Дресс-код, рабочий день начинается в 9.

Некоторые люди, некоторые отделы. Некоторые решения безответственных лиц.

Руководство очень долго думает и чаще всего не выдает вообще никаких решений. Отдел продаж работает как хочет - четких направлений никто не задает. В сезон возникают ежегодные перебои с товаром, в том числе производящимся на заводе. Система мотивации в отделе продаж непрозрачная, а с августа 2012 года еще и неадекватная - людям, в том числе давно работающим менеджерам, просто снизили зарплату вдвое. Манагеры обязаны летать в командировки два раза в месяц, и без разницы, три у тебя региона или двадцать три. Зарплата серая, новыплаты регулярные. Доставляющая система штрафов - штрафуют за отсутствие доверенностей/накладных от клиентов, ошибки в них приравниваются к их отсутствию. Девчонки в бэк офисе отзывчивые и работящие, но их мало, заявки обрабатываются полдня-день.
Основные проблемы могут возникнуть при общении со следующими людьми:
1. г-н Гюнальп - добиваться от него решения вопроса можно неделями, ибо господин витает все больше в олимпийских высотах. Ужасный формалист, но весьма талантливый бюрократ.
2. г-жа Озердем - тут без комментариев, все можно прочитать в других отзывах. Она даже не госпожа, а самая настоящая баагиня. Просто лучше держитесь подальше.
3. г-н Гмыря - в целом адекватный человек, но ничего не решающий, а ведь должность вроде бы предусматривает.
Работать в Эгопласте можно, но при этом включайте скиллзы заискивания и обожания начальства (при этом надо понимать, что подобное - не редкость и в других компаниях).

Идеальные условия говорят в раю. Наверное поэтому оттуда никто еще не возвращался..... Но в Эгопласте не так страшно, как об этом тут пишут.

Была у них на собеседовании года три назад когда искала работу. Собеседовала меня какая-то малолетняя бестолочь. Когда узнала, что я до этого в ювелирном бизнесе трудилась, спросила, а что это на вас украшений мало.
Красивого оофиса что-то не припомню, скорее, нечто похожее на плохо освещенный сарай. Сканер отпечатков пальцев были уже тогда.
А еще кадровичка порадовала когда заявила, что татьяна мол александровна (это их начальница, туркова жена) может порой позволить себе покапризничать . Нет, ну нормально? Приходи домой и с мужем хоть укапризничайся вся.
Короче, нашла я себе нормальную работу, без турецких капризов. И вам всем советую к вот этим вот этим... в кабалу не спешить. Нормальных больше.

Совет девушкам .которые идут на собиседование в данную компанию на должность менеджера по работе с клиентами. Проработала в данной должности около трех месяцев. Руководитель данного отдела девушка явно с проблемами психики шичанина татьяна. Делает вид что что то из себя предстовляет.но по факту выставить нормальный процесс работы не в состоянии. Отношение хамское. По зарплате тоже вопросы.не то что оговаривают на собиседовании.сейчас работаю в хорршей фирме.Эгопласт вспоминаю как кошмар.

Этой осенью, говорят, был большой "исход" сотрудников в московском офисе и в Петербурге, поэтому: новое мясо, добро пожаловать!

Самое мое негативное впечатление оставил Гюнальп, тот кто отвечает за продажи. .....

Обеды не самые вкусные, но некоторые блюда бывают отличными.

Их нет. Прекрасное руководство и прекрасный коллектив профессионалов (другие там просто не нужны). Я лично работала в данной организации в должности Начальника отдела по работе с персоналом с 04.2009г. по 06.2010г.. Молодой и дружный коллектив. Адекватное руководство. Г-н Озан - прекрасный руководитель. Татьяна Александровна - красивая и амбициозная женщина. В Компании любят только людей, по-настоящему работающих, а не ковыряющих в носу. Господа, кто пишет все отрицательные отзывы, представьте себя хоть на 5 минут учредителями бизнеса. Мне очень хотелось бы взглянуть на вас -как бы вы держали дисциплину в своей компании и рулили своими людьми. Судить можно кого угодно. На себя посмотрите в первую очередь. Я работаю сейчас в другой Компании, но Эгопласт - единственная организация за мой 15-летний стаж руководящей кадровой работы, в которую я бы хотела вернуться ещё раз! Будьте добрее, люди! И всё тогда будету вас замечательно! Всем сотрудникам ЭГОПЛАСТ и руководству огромный привет от Горячевой Марины!!! Вы - лучшие!!!!!

Работа напряженная, но оно того стоит. Довольно тяжелый документооборот.

В первые рабочие дни стало закрадываться подозрение, что турки - руководители компании, конкретные параноики. Во-первых, все двери (разве только не туалетные) на магнитных замках, камеры просто везде (чувствуешь себя в шоу "За стеклом"), телефоны прослушиваются-записываются, компьютер ( с которого удалено все, что не дай бог может тебя отвлечь от рабочего процесса) просматривается. Удивляюсь, почему не обрубили доступ в Интернет. Хотя с таким "надзором" лазить по Интернету просто нет желания. Во-вторых, дисциплина дисциплиной, но система прихода-ухода с работы просто поражает, первый раз сталкиваюсь с таким: отмечаешь время прихода в офис отпечатком пальца при входе, затем под пристальным взглядом охранника (не дай Бог не то время проставишь) отмечаешься в ведомости, на выход тоже самое. Если опаздываешь, обязательно звонишь своему руководителю. Опоздал на 3 минуты, не позвонил, отдел кадров начнет звонить тебе. Забота конечно приятно, но все это напускно и глупо. Всеми хваленое бесплатное питание вообще отдельная тема. приятно, что начальство позаботилось о сотрудниках и обеды привозят прям в офис. Но обеды эти заставляют желать лучшего. Бывало, что из предложенного и выбрать-то нечего, а от того, что выбрал потом ужасно болит живот. Факт который глубоко меня возмутил это политика компании относительно курения. Курить запрещено категорически везде в том числе на улице. В описании вакансии одно из требований -отсутствие этой вредной привычки. На собеседовании вас еще раз об этом предупредят. Хорошо, курить в течении дня нельзя. не будем. уговорили. Но почему политика компании "о вреде курения" распространяется и на внерабочее время?! Будучи застуканной начальством с сигаретой после работы можно также заработать себе большие неприятности. именно по этой причине, сотрудники, которые при устройстве на работу с честными глазами врали, что не курят, после работы воровато собираются группками где-нить во дворе, подальше от офиса и, опасливо оглядываясь, курят. Что за бред! Попахивает средней школой. Дресс-код просто зверский! Соблюдать его возможно только при непосредственном финансировании работодателем. Чего соответственно не делается. "Зоркий глаз" за соблюдением дресс-кода -это отдел кадров. Столкнувшись где-нить в коридоре, пристально и брезгливо осматривают тебя с головы до ног, высказывают свое "фи", а затем же тоже самое "фи" только в более официальной форме и по электронной почте. Для облегчения дресс-кодовой политики фирмы, конструктивное предложение - пошить всем сотрудникам форму и не трепать уже друг другу нервы. Коллектив никакой вообще, общение группками и кастами, всем друг на друга наплевать. Интриги, обливание грязью друг друга за спиной, откровенная лесть. Змеиный источник одним словом. Клиенты в большинстве своем полный неадекват. Причем страшно избалованный и взбалмошный. Понятно, что клиент всегда прав, но должно же быть какое-то уважение к друг другу!!! Общаешься и чувствуешь себя полным говном. Писать можно долго. Но скажу так, зарплата и призрачная перспектива в этой компании, не стоит нервного напряжения и нагрузок. Показательно, что в этой компании страшная текучка кадров! И не надо говорить, что дело в людях!Надо делать выводы, господа руководители и кадровики!

Если привлекает работа в качестве раба со всеми вытекающими последствиями- Вам сюда.
Глубоненавидимая всеми Татьяна Александровна- супруга турка-владельца, даже здоровается лишь когда у нее хорошее настроение. А такого не бывает в принципе. На Ваше "здравствуйте" скривит рожу, как будто что-то неприятное увидела.
А ведь была секретуткой у этого самого турка. Подсуетилась- и вот мы уже Мадам.
Уверяю Вас: если Вы привыкли и хорошо умеете лизать попу Т.А.- не факт, что и Вы и завтра будете здесь работать.
Или настроение будет не то, или кто-то более услужливый что-то про Вас скажет- и ПРИВЕТ!
Народу при больших оборотах катастрафически не хватает, но брать под любым предлогом- не будут. Можно же на Вас бесплатно взвалить.

работал в питерской филиале компании Эгопласт.
всё понравилось, в некоторых моментах было тяжело, но справиться можно, прилагая усилия и имея достойную заработную плату, но одно НО.
Был просто чудовищный руководитель филиала: Соколиков Алексей Валерьевич.
1. человек не умеет продавать (не продажник совсем), проваливал почти все переговоры и вёл себя либо очень высокомерно, либо очень фальшиво - клиенты и персонал это отмечали это постоянно.
2. на первом месте - не выполнение планов продаж и увеличение объёмов отгрузок, а личные претензии к персоналу; мог повысить голос, нагрубить, крайне неуважительно относился почти ко всему персоналу, за что в ответ его все "очень полюбили". Не важно зачем, но его бредовый приказ ты ДОЛЖЕН был исполнять, если хотел и далее работать в данном заведении!
3. абсолютно не знает товар и ценообразование в данном сегменте рынка, из-за чего очень часто срывал многие отгрузки, вызывая раздражение клиентов
4. за его период правления ушли ведущие менеджеры и руководитель отдела продаж.

человек у всех вызывал только озлоб и раздражение, насколько я знаю - он и до сих пор устраивает ГЕСТАПО из Питерского филиала, было бы очень кстати проверить его как следует (вышестоящему руководству).

коллектив очень хороший и дружный, если бы не такое нерадивое руководство, то можно было бы работать и работать во благо себя и компании!

Не понравилась охрана. Снимают копии документов, не понятно, зачем. Вход строго по отпечаткам пальцев, я такого даже в банках не видел.