все не перечислить, но некоторые:
Зарплата черная, выдается в конверте директором, но за ним еще придется побегать,чтобы этот свой конверт заполучить. Был случай, когда в конверт "не доложили" 5 000руб и докозать это не удалось
Не бывает никаких премий, также как повышения зарплаты. Один раз дали премию к Новому году, которую в январе потребовли обратно- полгода потом работали без зарплаты.
Никакого роста и перспктив, соцпакет-нулевой. Оплатят максимум неделю больнчного,потом предложат уволиться. Условия работы плохие:в маленьком помещении скучено большое количество людей(муравейник),остальные сидят в подвале без окон. Между службами нет взаимопонимания, менеджеров никто не ценит и не уважает,в т.ч. руководтство: могут оскорбить,договариваться о чем-либо бесполезно.

Гавно компания и сервис отвратительный предоставляет

Корпоративы в компании в последнее время бывают редко, и можно было бы расширить соц. пакет.

Маленькая компания с большими амбициями. По отзывам клиентов в интернете по качеству услуг - провайдер не очень. Зарплата серо-белая. С задержками. При этом спрос с выполненной сотрудниками работы большой.

Текучка жуткая. Грязные и вонючие офисы с потными мужиками. Всех набирают и увольняют без оформления!!! Директор на голову не здоровая баба!

Небольшая зарплата, но вы знаете, на что идёте, когда на неё соглашаетесь.

Нет соц пакета.

Плохие условия работы,НЕТ карьерного роста. Проработав в компании продолжительное время,понял что условия работы стали одни из самых худших на московском рынке труда,уволился. НЕБЫЛО элементарного соцпакета,больничный оплачиваеться только 3 недели в год,и то частично,трудовой договор с тобой подписывают через три месяца работы у них(хотя трудовую книжку отдел кадров забирает себе,это у них...»

отсутствие карьерного роста внутри компании

отсутствуют

В нашем городе в вашей фирме процветает бизнес по продаже автомобилей с аукциона между региональными менеджерами и супервайзерами. Причем продажа идет не в пользу супервайзеров, а в пользу начальников. Тем самым наживаясь на своих подчиненных. Прошу принять меры!!!!

С чего начать? Компанией эту конторку назвать нельзя - в штате не более 10 человек в лучшие времена было и 15.
ЛКом пытается оказывать ИТ аутсорсинг, при этом из 10 сотрудников ИТ специалистов 2 человека, за счет которых живут 3 бухгалтера, 2 основателей.
Также есть один специалист по продажам, к большему не стремятся - не тянут еще одну ЗП в 4000грн.
Еще в ЛКоме заправляют картриджи двое грязнуль, благодаря которым в офисе (это обычная квартира в жилом доме) шумно и грязно. Но чего-то они зарабатывают, это лучшие люди ЛКома.

Что касается коллектива и начальства - это действительно люди работающие тут более 5 лет потому что им комфортно и большего не надо.
Это совершенно бездарные, недалекие и до смешного глупые люди, в числе которых и владельцы ЛКома. При этом в сфере своей деятельности они не разбираются до смешного и стыдного.
Инженеры которые к ним приходят работать долго не задерживаются, если IQ выше 50. Не исключаю что некоторым ИТ специалистам работа в такой конторе будет за счастье.

Рабочее место и условия работы - офис хуже среднего, т.е. типичный для микроаутсорсинга и заправки картриджей. Условия работы отвратительные, материалов и инструментов нет, шеф - типичный жлоб, чего еще добавить.

Зарплата черная, социалки нету, выплату могут задерживать и разделять на части не только потому что шеф жлоб, бухгалтера косячат, а и потому что денег в этой конторе не водится - удивляет что находятся те, кто готов вести с ними дела. Радует то, что таких все меньше.

Перспектив нет, разве что штаны протирать и общаться с тупорылыми людьми.

Общий вывод - очень плохо что такие как ЛКом существуют и очерняют ИТ аутсорсинг, и вообще понятие ИТ.
У Клиентов после общения или работы с такими как ЛКом остается психологическая травма, и даже нормальным Компаниям выровнять ее непросто, а то и невозможно.

Из всех мест где я работал - ЛКом худшее, и совершенно лишено преимуществ. Это единственное место работы за которое мне стыдно.

Надеюсь эта контора перестанет существовать, т.к. такой уровень сервиса просто должен существовать.

Полностью соглашусь с предыдущим оратором. От себя добавлю следующее:
1. Некомпетентность руководства в своем деле, хотя для некоторых "специалистов" это может быть приемуществом.
2. Ошибочная расстановка приоритетов, на первые места выходят личные отношения, которые как показала практика совершенно ничего не стоят. Объективно приоритетные клиенты не получают должный уровень сервиса.
3. Низкая ЗП и не выплаченные обещанные денежные средства.
4. Организация труда на самом низком уровне.
5. Условия работы просто отвратительные, зимой в -15 приходилось стоять под офисом по 30 минут, так как все опаздывают и нет ответственного за открытые и закрытие офиса.
6. Оформление прошло с запозданием в 2 месяца. В ходе оформления подсовывают не понятные договора, будьте бдительны.
7. Отсутствие даже намека на корпоративную культуру, корпоративы напоминают поминки. Одна и та же пластмассовая посуда, картошка в мундерках, жлобская нарезка и дешевое не вкусное вино.
8. Как не странно, в почете самые без инициативные, ленивые, подхалимные сотрудники, видимо им проще всего взаимодействовать, это ценится и ставится в пример.
9. Каждодневные длительные совещания, в ходе которых ничего конструктивного не решается. Специалисты пытаются объяснить абсолютно некомпетентному руководству, то или иное решение по несколько раз. В результате все равно никто ничего не понимает, пытаются вносить свои коррективы как в технические так и в организационные моменты. Лично я не мог продуктивно работать после совещания, трудоспособность падала просто на ноль.
Если Вы ленивый, не компетентный, жадный, бесперспективный человек, то Ваше место именно в рядах L.Com.

Артур, шеф этой парашки олигофрен, безгранично тупой и жадный. Ульяна, его типа жена-помощница тупее курицы, при этом пытается строить из себя непонятно что. Их "постоянные сотрудники" - несколько пожилых, туповатых и ленивых болванов. Не идите работать туда ни при каких обстоятельствах!

Директора Халанский Артур Юрьевич и Халанская Ульяна Романовна к сотрудникам относяться по скотски. ЗП низкая, всяческие уловки дабы оштрафовать работника (опоздание, отпросился по раньше и т.д.), при увольнении вообще могут кинуть на ЗП. ЗП в конвертах, частая ротация кадров, ибо контора в целом гнилая, многие долго не продерживаються. Суть работы состоит в том чтобы бегать по другим компаниями обслуживать ихни компьютеры, сеть. Также продают ПО и "железо", цены высокие. Мне как сотруднику было дешевле купить в той же розетке, нежели "у своих" по партнерской цене.