денег не платят никому, дольше месяца никто не работает, все машины в кредитах и залогах в банках, сначала кормят "завтраками" про оплату, затем просто не отвечают на звонки и заносят в чёрный список. Ответственность за перевозку грузов такая же как по выплате зарплаты работникам.

Зависть один из грехов.

Ну надо же, аферистка-хозяйка Адриады уже Екатеринбург окучивает??? Светлана Владимировна, как громко, будьте проще, крыса и воровка-вот это ваше настоящее имя. И не надо притворяться что вы Николая не помните, вроде не настолько старая чтобы так с памятью плохо было. Ездил на Камазе номер 034, этот Камаз до сих пор на вас работает. В то время как Николай выпрашивал у вашей конторы свои заработанные деньги и собирал по ангару плесневелые сухари, потому что кушать очень хотелось, ваш знакомый водитель г-н Токарев А. Н. на деньги заработанные Николаем и другими водителями ( которых вы тоже усиленно не помните) таскался по саунам с проститутками. Интрига да? Николая не знаете, Токарев знакомый, а вы все не при делах??? В общем не надо здесь прикидываться белой и пушистой, хорошо??? Отзывы об Адриаде от меня лично есть на всех сайтах отзывов о работодателях, и еще будут. Весь Каменск-Уральский в курсе про вашу деятельность, про переводы денег со счета на счет, про продажу машин заложенных в банках, про подделку документов и про все остальное. Плохая слава она далеко впереди хорошей бежит, вашу славу уже никому не догнать. Не нужно мне отвечать, вашего развития все равно не хватит чтобы мне что-то доказать. Утешайте себя тем что вам завидуют )))

P.S. Мой отзыв о вашей наиприличнейшей конторе на этом сайте тоже есть. Наслаждайтесь)))

Не зарегистрированны

З.п. обещаную не платили, все в серую, вечно еб....ут штрафами за опоздания, за то что не записался в журнал когда ушел, вообщем если есть другие варианты лучше выберайте их, тут ловить нечего, очередная шарага, каких в россии очень много.

С отделом продаж играется коммерческий директор, постоянные переезды, реструктуризации, дележка клиентов (система выстроена так, что всегда можно забрать клиента и передать другому менеджеру), раздувание штата и редко увольнения (сотрудники быстрее сами уходят) % с больших сделок иногда не выплачиваются менеджерам, зп несколько раз уменьшалась за период в 6 месяцев! Штрафуют часто по глупым причинам. В отделе царит негатив. Руководство отдела не ценит сотрудников и много наговаривает плохого в их сторону за спиной. На сегодняшний день заработать в компании можно только приведя с собой жирных клиентов, которым будет интересно оборудование компании.

Долго ехать до работы, но это больше не проблема а необходимость!

-Штрафы были от коммерческого, сейчас не знаю может он уже нашел другие методы, работы над ошибками манагеров идругих сотрудников.

Крайне редко, но все таки бывают задержки по зп. Примерно пару раз за год, и то незначительные.

Зоны роста есть у всех, не всегда хорошая обратная связь с отделом закупок, ну и постоянно контролируемая SRM которую обязательно нужно заполнять, иначе штраф.

Есть неудобства с ЦРМ (пчелой), работать в ней не удобно, нужно ее допилить или другую написать!

Штрафы за опоздания и за серьезные косяки. Ну и добирать до самого офиса не особо близко.

оформление по трудовой книжке только после прохождения испытательного срока. Для многих (из прошедших испытательный срок) оно вообще не наступает, т.к. работодатель затягивает этот процесс на месяцы. Так ни один из многочисленных секретарей, работавших в этой фирме, не был оформлен по трудовой книжке, и все они были уволены в одночасье (самой живучей оказалась девушка, проработавшая там 1 год, и она тоже так и не была оформлена по трудовой книжке, остальные протянули всего несколько месяцев). Обещания высокой заработной платы так и остаются обещаниями, т.к. заработать Вам никто не даст: новому сотруднику не даются доходные участки работы, а зарплата состоит из окладной части (25 тыс. рублей) + % от проведенных сделок. Если же Вам чудом удается не плохо заработать на процентах, то наступают проблемы с тем, чтобы их получить. Кроме того, в компании, на мой взгляд, сложилась нездоровая атмосфера: все сотрудники постоянно находятся в напряжении всем угодить, т.к. многое зависит от того, нравишься ли ты руководству компании (непосредственному начальнику и всем замам генерального директора, а их там не меньше 5 штук), включая владельца компании. Не улыбнулся, не поручкался, не рассказал к месту анекдот, перешел кому то дорогу - и ты уже в числе нелюбимчиков и кандидатов на вылет в ближайшем будущем. В фирме главенствует принцип самоутверждения и продвижения по службе не за счет собственных достижений, а за счет поливания грязью других и различных интриг. В этой борьбе в основном теряют свои места те, кто занимают руководящие посты (при мне не удержался на своем месте ни один руководитель среднего звена - все были выкинуты на улицу в одночасье), но и рядовых сотрудников эта участь не обошла. При мне уволили замечательного сотрудника, который остался в отделе один (двое других и руководитель были уволены) и тянул всю работу на себе и при этом с этим справлялся, только потому, что пришел новый руководитель (из числа хороших знакомых владельца компании), который захотел на это место посадить своего человека. В общем, ничего хорошего в этой компании Вас не ждет, кроме борьбы за выживание. Если же Вы любите работать глоткой и локтями, и не гнушаетесь ничем, то Вам сюда.

У любой компании есть зоны для роста!

развитие коммерческого отдела слегка опережает развитие отдела логистики и закупок, в связи с этим иногда возникает нехватка "горячих" позиций, но это все временно - предстоящая модернизация должна будет устранить подобные ситуации.