты должна отчитаться, всё ли совпало с боевым планом... дурдом какой то!, а если не совпало то почему?
5.Продолжают звонить бывшие работники, и с угрозами, требуют выплаты денег..., в общем полное кидалово, директор Макаров А.С - по моему полный псих, постоянно ходит на какие то тренинги, от которых у него уже совсем крыша съехала, и соискатели сбегают после первого собеседования "ну кто выдержит промывку мозгов". А ИП Лебедева - соучередительница, "старая дева" с неудавшейся личной жизнью. заставляет оставаться после работы и работать, ну ей то торопиться ни куда не надо.

Ребятааа,это ужас! "Посчастливилось работать в этом дурдоме! Бегут все абсолютно! Директор одержимый сектантскими идеями и словами из "умной книги",но верит в свою "светлую" идею,ибо послушать данный бред можно каждый четверг на собрании)))Так же поведаю вам о ежедневных планах на день: начну издалека)))Когда приходишь на работу соответственно ты мало знаеш о программах,ибо там дифференцированая 1С,объяснять никто ничего не будет!Сотрудники держатся максимум 1 месяц,самый самый проработал 6 мес и убежала в декрет,обратно не вернется,100 процентов.Уважаемые соискатели,уважайте себя! ПУСТЬ ЭТОТ ФАНАТИК РАБОТАЕТ САМ!!!

Полнейшое кидалово на всём и всех, как со своими рабочими так и с партнёрами . постоянные штрафы . работа мимо кассы в приказном порядке . увольнение без причин . самое обидное - обращение с персоналом -- в тупую говорят ,что все быдло и рабы . нет смысла обращаться куда либо , так как у них всё куплено или они закроют рот тем кто много говорит или знает. о качестве вообще нет смысла говорить . а недоливы в порядке вещей вместо 20л наливают 19.5л . -Экономия в - 0.5 литров - покрывает зарплаты рабочих АЗС и налоги . Вот как мы живём в стране бандитов и безпредельщиков .

Работая в компании "АРТЕМИДА" я стала только нервной и дипресивной и в этом мне помог Федор Степанович. Я хочу сказать что в этом человеке нет ни капли человечности. Просто интересно сколько он будет унижать еще работников?! Если эти отзывы читает высшее руководство то обратите внимание на людей которых вы назначаете для решения ваших вопросов на АЗС!!!! Работники на АЗС не в чем не виноваты, они выполняют свои обязанности хорошо и приносят вам не малые деньги, и это не значит что их нужно оскорблять при все людна!!! Федор Степанович человек у которого не все дома, он делает раздор на всех АЗС! Спросить у каждого работающего человека на "АРТЕМИДА" кто такой Степанович, поверьте не чего хорошего вы не услышите!!! Я обращаюсь к Виталию Павловичу, прекратите этот без порядок у себя на АЗС с ста раны ваших замов и займитесь Степановичем!!! Иначе вы теряете хороших работников которые добросовестно работают и приносят вам деньги. РАБОТНИКИ ТОЖЕ ЛЮДИ!!!