После первых двух "европейских лет" начала скатываться в унылое российское дно. Начали набирать на работу черных (первый звонок), стало больше хамства, все больше бесполезных совещаний и боязни брать ответственность. Но тут не компания виновата и не руководство, а скорее сама ситуация в России.

все становятся мошенниками., там юристы не нужны

На собеседовании начали предлагать должность Генерального директора, что безмерно удивило т.к. пригласили на интервью совершенно на другую должность. На должность Генерального директора предложили 45000 - это просто унизительно, т.к. требовалось представлять интересы компании во всех инстанциях и работать полноценным руководителем. Организация просто искала дурака. Выходя из офиса была поражена скандалом пациента и врача. Думаю, что пациенты скоро развалят эту шаражку своими судебными исками. Сложилось впечатление о работе не профессионалов, а каких-то шарлатанов.

Бежать от этой конторы как от огня.

лохотронщики и кидалы. много обещаний и ежедневная лапша вместо зарплаты уже 4 месяца. Зарегестрированы в Могилеве меньше 2-х лет назад. Будьте осторожны!

кидают водителей на деньги

Сама там, слава Богу, не работала. Рабатала с фирмой, как покупатель. Наша органицация покупала у них металл. Пудрят мозги, хамят, могут недовесить до 500 кг. Советую обходить их строной, и чем дпльше от них держаться, тем лучше. Своего склада, как я поняля, у них нет. Голимые посредники...

Ну что ж начнем...в этом хозяйстве всем заправляет кандидат "ПАРАЗИТОЛОГИЧЕСКИХ" наук,нрекрасная Елена,по жизни любящая искоренять Зло,которая видит во всех и во всем.Это значит если Вы пришли устраиваться к ней на работу вас ждет проверка вашего IQ(уровень интеллекта).Люди работают по 2 месяца не оформленными- это считается испытательным сроком,с зарплатой в 2 раза меньше обещанной,при всем при этом если Вы устроены по одной специальности то вы будете работать на 3-4 работах сразу.И попробуйте когда-нибудь перечить Елене прекрасной,вы станете "врагом народа" и объектом изгнания номер 1. Из жилья вам предоставят общежитие,в котором проживать будете не только вы,но и маленькие рыженькие усачи,которые каждый раз норовят утащить у вас маленькую хлебную крошку.Люди живущие в этом общежитии и работающие в этом хозяйстве,меняются как перчатки,а тараканы НИКОГДА.

Не компания- а змеиное логово!!!В руководстве- социопат, который с новыми сотрудниками даже не здоровается, такое чувство,что он вообще не умеет разговаривать, абсолютно неконтактный и нелюдимый человек. В компании о нем репутация ,как о сложном и психически нездоровом человеке ,хотя есть пару менеджеров из отдела продаж, которые сидят тут по 5 лет и лижут задницу своему шефу. Все остальные менеджеры больше ,чем на месяц в компании не задерживаются.
Отдел кадров в одном лице- г-жа Андреева Т. (все другие в отделе просто сбежали от нее), работает там уже много лет, этакий серый кардинал и второй " босс" , которая все докладывает своему начальнику,вмешивается в работу во все отделы компании, сама ничего не смысля в ней. Нет ценности кадров вообще!!! Она же и набирает и увольняет людей в одночасье , без объяснения причин, как расходный материал по его приказу.
Текучка кадров во всех отделах. Постоянно ищут менеджеров по продажам. Стукачество. Зарплата в конверте. Абсолютное несоблюдение ТК. На собеседовании обещают много перспектив. В итоге полная диктатура и бардак. Рыба гниет с головы- это про эту компанию!

Крутая лестница на входе в офис, сам офис находится на территории плодоовощной базы.

Отсутствуют! Только "положительные" впечатления после встречи.

во-первых оклад 7500р. а остальное % от количества приведенных клиентов. Плохая организованность работы. Как потом рассказывала моя напарница, которая проработала один день, никто толком не располагает информацией точно, даже сам директор (например о ценах которые с сентября должны меняться или о стоимости персональных занятий с преподавателем), основной процесс работы это то, что Вы льете воду в уши клиентам и пытаетесь развести их как можно на большее количество денег. При чем как говорили сами клиенты, прогресса в изучении языка они не наблюдали за собой.
Очень специфичный персонал и директор, явно со своими заморочками. И как изначально на собеседовании говорили, что хотят набрать сплоченную команду, потом моей напарнице говорили, что другие сотрудники это конкуренты. Большая текучка, все девочки, которых я видела были новенькими.

В этой компании, как, впрочем, и во многих, на собеседовании принято спрашивать, сколько вы хотите получать за академчас. Со мной произошло то же. Когда я туда поступала на работу, у меня было высшее педагогическое образование, опыт, в т.ч. и с корпоративными клиентами. В процессе собеседования было легко понять, что я свободно владею английским. Ориентируясь на цены в других компаниях, я сказала, что хочу получать 300 рублей за академчас. Мне ответили, что сразу такие деньги не дают, что надо отработать для этого энное количество лет. Могут предложить мне 180 (это минимальная ставка). Я сказала, что для человека с высшим профильным образованием, свободным английским и опытом маловато будет. Предложила поднять эту ставку хотя бы до 200. Мне ответили, что посоветуются с начальством. Разумеется, мне оставили 180. До 200 дослужилась только в следующем году. В контракте был пункт о неразглашении размеров зарплаты. На 2й год работы я поняла почему. Как-то одна преподаватель (ещё студентка) пожаловалась мне на уровень зарплаты. Я не могла не спросить, сколько же она получает. Оказалось 200. Вот такие там работодатели. 200 и матёрому специалисту, и студенту. А ещё, оказывается, если оформляешься по ТК, там оплачивают транспортные расходы. Это я узнала тоже случайно, от другой коллеги. Мне же на собеседовании не сказали об этом ни слова. Менеджеры стремятся как можно быстрее перевести клиентуру на бизнес-курс т.к. он дороже, чем общий курс (даже в ущерб качеству знаний). При этом ставка преподавателя не растёт. Также дикая система отчётностей. Вы просто утонете в бесконечных бумагах. Глаза можно сломать, заполняя это всё. Также периодически устраиваются якобы семинары для преподавателей. На самом деле это просто проверка, за что преподавателям деньги платят. Явка обязательна, это время не оплачивается.

1. совершенно необязательные и руководитель, и методист. Обещают позвонить в определенное время, звонят неделю спустя. 2. не дают методический материал на руки. готовиться к занятиям можно либо в их учительской, либо делать бесконечные копии страниц учебников. 3. оплата смешная. 180 руб. в час- это несерьезно. 4. маленькие аудитории, которые порой забиты под завязку

Некомпетентное вороватое непорядочное руководство, нетворческая атмосфера, нерациональная организация учебного процесса, подвальное помещение без необходимой вентиляции.