Сложно писать отзыв про данную компанию, состояющую из 3 человек, хотя везде пишут от 50. Компания просто не платит з/п, тоесть это для компании нормальная ситуация, взять человека на работу и ждать сколько он протянет без денег. Как только человек понимает, что ему никогда не дадут зарплату и все "сказки" о том, что скоро будет хотя-бы аванс, тольки сказки он сообщает об уходе, нодаже в этом случае никакой расчет не выдают и просто не впускают в здание. Аппетиты компании постоянно растут, бесплатная рабочая сила привлекает. И не важно, сколько Протерпите, даже день-два, неделю, это цель комании. Платить они не собираются совсем. Приятно удивили отзывы, что кому-то даже что-то оплатили. Менеджеры, если не желаете ходить по торговых центрах бесплатно и впаривать всем эту непонятную программу, тогда хорошо подумайте перед началом бесплатной трудовой деятельности на данном предприятиии, ведь как бы вы не старались и сколько договорв бы не заключили зарплаты вам не видать!!!

В данной поликлиники обслуживаюсь не первый год, как то не хватаем ума многим врачам . Как не захожу вечно там склоки какие то ,между врачами и пациентами , работа поставлена не то, что плохо, а отвратительно. Я не когда не видел ,чтобы врачи в достойных поликлиниках бегали по коридору в пляжных шлепанцах, в каких то помятых халатах ,при этом разуваются на ходу , я думал это санитарка а оказалось, что врач.Есть и замечательные люди которые работают ,но это в основном люди в годах и которые ведут
сознательный образ жизни , не буду конкретно называть фамилии молодых и далеко еще не сознательных специалистов, если их можно назвать -специалистами, но в поликлинике наслушаешься всякого и разного, что подтверждается на практике . Одним словом ,детский сад, ясельная группа. К делу :пускай бы И.К.Чернякова(глав. врач поликлиники) – немного поработала в сфере хоть маломальского уважения своих работников к клиентам,
я понимаю, что сфера обслуживания очень тяжелая, умственная работа, но есть какие-то рамки дозволенности, культуры общения, поведения . Одним словом я не
советую обслуживаться в данной поликлинике, репутация на оценку 2. Нет не талонов к врачу, попасть надо записываться за месяц вперед, занимать очередь с 6 00. и т.д.Хотите попасть на приём?- Попробуйте. Это моё личное мнение а Вы присоединитесь и напишите своё мнение !

Поликлиника по обслуживанию самая плохая в городе , какие то все не доношенные

Если говорить на совесть ничего в данной поликлинике хорошего нет , сколько я потратила нервов там....

Я не обслуживаюсь в данной поликлинике, моё мнение таково,что коль народ так резко реагирует,значит проблемы есть и давольно много ,надо менять голову или главу, а может и самозванцев специалистов так называемых

обещают реальную зарплату ,как дело доходит до расчета начинают обманывать полный кидняк по деньгам за топливо так и не расчитались.Водители! обходите стороной ооо Анализ плюс!!!

Денег не платят.

подруга осталась работать,я передумала и не ошиблась ведь на специалиста сваливают все обьемы, а платят оклад! в других фирмах получают проценты от сделки,а тут сплошной обман

был на собеседовании,кадровик сказала ,что у них работают 3 менеджера,зарабатывают от 60000р, директор киричук владимир евгеньевич обещал подписать договор-где будет указан оклад 20ти будет платить 10р с куба проданного бетона.дал тел менеджера.менеджер сказал ,что он работает 1,другие ушли потому,что раньше платили оклад 40т.а сейчас 20т,пришел на работу с документами,бухгалтер,сказал,что мы не подписываем договор с работниками в первые 3 месяца,позвонил директор и сказал,что они решили не брать менеджера и я сразу понял куда делись все менеджеры.

Ребята, эта компания - развод полный. Обещают золотые горы, на деле - ноль!!! Этика внутри компании отсутствует.

Ребята, не идите туда. После собеседования обещают перезвонить... и все...звонка нет - сидишь и ждешь. Это неуважение к людям. Вам обязательно вернется!!!

На этапе принятия сотрудника в компанию (любую), происходит конфликт культур и только если сотрудник сумеет адаптироваться к принятым правилам и нормам (корпоративной культуре), когда его базовые ценности будут перекликаться с ценностями корпоративной культуры компании, тогда все будет хорошо.

1.Не заметил. 2.Не прошел собеседование;)

Отсутствуют политики: Кадровые, маркетинговые, коммерческие.
В связи с эти регулярные недоразумения, с зп, отпуском, и собственно работой.
Устойчивость компании слабая, вся в долгах, торговых марок перспективных или просто ликвидных нет.
Директор А А Головачев аморальный, больной и физически и психологически человек.
Собрания не конструктивные и длинные 4-5 часов
Если не угоден вас увольняют одним днем без выплат и компенсаций. Были случаи когда нанимали а через неделю предлагали покинуть компанию, по разным причинам.
Официально оформляют только через 2-3 мес. А вам говорят что все ОК.

Был только на двух собеседованиях. Второе с директором это настоящий прикол. Возомнил из себя Ли Якоку. Из 1 часа интерьвью 95% говорил он. Расказывал какие они класные и как мне повезло что сижу с ним и общаюсь. В конце сказал что бы на следующий день выходил на работу.
Если так отбирают сотрудников вопрос какой уровень профессионализма у действующих сотрудников.
проверять я не стал , отказался