Унижения оскорбления и беззаконие со стороны руководства . А о недолив и обмане вообще !!! приехала машина на газу Газель заправляем в баллон 60 л - влезло 68 литров газа . Скандал . инструкция от руководство в таких случаях -- говорите что газ лёгкий . смотрите на баллон перед тем как заправлять еще раз такая жалоба -штраф 1000гр . как объяснить клиенту что у нас при лёгком газе в 1 литре - 900мл и как смотреть на ёмкость баллона если он в багажнике . Две программы для отпуска топлива одна на компьютере - для налоговой которая работает через кассовый аппарат . Другая на флэшках которая работает мимо кассы - чтобы не платить налоги . И это на всех АЗС Артемида . если Приезжает какая то проверка флешки надо выдернуть и прятать в лифчик или трусы а если попадаться то штраф будешь выплачивать сам до конца жизни . Как работает налоговая и служба по борьбе с экономическими преступлениями у них что глаза по вылазили или взятки делают чудеса . Не кому не советую работать в этой компании . А их БОГ накажет .

1. Офис находится очень далеко от метро, корпоративный транспорт компания не предоставляет. Вечером многие ловят машины, чтобы доехать до Щукинской или Строгино;
2. Высокомерное и хамоватое руководство, напряженные отношения между отделами компании;
3. З/п серая, платят всегда ниже рынка, грузят обязанностями, не соответствующими зарплате, большинство сотрудников задерживаются после работы, в компании большая текучка кадров.
4. Будьте готовы к тому, что отпуск вы сможете взять только в январе, мае или августе, максимум по 2 недели. Отпуск за свой счет компания НЕ предоставляет - ни при каких обстоятельствах. Отпроситься куда-то даже на час - проблема.

Напускали пыли в глаза, находятся черти где. Жуткая чернуха, причем говорят открыто и сразу. Зарплата в черную, а это значит , если что ваши отступные и отпускные будут рассчитываться только из скромной белой офицальной части. Зарплата не соответствует требуемым объемам работы. Да и вообще с такой двойной бухгалтерией иметь дело и не хочется. Задумайтесь!

Вранье при устройстве на работу. На собеседовании говорят одно, по факту другое. ЗП белая и серая. выплачивается 3 раза в месяц. Карьерного роста никакого. Коллектив-сплошные сплетни,склоки.В лицо одно,отвернулась сидя рядом уже другое говорят. Хочешь быть хорошей присоединяйся к кругу сплетниц.лучше кури-станей своей сразу-перекур объединяет. Пашут реально только девочки в коммерческом отделе-все остальные вид создают что работают. БОНУСЫ-не дождетесь.Люди их там не видят. Люди не уважают друг, если ты им не пришелся по нраву ты чужак навсегда. Люди бегут от туда как только получают предложение с большей зп.

Просто ужасная компания. Хочу остеречь тех, кому на собеседовании рисуют золотые горы и проходите кучу собеседований. Семейная компания и если вы не будете прогибаться под "лже" коллег, то Вас съедят

1. З/п не вся белая: часть в конверте. 2. В коллективе есть несколько "гнид", реально не ценящих своих коллег. Но куда уж без них. 3. Столовая - полное дерьмо, но в офисе есть микроволновка и холодильник.

З/п ниже рынка реально заметно. Перегрузка задачами сверх ДИ. Премии с задержками 3-4 месяца и небольшие (если хорошо продавать, то премии достойные).

Компания серая по зп. Соц.пакет - 500 рублей на проездной.

Требуют много и желательно быстро, но "без фанатизма".

Репутация компании среди врачей по некоторым данным не высока, но известность повсеместная.

Мой стаж в компании 4 года. Было много разного. Главное, там задерживаются трудолюбивые люди без сильных амбиций и фавориты/родственники Самого. Есть семейственность и клановость. На топовых позициях систематически оказываются женщины (мужчине будет сложнее пробиться). Но работать можно.

Наблюдал уход из компании ряда ключевых сотрудников. По слухам, сейчас компания переживает более тяжелые времена и "закручивание гаек". Кстати, бизнес сильно зависит от курса рубля к доллару и евро. Может нехорошо сказаться на продажах.

Раздутый американский пафос, который, на мой взгляд к русскому менталитету не подходит. Существует некоторая группа людей, которая охраняет Учредителя как зеницу ока, чтобы ты не прошел к нему и не поделился с ним своими мыслями. Свои интриги, свои неприятные личности, которые, впрочем есть везде.

И кто-то писал, про проблемы с днями за свой счет. Вот, на мой взгляд, один огромный МИНУС работы в компании. Действительно, не дают такие дни. Ты можешь весь день сидеть, ничего не делать, гонять чаи, но ты должен присутствовать на работе, ради того, чтоб полечить зубы ты должен приносить справки, везде для чего-то камеры. На входе система пропуска - палец. У меня от нее за пол года пошли белые пятна по правой руке, когда уволилась - сошли. Работать под такой тотальной слежкой - сложно и неинтересно. Адекватный работодатель - идет на диалог с сотрудниками, но скорее в Эр Оптиксе такой контроль установлен руководством, дабы новое сотрудники не составляли им угрозу в плане карьеры.

Задержка в выплате премий, хотя зарплату платят вовремя. Пафос и пыль в глаза при собеседовании. Серая зарплата. Клановость и наличие негласного вип клуба в который не попасть. Лицимерие некоторых сотрудников. Постоянные склоки и сокращение штата.

"Мастер боссы". Отдел Управления Персоналом, является Отделом по Угнетению Персонала. При наличии возможности людей неадекватных в бизнесе влиять на владельца.... no comments

Последние полгода компания работает на принудительной четырёхдневные. С сокращением зп на 20%, но сохранением количества работы.
На большую часть продаваемой продукции в ближайшее время заканчивается срок действия разрешительной документации - продавать будет практически нечего.
Продавцов разогнали - набрали руководителей. В бизнесе медицинском ничего не понимают, но очень активно что-то улучшают.
Сокращения во всех отделах.
Бонусы квартальные не выплачивают уже года три.
Зарплата серая.

Была на собеседовании через КА ...в ноябре 2013г. Со мной хмуро пообщались 2 мрачные женщины и дали понять своим видом что я могу искать дальше. КА не отзвонилось. Дальше. Лето 2014 - присылают мне эту же вакансию сами работодатели! 2 раза написали, потом звонят! Грю спасибо, но я была у Вас. "очень"" понравилось!
Сейчас - февраль 2015г. - висит вакансия от КА. ВОТ что это?...а люди наверное думаю компания приличная, через КА ищет, свеженькая вакансия...Вот для чего им такая развлекуха в виде постоянных собеседований? И никого ведь не берут!

Всё в компании (АВТех + АВТ Медикэлс) зависит от прихотей и настроений президента, человека уже немолодого, живущего в мире иллюзий о себе, как о гениальном бизнесмене, и о своих компаниях - как о лидерах рынка поставок оборудования и инжиниринговых решений. В действительности всё немного не так - компания середнячок, если не сказать, мелочь. Но поскольку амбиции у президента раздуты до небес, причиной отсутствия взрывного роста, он видит только в сотрудниках - ленивых тупицах, по мнению президента. С этих позиций и выстраивается отношение к персоналу. А руководит отделом персонала жена президента. Замечательный тандем. Текучесть кадров очень большая, в 14 году уволилось больше 20 человек. В 15 году, как говорят мои знакомые, процесс ещё более усилился, т.к. условия работы для потребителей президент радикально ухудшил, многие из клиентов отказались от сотрудничества, следовательно и возможностей заработать у менеджеров не осталось. Фиксированную часть з/п, и так не большую (35-45 тыс руб), руководство будет сокращать. Бонусная часть пересматривается в сторону уменьшения. Выплату бонусов регулярно задерживают как минимум на две недели. Самой первой с тонущего корабля сбежала наиболее информированная крыса - в 13 году ушёл с поста коммерческого директора младший сын президента Юрий (тоже, кстати, считающий себя выдающимся предпринемателем и красавцем-мужчиной). В последнее время политику в фирме определяет ген дир АВТех Абрамова Екатерина, прирождённая интриганка, кардинал Ришелье и Миледи в одном лице, при короле Людовике-президенте. Абрамова перетянула на себя все полномочия (при этом ни за что не отвечая, в плане ответственности), в результате ген дир АВТ Медикэлс, Иванов стал свадебным генералом в чистом виде. Бизнес-процессы в фирме как не были отрегулированными, таковыми и остаются. Документооборот - исключительно бумажный, ни какой вам 1С, CRM или ещё чего-то. На сайте висит несменяемое объявление о вакансии. Принимают на работу сотрудника, и после этого руководство начинает задумываться, куда бы этого человека пристроить. В итого этот человечек посидит неделю - месяцок и сваливает, так и не поняв толком, зачем его брали в фирму. Все ныне работающие на линейных должностях сотрудники находятся в активном поиске новой работы.

жуткая - мелкая - ужасная компания - по-мой-ка

Я немного дополню написанную ранее правду) Компания из-за кризиса загибается. Всегда жила по принципу бери больше - кидай дальше;-) Неадекватный "ПРЕЗИДЕНТ ВОЛОДИН А.С." Нет чтобы всю семью направить против ненавистного Химмеда, он устраивает интриги то с одним сыном Олегом, то с другим. Олег обидевшись на всех и вся (Абрамову), организует свой Экопоинт, конкурирующий с АВТ Медикэлс и забирающий клиентов у менеджеров. Как это назвать - "МАРАЗМ" носатого. И абсолютное неумение построить "СВОЙ БИЗНЕС". Аля "ПРЕЗИДЕНТ" нет чтобы искать новые бренды, встречаться с клиентами на уровне управленцев летает в облаках относительно своей богоизбранности и ожидает от менеджеров рывка и скачка. Ценообразование это отдельная песня. Клиенты неоднократно сообщали, что компания рубит 4 цены от производителя, зато прайс netto посчитан четко, как 0.7 от ddp (маржа, от которой зависела зп манагера). Да к тому же и Абрамова возит оборудование через свою транспортную компанию, а там все шито крыто. Клиентам авт медикэлс (автех, awtec, аналитика и высокие технологии, wolodin.com, awtech, www.awt.ru, www.awtec.ru, euimtex.com, ) НЕИНТЕРЕСЕН, нет ни одного сильного бренда, а что были от авт отвернулись, поскольку ставка была на китайские полуфабрикаты, загоняемые по ценам европейских. Менеджерам по сути продавать осталось нечего (привет "ДЕПАРТМЕНТУ" внешнеэкономической деятельности и "ПИПЕТОЧНИКАМ"). Не знаю, переживет ли авт гороховецкое "ИМПОРТЗАМЕЩЕНИЕ", но на месте соискателей на вакансии данной помойки (какой она стала за последние несколько лет) время бы не терял. Резюмируя, скажу, что тем не менее есть хорошие люди и гендир Иванов и много других бывших коллег, но, к сожалению, они остаются заложниками ситуации, выстроенной старым маразматиком и его "СЕМЬЕЙ".