Бывают мелкие неприятные моменты, но без них никакой организации просто быть не может :)

Ужастный начальник, Козлов дрючит всех начиная от замов и до простых рабочих, по ступенькам замы подстраиваются под него и гнобят тех кто ниже, условия как в зоне главное чтобы ты ни делал лиш бы не стоял на месте более 5 мин. в цеху туман от дыма от сварки и пылища. короче козлячьи системы

Сплошные жополизы. Стукачи, причем все абсолютно, включая некоторых мастеров. Охрана конченая, как в самой жуткой тюрьме маньяков, в жопу готовы залезть, стоит лишний раз выйти из цеха глотнуть свежего воздуха - могут акт составить на тебя. К продукции относятся лучше чем к живым людям. Сплошные переработки, отказ принимают в штыки, с намеками на увольнение,говорят что соблюдают трудовой кодекс, постоянно его нарушают, ужасные условия труда - невыносимый шум как в каменоломне, постоянный запах женного металла. Впечатление что на заводе отсутствуют вытяжки. отработав смену, уходя домой чувствуешь что заново родился. Никому не советую туда устраиваться!

Первый раз,когда попал в цех-офигел от обилия дыма и гари в нем. Вытяжка отсутствует напрочь! Целый день,проведенный на работе проходит как пытка в газовой камере. На следующий день заходить в цех просто не хотелось. Чад стоял неимоверный. Это-первое. Второе-все манипуляции со щитами приходилось выполнять своими руками без применения простейших подъемных механизмов,которые так просто отсутствовали. Сорванная спина вам гарантирована. Ночные выходы на работу без соответствующей оплаты-норма вещей. Это третье. Но когда мы попали в аварию на рабочем автобусе после ночной смены и нам не выплатили компенсации за производственные травмы,сославшись на то,что они были НЕЗНАЧИТЕЛЬНЫ да еще и урезали зарплату за то,что мы были на больничных-это было просто последней каплей! Народ,пожалейте нервы и здоровье вообщем!

Компания выделена из состава "Мосэнерго" Газпромом: как неликвидные для бизнеса выброшены проектный, строительный и инжиниринговый филиалы.
К сожалению, снятые с бюджета филиалы, объединенные в одну компанию, работать эффективно так и не научились: валяние дурака и отсутствие какой бы то ни было ответственности есть нормальные показатели для этой компании.
Так, например, трудовые договоры с сотружниками заключаются в течение 5 (ПЯТИ, да) месяцев; элементарный контракт на поставку чего-либо - в течение пары месяцев ежедневных нудных переговоров.

Сейчас в компании всего один серьезный контракт - на строительство Адлерской ТЭС, по которому руководство компании лишено права принятия всех решений более серьезных, чем закупка лопат для рабочих, готовящих саму стройку. Наверное, это и правильно, ибо на принятие грамотных решений это руководство не способно в принципе.
Все вменяемые сотрудники из компании уволились в течение лета, остались лишь те, кому некуда идти, включая и самого гендиректора.

Принцип работы руководства - делать важный вид, изображать свою незаменимость, говорить умные слова, перекинуть свою работу на подчиненных, всегда быть недовольным работой подчиненных.

Долин, Силаев, Окшин - взяточники. Сумма взятки 10-15 процентов от сделки. Ублюдки компании - Долин, Силаев, Амиров, Сатлейкин. Сатлейкин вааще урод. Амиров - сыкло и ублюдок.

начальство бабки делает.

Отрицательно отношусь к корпоративам за счёт персонала!!! Очень хочу День строителя за счёт компании. Дело не в деньгах, а в качестве водки и закуски. В одной из компаний, достаточно крупной и известной, пили "Берёзку" из пластиковых стаканах на дешевой и самой дальней базе отдыха.

С начала февраля 2012 г. ищут юриста-договоры по строительству объектов энергетики. Сейчас уже конец августа, вакансия всё висит. Денег-хз сколько, но на 100.000 рассчитывать можно (мне по ней звонил их отдел кадров ещё в феврале). Вот вакансия http://hh.ru/vacancy/6175057 пишу это для того, чтобы юристы понимали, что к чему.

ужасный руководитель дирекции по строительству Бахметов. Не приходите к нему на работу это полный ужас долго не протяните психологически. Как руководитель просто хам и работать с ним просто кошмар.

Самый большой там взяточник Горшков. Привлекает свои фирмы и берет 10%. От самого толку ни какого, но его держут там якобы как великий специалист. На самом деле ничего не стоит, но жизнь многим попортил. Обходите его стороной

Обещанный ДМС так и не получила, проработав почти 2 месяца, кормили завтраками, хотя на собеседовании оговаривалось с 1-го дня.
Ежедневные задержки как минимум на полчаса, и к тому же без обеда.
Начальник ОДО Игнатьева И.А. завистливая выскочка-молдованка с дефектом речи, считающая себя ТОПовым руководителем, не соблюдающая субординацию.
Девушки, ни в коем случае не идите в ТЭК на должность секретаря, если вы имеете внешность близкую к модельной, и незаурядный ум, ни в коем случае!!

А вот отрицательные… Начнем с того, что руководство абсолютно не заинтересовано в росте кадров – вот сидишь ты на самой низшей должности и хоть имей семь пядей во лбу и огромный потенциал - продолжаешь сидеть. Никто в вас там не заинтересован, руководство полностью зациклено на себе, слушая только себе подобных, а до обычных смертных дела нет. Руководство мерзкое, очень мало кого могу выделить, кто бы действительно вызывал уважение. Всех перечислять не буду, но вот Исполнительного директора нельзя оставить обделенным. Принеприятнейший тип. Руководствуется слухами и сплетнями. Если вы ему не понравитесь (а это запросто, если увидите его то поймете) то будьте вы лучшим работником года – Вас уволят!!!

Начальство все уроды, думают каждый только о своём кармане! Заработная плата за три года работы только уменьшилась, все надбавки и премии за выслугу лет сняли. Водителей заставляют работать по выходным и не оплачивают. Будников трусливый, придурковатый, дебил, это он сократил зарплату. Гриненко не благодарный, очень жадный человек. Кузнецов не ценит своих сотрудников. Руководство конторы(компании) никого не ценит кроме себе подобных, ни на один праздник ни поздравлений ни подарков.