Примерно так... Приходите на собеседование, если у вас есть опыт, то предлагается пройти инструктаж и далее "контрольную уборку" в "однушке" под руководством их специалиста. Ясен пень, что для человека опытного это испытание не является проблемой. После уборки с вами обещают заключить договор и оплатить ее, если она сделана качественно. Я человек самокритичный, но даже 1% сомнения не возникало в том, что я справлюсь! Потому как уже собаку съела на уборках. Без соли.
Итак. Приходите вы на "контрольную", начинаете всё делать, как положено. Далее может быть следующее... Руководитель указывает на шкаф и спрашивает: ты тут уже убрала? Отвечаешь: тут еще нет. Руководитель молча берет тряпку и начинает убирать. Непонятки. Ладно, едем дальше... После, когда уборка уже закончена, всё вылизано лучше, чем перед приездом наймодателя в квартиру, клиент всем доволен и благодарит, вы прощаетесь, а руководитель мило говорит "еще увидимся! пока!" - и на следующий день вам звонят сообщить.....что вы некачественно убрались. Якобы были замечания и тут и там, был пропущен шкаф (о нем речь выше). И это при том, что клиент доволен, клинер (как человек опытный и объективный) тоже считает, что сделал даже больше стандарта. "Вы прекрасный специалист, но пока мы не готовы заключить с вами договор!" - этот текст всё, что вы получаете в оплату за уборку. Думаю, что фирма собирается работать по такой схеме! Почти уверена, что у них всего пара человек в штате, которые контролируют таких вот "негров" и выполняют более крупные заказы, коих совсем немного! Сами обмолвились, что всего 1-2 заказа в день. ВСЕГО.
Так что, уважаемые, думайте сами - готовы ли вы отдать свои время и силы ради сомнительного шанса стать частью их команды. Скорей всего вам это сделать не удастся. Даже в идеальной уборке они найдут к чему придраться! А если не к чему - то просто выдумают это, подстроят, как в случае со шкафом.

До польської компанії Lirene притензій як таких немає, але представництво в Україні, Києві ганебне, залишає бажати кащого. Директор - як маньяк (з голубими очима) так і хоче пошвидше тебе "поиметь". Дівчина (яка при ньому) нічого з тебе не представляє і хоче показатися розумнішою за всіх: говорити внятно не вміє, формулювати вимоги до кандидати, взагалі свої твердження також їй це недано; і до речі, не знає де право, де ліво, так як обяснити де компанія знаходиться також затрудняється. У ваканції було зазначено: НЕОБХОДИМОЕ УСЛОВИЕ - ХОРОШЕЕ ЗНАНИЕ АНГЛИЙСКОГО ЯЗЫКА; але перевірка анг мови проходила запитаннями про хобі і чи займаєтесь ви спортом: лише ці 2 запитання дають Вам розуміння чи знає кандидат на гідному рівні анг мову?! Відразу першим запитанням було не про досвід роботи, навички і т д , а особисті запитання: коли виходите замуж, з ким проживаєте, скільки платите за квартиру, батьки де знаходяться, у вас є хлопець, коли він вам зробить пропозицію, де він працює, чого він не візьме вас на роботу і т д. І це, мої дорогі читачі, не складання психологічного портрета чи спостерігання на мою реакцію, це не перевірка, як Ви можете подумати, це - насміювання і висміювання ( з кожної відповіді бездарний коментар і обговорення не належному рівні керівника компанії). Складається враження, що ціль директора не заміщення вакантної посади офіс-менеджера, а дівчини, яка б приготувала чай, каву і розважала впродовж робочого дня. Коли запитуєш, які будуть в мене обовязки, перша відповідь - приготування чаю і кави для персоналу і гостей!!! І наступна - виконання доручень керівника. Хоча в переліку обовязків офіс-менеджера, асистента було зазначено "трішки інше", а саме: прием, обработка и распределение входящих звонков;
делопроизводство: (корреспонденция, работа c договорами, переписка с клиентами; организация и упорядочение хранения документов на цифровых и бумажных носителях; систематизация информации)
подготовка командировок руководителя (бронирование билетов, гостиниц, контроль осуществления оплат);
частичные функции помощника руководителя;
входящая/исходящая корреспонденция;
общение с иностранными партнерами (переписка, устно);
обеспечение жизнедеятельности офиса.
Вирішуйте самі чи готові Ви працювати на таке представництво успішної компанії в Україні.

В компании Webbix очень сложно добиться получения зарплаты - задержки, "болезни" руководителей, вечно занятый телефон, недоступность офиса (охрана). Последнюю зарплату так и не удалось получить. Девушка, ответственная за это (Анастасия Арсентьева) говорила что-то о непонятках с заказчиком, задержке выплат и т.д., несколько раз обещала всё заплатить, но прошло уже больше полугода, а воз и ныне там. Сейчас дозвониться до госпожи Арсентьевой и вовсе невозможно - к телефону её не приглашают (вышла, на встрече, занята и т.д.). На почту она не отвечает, мобильный её не дают. А на входе в офисное здание сидит охрана, которая просто так не пропускает. Не работайте с компанией Webbix!

Webbix жестоко себя дискредитировали. Компания считает себя в праве не платить разработчикам, задерживать зарплаты и в целом вести себя непрофессионально. К примеру 1 марта при уходе 2 разработчиков компания не выдала зарплату за последний месяц работы, аргументировав это "не выполнением поставленных задач", что являлось абсолютной ложью, такие случаи имели место быть и в более далеком прошлом организации, если вы планируете заказать продукт у этой компании пожалуйста подумайте еще раз, в портфолио нет ни одного успешно закрытого проекта, разработчики не отличаются профессионализмом, дирекция работет просто ужасно. Отличительный знак Webbix LLC - отсутствие хоть грамма честности или порядочности, не выполнение сроков и создание корявых проектов.

Компания росла чуть медленнее, чем я сам - в итоге ушел с хорошим багажом. Не самые сильные в смысле оплаты труда (ставки невелики, мониторят рынок)

Иногда работа не такая интересная, как хотелось бы

Начальство ведет себя очень некрасиво. Зарплата черная, постоянно задерживают минимум на месяц. В начале 2014 года уволилось 4 сотрудника, плюнув даже на 2 месячных оклада, которые не выплатили - потому что ну невозможно в таких условиях работать! За проекты дерут огромные деньги, а потом кидают эти проекты на новичков, у которых зп 20-30 т.р. Других в офисе и нет - дольше 6-10 месяцев мало кто задерживается. Естественно, при таком бардаке проекты не выполняются в сроки, а вот деньги куда-то постоянно уходят. Результат - задержка зп, для выплаты берут новые проекты, старые пытаются закрыть фрилансерами, заказчики нервничают, сотрудники нервничают, постоянно живут с вопросом "Будет или нет сегодня наконец зп?" Были отдельные грамотные работники, но большая часть уволилась, особенно в начале 2014 года, остались либо самые преданные, либо самые инертные.

Очень не советую идти в эту контору! Карьерного роста не существует, в плане профессионального - может быть, но опытные разрабы все ушли, поэтому опыта набираться неоткуда! Мне кажется, они сейчас снова будут пытаться набрать новых разработчиков, и за счет них закрыть все прорехи, снова посадив их на крючок - постоянную задержку! И даже если принять версию, что денег и правда у них нет, а не просто они их ..., ну сами понимаете, то зачем вам работа в такой компании нужна, где не могут процесс наладить без постоянных авралов, махинаций, кидалова и т.д.?

Иногда дикие клиенты дорываются до мозга

Впечатление осталось крайне неприятное, ибо не заплатили за два месяца! Никакого элементарного уважения к людям со стороны начальства нет и в помине, никто не сказал ни разу "ребята, извините". Руководству вообще наплевать на то, что работники тоже люди - у них ведь и кредиты, и плата за офис, и жены с детьми, а денег сейчас нет... А поэтому рядовые сотрудники должны сидеть без денег месяцами, при этом они обязаны выдерживать сроки и производить качественный продукт. Тем, кто пытается завести серьезный разговор, открытым текстом говорят, что вы, дескать слабая сторона и ничего не добьетесь. Так и происходит по факту, на вопрос о том, будет ли выплачена зарплата за два последних месяца работы, никто не ответил. Также могут попросить сделать какую-либо дополнительную работу в свое личное время, пообещав заплатить отдельно, но денег вы не увидите никаких. В общем, товарищи программисты, вам стоит очень хорошо подумать, прежде чем связаться с этой организацией, если вас не убеждает опыт предшественников, то вперед!

Нет

их нет!

нет

Не обнаружено.

как будут сообщу, пока я не нашел и не найду)

Не заметил