В компании проблемы с деньгами, постоянные задежки зароботной платы. Про разные премии и бонусы даже не упоминаю. в компании проработал год, уволился в сентябре 2007, до сих пор не выплачена зарплата за 3 месяца. Очень боль

К сожалению начиная от оборудования заканчивая выплатами зп. У меня как и у предыдущего пользователя не выплачена ЗП. Уже про

мне не понравилось работать в компании Мобис! полное неуважение к сотрудникам! меня уволили 1 июля 2014 за то что я вышла покурить в 9 часов 3 минуты и опоздала на работу! потом якобы оказалось что кореец этот не понимает чем же я занимаюсь на работе все эти три месяца( черз 2 недели у меня заканчивался испытательный срок) и мне предложили уволиться по собственному желанию! не было никакого аргументированного обоснования для увольнения! я не стада скандалить , так как после такого я бы сама ушла оттуда! при мне были уволены сотрудники ( около 30 человек) с отгрузки якобы за то , что много большая недостача была запчастей! еще огромный минус лично в моем случае состоит в том, что мне не поставили четких обязанностей! я все три месяца не понимала ни обязанностей, ни свое работы!Коллектив более менее дружный на первый взгляд! еще один минус-работа через кадровое агентство!

Директор Алексей, Полный ноль без палочки! Строит из себя занятого босса, раздает неадекватные указания. Смысл такой: разгребешь говно которое было за долго до тебя+сегодняшняя работа - получишь зп, не разгребешь - не получишь! Работаешь по 18 часов в сутки. Приходит время расчета и половины того что должен бил заплатить не платит.
Производит панели ПАГ 14. Нет не сертификатов, на прочность ничего не проверяется делается все кустарным методов в п.Морозова от туда и отгружается в основном ночью. Про Госты там вообще никто не знает.А если и дает какие документы то все липа. Редчайший ХАМ. Обходите стороной

очень неудобно добираться, в этом компании НЕТ ПЕРЕРЫВОВ и ОБЕДОВ в течение 12 часового рабочего дня

Была на собеседовании в этой компании по адресу Кущелевская дорога, д.20. На собеседовани руководителя клиентской службы интересовало только сколько дней я была на больничном в прошлый день (это нужно было указать в анкете), прокомментировав, что "мы тут работаем, и не сможем давать больничный, если что, у нас работать особо некому". Увидев в анкете, что у меня ребёнок, 3 года, сразу сказал, что "вообще-то мы берём на работу без детей, этим мы сокращаем риски частых уходов на больничный", потом уточнил, кто будет сидеть с ребёнком, если он заболеет, я сказала, что конечно же я. Этот ответ ему явно не понравился. Потом мне озвучили, что во время рабочего дня есть ходить нельзя. ??? Оказалось, что можно только выйти, подогреть еду и быстро вернуться на рабочее место, есть строго во время работы, никуда не отходить от ПК, чтобы не пропустить ни одного входящего звонка от клиентов, т.к. клиенты у них на вес золота! Колл-центр у них - это малеькая коморка, где стоит стол, за ним сидит один оператор, принимает звонки и пищу одновременно. Античеловеческий подход, античеловеческие условия. Процветание компании не достигается таким подходом к организации работы своих сотрудников!

Была на собеседовании в этой компании по адресу Кущелевская дорога, д.20. На собеседовани руководителя клиентской службы интересовало только сколько дней я была на больничном в прошлый день (это нужно было указать в анкете), прокомментировав, что "мы тут работаем, и не сможем давать больничный, если что, у нас работать особо некому". Увидев в анкете, что у меня ребёнок, 3 года, сразу сказал, что "вообще-то мы берём на работу без детей, этим мы сокращаем риски частых уходов на больничный", потом уточнил, кто будет сидеть с ребёнком, если он заболеет, я сказала, что конечно же я. Этот ответ ему явно не понравился. Потом мне озвучили, что во время рабочего дня есть ходить нельзя. ??? Оказалось, что можно только выйти, подогреть еду и быстро вернуться на рабочее место, есть строго во время работы, никуда не отходить от ПК, чтобы не пропустить ни одного входящего звонка от клиентов, т.к. клиенты у них на вес золота! Колл-центр у них - это малеькая коморка, где стоит стол, за ним сидит один оператор, принимает звонки и пищу одновременно. Античеловеческий подход, античеловеческие условия. Процветание компании не достигается таким подходом к организации работы своих сотрудников!

Была на собеседовании в этой компании по адресу Кущелевская дорога, д.20. На собеседовани руководителя клиентской службы интересовало только сколько дней я была на больничном в прошлый день (это нужно было указать в анкете), прокомментировав, что "мы тут работаем, и не сможем давать больничный, если что, у нас работать особо некому". Увидев в анкете, что у меня ребёнок, 3 года, сразу сказал, что "вообще-то мы берём на работу без детей, этим мы сокращаем риски частых уходов на больничный", потом уточнил, кто будет сидеть с ребёнком, если он заболеет, я сказала, что конечно же я. Этот ответ ему явно не понравился. Потом мне озвучили, что во время рабочего дня есть ходить нельзя. ??? Оказалось, что можно только выйти, подогреть еду и быстро вернуться на рабочее место, есть строго во время работы, никуда не отходить от ПК, чтобы не пропустить ни одного входящего звонка от клиентов, т.к. клиенты у них на вес золота! Колл-центр у них - это малеькая коморка, где стоит стол, за ним сидит один оператор, принимает звонки и пищу одновременно. Античеловеческий подход, античеловеческие условия. Процветание компании не достигается таким подходом к организации работы своих сотрудников!

Была на собеседовании в этой компании по адресу Кущелевская дорога, д.20. На собеседовани руководителя клиентской службы интересовало только сколько дней я была на больничном в прошлом году (кол-во рабочих дней, проведённых на больничном нужно было указать в анкете), прокомментировав, что "мы тут работаем, и не сможем давать больничный, если что, у нас работать особо некому". Увидев в анкете, что у меня ребёнок, 3 года, сразу сказал, что "вообще-то мы берём на работу без детей, этим мы сокращаем риски частых уходов на больничный", потом уточнил, кто будет сидеть с ребёнком, если он заболеет, я сказала, что конечно же я. Этот ответ ему явно не понравился. Потом мне озвучили, что во время рабочего дня есть ходить нельзя. ??? Оказалось, что можно только выйти, подогреть еду и быстро вернуться на рабочее место, есть строго во время работы, никуда не отходить от ПК, чтобы не пропустить ни одного входящего звонка от клиентов, т.к. клиенты у них на вес золота! Колл-центр у них - это малеькая коморка, где стоит стол, за ним сидит один оператор, принимает звонки и пищу одновременно. Античеловеческий подход, античеловеческие условия. Процветание компании не достигается таким подходом к организации работы своих сотрудников!

Была на собеседовании в этой компании по адресу Кущелевская дорога, д.20. На собеседовани руководителя клиентской службы интересовало только сколько дней я была на больничном в прошлом году (кол-во рабочих дней, проведённых на больничном нужно было указать в анкете), прокомментировав, что "мы тут работаем, и не сможем давать больничный, если что, у нас работать особо некому". Увидев в анкете, что у меня ребёнок, 3 года, сразу сказал, что "вообще-то мы берём на работу без детей, этим мы сокращаем риски частых уходов на больничный", потом уточнил, кто будет сидеть с ребёнком, если он заболеет, я сказала, что конечно же я. Этот ответ ему явно не понравился. Потом мне озвучили, что во время рабочего дня есть ходить нельзя. ??? Оказалось, что можно только выйти, подогреть еду и быстро вернуться на рабочее место, есть строго во время работы, никуда не отходить от ПК, чтобы не пропустить ни одного входящего звонка от клиентов, т.к. клиенты у них на вес золота! Колл-центр у них - это маленькая коморка, где стоит стол, за ним сидит один оператор, принимает звонки и пищу одновременно. Античеловеческий подход, античеловеческие условия. Процветание компании не достигается таким подходом к организации работы своих сотрудников!

ТОВ «Енерджі Менеджмент Проджектс Юкрейн" ТОВ "ЄМП Україна" ТОВ "EMP Україна" ООО "ЭМП Украина" ТОВ "ЄМП" (даже не понять как оно правильно называется) создано в октябре 2014 года. Создали эту компанию два человека Кучер Ярослав Александрович и Позолотин Владислав Львович. Хоть на своем сайте они и пищут, что создали они ее давно и компания имеет огромный опыт в сфере энергосбережения. Изначально уже лгут. А создана эта компашка на украденные с ООО "Альянс Инжиниринг" (Ботез Александр Сергеевич и Трушенко Игорь Николаевич) деньги. С сентября 2014 года Ботез Александр Сергеевич 4 месяца лежал в больнице, лечил поврежденный в автоаварии позвоночник. Эти два "деятеля" были заместителями директора - Душина Дмитрия Александровича. Пока отсутствовал Александр Сергеевич(учредитель фирмы), Кучер Ярослав Александрович(финансовый директор) подделал переуступку контракта "Альянс Инжиниринга" с Мариупольским водоканалом на свою вновь созданную фирму ООО "Енерджі Менеджмент Проджектс Юкрейн" ТОВ "ЕМП". С Позолотиным Владиславом Львовичем (коммерческий директор) они украли деньги со счета Альянс Инжиниринга и модульную насосную станцию, которая стоит много миллионов гривен. Она предназначалась для поставки на Мариупольский водоканал. Кучер Ярослав Александрович настолько обнаглел, что не стесняется пиарится с украденным оборудованием на роликах в интернете и на телевидении обещаю "осчастливить" мариупольцев энергосберегающими технологиями. Он везде рассказывает, что он Герой Майдана и хвастается покровительством Тимошенко Юлии Владимировны и Соболева Сергея Владиславовича. А на самом деле втерся в доверие к Ботезу Александру Сергеевичу прикрываясь именами этих уважаемых людей, а потом попытался рейдерским способом захватить Альянс Инжиниринг, но не подрассчитал свои силенки, в этот рейдерский процесс вмешался председатель наблюдательного совета Трушенко Игорь Николаевич и Кучер с Позолотиным с компании были выгнаны с позором. На последок еще и украли оргтехнику и проектную документацию на объекты, которые ведет наша компания, а теперь на своем сайте http://emp-ukraine.com.ua пиарятся, как будто это их проекты. Возникает вопрос, как такая молодая фирма за несколько месяцев сумела достичь таких результатов - просто "талантливые" негодяи и мошенники. Сейчас у нас на Альянс Инжиниринге идет внутренняя проверка хозяйственной деятельности и как уже видно, без помощи правоохранительных органов обойтись не удастся, уж больно большие аппетиты у "Героя Майдана" Кучера Ярослава Александровича и его "шестерки" Позолотина Владислава Львовича. Да и на украденные с компании деньги он создал свое ТОВ «Енерджі Менеджмент Проджектс Юкрейн" "ЕМР" и получил строительную лицензию, да и сразу себе машину купил, раньше на общественном транспорте ездил. И не стыдно Кучеру прикрываясь почетным и уважаемым званием "Герой Майдана" и именами Тимошенко Юлии Владимировны и Соболева Сергея Владиславовича творить такое беззаконие и клеветать на людей пустивших его в свою компанию. Он просто позорит тех людей которые стояли на Майдане, еще и является лидером молодежного движения БЮТ в Киевской области, какой пример он подает молодежи?
Компания создана ворами и лгунами, Кучер Ярослав Александрович еще и рейдер. Не ходите туда работать и ничего у них не заказывайте, обманут.

Ужасная компания, проработал там совсем не много, 5 месяцев. Как только понял, что они из-за себя представляют сразу принял решение сбежать оттуда, но не все так просто. Написал заявление на увольнение, но меня "по-хорошему" попросили еще поработать 1 неделю + 1 день, что бы передать дела. Ну думаю, "по-хорошему" давайте, рассчитывая на то что получу черную зп. Итог, не получил ничего!!! Ни копейки!!! В день увольнения все забегали как крысы с тонущего корабля. А при виде меня по уходили с работы вообще. Они остались должны мне 120 000 рублей! Это зп за 1,5 месяца + компенсация за неиспользованный отпуск. Придется решать вопрос через трудовую инспекцию. У них нарушения на нарушениях! Отпуск всего 14!!! дней в год, не 28 как положено. ЗП серая, выплачивается 1 раз в месяц, и то с постоянными задержками. Увольняют как хотят, многие уволены в один день без объяснения причин, и людям приходится увольняться дабы получить хоть какие то деньги. Не ходите туда работать. Я не поверил плохим отзывам и рискнул, очень жалею.

Нищеброды и обманщики. Платят зарплату людям по 7 тысяч рублей и при этом работа на своей машине. Заработать не возможно, планы постоянно меняют, где надо вычитают, где надо засчитывают, крутят вертят, в итоге ноль на выходе. Отсюда коллектив торговых, три девчонки, два пенсионера и супервайзеры. Все собрания через одно место, сидишь как неприкаянный, обгаженный ни кому не нужный. Работа такая же, хочешь ходи, хочешь не ходи, денег всё равно не заработаешь шаражка. При увольнении обманывают, кидают на деньги. Последние гроши и те не отдадут.

Голодранцы голожопые, голь перекатная, а не контора. Если хотите работать за даром лучше места не найти, чем у этих обманщиков. Реальная зарплата торгового представителя 25 тысяч, с учётом бензина и то если сделать план, если не сделаешь то 15. Вычитают деньги с зарплаты торгового, если магазин динамит с оплатой, то есть очень часто люди вообще з/п не получают и это там считается в порядке вещей. Все нищие ходят плачут, денег нет, в кассе зп сотнями выдают, зато с копейками. А про то сколько выдадут не говорят, просто ставят перед фактом, узнаёшь уже в кассе, часов в 10 вечера. Ждёшь ждёшь, ночь уже на дворе, потом на тебе 3 тысячи 237 рублей 50 копеек, за месяц и иди дальше работай.
Все планы и обещания полное враньё, контора мошенников.

Проработала в компании год! И могу сказать что ужасней места работы у меня не было! Я не знала ни одного сотрудника в компании, который не желал бы, чтобы московское руководство горело в аду!
Бюрократия, ненужная отчетность, которая занимает массу времени, неприязнь к новым идеям, неразумное и некомпетентное в своих должностях руководство, ничего до конца не доводится, уважение к работникам напрочь отсутствует, неинтересная и монотонная работа (в специальностях где она подразумевает быть интересной), ежедневная нервотрепка, конверная зарплата, и в последний год сокращения за сокращением!!!

Крайне не советую эту компанию, опыта там не наберешься ...ну если только служебные записки писать так, чтобы в 10 раз самодуры сидящие в Москве что- то предприняли или согласовали.

Я буду ликовать если эта компания, наконец, станет банкротом! К чему кстати говоря она и идет!