Добавить компанию Пресс-релизы Отзывы Зарплаты

Отзывы о работодателях

Директор Огородников Вячесла...
Менеджер
41%
хороший коллектив был
Директор Огородников Вячеслав Васильевич постоянно орал и говорил про сотрудников: "Что все тупые и не хотят работать".
--

Дата отзыва

2016-06-15

Рассказал работающий Менеджер, Самара
О компании "реприза"
Невыплата заработной платы. Набирают м...
Секретарь
39%
Только хороший коллектив был
Невыплата заработной платы. Набирают молодых не опытных, чтобы им потом этим тыкать в лицо, хотя сами не компетентны в своей работе. Премий нет. Вешают лапшу на уши. И при увольнении не выплачивают зарплату. Двойная бухгалтерия.
--

Дата отзыва

2016-06-15

Рассказал работающий Секретарь, Москва
О компании "реприза"
Хостел (отель эконом-класса)

Сам хост?...
Грузчик
44%
хороший график, который можно варьировать, расположен в центре
Хостел (отель эконом-класса)

Сам хостел неплох - чистый, хотя и дороговатый и зеленый внутри.
Но работать там довольно сложно. Нечеловечное начальство в лице хозяина Джеймса и управляющего американца Скота. За последние пару месяцев 5 человек уволили без предупреждения. Это было некрасиво. Еще было некрасиво, когда одну девочку обвинили в воровстве бездоказательно и не выплатили ЗП, но пришли менты - те испугались и отдали все-таки.
--

Дата отзыва

2009-08-26

Рассказал работающий Грузчик, Москва
Начальство не всегда аде...
Офис-менеджер
41%
Расположение в центре, удобно добираться.
Можно сразу приступить к работе.
Зарплату выплачивают в срок.
Можно поднабраться опыта работы с иностранцами и языковой практики.
Как правило, кроме начальства, весь коллектив хороший и приветливый.
Начальство не всегда адекватно, причем возражать ему, даже когда ты полностью прав, смысла не имеет - не выслушают и нагрубят.
Очень часто бывает так, что какое-то ЦУ придумали, или что-то важное возникло, но до всех работников это не доносят, а когда они косячат из-за этого, спрашивают по полной программе.
Расписание смен переделывают как попало, надо постоянно следить, чтобы не поставили две подряд смены или в те дни, когда у тебя учеба.
Много дополнительных обязанностей, и белье за гостями приходится убирать, и за уборщицами следить, и стирку устраивать.
Никакого оформления и социальных пакетов, работник никак не защищен.
Мизерная зарплата, никакой возможности роста и повышения. Это перевалочный пункт для студентов.
--

Дата отзыва

2015-05-06

Рассказал работающий Офис-менеджер, Москва
! ! ! Не для кого не секре...
Редактор
36%
1). Индивидуальный подход к каждому сотруднику компании!
2). Обучение в данной отрасли!
3). Возможность продвижения по карьерной "лестнице"!
4). Официальное оформление + прозрачная система рассчетов по выплатам заработанной платы!
5). Очень высокий рейтинг компании на рынке услуг в Р.Ф.!
! ! ! Не для кого не секрет, что есть люди - которые приходят для трудоустройства к работадателю , при этом ИЗНАЧАЛЬНО не имея :
желания развиваться как профессионально , так и личностно - соответственно данный человек просто диградирует , тем самым мешает, формированию положотильного коллектива в компании. От сюда и все вытикающие последствия . . . Совет вам дам " Гореработники " вам хорошо будет там - где вас " НЕТ " ! ! !
--

Дата отзыва

2015-04-20

Рассказал работающий Редактор, Нижний Новгород
О компании "р-н Терраса"
В офисе в г. Москве находятся в...
Редактор
48%
Шаговая доступность от метро
В офисе в г. Москве находятся всего несколько человек. В бухгалтерии работать невозможно т.к. Главный бухгалтер Ольга - неадекватна. Человек приезжий с неустроенной личной жизнью(Сидит в инете в постоянном поиске, но так никто и не повелся) и 2-мя детьми на руках. Из -за этого идут постоянные нападки на работников подставы и так далее, скрываются некоторые данные , " обрезают" программу так, что ты не можешь нормально работать постоянные оскорбления.
Далее непонятный "корпоративный дух" почему то ты должен после работы или выходные идти играть в боулинг, а если не пойдеш значит ты враг народа.
В общем если Вы хотите поработать с неадекватными людьми. Вам в эту фирму .Если посмотрите в инете , то в эту фо в этой фирме с завидной постоянностью ищут бухгалтеров, потому как нормальный уважающий себя человек там работать не будет.
--

Дата отзыва

2013-01-18

Рассказал работающий Редактор, Москва
О компании "пузата хата"
Зарплату обещают большую , а платят копе?...
Редактор
38%
Только бытовые условия болеменее приемлемые. (общежитие чистое, двухъярусные кровати, прачечная , комната отдыха, в столовой питание хорошее)
Зарплату обещают большую , а платят копейки. спецодежду выдают б.у. от даже сапоги ношеные. Маску сварочную не нашли. хорошо своя была. Аттестованный сварщик 5 за месяц работы заполярным кругом получил 50 т.р. работали в одном ,маленьком , цеху вместе с малярами мы собирили металлоконструкции по 11 часов а вообще на работе находишся 14 часов( в 6 утра на склад за электродами в 6:30 вахтовка отъезжает на объека с работы приезжали в 20:00 ) в цеху без вентиляции, даже двери во время работы открывать запрещалось, мол работают маляры, детали должны сохнуть, дышать нечем пыль. гарь , шум и вонь от краски. Директор Гавнистый Мелочный фамилия Дранишников В.А. Имя точно не помню, с наклонностями надзирателя. за день 2 перекура и обед. Вставать надо . На вопрос: почему вы меня, у меня ни каких дисциплинарных и рабочих замечаний нет. все задания выполнял вовремя обнанули с зарплатой. Сказали мы понимаем, но у фирмы денег нет. Монтажник , получил 45. Маляры вообще 25-30 .
--

Дата отзыва

2013-11-12

Рассказал бывший Редактор, Москва
О компании "пузата хата"
в Москве находиться всего около десяти че...
Грузчик
36%
недалеко от метро
в Москве находиться всего около десяти человек. Коллектив не слаженный совершенно. Либо гробовая тишина весь день либо постоянный крики бухгалтера по зарплате Нины Ивановны. Женщина неадекватная. Может даже в праздники звонить домой, кричать и трубки бросать. Долго с ней никто не сработался ещё. Если вы согласны стать девочкой для битья - то вам к ней в помощники. После того, как я не выдержала и сказала что ухожу, естественно в последний месяц премию с меня сняли))))))))))))))) видимо руководство считает, что в последний месяц работы премию платить не обязательно. Наверное мне надо было не работать в последний месяц (ну если их логике следовать))))). Кстати, под конец я заболела, больничный мне пока никто не рассчитал)))))))))))))))))))))))))))) Корпоративная культура отсутствует напрочь! Если в Усинске компания на новогодний корпоратив снимала дом отдыха и праздновала, в Москве про это можно было только мечтать. Мало того, что они вообще ничего не празднуют, мы ещё 31 декабря работать должны были до вечера. Дни рождения не отмечают, какие то скучные все. Кстати, по поводу Ольг Владимировны, с предыдущем отзывом - не соглашусь. Очень милая женщина.
--

Дата отзыва

2014-02-03

Рассказал работающий Грузчик, Москва
О компании "пузата хата"
Зарплата не высокая. Бизнес компа?...
Диспетчер
43%
К положительным сторонам работы в компании отношу своевременность выплаты заработной платы.
Все, кто работает на предприятии - специалисты хорошего класса, есть военные, что позволяет иметь четкую работу на всех стадиях.
Заказы выполняются всегда в срок, что я как менеджер по продажам встречал довольно редко - работал в разных компаниях. Люди ответственно относятся к своей работе и дорожат ею, не смотря на не высокие зарплаты.
Зарплата не высокая. Бизнес компании имеет довольно узкий рынок. Все клиенты очень долго думают и все просчитывают перед тем как сделать заказ оборудования. Я бы сказал, что рынок сушильного оборудования очень тяжелый и мало кто этим хочет заниматься (производство) из за низкой рентабельности... Затраты на производство очень большие - площади, оборудования, персонал, научно-технические работники. Руководство постоянно вкладывается в науку, новые разработки и так далее... Персоналу типа нас - менеджер по продажам в общем-то много не заработать... Особых бонусов нет, а работы очень много... Много расчетной работы, встреч с клиентами, а выхлоп не велик.
--

Дата отзыва

2015-10-20

Рассказал работающий Диспетчер, Санкт-Петербург
О компании "Портер паб"
Работать тяжело. Работы очень м...
Продавец
45%
В целом - работы в компании мне нравилась. ЗП не большая, прямо скажем - маленькая, но вовремя всегда. Руководство - любезное, всегда по имени отчеству, никогда никаких криков и недовольства, хотя если често - было за что. К праздникам - маленькие подарки. Всегда поздравят с Днем Рождения. Показывают, что тебя ценят.
Работать тяжело. Работы очень много, особенно в сезон...постоянно идут заказы. Бывает график ненормированный... но за это не доплачивают. В общем из за этого и ушла.
--

Дата отзыва

2016-08-10

Рассказал бывший Продавец, Санкт-Петербург
О компании "Портер паб"
все
Диспетчер
40%
нет
все
--

Дата отзыва

2016-06-28

Рассказал бывший Диспетчер, Новый Уренгой
Нет
Няня
34%
Ігор Миколайович Трушенко: "Інвестувати, щоб рятувати"

Через застарілі мережі місто втрачає значні кошти

Щороку міський водоканал столиці тільки через застаріле обладнання насосних станцій на електричній енергії втрачає майже 20 мільйонів гривень. Ще близько 10-ти мільйонів збитків додається через невідповідність того самого обладнання сучасним вимогам. Якщо не вжити заходів, то за 5 років ця цифра подвоїться (при існуючих тарифах), і столиця вже не в змозі буде оплачувати такі збитки.

Олексій КУРПАС. Фото Олексія ІВАНОВА | «Хрещатик»




Суть проблеми

На сьогоднішній день неабияк зносилися, проржавіли і вимагають невідкладної заміни на більш сучасні до 50 % від загальної протяжності магістральних водоводів, 60 % фільтрувальних, насосних станцій, до 55 % очисних споруд (не кажучи вже про аварійний стан понад 30 % протяжності каналізаційних мереж). По дорозі до споживача не тільки втрачається до 40 % води, але і залишає бажати кращого її якість. Та для того, щоб вирішити проблему, починати потрібно з насосних станцій. Головна проблема полягає у тому, що там встановлено обладнання, якому вже не один десяток років (а деяке ще з 50-х років). Це обладнання занадто багато потребує енергії (в 2-4 рази більше, ніж сучасні аналоги). Однак, крім енергоефективності, у застарілого обладнання є ще один величезний недолік — воно непристосоване для безпечного використовування мереж. Навантаження на мережі, яке дає застаріле обладнання, таке, що навіть нові труби та заслінки не витримують більше, ніж кілька років. А це нові проблеми, нові навантаження на тарифи і бюджет.

Що робити

Інвестувати в технології. «Проекти енергозбереження володіють однією загальною дивовижною властивістю — вони повертають інвестиції. Гроші, які вкладаються в проекти енергозбереження, окупають витрати на свою реалізацію і приносять дохід. Причому досить швидко. У всьому світі особливо надійними вважаються інвестиції в проекти енергозбереження водоканалів — вода буде однаково потрібна в усі часи, за будь-яких урядів, її завжди не вистачає, і вона буде ставати тільки дорожче і дорожче»,— вважає голова наглядової ради ТОВ «Альянс інжиніринг» Ігор Миколайович Трушенко. На його думку, капіталомісткі енергозберігаючі проекти у водопровідно-каналізаційних господарствах Заходу — це великий магніт для інвесторів і банків, за ринок капвкладень в модернізацію цих господарств постійно йде конкурентна боротьба. А що ж в нашій країні? Поки нема інвесторів, місто має саме вкладати, бо в таких проектах надзвичайна швидкість повернення вкладених грошей — на третій рік проект дає вже прибуток.

Кому довірити

На ринку України обладнання для заміни є. Наприклад, в Європі віддають перевагу таким виробникам насосного, як KSB, Lovara, Grundfos, WILO, Flygt і запірній арматурі Hawle. Дані торгові марки відмінно себе зарекомендували і на ринках України. «Володіючи штатом кваліфікованих інженерів, ми, «Альянс інжиніринг», на сьогодні сформували власну систему підходів і технічних прийомів для вирішення завдань енергозбереження. Вже зараз ми за власний кошт розробили проекти для трьох насосних станцій «Київводоканалу», і ці проекти готові до реалізації. Кваліфіковані фахівці «Альянс інжиніринг» здійснюють підбір і постачання устаткування для модернізації технологічного процесу, монтаж і пусконалагоджувальні роботи зі встановлення та введення в експлуатацію безпосередньо на об’єкті підприємства-замовника. Ми сподіваємося, що багаторічний досвід наших фахівців з впровадження високовольтних перетворювачів частоти виявиться корисним для споживачів і підвищить енергоефективність столичних підприємств»
Нет
--

Дата отзыва

2015-05-11

Рассказал бывший Няня, Киев
О компании "Парк Авеню кафе"
- ОЧЕНЬ НИЗКАЯ зарплата (в 1,5...
Почтальон
36%
- Рабочий коллектив. - Возможность устроиться без опыта работы. - Удобный график.
- ОЧЕНЬ НИЗКАЯ зарплата (в 1,5-2 раза ниже чем в аналогичных Тех-Центрах в Москве). - Нет индексации зарплаты. - Нет никаких перспектив и карьерного роста. - Нет спецодежды (но костюм и галстук за СВОЙ счет обязателен). - Платное и при этом некачественное питание (отравился пару раз).
--

Дата отзыва

2013-03-21

Рассказал работающий Почтальон, Москва
Бестолковое руководство влезшее в ...
Менеджер
43%
-хороший коллектив
Бестолковое руководство влезшее в авантюры типа дилерство Сеат и открытие техцентра в АТЦ Москва.Проекты не приносящие прибыли....Задержки с выплатой черной зарплаты,со скрипом переводят официальные 12-14 тысяч на карту,плохое питание за хорошие деньги,огромное количество управленцев слоняющихся по кабинетам по чаепитиям. Бесперспиктивное место работы!
--

Дата отзыва

2013-11-21

Рассказал работающий Менеджер, Москва
бестолковое руководст?...
Секретарь
49%
рабочий коллектив
бестолковое руководство которое ничего не решает и своей деятельностью разваливает компанию , низкая зарплата и ту выплачивают в три этапа ; аванс , белая и чёрная. черную выплачивают когда им вздумается. отпускные и больничный рассчитывают из белой зарплаты и поэтому мизерные. была система штрафов , но сейчас с уходом предыдущего директора самодура вроде о них ни кто не вспоминает. все забыли когда давали новую спецодежду , да и тот комбинезон который дали в последний раз невозможно было носить . практически все старые сотрудники которые там отработали более десяти лет за два последних года ушли. нету никакого уважения к сотрудникам со стороны нового хозяина и нового руководства. новый хозяин фирмы не выполнил ни одного своего обещания , которых он много дал .
--

Дата отзыва

2015-10-11

Рассказал работающий Секретарь, Москва

Категории работодателей

Новые компании

ООО
ООО
ООО Аганнефтетранс
Золотые Руки
Интернет магазин часов Watcheshop
Strawbusta
Стайерпак гофротара
Сталер
Кабельный Завод «РусЭлектроКабель»
Рольштор защита от Солнца
Завод пиломатериалов
Веселая затея Краснознаменск
Окна Москва ОкнаМастер
Нижегородец
Производитель террасной доски МастерДек
Автостекло Бор
Кровельная материалы в Екатеринбурге
Наркологический центр в Спб
Хомутофф
Студия продвижения сайтов Be1st.pro