Быдло компания и быдло руководство!

Пока не замечено

Принимают на работу как-будто в какое-то секретное министерство. Проходишь 2-3 собеседования. Заполняешь кучу анкет с каверзными вопросами. Дают проходить цветовой тест Люшера. Интересно: они сами его проходили? Последнее собеседование проходит в присутствии директора этого агентства, некой Елены-вообще неадекватная личность. О ее самодурстве перед собеседованием предупреждают сами менеджеры, просят особо не беспокоится по этому поводу.
При приеме, когда спрашиваешь о размере заработка, говорят, что у них люди получают по 30-40 и даже 60 тысяч рублей. На деле оказывается, что оклад в размере ок. 500 долл. + 0.78% от продаж. Да, это не ошибка, именно меньше 1% от продажи. Бред, учитывая, что план в районе 500 тыс. руб. да и тот выполнить практически не возможно, т.к. торговля осуществляется в супермаркетах, и конкуренция не слабая.
На мой взгляд проблема в том, что они являются посредником между самой компанией BOSH и продавцами. Компания, может и платит хорошие деньги, но ведь этим офисным крысам необходимо содержать целый штат, на мой взгляд, бездельников, вот и получается, что продавцам достаются копейки.
Вывод: если хотите изучить ассортимент продукции электроинструмента BOSH, то можете идти работать, но если хотите заработать денег, то это не ваш вариант.

Искала подработку - нашла. Прошла собеседования и обучение. Вышла на работу. Работа как работа. Оплата сделка 130-140 руб час. Проработала немного больше месяца - по некорым обстоятельствам пришлось уйти. По работе: Рабочее время начинается с первым словом в микрофон, а то что ты тратишь время на организацию рабочего места и на написание кучи отчетов - это твои сложности. И последнее у них зарплата выдается на 20-ый рабочий день после отчетного периода. т.е. с задержкой на месяц. К сожалению я своей зарплаты так и не увидела. Считай отработала 1,5 месяца за красивые глаза.

ООО «Крафтоп Групп» - директор Павел Николаевич Логвинов. Адрес: г. Минск, Бетонный проезд, 9. Дата регистрации 15.03.2011г.
Не вздумайте устроиться к ним на работу! Кидалово!
Фирма с большими обещаньями и не меньшими задолженностями по з/п.
Работал у него чуть более 3 месяцев на ремонте и изотерме полуприцепов в Пос. Моторово, ул. Шоссейная, 5.
Условия на производстве желают быть лучшими (помыться можно только над ведром под баком).
Заработную плату рабочим в полном объеме не платит (500 000 – 1 000 000 в неделю и то не каждую – в лучший месяц заплатил 3.600. 000 руб.)
Обманывает людей - рассказывает сказки (лжет) о том как сейчас тяжело с налогами (хотя официально больше половины работников не оформлено), арендой, заказчики не платят, и вообще сделанная работа очень малоденежная – но на следующем заказе должны заработать больше и это продолжается из месяца в месяц - пока человек сам не уйдет. Потом ищет следующего.
При увольнении кидает на деньги вообще.
Не теряйте свое время - денег за свои работы или услуги Вы не получите!!!

Разглашение персональных данных и откровенная ложь о мне другим работадателям. Этим занимается начальник отдела персонала Майорова Галина Борисовна 8(343)370-03-62. Могут пропустить постороннего человека на территорию для сбора информации,информацию давали Олег Михайлов- оператор установки СБХС и начальник АХО Хмиль Николай Васильевич. Начальником безопасности у них в то время был Ложкин.

НИЧЕГО НЕ ЗАБРОНИРУЮТ, НИКАКИХ АВИАБИЛЕТОВ И МЕСТ В ГОСТИНИЦЕ НЕ ОПЛАТЯТ. В лучшем случае Вы узнаете об этом перед вылетом, в худшем - вытурят уже на месте с гостиницы за неуплату или застрянете в аэропорту. Категорически не связывайтесь с госпожой МИРОНОВОЙ ЕЛЕНОЙ ВИКТОРОВНОЙ И НЕ ВЕРЬТЕ ЕЙ!! ДЕНЕГ ОНА НЕ ВОЗВРАЩАЕТ!

Заплата черная, нет соблюдения ТК РФ.
В компанию набирают только своих людей, если Вам удалось каким-то образом пройти собеседование с человеком, который представляется Управляющим Партнером группы компаний и вы выдержали весь бред который вам льют в уши, то вы приняты.
Трудоустройство по тк рф непонятное, то вас устраивают в одну компанию то переводят в другую и так до бесконечности.
Если у вас нормальная трудовая, то на данную организацию постарайтесь завести себе новую, что бы не испортить старую.
Должностные инструкции отсутствуют, попросила предоставить для понимания какую работу выполнять, выяснилось что выполнять надо все поручения начальников, а их там 90% и какой то парень который все делал, вроде тоже начальник или такой же как и я. В итоге и он ушел.
Про сотрудников которые ушли, руководство распускает слухи о том,что люди не компетентные не выдержали работы,.т.п и наконец самое главное, что они предали компанию. От такого уши вянут.
Набор в компанию проходит друзей и знакомых Управляющего партнера, слухи распространяются в компании быстро, народ очень любит сплетничать.
Про уровень зарплаты мочу вообще, обещают одно,а на самом деле начинается, что тут не сделала работу там не сделала, выясняется что не компетентный сотрудник и непонимание какую работу делать.Я одна а начальников куча.
В компании себя хорошо чувствуют только друзья и знакомые руководителя,они без задержки зарплат хотя всем обещали до 10 числа. Опять же вернусь к сплетням, кто-то получает зарплату и всем об этом говорит и начинается недовольство сотрудников.
Не понятно как работать в данной компании.
Компания прибегает к поиску сотрудников из вне когда друзья и знакомые руководителя уходят из за неуважения и из за того что им не поднимают зарплату до небес. Однако через месяца 3-6 возвращаются обратно с зарплатой выше раза в два чем было раньше.
А нормальные сотрудники которые действительно работают, уходят видя этот произвол в компании.

Зп черная, проработал два месяца, по тк не оформляли, сказали потом, обещали обещали, но так за два месяца ничего и не дали, не стану врать, последние последние недели две уже не работал по факту, а делал вид, ибо мотивация пропала, работать за бесплатно не хотелось. Директор на все вопросы и звонки прятался и не отвечал, остальные сотрудники ссылались на него. В итоге забил и просто устроился в другое место.

Заплата черная, нет соблюдения ТК РФ.
Управляющий партнер мошенник. Обещает золотые горы, долю от компании. (мотивирует)
Потом грузит задачами на год вперед. Ты как дурак их выполняешь и днем и ночью,а по результатам и зарплату не платит.
Свои ошибки не признает, считает, что все у него виноваты. Очень хитрый!!!! Считает себя лучшим в переговорах. Подстрекает сотрудников друг против друга, врет в наглую. Ощущение, что страдает шизофренией. Не с кем дольше года не работал. Сотрудников через эту компанию прошло очень много и все в долгах, т.к. зп не платили, а жить надо было.

Из отрицательных сторон можно отметить только частое отвлечение на пресейлы (людей не так много, по сравнению с масштабом проектов), но с другой стороны, успешные пресейлы потом дополнительно премируются. Все по справедливости.

Нет

нет плюшек типа ДМС и фитнеса но поживём увидем

...

Сильная зависимость от "друзей" акционеров
Плохой менеджмент который многократно увеличивает издержки и временные затраты всех участников коллектива
Нерегулярная выплата заработной платы
Зацикленность большинства важных вопросов напрямую на ГД, в виду чего он перегружен информацией и вопросы могут висеть неделями и месяцами
Сильная закрытость менеджмента от остального коллектива
Отсутствие стратегии развития в топ-менеджменте, в итоге компания не знает куда она движется. Страдают от этого все.