За два года ни разу не повысили з/п,но увеличили рабочий день, Зарплата часть официально, часть в конверте, соответственно больничные и отпускные также начислялись с официалки.
Постоянно выходила из строя касса ,в результате задерживались на рабочем месте до того , как неполадку устраняли.
Генеральный директор не вкладывает лишнюю копеечку в своих сотрудников , не подымает их квалификацию : ни разу не было тренингов.
Ужасные условия работы - не идите сюда работать!!!

Ничего отрицательного в памяти не осталось

Приходилось задерживаться.

Конкретно на моей позиции не было перспективы роста

В данной "компании" оплачивать должную з/п тут не стремятся, везде вывернуться и обманут, законно заработанные деньги недодают, не найдешь не концов не краев. Спрос только с продавцов, а уж к начальству и вовсе нету связи, а если и есть то они всегда делают виновными продавцов. Зарплата в конверте. При увольнении незаконно требуют 1000 руб.

Я просто в шоке !!!!!!!!!!Это компания на всех сайтах пишет свои вакансии за ними что ни кто вообще не следит??!!!!Написано требуются от водителя до торгового представителя а на самом деле всех собирают и говорят вакансии на которые вы пришли закрыты,остались только менеджеры по продажам,и тут выесняется,что вы должны ходить по квартирам и втюхивать бабушкам товары медицинского назначения...Я не удивлюсь что они не только этим занимаются!!!Люди берегитесь ...!!!Компания Салют Волгоград.....находится на ул.Ленина в центре...

В компании очень скупое руководство, кстати , супружеская пара. Компания не имеет секретаря, маленький штат. Каждый сотрудник обременен смежными обязанностями, только потому ,что руководство не хочет нанимать отдельную для этого кадровую единицу. Так как директора - муж с женой, периодически принимаются не адекватные решения. Большинство рабочих схем - серые и посреднические. Причина моего ухода: сказочное свинство директоров. Оказалось эти господа не держат свое слово и не исполняют договоренности. Во время собеседования была договоренность о минимальной сумме, которую я буду получать в случае успешного прохождения испытательного срока. Испытательный срок - 2,5 месяца. За это время я успешно вошла в свою должность. Помимо того, проявила лояльность к компании - заменила 2 сотрудников во время их отпуска (каждый раз обучаясь перед отпуском их обязанностям). Разговор об условиях работы на сентябрь начался с того, какой я прекрасный сотрудник, как замечательно я справилась со своими обязанностями, несмотря на тяжелые условия. Мне объявили,что испытательный срок я прошла. В сумме зп которую мне назвали, не хватало 5000 р. Договоренность на собеседовании в июне была четкая, принципиальная для меня, по разным причинам. Директор сказал ,что помнит разговор, действительно было такое ,но ничего сделать нельзя, платить больше чем он предлагает они не станут. Предполагаю, что они планировали такой исход изначально, с уверенностью ,что человек не станет уходить из за 5000 р, с такой короткой записью в трудовой , а если уйдет - то по-крайней мере закроет им кадровые дыры, во время отпусков основных сотрудников.Такие поступки характеризуют руководителя очень наглядно. Цену его слова, цену договоренностей. Не рекомендую эту компанию к сотрудничеству и к партнерству.

Есть одна непорядочная компания, называется ООО "НВЦ-Архиинжпроект, причем не перепутайте с «Архинжпроект», есть и такая. Занимается проектированием и дизайном. Директор компании Дмитрий обещает золотые горы, не оформляя на роботу официально (что уж говорить про испытательный срок), мало того денег не платит до последнего, и спокойно увольняет сотрудника без гроша в кармане. Своих же заказчиков, с которыми работает, унижает и называет последними словами за глаза в офисе при всех сотрудниках, а потом с ними же за руку здоровается, льстит и улыбается! Будучи лгуном, знает что лучший способ защитить свою попу, это обозвать лгуном кого-то! Лучше обойти эту компанию десятой дорогой.

Примерно так... Приходите на собеседование, если у вас есть опыт, то предлагается пройти инструктаж и далее "контрольную уборку" в "однушке" под руководством их специалиста. Ясен пень, что для человека опытного это испытание не является проблемой. После уборки с вами обещают заключить договор и оплатить ее, если она сделана качественно. Я человек самокритичный, но даже 1% сомнения не возникало в том, что я справлюсь! Потому как уже собаку съела на уборках. Без соли.
Итак. Приходите вы на "контрольную", начинаете всё делать, как положено. Далее может быть следующее... Руководитель указывает на шкаф и спрашивает: ты тут уже убрала? Отвечаешь: тут еще нет. Руководитель молча берет тряпку и начинает убирать. Непонятки. Ладно, едем дальше... После, когда уборка уже закончена, всё вылизано лучше, чем перед приездом наймодателя в квартиру, клиент всем доволен и благодарит, вы прощаетесь, а руководитель мило говорит "еще увидимся! пока!" - и на следующий день вам звонят сообщить.....что вы некачественно убрались. Якобы были замечания и тут и там, был пропущен шкаф (о нем речь выше). И это при том, что клиент доволен, клинер (как человек опытный и объективный) тоже считает, что сделал даже больше стандарта. "Вы прекрасный специалист, но пока мы не готовы заключить с вами договор!" - этот текст всё, что вы получаете в оплату за уборку. Думаю, что фирма собирается работать по такой схеме! Почти уверена, что у них всего пара человек в штате, которые контролируют таких вот "негров" и выполняют более крупные заказы, коих совсем немного! Сами обмолвились, что всего 1-2 заказа в день. ВСЕГО.
Так что, уважаемые, думайте сами - готовы ли вы отдать свои время и силы ради сомнительного шанса стать частью их команды. Скорей всего вам это сделать не удастся. Даже в идеальной уборке они найдут к чему придраться! А если не к чему - то просто выдумают это, подстроят, как в случае со шкафом.

До польської компанії Lirene притензій як таких немає, але представництво в Україні, Києві ганебне, залишає бажати кащого. Директор - як маньяк (з голубими очима) так і хоче пошвидше тебе "поиметь". Дівчина (яка при ньому) нічого з тебе не представляє і хоче показатися розумнішою за всіх: говорити внятно не вміє, формулювати вимоги до кандидати, взагалі свої твердження також їй це недано; і до речі, не знає де право, де ліво, так як обяснити де компанія знаходиться також затрудняється. У ваканції було зазначено: НЕОБХОДИМОЕ УСЛОВИЕ - ХОРОШЕЕ ЗНАНИЕ АНГЛИЙСКОГО ЯЗЫКА; але перевірка анг мови проходила запитаннями про хобі і чи займаєтесь ви спортом: лише ці 2 запитання дають Вам розуміння чи знає кандидат на гідному рівні анг мову?! Відразу першим запитанням було не про досвід роботи, навички і т д , а особисті запитання: коли виходите замуж, з ким проживаєте, скільки платите за квартиру, батьки де знаходяться, у вас є хлопець, коли він вам зробить пропозицію, де він працює, чого він не візьме вас на роботу і т д. І це, мої дорогі читачі, не складання психологічного портрета чи спостерігання на мою реакцію, це не перевірка, як Ви можете подумати, це - насміювання і висміювання ( з кожної відповіді бездарний коментар і обговорення не належному рівні керівника компанії). Складається враження, що ціль директора не заміщення вакантної посади офіс-менеджера, а дівчини, яка б приготувала чай, каву і розважала впродовж робочого дня. Коли запитуєш, які будуть в мене обовязки, перша відповідь - приготування чаю і кави для персоналу і гостей!!! І наступна - виконання доручень керівника. Хоча в переліку обовязків офіс-менеджера, асистента було зазначено "трішки інше", а саме: прием, обработка и распределение входящих звонков;
делопроизводство: (корреспонденция, работа c договорами, переписка с клиентами; организация и упорядочение хранения документов на цифровых и бумажных носителях; систематизация информации)
подготовка командировок руководителя (бронирование билетов, гостиниц, контроль осуществления оплат);
частичные функции помощника руководителя;
входящая/исходящая корреспонденция;
общение с иностранными партнерами (переписка, устно);
обеспечение жизнедеятельности офиса.
Вирішуйте самі чи готові Ви працювати на таке представництво успішної компанії в Україні.

В компании Webbix очень сложно добиться получения зарплаты - задержки, "болезни" руководителей, вечно занятый телефон, недоступность офиса (охрана). Последнюю зарплату так и не удалось получить. Девушка, ответственная за это (Анастасия Арсентьева) говорила что-то о непонятках с заказчиком, задержке выплат и т.д., несколько раз обещала всё заплатить, но прошло уже больше полугода, а воз и ныне там. Сейчас дозвониться до госпожи Арсентьевой и вовсе невозможно - к телефону её не приглашают (вышла, на встрече, занята и т.д.). На почту она не отвечает, мобильный её не дают. А на входе в офисное здание сидит охрана, которая просто так не пропускает. Не работайте с компанией Webbix!

Webbix жестоко себя дискредитировали. Компания считает себя в праве не платить разработчикам, задерживать зарплаты и в целом вести себя непрофессионально. К примеру 1 марта при уходе 2 разработчиков компания не выдала зарплату за последний месяц работы, аргументировав это "не выполнением поставленных задач", что являлось абсолютной ложью, такие случаи имели место быть и в более далеком прошлом организации, если вы планируете заказать продукт у этой компании пожалуйста подумайте еще раз, в портфолио нет ни одного успешно закрытого проекта, разработчики не отличаются профессионализмом, дирекция работет просто ужасно. Отличительный знак Webbix LLC - отсутствие хоть грамма честности или порядочности, не выполнение сроков и создание корявых проектов.

Компания росла чуть медленнее, чем я сам - в итоге ушел с хорошим багажом. Не самые сильные в смысле оплаты труда (ставки невелики, мониторят рынок)

Иногда работа не такая интересная, как хотелось бы

Начальство ведет себя очень некрасиво. Зарплата черная, постоянно задерживают минимум на месяц. В начале 2014 года уволилось 4 сотрудника, плюнув даже на 2 месячных оклада, которые не выплатили - потому что ну невозможно в таких условиях работать! За проекты дерут огромные деньги, а потом кидают эти проекты на новичков, у которых зп 20-30 т.р. Других в офисе и нет - дольше 6-10 месяцев мало кто задерживается. Естественно, при таком бардаке проекты не выполняются в сроки, а вот деньги куда-то постоянно уходят. Результат - задержка зп, для выплаты берут новые проекты, старые пытаются закрыть фрилансерами, заказчики нервничают, сотрудники нервничают, постоянно живут с вопросом "Будет или нет сегодня наконец зп?" Были отдельные грамотные работники, но большая часть уволилась, особенно в начале 2014 года, остались либо самые преданные, либо самые инертные.

Очень не советую идти в эту контору! Карьерного роста не существует, в плане профессионального - может быть, но опытные разрабы все ушли, поэтому опыта набираться неоткуда! Мне кажется, они сейчас снова будут пытаться набрать новых разработчиков, и за счет них закрыть все прорехи, снова посадив их на крючок - постоянную задержку! И даже если принять версию, что денег и правда у них нет, а не просто они их ..., ну сами понимаете, то зачем вам работа в такой компании нужна, где не могут процесс наладить без постоянных авралов, махинаций, кидалова и т.д.?