Дресскод, строго запрещают появляться в нетрезвом виде

как таковых нет

Хуже компании я не видел!всегда обманывают !премии всегда лешают за каждый пустяк! В зарплате обманывают обещают одно а платят совсем другое!!!

123

На сайте озвучиваются телефоны 10 менеджеров, а сами сидят в подвале и находятся там только два человека. Не вызывает никакого доверия

Руководитель отдела по работе с персоналом неадекватная женщина лет 50, проводящая тесты устаревшие несколько сотен лет назад, нудные опросы.
Руководитель отдела внедрения, будет пытаться свалить на вас вину в каком бы отделе вы не работали если вы хоть каким то образом принимали участие в проекте.
Руководитель отдела продаж Ким Ирина вина всех провалов компании, неадекватная, имеющая 3, может 4 крупных клиентов. Спит с директором по развитию бизнеса в следствии чего неприкасаема. Текучка кадров в отделе продаж самая высокая, процентов 90 увольняются ещё не пройдя испытательный срок. Уважение к данной персоне среди сотрудников в компании отсутствуют полностью.
Руководитель тех отдела самый адекватный человек во всей этой лабуде.
Директор Мостовой, очень умный, порядочный и интеллигентен. Доподлинно не известно почему не уволит Ирину и не переназначит на её место Юрпольского, вероятно боится потерять такого клиента как Агрокомплекс закреплённого за ней.

Не верьте ни чему что скажут на собеседовании, поговорите с кем нибудь кто уже работает или работал в компании Вам, подтвердят мои слова.
Очень жаль девочек маркетологов и некоторых из ОРК, но маркетологи смоги съехать из этого цирка, а ОРК приходится терпеть.
Итак чем же вы будете заниматься в компании на примере отдела продаж:
1-3 месяц только горячие звонки, вы будете звонить всем, тупо по справочнику по которому до вас уже звонило 100500 человек. Также вы будете заниматься приглашением на семинары. После семинаров будете звонить по анкетам.
первые три месяца вы будете получать примерно 16-17 т.р. хотя не факт что после 3 месяцев что-то изменится.
кроме всего этого вы будете носить коробки с доставкой товаров, аппаратуру на семинары и пытаться не получить штраф за что нибудь.
И кстати, отпуск тут берут знаете для чего? чтобы на работу приходить не к 9 а к 10.

руководство компанией на себя принял сын владельца - Рубинов Игорь Маркович, концентрат из непрофессионализма, комплекса неполноценности и просто быдла. Пытаетяс хитрить на каждом шагу что с сотрудниками, что с контрагентами. Короче что в компании было хорошего - осталось в прошлом.

Руководитель печальное чмо и его офисное окружение жопализы.

Красиво поют,но даже не извещают о результатах собеседования. И это только в начале,что же дальше. Отсутствие элементарной культуры!

Хамство, неуважительное отношение к сотрудникам

Наёбщики по зарплате, продают говно которое пытаются вопхнуть везде. Фу в общем, не стоит.

Еврейская гоп-компания - папа-мама-сын. Мама-бухгалтер и базарная хабалка, сын достоин мамы - хамло и самовлюбленное чмо. Зарплата серая, мама поделит и вычтет все что можно. Все офисные точно как ниже описано - жополизы

Вакансия опубликована в завуалированном виде от работодателя "Производство". В конечном счете, приходит отказ без просмотра резюме от компании КРОЗ. Контактное лицо: Мария. +7 (910) 4514241

Те же сотрудники,жополизы.пресмыкающиеся.Начальники и основатели фирмы хамло с завышенной самооценкой.Если не хотите потерять достоинство-вам не сюда.

Ужасные бытовые условия, гендиректор-самодур, к тому же лжец, обещал зарплату вовремя, а когда дошло до расплаты обвинил в махинациях и сговоре с прорабом и не заплатил.