псевдокомпания находится по адресу Бурнаковский проезд, д.1 офис 17 (в здании бывшей обувной фабрики), а также в здании нижегородской ярмарки, этаж 3 офис 407. Будьте осторожны, остерегайтесь мошенников!!!!

Выдают себя за компанию ООО каскад. Находятся по адресу ул. Новая 57 офис 8. Будьте бдительны!

Лохотрон. Судьи-самозванцы. Законной основы для раболты нет.

Для "солидности" эти НП СРО снимают помещение в жилом доме в центре Москвы. Когда к ним приехал, помещением оказался настоящий клоповник - грязная квартира с обшарпанными стенами и полами. Представитель их одет как бомж - потертый и засаленный свитер еще советских времен, штаны затертые до блеска (похоже на помойке найденные), щетиной заросший. Этого хмыря звать виталий евгеньевич, живет он, по его словам, в областном мухосранске "поселок Турист". Разруху в помещении объясняет недавним переездом и "скоро сделают ремонт". Интеллект виталия евгеньевича на уровне колхозника. В конторе компьютер годов середины 90-х, кучи непонятных грязных бумаг и облезлые карандаши (опять же, как с помойки). Предложили заплатить 3000 рублей как членский взнос за право работать в партнерстве. Интересовались возможными судебными делами по моему месту работы: якобы такие дела выгодней решать третейским судьей в их компании. Потянуло заржать, после чего послать виталия евгеньевича на хуй, и все-таки спросил: приведу солидных людей к ним, споры разрешать будут в этой квартире? Хмырь сказал, что для этих целей есть офис в бизнес-центре и там же работают сотрудники, а клоповник снимают специально для проведения собеседований ))) И еще кроме "членского взноса" надо заплатить 10000 рублей на текущие нужды вроде канцелярии, аренды клоповника, работы какого-то секретаря.
Еще один тупой развод от бомжа виталия-евгеньевича: говорит, пока будет звонить, можно присесть за стол в бывшей кухне - находится у окна прямо напротив входа в клоповник. На столе среди грязных бумаг лежат белые, аккуратные резюме "подставных соискателей": начальников отделов, адвокатов и т.п. Показуха для введения в заблуждение: "какие важные у них партнеры".
Съездить в сраное "НПО СРО совет третейских арбитров" можно для развлечения, например испортить настроение виталию евгеньевичу: прямо ему сказать, что квартира клоповник, а он сам бомж и от него воняет псиной ))) Или сказать в телефонном разговоре, если ехать лень.

P.S. виталий евгеньевич, пес смердящий, иди на хуй

Рабочий график-десять часов в день без выходных. Подход к рабочим-выжал как лимон и выбросил. Отношение к рабочим-к скотине лучше.Снабжение расходными материалами работников-перчатки пара на две недели,хватает на смену, выпросить молоток или рулетку фантастика кто выпросил "ОООО СЧАСТЛИВЧИК" , в народе про такой подход говорят " на Г..НЕ пенки снимают". Что касается зарплаты и оплаты-обещают от выполненного объема, выполняешь объем быстро оплата по выходам.Выше тридцати тысяч руб. за тридцать выходов крайне редко, оплата труда зарплата обещается третьего-пятого каждого месяца - реально выплачивается 10 -17числа. Кто собирается "уходить с работы" зарплата делится на двое. Проживание в хлеву ,кухня,туалет, душ это просто ужас. С такой зарплатой на воротах стройки Гурзуф Ривьера нужно написать ТРУД ОСВОБОЖДАЕТ.

Работа устроенная просто: рабочие, рядовые менеджеры пашут за гроши 6 дней в неделю по 12 часов., а насяльники департаментов срывают сливки и поучают как можно ещё больше пахать. Если Вас пригласили на руководящую должность то нормально, если нет то.... Короче постоянно набирают робочих лошадок а то долго не вытягивают

Не стоит идти в данную компанию работать по нескольким причинам.
1. Черная зарплата.
2. Постоянно какие то попытки вычесть из честно заработанного (наверное потому что собственник не русской национальности, нелюбящий платить деньги).
3. Неуважительное отношение к работникам.
4. Оформление не с первого дня. Бывает, что приходится несколько месяцев работать без оформления.
5. Постоянно переводят на укороченный рабочий день (по бумагам), чтобы не платить налоги.
6. Отпуск только две недели. Остальное не оплачивается.
7. При поступлении на работу человек работает стажером за 15 тысяч, чтобы стать продавцом, надо сдать экзамен. Озвучивают пару недель стажерства, по факту тянут, экзамены не принимают, человек работает как продавец, а получает копейки.
8. Если не понравился-могут уволить одним днем без объяснения причин, или сделают так, что сам уйдешь.
9. Оклада у продавцов нет, но на собеседовании это тчательно скрывают, уходя от ответа разными способами.
10. Кругом экономия, часто неоправданная.
11. Корпоративной культуры нет.
12. Социальный пакет отсутствует.
13. Перспектив нет, только возможность уволиться с плохими рекомендациями.

Отрицательного замечено не было.

Отсутствуют.

летом сезон продаж-горячая пора=стараемся брать отпуска в низкий сезон

Не заметил.

Нет нареканий

Самодурство директора магазина перходит все границы! Оскорбления в адрес подчиненных в присутствии клиентов обычное дело. Полное отсутствие у директора элементарной культуры общения. Нарушение КЗоТ проявляется повсеместно. Некоторые должности заняты родственниками директора, которые могут даже не появляться на работе, а их обязанности перекладываются на других. Ни о каких нормах не может быть и речи. При графике работы с 9 утра до 18 вечера нет даже перерыва на обед. Если берутся отгулы, то они отнимаются из отпуска, при этом переработанные часы не оплачиваются и отгулами не выдаются.
РАБОВЛАДЕЛЬЧЕСТВО!!!!
Даже не советую пытаться устроиться туда на работу - 2-4 месяца в испытательного строка без оформления и. соответственно, малооплачиваемо.

Пока не увидел, работаю полгода. Всё как и обещано.

Вот вся правда о фирме - это компани соковыжималка. Вечно набирают менеджеров по продажам и менеджеров интернет проектов, и все в таком духе, используют по максимуму за копейки и вышвыривают. Обещать могут они что угодно хоть 150 хоть 200 штук но по факту голый оклад будет штук 15 ну и если повезет десятку вы еще сделаете. Т.е всеми путями стараются набрать людей и любыми словами убедить и х к ним устроится.
В доказательство моих слов хочу привести вам пример - сейчас руководство оптимпро создает кучу аккаунтов чтобы "закрыть" плохие отзывы о них и чтобы потенциальные кандидаты не в коем случае эти плохие отзывы не увидели.
Разве это честно по отношению к потенциальным коллегам? Если кому интересно почитать максимально полную тему с отзывами о них - вот она orabote.xyz/feedback/list/company/76565