Рабский труд, огромное количество информации, которую очень сложно сразу усвоить. Руководства нормального нет, девочки и мальчики бездушные. Вобщем, если вам 20 и вы ищите перевалочную базу, то можно поработать там. Если же Вы ранее работали в нормальных местах, то начинать не стоит.

Все минусы которые здесь уже описали, отношение к сотруднику граничит с фашизмом. Нередки случаи когда человек уходил посредни дня послав всех этих вонючих менеджеров подальше.

с момента появления руководителя-самодура Фомичевой О.М. в Оренбургской области все пошло крахом, люди бегут из компании, либо их "просят" уйти, опытных сотрудников просто не осталось, потому что с такими "умниками", как она даже разговаривать неприятно. СБшник Никулин даже после увольнения умудряется подосрать людям в поисках новой работы, рассказывая о них новым работодателям всяческие небылицы. ЛЮДИ, если вы не хотите себе испортить трудовую историю, НЕ ХОДИТЕ ТУДА РАБОТАТЬ!!! Никаких ни нервов, ни сил у вас не останется. об вас там просто вытрут ноги и попрощаются рано или поздно!

Очень низкая ЗП
ОГРОМНОЕ КОЛИЧЕСТВО ПРОВЕРОК
Много ненужной бумажной работы
В начале работы огромное количество информации

На руководящие позиции ставят своих, со стороны. Подняться карьерно практически нереально.

Как и везде берут только 1 кандидата своего с опытом работы и сразу в друзья на точку. Я таким не являюсь значит сразу провал отказ в обучении и передача всей информации. Это как всегда проектор призенташка и скорогворка.вот пусть есть таки работают а лохи вроде меня ходят в такие компании. Правда в других другие компаниях не лучше п ещё хуже

с 2014
- ушел руководитель развития бизнеса на массовом рынке (человек, на чьих хрупких плечах, все держалось)
- ушел директор Омского РО
- ушел старший менеджер по продажам
- ушел старший специалист по работе с розницей (последний из грамотных людей Омского РО)
- ушел начальник службы безопасности (грамотный мужик, строгий но справедливый)
- сократили HR (самый душевный человек, профессионал своего дела)
И самое главное пришел (руководитель развития бизнеса на массовом рынке), продвиженец (директор развития бизнеса на массовом рынке Сибирский филиал ПАО МегаФон) человек, умеет только красиво себя продавать, строить козни за спиной, боится сотрудников, некомпетентен ни в каких вопросах. На последней стратегической сессии не смог ответить ни на один вопрос комиссии все за него отвечали.
На данный момент он занимается искоренением всей старой команды, которая приносила результат, для того чтобы в случае вопросов к нему сослаться на то, что все уходят, а новичков еще нужно время обучать. Прикрывает свою пятую точку, все понимают это в Дирекции но ничего сделать не могут (видимо очень хорошо сидит)
На данный момент идет набор людей кто может стучать доносить руководителю.
Директор Беззубкин, бывший директор МегаФон Ритейла в Омске. С короной на голове, видимо власть дает о себе знать.
- ЗП не конкурентна (с учетом вышеизложенного даже потерпеть тяжело)

Идеальных не бывает, и тут тоже. ЗП потихоньку падает, как и везде. Если планы выполнять, 20000 точно будет, иногда больше, иногда меньше. Нет сан узлов, ходим к соседям. Работа нервная, мастером продаж стать тяжело, потому что просто бывает некогда продавать. Люди идут не с потребностями, а с проблемами и вы узнаете о себе массу нехороших вещей, но если хорошо справитесь - получите кучу шоколадок, извинений и постоянных клиентов. Не справитесь - будет истерика и плохое настроение. Компании важно знать, как вы работаете, поэтому камеры стоят, ходят тайные клиенты и начальство ходит в гости с завидной регулярностью, устаешь от этого. Вообще есть много вещей, которые раздражают, но если смотреть с точки зрения работодателя (а это важно для понимания выполняемых обязанностей) то все это правильно, и нужно для роста компании. В целом, работа на уровне, возможности есть. Иногда жалею, что ушел, но лучше двигаться дальше.

Территориальный менеджер.Никакого уважения к сотрудникам.Проверки несколько раз в месяц.

а в целом про продажи.... и особенно привлечение..... коллектив в частности-отвратительный.... старший менеджер просто не чувствует под собой почвы и уверен, что может все. хахаха... зависть, ложь, вам будут вставлять палки в колеса постоянно.... поэтому любой!!!! другой отдел и подразделение кроме привлчения продаж!!!!!!!!!!!!!!! это ад, который никто не заслуживает.

Отдел кадров

Ишачить будишь как ишак. Бонусная система крошечная. Что в телефон играть а что симки толкать больше 40 не заработать ну никак. А после трудоустройства ставят на самую тухлую точку где зарабатываешь 25тыс максимум. От 40 вранье! Никто столько не получает

Раз 10 наверно отправлял резюме туда, нет ответа, ну ладно. Одногрупники с универа туда прошли,в том числе те, которым я делал курсовые. Попросил их,что б напрямую резюме мое показали начальству. Потом пригласили на собеседование. К собеседованию готовился 2 дня, прочитал много литературы, потом отвечал почти идеально на любой вопрос. После собеседования, сказали ,что позвонят в течении недели и пригласят на 2е собеседование (служба безопасности), ну естественно,не позвонили. Я упертый, стал выяснять, почему не берут меня, оказалось, что меня забраковали в СБ, а по каким причинам - "мы не можем вам этого сказать".
Родственников работающих у меня там нет. Ну ведать я "маньяк-убийца, вор и мошенник", наверное поэтому меня не взяли.
Обидно, когда многим помогал писать курсачи, тех взяли, а я в пролете

все очень хреново!не идите туда!!!!!!там с высшим образованием!С ВЫСШИМ!!!!просидите часа 3 и вас не возьмут в итоге!не тратьте свое время!

самодурство начальства, планы от мегафона по подключению услуги "автоплатеж". Не умение руководства вести деловую переписку. Хамоватое и бесполезное руководство в Тюмени, с их непонятными запросами.Ах, и да, вычеты по резултатам ревизии (недобросовестные сотрудники приворовывают, либо продают, а деньги в карман кладут, не регистрируя покупку. Вроде все. Еще раз повторю, это частники - дилерская сеть.