Холодный обзвон по базе. Обещают з/п 25000. По факту - 16500+проценты. Отпуск и больничные не оплачиваются. Отработав 2 недели ничего не заплатили, за проведенное мероприятие тоже не заплатили. Рабочее место - маленькая комната, куча народу, кондиционер отсутствует, работать тяжело.

Разводилы! Кидалы! деньги взяли ничего не сделали!! Обратился в милицию - ничем не помогли! Буду обращаться в прокуратару, а потом в суд! Эта старая овца, Татьяна решила на старости лет обманом денег заработать - вылезет все боком!

Неприятная конторка. Увольняют одним днем. Вызывают в кабинет и "прощайте". При этом компания серая-серая. Маленькая белая зарплата и самодурство руководства. Корпоративная культура отсутствует. Соц.пакета нет.Уважения к работникам нет. Не рекомендую.

Впечатление фирма оставила негативное. Проводили собеседование по телефону, все устроило. Пригласили на представление к генеральному директору из Омска в Москву. Все расходы за счет фирмы. Приехал в Москву, оказалось там собеседование, хотя кадровичка сказала, что я единственный кандидат по результатам собеседования, после беседы генеральная сказала что у них еще идут собеседования, мне перезвонят. Естественно расходы получились за мой счет, за чем меня туда приглашали я так и не понял. Обещали много и красиво, а на деле кидалово

1. Нет соцпакета (не смертельно). ДМС можно прикупить и за свои деньги. 2. Ненормированный рабочий день - невозможность по ряду причин структурировать свою работу.

Вся з/плата серенькая,в Красноярском филиале прцветает лицемерие среди АУП,лидирующие личности Ховба Н.В.и Сергеева Л.Н.Самые двуличные и ядовитые престарелые дамы. С возрастом работоспособность атрофирована полностью, а востанавливать необязательно, лучше начальству в уши елею накропить, чем полноценно трудиться.Сергеева в силу преклонного возраста вообще не дружит с компьютором, а вид делает!!!!Как вообще "старпёров" в таком возрасте берут на руководящие должности? Видимо от недальновидности руководства!!!

главное-войти в доверие))))

В компании весьма скотское отношение к сотрудникам. Главный офис в Омске. Любой руководитель филиалов подтвердит, что управляющая компания вообще не интересуется, что происходит на локальном уровне.Каждый крутится, как может. Единого корпоративного духа нет вообще. Структуризация весьма бюрократическая, цель любого отдела - избежать ответственности, а там, как пойдет. Много обещаний , но в реальности мало что выполняют. Что касается законности ведения деятельности на месторождениях - миф! ВСЯ деятельность компании построена на приятельских отношениях. В случае чего проще все свалить на сотрудника и пнуть в шею. В коллективе - кто ближе к Переверзеву, тот и на коне, соответственно и позволить себе может, что угодно. Как сыр в масле купаться будете, простят практически все!) Не знаю людей, которые воспринимают работу в этой компании, как долгосрочную.

а если подробно, то директор и не директор, а так ведомый...дамой из управления, точнее отдела кадров. Без нее управляющий не решает практически ни одного вопроса...коллектива в прямом смысле этого слова нет...каждый сам за себя...а если учесть что управление это люди "нужные", но не компетентные в клининге и т. д. то чего уже говорить о качестве услуг??? цель: получить деньги за стоимость услуг любой ценой!! и получают!!! но тогда почему компания называет себя профессиональной в клиниге и т. д.??? профи таки в другой сфере!!!

На обратном пути 30 мин ждал автобус (который по расписанию ходит раз в 10 минут)

Руководитель то ли мужик то ли баба, наверное проститутка может Оно Голуба. Отменно работает языком .........
Бардак в головах начальников, текучка кадров.
Учет на коленках, никто не за что не отвечает.
Совещания говорильня ни о чем, театр одного актера Голубы.
Не надейтесь на карьерный рост и увеличение з.п.
Зарплата в конверте делает тебя бесправным, могут оштрафовать за любую мелочь.

Рекомендую проходить стороной, кто знает тот согласиться.

Жалко руководство, которому втираюсь полную хрень, оно верит и еще хуже вкладывает деньги. С таким руководством деньги сгорят через год, заказчики уходят. Работы с клиентами нет.

Сильна коррумпированность сотрудников пришедших в комплексе с других компаний.особо скажу про заносчивость и неприятие иных авторитетов кроме своих с целью личного обогащения некоторых медеджеров по кадрам,начальника направления аутсорсинга эксплуатации Евгения(известны факты личной нескромности и откатов в карман-обман работодателя )так же коррумпированность с целью усиления своих личных позиций и недопущения более профессиональных работников в свой круг обязанностей.Лож и обман,интриги и некомпетентность.Основывание на сокрытии перспектив работы с целью внесения этого ресрса в свой будущий бизнесс-в целом не для результата общего а только себе.непорядочность и чванство.Поименно не назову-может уже и не такие -но процветало.Да и дур в начальники как у Пердюкова.За иные заслуги или перспективу иных заслуг.бывало и отравляло здравый смысл.
Кадровый вопрос в руках неучей и непрофессионалов.Много административной интрижной суеты и нерезультативности.есть корифеи и неприкасаемые.чуждо профи.Оттталкивает кулибиных и результат.

Козлы!!!

Руководство неприятное ужасно.Даже судя по фото на сайте уже можно сделать выводы.Необразованные хитрожопые рвачи! Я с такими не привыкла работать,лично для меня это значит опуститься на дно.

Имел честь отправить резюме в данную компанию, но пришел отказ, при этом просмотра самого резюме не было.
Видимо, там такие "профи", что автоматом сканируют резюме по названию или еще как-либо и моментом выносят вердикт.
Для меня это показатель некачественной работы службы HR.
Такие компании нужно обходить стороной или подавать в суд на неправомерный отказ в работе.
Ну а службу HR разогнать и на кол посадить.