обеспечение питание зарплата директор ИНШАКОВ но рулит всем НАЗАРЕВИЧ

Совершенно согласна с предыдущим отзывом, Руководитель отдела персонала Артеменкова В. занимается исключительно выпуском нового номера газеты в электронном виде, может ей лучше устроиться в редакцию газет и журналов, а лучше в полиграфию, пока компания экономит деньги, по крайне мере пытается, большой начальник Артеменкова В. тратит на печатную продукцию-- анкеты, приглашения и т.д. из лощеной бумаги и оформленными цветными канделябрами, не нужно быть бухгалтером, чтоб подсчитать сколько всё это стоит!!! Может выяснить, не работает ли в полиграфии её родственники, которым она обеспечивает хлеб насущный!!!!

Мы предлагаем кредиты с очень минимальной годовой процентной ставки столь же низко как 3%. От 1 года до 30 лет продолжительность периода погашения никому. Выдаем кредиты от $ 5,000.00 до 50 миллионов долларах США. Мы также даем бизнес-кредитов для частных лиц и компаний, мы даем им кредиты, чтобы начать свой бизнес или улучшить свой бизнес в размере 3%. Мы можем оказать вам до $ 50 миллионов. Для получения более подробной информации, электронная почта: zionloanfirm.ltd@gmail.com

костецкие не выплачивают заработную плату .клиенты судятся

Я их не знаю

всех кто хочет бесплатно по работать вам сюда в ооо трудзапас технологии разведут по полной.

так называемый ТРУДЗАПАС ТЕХНОЛОГИИ это бывший ЭЛЛИПС и еще куча разных названий - это кадровое агентство во главе с директором Башкировым А С , он обманул не одну сотню наивных трудяг, находятся они в Ижевске. Сейчас они набирают новых людей в г Нижнекамск на нпз, вот так вот теперь думайте! ps: увидите хорошие отзывы, это пишут они сами.

А С Башкиров доброй души человек такой отзывчивый понимающий золотце а не директор если что пообещает обязательно исполнит.А из уст его то что не сказ то сказка получается А С Пушкин отдыхает. Вот вам один рассказ а может быть сказка ну вам решать. Давно это было досталось одному малому в наследство Фрегат под названием Эллипс. Встал он за штурвал этого корабля и вышел в открытое море и вроде все начало получаться команда работает фрегат идет на всех парусах все вроде сладывается хорошо. и все бы шло хорошо пока на мель не сели сначала в Киржаче затем в Коврове. И наш капитан из мягкого пушистого котика из мультфильма Шрек помните такого персонажа вдруг начал превращаться в Кракена. Но команда сперва не видела превращения но однажды он разбил наш фрегат о рифы и потопил всю бригаду. Выплыл наш капитан не растроился не сколько построил себе плот под названием БАМСТРОЙ а к нему прикрепил спасательный круг СТРОЙПЛЮС набрал новую команду и поплыл в Сызрань там опять разбился потому что плавать не умеет. Но он не отчаевается потому что к этому времени у него уже выросли щупальца. строит новый плот Спец Строй Газ и где он только не ходил и на севере и в Нижнем а самое главно спасательный круг СТРОЙПЛЮС не выкидывал. В итоге народу погубил и помоему не сожалеет об этом или все себя кошкой считает с девятью жизнями. Ну а теперь он в Москве на заводе ЗиЛ по тихоньку за борт выкидывает экипаж у него дольше двух месяцев не задерживается проще заборт выкинуть либо дать нимного жалованья и оставить на необитаемом острове. И не гнушается не сколько. Так что ребят мой вам совет что бы не остать у разбитого корыта проходите мимо вам точно не на эту лодку. И поверьте если на борту этой лачуги не кого из вас не будет лодка сменит название. Так что удачного плаванияа Кракеном пускай займутся пираты в виде черной бороды(ФСБ) джона сильвера (НФС)да других бравых парней.Ваш BLOG MASTER Пятерочки так наставил потому что уже на бентли езжу в спорт зале накачался а офис у меня какой менеджеры заботливые и понимающие просто умные и отзывчивые проффесионалы

блииин...надо чето написать...

а их нет

платили частями, Но не затягивали

все как у всех

плохое снабжение спецодеждой не платят вовремя зарплату или вообще не платят плохо соблюдается трудовой кодекс плохое отношение к рабочим

Ильсур Тувалбаев - практически ничего не отработал, был отправлен домой по истечению 9 дней нахождения на объекте, в связи с тем, что не подтвердил квалификацию от работы скрывался, руководителем участка принято решение о его профессиональной о его профессиональной непригодности. Домой дорогу оплатили, вертолет оплатили. Данный гражданин спецодежду не сдал.

Полное отсутствие адекватности руководства: 35-летней хозяйки и её престарелой мамы. В течение дня могут слащаво нахваливать "таланты" преподавателя, а потом при учениках ворваться, наорать, что "от преподавателя воняет, как от бомжа" или "он тупой, как пробка и нигде не учился", "мы её на улице нашли, в сточной канаве". Хозяйки регулярно запугивают, срываются, вымещают недовольство на учениках(ты тупой, только в дворники пойдешь), сплетничают о родителях( эта семья-быдло, у той девочки мама- б..дь) и других преподавателях(он п..дор, у него есть фото в женском платье, у нее слюни текут, одевается ужасно, голос противный).
Совершенно ненормированный график работы. Руководство заставляет учителей, то приезжать за час-два до начала рабочего дня к 7 утра(надо готовить урок в центре, дома не готовят), то может позвонить полпятого утра и грубо, мотивируя "штрафом в размере недельной выплаты" потребовать поминутный план уроков(вы что, собрались его в центре готовить?), включая развлекательные соревнования на английском языке.
Абсолютно неясное распределение групп. Один преподаватель работает с 2-3 группами "толковых учеников" максимум 4 часа, на другого навешивают 5-7 групп дошколят и группу взрослых на 10-12 часовой рабочий день.
Работа полностью "в черную". В центре нет работающего кассового аппарата, вся оплата фиксируется в экселе, каждый день программа копируется на директорскую флешку и стирается с ПК(очень боятся проверки). С оформлением сотрудников тянут до последнего. Я свой договор так и не выбил: некогда, работы много, не о том думаешь, мы тут забыли, документы потеряли. Постоянно меняют процент с оплаты уроков. То 20%, то 7, то 5, то 40. Все под настроение хозяек.
Причем, оформлены в центре нормально только три преподавателя- учителя из ближайших школ, которые рекламируют ученикам и их родителям этот центр. Остальные работают без документов(преподаватель китайского даже не имеет разрешения на работу, медкнижки и регистрации), или же по срочному договору с открытой датой. Трудовые книжки забирают, говорят, что для оформления, но в реальности- будут шантажировать испортить, если сотрудник начинает "качать права". Если что-то не нравится,перед уходом выдают мизерную часть оклада(который меняется также по настроению), а деньги за занятия чудесным образом "уходят на оплату штрафов". хотя уроки были проведены и никаких претензий не было.

Тех учителей, которые не выдерживают и уходят, хозяйки поливают грязью перед учениками и их родителями(были случаи, когда учителя "уводили" часть учеников), навешивают ярлыки. Только за тот месяц, что я успел отработать, сменилось два администратора и один преподаватель.


Этот центр- настоящий пылесос для нервов, времени, самооценки.
Пора им воздать по заслугам.