Эта ТВАРЬ Ярославчик Кучер уже продает своих однопартийцев из БЮТа с которыми, как он говорит, стоял на баррикадах. Почитайте.

29.04.2015 10:48. http://sluhi.com.ua/view_sluh.php?id=10318/

За скільки Ярослав Кучер продав Батьківщину молоду Київщини?

28 квітня 2015 року у приміщенні прес-центру ВО "Батьківщина" відбулася конференція Київської Обласної організації "Батьківщина Молода"
28 квітня 2015 року у приміщенні прес-центру ВО "Батьківщина" відбулася конференція Київської Обласної організації "Батьківщина Молода". За словами колишьного лідера Батьківщини молодої Київщини Ярослава Кучера основним питанням було обрання нового голови обласної організації у зв'язку з переходом Ярослава Кучера на посаду члена бюро Київської міської партійноїї організації.
Але в тому річ, що пан Ярослав Кучер був обраний на посаду члена бюра Київської міської партійної організації вже майже рік. Проте складати повноваження очільника обласної організації Ярослав Олександрович не поспішав. Чому ж саме зараз молодому лідеру Київщини Кучеру так швидко захотілось скласти повноваження голови обласної організації? Та й ще передати їх ставленнику свого недруга Констянтина Бондарєва, який ніколи не визнавав обласну організацію на чолі з Кучером. Та й сам Кучер з Бондарєвим та його командою не спілкувався.
Як стала відомо проведеному журналістському розслідуванню прес-службою Білоцерківської районної організації ВМГО "Батьківщина молода" колишньому очільнику Київської обласної організації заплатили кругленьку суму зелених в розмірі 100000 американських доларів!!!
Хочеться лише запитати Ярослава Олександровича Кучера А ДЕ Ж СОВІСТЬ??????
А чому ж тоді в якості делегатів не запросили членів та лідера Батьківщини молодої Білоцерківського району? Мабуть боялись правди!!!

Валерій Міщенко, громадський діяч, Голова Білоцерківської районної організації ВМГО "Батьківщина молода".

Эта ТВАРЬ Ярославчик КУЧЕР уже продает своих однопартийцев из БЮТа с которыми, как он заявляет, стоял на баррикадах. Почитайте.

29.04.2015 10:48. http://sluhi.com.ua/view_sluh.php?id=10318/

За скільки Ярослав Кучер продав Батьківщину молоду Київщини?

28 квітня 2015 року у приміщенні прес-центру ВО "Батьківщина" відбулася конференція Київської Обласної організації "Батьківщина Молода"
28 квітня 2015 року у приміщенні прес-центру ВО "Батьківщина" відбулася конференція Київської Обласної організації "Батьківщина Молода". За словами колишьного лідера Батьківщини молодої Київщини Ярослава Кучера основним питанням було обрання нового голови обласної організації у зв'язку з переходом Ярослава Кучера на посаду члена бюро Київської міської партійноїї організації.
Але в тому річ, що пан Ярослав Кучер був обраний на посаду члена бюра Київської міської партійної організації вже майже рік. Проте складати повноваження очільника обласної організації Ярослав Олександрович не поспішав. Чому ж саме зараз молодому лідеру Київщини Кучеру так швидко захотілось скласти повноваження голови обласної організації? Та й ще передати їх ставленнику свого недруга Констянтина Бондарєва, який ніколи не визнавав обласну організацію на чолі з Кучером. Та й сам Кучер з Бондарєвим та його командою не спілкувався.
Як стала відомо проведеному журналістському розслідуванню прес-службою Білоцерківської районної організації ВМГО "Батьківщина молода" колишньому очільнику Київської обласної організації заплатили кругленьку суму зелених в розмірі 100000 американських доларів!!!
Хочеться лише запитати Ярослава Олександровича Кучера А ДЕ Ж СОВІСТЬ??????
А чому ж тоді в якості делегатів не запросили членів та лідера Батьківщини молодої Білоцерківського району? Мабуть боялись правди!!!

Валерій Міщенко, громадський діяч, Голова Білоцерківської районної організації ВМГО "Батьківщина молода".

В Киеве налоговая милиция возбудила уголовное дело на директора ООО ЕМП Украина (Энерджи Менеджмент Продакшн Украина) Кучера Ярослава Александровича и заместителя директора Позолотина Владислава Львовича по факту занижения НДС.
22-07-2015, 11:49 citynews.net.ua | Напечатать

Налоговая милиция г. Киева продолжает бороться со злостными неплательщиками налогов, выявляя все новые и новые схемы уклонения от уплаты налогов.

По материалам главного отдела налоговой милиции СГНИ КПН в г.Киеве ГНС 17 июля 2015 г. открыто уголовное производство по ч.5 ст. 191 УК Украины ( Присвоение, растрата имущества или завладение им путем злоупотребления служебным положением) в отношении должностных лиц ООО ЕМП Украина (Энерджи Менеджмент Продакшн Украина).

В период 2014-2015 г. должностными лицами данного предприятия, при неправильном оформлении налоговых накладных на поставку электрического оборудования, занижено налоговое обязательство по НДС на общую сумму 2 549,8 тыс.грн и как следствие - завышена сумма налога на добавленную стоимость, которая подлежит возмещению с бюджета на расчетный счет плательщика.

На данный момент по открытому уголовному производству проводится следствие.

В Киеве налоговая милиция возбудила уголовное дело на директора ООО ЕМП Украина (Энерджи Менеджмент Продакшн Украина) Кучера Ярослава Александровича и заместителя директора Позолотина Владислава Львовича по факту занижения НДС.
22-07-2015, 11:49 citynews.net.ua | Напечатать

Налоговая милиция г. Киева продолжает бороться со злостными неплательщиками налогов, выявляя все новые и новые схемы уклонения от уплаты налогов.

По материалам главного отдела налоговой милиции СГНИ КПН в г.Киеве ГНС 17 июля 2015 г. открыто уголовное производство по ч.5 ст. 191 УК Украины ( Присвоение, растрата имущества или завладение им путем злоупотребления служебным положением) в отношении должностных лиц ООО ЕМП Украина (Энерджи Менеджмент Продакшн Украина).

В период 2014-2015 г. должностными лицами данного предприятия, при неправильном оформлении налоговых накладных на поставку электрического оборудования, занижено налоговое обязательство по НДС на общую сумму 2 549,8 тыс.грн и как следствие - завышена сумма налога на добавленную стоимость, которая подлежит возмещению с бюджета на расчетный счет плательщика.

На данный момент по открытому уголовному производству проводится следствие.

Само собеседование прошло нормально, вполне адекватная беседа с руководителем (единственное, т.к. его кабинет в другом корпусе - нет возможности увидеть рабочее пространство и потенциальных коллег).
В конце собеседования сказали, что я в принципе подхожу, и если меня тоже устраивает вакансия, позвонить им.
Далее началось самое интересное! Перезвонил им спустя примерно три недели, т.к. рассматриваю еще и другие предложения (все это время вакансия исправно обновляется на сайте HH). Эйчар уточнила еще раз у рук-ля насчет моей кандидатуры и ответила, что все ОК, и через 2-3 дня перезвонит якобы ее помощница, чтобы обговорить точную дату выхода (показалось немного странным, но ничего, думаю, подожду). Мне действительно перезвонила спустя несколько дней уже другая сотрудница, сказала типа мы вас берем, но точную дату выхода назвать не может, т.к. рабочее место еще не готово (!!! вакансия висит уже больше месяца), а руководство в отъезде; и спустя еще 2 дня она перезвонит и уже наконец согласует дату выхода. Дальше - тишина в плане звонка, а на НН - наоборот движуха - вакансия обновляется раз в три дня примерно.
В общем, хотя все уже с ними понятно, захотелось позвонить ради интереса. Ответили (опять не сразу, а "я сейчас узнаю у рук-ва и вам перезвоню"), что якобы пока они решили эту вакансию заморозить и никого не набирать!
Сегодня вакансия-фантом опять обновлена, так что не ведитесь, не тратьте время на них! С какой целью все эти телодвижения проводят непонятно, но ясно, что не с целью действительно найти сотрудника!

Собеседование проходило по адресу : м. Калужская Научный проезд д. 8 стр. 4 Фаворит-авто. Хотелось бы рассказать с какой наглостью пришлось столкнуться при собеседовании в этой компании. Получив приглашение, и пообщавшись о вакансии с сотрудником отдела кадров, прибываю на собеседование и слышу совершенно другую информацию о вакансии от руководителя отдела! Из кадров при разговоре по телефону просто ОБМАНЫВАЮТ, отвечая на вопросы соискателя. Мной уточнялось про испытательный срок, про зарплату на испытательном и ответы HR были совершенно отличны от того, что рассказывал руководитель... Уже на собеседовании, озвучивается з/п на испыт. срок, существенно меньше от заявленной суммы (хотя по телефону HR говорит, что з/п у них, что после срока, что до - одинаковая!). Так же выплывают новые подробности - зарплата серая... и при этом они не оформляют ни по ТК, ни по договору в первый месяц работы (! т. е. предлагают поработать на них вообще без оформления! Верите, что такие наглецы бывают, нет?) очень уверенным тоном заявляя, что это нормально и они должны присмотреться к кандидату. "Присмотреться"... ну, вы понимаете, да? Офис выглядит бедно.

Ну с чего начать. Уволили меня из-за, цитирую: "вы целых 4 раза за год не зашли и не попрощались со мной перед уходом"). Не знала, что за это у нас увольняют. Но "рук-ль" отдела закупок увольняет. Ему все можно. Приезжать на работу к 11, уезжать в 16-17. Сотрудникам же, можно отпроситься только по очень веской причине. Когда у меня умер отец, меня спросил этот "рук-ль" - " а сколько будут похороны длиться? Может ты еще успеешь приехать на работу заказики отправить?". Можно я не буду это комментировать? У меня челюсть отпала после этих слов. Рук-ль мусульманин, возможно в его стране смерть близкого человека это - перешагнул и дальше пошел. Но не в моей стране! Глубоко неуважаемый товарищ "рук-ль"! Когда его сынка отчисляли из универа он все бросил и на несколько дней укатил, а меня на похороны со скрежетом отпустил.
След.момент - помимо того, что товарищ просит, нет, требует, чтобы каждый его сотрудник заходил индивидуально с утра и вечером, и отвешивал поклон. Иначе..см.начало моего отзыва.
Он также требует, чтобы каждый сотрудник стучал на своих коллег. Это было сказано прямым текстом. Ну правда этот "рук-ль" называет это информированием о ситуации в коллективе. Но будьте уверены, каждое ваше слово и действие будет ему доложено.
Сл.момент - товарищ не знает, что такое трудовой кодекс РФ. Это может каждый легко проверить. Человек им вообще не владеет. Не знает, что такое приказ. Простое письмо из outlook он считает приказом)). Ну что тут можно сказать... оставлю многоточие.
Сл.момент - собственно мое увольнение было показательным, чтобы припугнуть остальных. А причина - нас поставили перед фактом, что работаем мы теперь по субботам и ..бесплатно.) На резонный вопрос "как так" - начался скандал, вы неблагодарные, меркантильные, мне нужны сотрудники с самоотдачей, а вам нужны только деньги. Глубоко неуважаемый "рук-ль" видимо считает, что 20 тыс руб это просто ого-го, уесться можно) а мы еще и бесплатно работать не хотим, меркантильные свиньи)
Ну много еще можно чего рассказать. Но вкратце, если у вас нет своего мнения, вы привыкли раболепствовать непонятно перед кем, готовы бесплатно работать добро пожаловать в отдел закупок Фаворит-Авто. Тут берут не за опыт и работу, а за пресмыкание. Готовы поднимать самооценку "рук-лю"? Приходите.
А глубоко неуважаемому "рук-лю" хочу сказать - неужели вы думаете, что жизнь вам ничего не вернет? Вернет, вдвойне вернет. Вот увидите. От всей души счастья вам большого! Ах да, деньги мне в конверте недодали при увольнении.Ну что ж, надеюсь они вам принесут большое счастье. От всей души!

Отрицательных сторон настолько много,что я даже не уверен,что смогу вот так сразу всё перечислить,но надеюсь,того что я скажу будет достаточно!Работал я продавцом-кассиром в магазине далеко не высокого уровня Campo Marcio Design,компания имеет множество юридических названий,так что углублять в их перечисление не будем.Проработав 4.5 месяца я не разу не получил зарплату в срок,ежемесячные задержки МИНИМУМ на неделю.Официальное оформление через пень колоду.Постоянные недовольства по поводу продаж в магазинах,хотя цены завышены,и товар мягко говоря отстой.Руководство настоятельно приказывает утверждать покупателям,что продукция изготовлена в Италии(по факту ДЕШЁВЫЙ-Китай).Хочу обратить внимание на то,что заявил об уходе 1.11.2013 и по сей день 06.12.2013 не получал зарплату за Октябрь и половину Ноября,за исключением аванса в размере 10000 т.р.Уволился 14.11.2013 и на мой каждодневный с того момента вопрос,где мои деньги?Я получил ответ 5.12.2013,что платить зарплату мне совершенно не за что и я чисто принципиально не буду тебе её выплачивать.При просмотре камер выяснилось,что я не добросовестно выполнял свою работу,опаздывал на работу(если даже и да,то с предупреждением управляющего и при подстраховке второго продавца.В конечном случае оказалось,что я негодяй ни кого и не предупреждал...). Являлся одним из лучших продавцов по личным продажам.В итоге 25453 рубля остаются у уже счастливого работодателя по имени Евгений,не посредственный учредитель магазина campo marcio design в России.Я бы мог подать в суд и разобраться во всём этом,но почему то мне хочется,что бы этого человека заела совесть и настигла судьба злодейка.Я ничего не украл и работу свою выполнял добросовестно,иногда имелись опоздания только по тому,что я студент и при трудоустройстве уточнял этот момент!Спасибо друзья,что есть такое место где можно высказаться и рассказать всю правду о людях с гнильцой!Всем удачи и будьте бдительней!!!

Директор САМОДУР! (как беременная женщина!). Тупой как пробка но ставит себя как азербайджанский БАЙ! Умнее его никого на свете нет. Правила меняет во время игры. В уши дует аж заслушаешься! На деле НОЛЬ. Как таким дают госзаказы! На руководящие посты набрал родственников ничуть ни лучше его. В результате никакой технологии производства, все по наитию. Сегодня делаем так а завтра все переделываем...»

Прошла собеседование в отдел качества на должность руководителя. Сотрудников в отделе не было (при собеседовании меня об этом никто не предупреждал) и мне сказали, чтобы я нашла двух человек, которыми буду руководить. При оформлении меня на работу в договоре указана должность "Диспетчер", что уже было подозрительно, но сказали, что это всего лишь бумажки и ничего не значат. Попросили на единственном экземпляре договора написать, что второй экземпляр на руки получила (второго экземпляра просто не было) опять же повторив что это всего лишь бумажки. Причем у меня взяли трудовую, и все необходимые документы. Посадили меня за телефон, мол, давай проверяй качество оказанных услуг (обзвон клиентов). При поиске сотрудников ни на одном нормальном сайте зарегистрироваться не могла, т.к. они зарегестрированы под всеми возможными названиями своей организации, при обращении к ген. дир-у с этой проблемой мне предложили зарегистрироваться под каким-нибудь "левым" названием типо "Ромашка", "Одуванчик" ну и т.д. Своего непосредственного руководителя за две недели ни разу не видела, общались только по телефону и агенту. Просидела таким образом две недели. После чего естественно решила оттуда уйти. Уйти нормально тоже не получается. Чтобы прервать с ними какие-либо отношения нужно найти себе замену. (а люди после собеседований от них просто бегут). Когда уходила попросили подписать бумагу о том, что на материальное вознаграждение не претендую, её я естественно не подписала, ген. дир. сказал что трудовую книгу свою не получу пока не подпишу этот документ. Но трудовую, я все таки забрала после 5 минут дискуссии у него в кабинете. Ген. дир. з/п не заплатил, сказал приезжать за ней через две недели. Хоть и по ТК РФ её обязан был выплатить в день прекращения трудовых отношений. Приехала, ген. дир. удивленно на меня посмотрел и спросил что я тут делаю. Когда я ему напомнила о том что он мне сегодня должен выплатить з/п, он спросил почему я ему не позвонила и не напомнила об этом, сказал что сегодня не готов этого сделать. Разговор у нас так и не сложился. Когда я сказала, что мне придется обращаться в вышестоящие инстанции, последовало только "Да обращайтесь!!!" Видимо это у них в порядке вещей.
Каждый день из офиса кто-то вылетает с криками "Это беспредел", "Да я на Вас в суд подам", "Шарашкина контора", Верните мне мои деньги" ну и т.д. и т.п.
Касаемо условий:
- з/п от 15000 (сдельная), как минимум две недели придется отработать за спасибо т.к. стажировка
- обед по расписанию для каждого отдела (на отдел выделен час)
- на улицу выходить нельзя
- подвальное помещение
- полный контроль действий и разговоров
- постоянная текучка кадров
В общем впечатления у меня остались от этой компании самые незабываемые. В первый раз сталкиваюсь с таким отношением. На словах с ними уточнять ничего не советую, т.к. всё это забудется.

Мне не нравиться что здесь пишет и кто это?

могу написать о компании со всех сторон, как с водительской так и с диспетчерской! милые девушки очень прошу если Вам реально нужна работа и з/п то не ходите вы в апельсин! Начальник тварь конченная! и я знаю щас по его приказу тут столько красивых отзывов напишут лопните просто. а через некоторое время они после увольнения напишут правду! хотите правду? всю правду? ansuc@mail.ru пишите отвечу!!!!

одна ложь,обман и хамство.Типо начальник Алексей Николаевич -хамло как свет и не видовал.Набирает себе всех гастриков и потом кидает доверчевых девченок и на бабки и.... зарплату не платит вечно придумывает какие-то штрафы,вооооообщем людииии человекииии не подходите туда и на пушечный выстрел.А тебя алекс никол с маленьк буквы напишу бог накажет за все то что ты делаешь с бедненькими девочками подумай сколько народу тебя проклинают и ненавидят..... фуфуфу компания ОТСТОЙ

Ужасное руководство, график роботы очень тяжелый (почти без выходных, ночные смены) КИДАЮТ НА ЗАРПЛАТУ. При увольнении почти всегда штрафуют на 1000-2000 грн.

Не один из заявленных при собеседовании и в объявлении о работе пунктов не оказался правдивым:
- весь рабочий процесс молодой сотрудник предоставлен сам себе (никакой контактной работы внутри коллектива (за исключением отдельных сотрудников), никаких конкретизированных задач и обязанностей, с одного поставленного задания в любой момент могут перекинуть на выполнение другого, а в последствии отчитать за третье, почти каждую деталь приходиться уточнять самостоятельно у кого-то из коллег (т.к. ничего по сути не было разъяснено заранее).
- абсолютно не оборудовано (практически не предусмотрено) место отдыха персонала. также, очень смутно регламентировано время этих (редких) перерывов. не обеспечено даже нормальное хранение рабочей формы.
- 12-часовой рабочий день с максимальной загрузкой, без полноценной возможности присесть (предполагаемые "официальные" перерывы в кол-ве 2 по 20 мин. не всегда возможны).
- ночные смены, во время которых на одного работника возлагается непомерное кол-во задач (отдельно НЕ оплачивается, кол-во перерывов вовсе ограничено).
- никаких поощрений, нет социального пакета и официального оформления.
- обещанная "высокая" ставка в результате оказывается исключительно малой суммой (из расчета 100 грн. = рабочая 12-часовая смена) + снятие по результатам переучета.
- постоянная текучесть кадров.