1. Нет карьерного роста
2. Нет обучения
3. ЗП остается на одном уровне(по крайней мере у меня) а значит снижается из-за инфляции
4. Не отпускали в отпуск в 2013 году
5. В 2014г. ввели ДИСКРИМИНИРУЮЩЕ - ФАШИСТСКИЙ коэффициент 0,75 к материальной помощи к отпуску. Поясню: да, сейчас кризис, да, у многих компаний такого понятия уже давно нет, даже многие компании развалились, а наша держится. Приказ ввели 10.04.2014 года по которому те люди у кого отпуск запланирован (а у нас его люди планируют за пол-года) после 1.07.2014 мат. помощь не получают. В связи с этим выпустили МОТИВИРУЮЩЕЕ пояснение))) интересно руководству то самим не смешно....МОТИВИРУЮЩЕЕ. По этому пояснению людям "НЕ ИСТИННЫМ АРИЙЦАМ" (те кто взял отпуск после 1.07. 2014) дадут эту помощь в виде премии и будет она равна 0,75 от оклада. А "арийцы" получили по окладу. Вот что творится в нашей компании! МОлодцы! дискриминация чистой воды.! нарушение всех гражданских и трудовых прав! Зато мы МОГУЧАЯ ОГРОМНАЯ ПАФОСНАЯ компания!

спасибо

Наверное мне повезло.отрицательных старон невидел.наш начальник специалистов ценил.и панимал .также имы отнасились к нему.

спасибо

Доброго времени суток тем кто ищет работу. Короче наткнулся на объявление открытых вакансий в КОМПАНИИ "мегапак" с обещанной зарплатой в 70000 руб. Решил заехать и по ржать над ними, пообщаться. В начале вам придется побеседовать с директором по производству, неким Мазовым - петушара. Довольно скользкий тип на вопросы прямо не отвечает, соскакивает от ответа. Теперь о зарплате: когда у компании урожай то получать будешь 35000-40000 руб., этот период длиться примерно пол года, остальное время придется лапу сосать с зарплатой в 20000 руб. Работают там одни таджики, если тебе по нраву работать с жамшутами тебе сюда. И главное директору по х..й кто ты по национальности и какое у тебя образование, если ты согласен с условиями то оставайся, если нет то пошел на х..й, вставай в ряд с чурбаном и вперед трудиться, кстати, летом придется работать и сутками! Так что прежде чем идти в этот гадюшник хорошо подумай!)

не обнаружено

такое чувство, что у директора, Кравца Леонида Павловича, старческий маразм!
Людей сократили без объяснения причины и не выплат льгот!
Зарплату не платят! обманывают!
В компании одни шестерки. каждый ваш шаг отслеживает Березин Юра (заместитель директора по стратегическому планированию). Какое стратегическое планирование? он капает директору, что всех нужно заменить, все плохие, всех уволить...с момента его работы компания залезла в долги! Все документы липовые! не соблюдается никакой КЗоТ! Вы не можете даже выйти на улицу подышать воздухом! Только по расписанию! А если вышли - на вас уже доносят! Уважаемые соискатели, в ближайшее время вы можете увидеть вакансии на разные должности в эту компанию, но предупреждаю, к вам будут относиться как к насекомым! Просто унижать! Запомните фамилии, которые указаны выше! Люди, которые отдали компании более 10ти лет своей жизни - увольняются, так как это крах! Так же в группу компаний входят следующие ЧП - Самтекс,Ститекс, B2B. Поберегите свои нервы и уважайте себя. не ходите к ним никогда!

В целом скорость развития предприятия оставляет желать лучшего.

Пока не заметила

Здравствуйте!
Пишет письмо Виктория, бывший работник сети магазинов "Сократ".
Мое увольнение было по моему решению и последний рабочий день был 30 декабря.
По закону зп за отработанное время и расчетку должны выдавать в последний рабочий день, но в сети видимо с законом не дружат.
Самую последнюю часть зп я забрала 11 февраля, а зп то еще за декабрь.
После моего ухода уволили напарницу, но это по ее вине и сказали делать инвентаризацию всего магазина, так как мы материально ответственны.
Но в мой последний рабочий день об инвентаризации молчали, мол только я ухожу да и сезон к Новому году.
После того как уволили напарницу прошло дней 10 после моего увольнения и началась инвентаризация.
Закончилась она через месяц после моего ухода.
Вердикт-удержание из зп за инвентаризацию одинаковое, сумма такая же как и у напарницы, хотя мой уход был раньше.
Я интересовалась и спрашивала об этой ситуации у операционного директора, что и как будуть знимать, а ее слова были "это все бухгалтерии, никому твои деньги не нужны, это не в нашей компетенции".
И вот, прошла инвентаризация после моего ухода, прошел месяц.
Говорили что 31 декабря было много людей и возможно что-то так сказать положил себе в сумку.
А то что сняли из зп такую же сумму как и напарницы которая дольше работала, загадка.
Почему так?
Да и на рабочем месте меня месяц не было.
Я же не знаю, воровали за это время что-то или нет

Говоря, дурдом в сети
Не по-человечески относятся к работникам
Не мало было разных ситуацих, вот пример

Мелкие неурядицы бывают, но это скорее человеческий фактор

Врет (Виктория) о самой работе, не договаривает, пока сам не спросишь прямо, и тогда она ответила, что это впаривать нужно и обманывать!!!!!!!!!!! нет даже компьютеров, вся мебель перевозная, я думаю Вы понимаете о чем я....

Нельзя быть лениться и опаздывать! хотя это даже закаляет, так что отрицательных сторон не вижу

Постоянно приходится врать. Сначала врут тебе, потом врешь ты. Без этого там и недели не продержишься. На собеседовании - ложь про стабильную ставку, и в коллективе правды тоже не добьешься. Тоесть приходят работать девочки и с кредитами, и с маленькими детьми дома, конечно делятся проблемами с остальными, так как коллектив отчасти дружный, но о том что через месяц ты ставку не получишь тебе всё равно никто не имеет права рассказывать. Оплата - 10% от каждой сделки выдается в этот же день, а в конце месяца "бонус" 2000 при условии сдачи месячной нормы 35 тыс. Базу клиентов делаешь самостоятельно каждый день новую. Рабочий день с 9 до 18.30, но в офисе нужно быть обязательно в 8.30 до 19.00 а иногда и дольше. Существует система штрафов за опоздание, разговоры по телефону в рабочее время. Обед с 13.00 до 13.30 и пятнадцатиминутный перекур в 16.30.

Постоянный обман. Компания живет за счет сотрудников которые приносят в компанию деньги. Потом увольняют или не платят зарплату обосновывая, что плохо работают. Это не так. Люди!!! Это правда! Компания в самом начале работы поют на ушко!!! Но через месяц, два вы просто потеряете деньги и время!