работодатель кормит обещаниями, а когда нужно оплачивать выполненную работу ( 2,3,4 месяца) устраивает скандал и всячески уклоняется от выплаты денег работягам. неадекватен. людей обманул много. скандалист и истеричка. не рекомендую.

Отсутствие ясной схемы выплаты зарплаты. Оклад есть, а по поводу начисления процентов большой вопрос. По крайней мере руководство не дает четких условий по выплатам процентов (типа работай за оклад, а там как повезет). По крайней мере, всем рекомендую перед тем как устраиваться, постараться добиться внятной системы мотивации)

Нет поддержки со стороны руководства. Продавцом НЕ платят %. Абсолютно нет перспектив. ДИНРУС - шарашкина контора

Во-первых - фирма - никакой не производитель, а торговый дом. Покупают оборудование и просто перепродают. При этом полное отсутствие контроля качества. Полное отсутствие системы мотивации - только оклад 30 000, при устройстве на работу предлагают условия которые заведомо не собираются соблюдать или попросту врут соискателям. Генеральный директор врун и балобол - при собеседование хвастается как "в дёсна" целуется с представителями администрации города - тем самым пытаясь показать, что если будешь рыпаться - ему есть кому пожаловаться, короче - КЛОУН, Директор по продажам - "крыса" - при чём обворовывает не только собственника но и своих же подчинённых.
Заместитель генерального директора после работы лазает по рабочим местам - пропадают личные вещи.

Тотальный обман со стороны руководства в плане заработной платы. Абсолютно нет перспектив развития в данной компании

Обманывают с зарплатой.

При устройстве (после собеседования и успешного выполнения тестового задания) предложили срочный контракт. В тот момент я уже долго работал в другой компании, поэтому объяснил, что менять в кризис устоявшееся место работы ради контракта на 2 месяца не готов. Через пару дней мне предложили бессрочный контракт и я согласился.
Вышел на испытательный срок в 3 месяца. В первые дни "старожилы" поделились информацией, что я за крайние полтора года здесь уже ПЯТЫЙ, и почему не подошли предыдущие кандидаты - никто понять не может.
Проработал 2,5 месяца, ко мне претензий не было. За 6 дней до окончания испытательного срока мне сообщают, что я не прошёл его. На мой вопрос в чём именно, были фразы вроде "ну, я сейчас так не вспомню" (говорила главный менеджер студии) и другие пространные претензии: по брифам, которых НЕ БЫЛО, по обязанностям, которые к моей должности отношения не имели никакого (со стороны кадровички(!) ). Никакой конкретики ни от кого я добиться не смог. Человек, непосредственно с которым я работал 90% времени, в личном разговоре мне сказал, что я все абсолютно устраиваю. Пытался пробиться на разговор с ген. директором - начиная с кдровички, заканчивая личным помощником ген. дира все всячески пытались не допустить меня до директора, и у них это получилось.
Вобщем, вывод - не ведитесь) Либо у них такая практика, брать только на испыталку, либо они ищут мировую звезду дизайна, на которой можно будет "ездить", на средненькую московскую з/п))

Собеседование проходило в каком- то подвале, помещении-студии, похожим на гараж ( переговорная занята). На потрепанных диванах развалившись дремали люди, только один из которых, возмущаясь, что отдохнуть не дают, покинул помещение этого 'гаража'. Само собеседование с молодой сотрудницей отдела кадров прошло хорошо (при спящем свидетеле). Не слишком давление чувствовалось. Но в конце сюрприз с тестами...школьники решают задачи сложнее. Многие соискатели с в/о в лучших гос. ВУЗах с многолетним опытом, которые хотят и многое делают для того, чтобы состояться в проф. деят., тратят всей душой и надеждой все время на это, познав много всего...Я не против тестирований ( и всегда их прохожу). Но если полагаться конкретно на эти тесты...извините - для меня это показатель компании и управления...Ещё момент...Сотрудница отдела кадров мило и дружелюбно попрощавшись, не утрудилась стандартно поддержать обратную связь (при таком то теплом приёме). Не жалею, что не взяли, жалею времени (у них видимо, бонусы за проходимость)

Абсолютно непрофессиональное проведенние собеседования. То ли HR не готовилась (что говорит об интересе к кандидату), то ли она привыкла общаться только с менеджерами по продажам, которые сами всё как на духу о себе рассказывают. Рекрутер кратенько повторила описание вакансии с сайта, мне практически не задавалось вопросов по поводу моих предыдущих обязанностей и ключевых навыков.
И в конце 20-минутной встречи мне протянули уже описанный в предыдущих отзывах "тест". Подчеркнуть слова в сплошном наборе букв и расставить числа по порядку в табличку. Ребят, вы думаете, что такой тест на идиота реально покажет внимательность человека? Лучше сразу давайте соискателю собирать пирамидку, или можно еще предлагать круг, квадрат и треугольник вставить в подходящие отверстия. Честно говоря, не ожидала такого от известного рекламного агентства. Да, и обещанную обратную связь можно было бы прислать хотя бы на мэйл, это простой деловой этикет - отвечать за свои слова.

Полнейшая эксплуатация! Прошла все этапы собеседования, выполнено тестовое задание, позвали пробно поработать пол дня БЕЗ ОПЛАТЫ. По итогам этого рабочего дня тишина, даже об отказе не сообщили. Ладно после простого собеседования молчать, а тут целый день альтруизма. Просто свинство и неуважение!

Сложно вовремя получить зарплату, кто там работает, все говорят, что при собеседовании обещали одну сумму, а на деле получают на несколько тысяч меньше. все деньги уходят дирекции, которая ездит на выходные на курорты, а люди получают копейки за труд 7 дней в неделю. всем внушают, что больше работать негде, и те, кто вырывается из холдинга, осовбождается морально и понимает, что мир большой и хороший и организации платят достойную зарплату.

ЗАО «Плакарт» публикует на сайтах вакансии с хорошей зарплатой. При собеседовании просят предоставить список потенциальных клиентов для их компании. После получения данного списка благополучно исчезают, не отвечают на звонки и письма. Не верьте им, они хотят бесплатно получить клиентскую базу!

Слишком много понтов у генерального директора, много работает в компании его родственников, и, как и полагается - ни один не является профессионалом, зато постоянный контроль повсюду.
Я работал не рядовым сотрудником, ушел сам по причине невменяемости планов руководства и неумении ставить обычные задачи, понимания, что в определенный момент тебя просто подставят, свалив все свои грехи...
жаль, а сам проект неплохой (на словах, по крайней мере).
Производство затухает, одни убытки... опять же по причине невменяемости руководства. Зарплату задерживают, сотрудники говорят, что обещанные премии не платят. Вобщем, хотел поработать на благо Отечества, но ... главной целью компании является нажива в короткие сроки (инвестиционные деньги) клана... что ж... даже не хочется желать им удачи((( Воровство процветает... текучка... жополизы...
ЛУЧШЕ НЕ СТОИТ, если есть другие варианты Работодателей.

были год - два назад профи на производстве, конструкторы, технологи, многих просто выжили. Читаю отзывы и смеюсь - до сих пор руководство строит персонал лишь под себя, для выполнения сиюминутных приказов. Того, кто хотел работать и работал - не любили и не любят, делали все, чтоб человек сломался... в офисе вообще никого более или менее умного нормально не воспринимали, грубость и неуважение даже поощрялись со стороны бывшего зама - ныне Генерального директора (Гераськина). С ним лучше вообще не сталкиваться - очень неприятный товарищ, гнобит все лучшее, с издевкой смотрит на тех, кто пытается что нибудь привнести новое и перспективное, уважает лишь деньги и свое мнение.
вобщем, до сих пор неприятный осадок - столько вложено сил и опыта - в результате полили грязью и свалили свои промахи...
Новый глав бух (фамилию уже не помню, но до сих пор, кажется там) - выжила всю старую бухгалтерию, меняет новых как перчатки, устраивает постоянные склоки, людей ненавидит, унижает и подставляет всех, кого надо и не надо. Вобщем, в такой "веселой компании", теперь точно далеко не все выживут.
Да и сам проект имеет свой срок, к концу этого года денег уже никто из инвесторов выделять не будет, и предприятие просто заглохнет. Разворуют копейки и свалят как обычно...мало директоров из Москвы, почти все приезжие.

Уволили по статье еще на испытательном сроке. Первый раз, нагло, неправильно оформив все полагающиеся документы.
Хотя ни дела не передали, ни нормально задачи не поставили...и никто даже не поговорил о моей оценке работы...просто принесли и ознакомили с быстронапечатанными в отделе кадров листочками... Какой то мужик, работающий всего неделю новый директор по персоналу просто взял и тупо, не думая, выразил личное мнение Генерального директора - "мешает воровать" - (что стало со старым директором по персоналу и, вполне профессиональным, кстати - никому не известно, человек просто куда - то исчез в один день...) Подала в суд и трудовую инспекцию.
Уважаемые соискатели, если не хотите попасть в такую же ситуацию - проходите МИМО этого Работодателя. Какой то беспредел, буду драться!