Все началось с отдела кадров: когда я был на собеседовании, мне сказали, что буду работать продавцом – кассиром с графиком 5/2, выходные - плавающие, смены утро/день. Оформили с первого же дня! И, как обычно, во всех "ЭЛИТНЫХ" компаниях сотрудника должны отличать - ФИРМЕННАЯ ОДЕЖДА И БЕЙДЖИК. В компании ЗАО "КОРАДО" фирменная одежда это: зеленая футболка ,джинсы и фартук . Как не странно я получил только ФУТБОЛКУ . После того как я ее получил, мне сказали что нужны джинсы и кроссовки, я ответил, что все есть. После оформления сразу же поехал в ТЦ на работу в МАГАЗИН IMAGINARIUM.
Переоделся, вышел в зал.
Первая реакция ДИРЕКТОРА магазина была следующей: А ГДЕ ТВОЙ БЕЙДЖИК?
Я тоже очень удивленно задал вопрос: А откуда мне взять Ваш фирменный БЕЙДЖИК?
Он ответил, что БЕЙДЖИК выдают сразу вместе с формой!
Но самое интересное был в том , что я получил БЕЙДЖИК только через полтора месяца!
Я поступил на работу.
Мне Администратор рассказала о товаре очень коротко и поверхностно!
Ну и потом Директор попросил убрать склад.
Я, честно говоря, очень удивился ну и решил не отказывать: Первая моя ошибка ...
А после этого, на следующий день вечером пришла поставка, и я не знал, что я там устроился работать и ГРУЗЧИКОМ.
Составили график работы, и к удивлению график работы у меня был с 13.00 до 22.00 и самое интересное полный календарный месяц...
А мне во время собеседования сказали, что график работы будет составляться как в утро, так и в день. Ну, первый месяц отработал по такому графику…
На второй месяц поставили тот же самый график. Я сказал, что так больше работать не могу, потому что в конце рабочего дня я из магазина выходил в 12 или в ЧАС ночи, потому что там нужно принимать товар, оформлять витрину.
И мне было очень интересно: почему компания держит МЕРЧЕНДАЙЗЕРА, а она не приезжала и не оформляла сама?
Почему я должен оставаться после работы и все это делать, и то время работы, когда я оставался 2 или 3 часа сверхурочно, они не считали?
А по закону РФ ночные работы оплачиваются в двойном размере.
И, когда я попросил добавить время, которое я отработал, то получил очень хороший ответ:
«В любой компании тебя будут использовать, а если ты думаешь, что когда я поменяю, что ты на 3 часа больше работал, то они тебе оплатят, то ты сильно ошибаешься».
Я, честно говоря, очень сильно удивился!
Я ровно месяц отработал, и к моему удивлению, следующий месяц график работы был составлен в том же самом виде, что и предыдущий, я попросил поменять, но мне сказали:
«Дорогой, поскольку нет персонала, ты должен работать так, с 13:00 до 22:00.»
Я начал спрашивать у других магазинов, какой у них график работы, во всех магазинах график работы был составлен по правилам. Тогда я позвонил РЕГИОНАЛЬНОМУ МЕНЕДЖЕРУ, известный всем сотрудник (САМОВЛЮБЛЕННЫЙ, ВЫСОКОМЕРНЫЙ) на всех смотрит свысока, как будто он самый крутой!
Я попросил ему рассмотреть мой график, поскольку так работать я уже не мог.
Он мне отказал и сказал: «У меня на это пока нет времени, когда будет персонал, тогда и я подумаю!»
И это ответ человека, который является руководителем и должен делать так, чтобы держать своих сотрудников, а у них такого нет, им плевать на всех, они найдут для себя персонал, и каждые 2 месяца меняют!
Я отработал и этот месяц, после чего написал заявление на увольнение.
Поехал в компанию, взял трудовую, и мне сказали, что деньги получу в течение дня!
В течение дня я получил деньги, но я очень удивился, когда увидел, что ровно 70% они задержали.
Я позвонил уточнить, почему сума не совпадает, на что мне ответили: «Сколько компания посчитала нужным, столько и отправили!
Дорогие читатели, если есть люди, которые пострадали от компании ЗАО КОРАДО Сеть магазинов IMAGINARUM – пишите на narek2010vv@rambler.ru
7 Августа я улетаю в Испанию на встречу с Генеральным Директором компании IMAGINARIUM, буду рад всем помочь!

Прочитав отзывы других работников компании, сложилось ощущение, что мы работали вместе. Осталась масса негатива! Компания представляет себя как ИСПАНСКИЙ бренд и это необходимо было говорить всем покупателям. приходилось стоять и врать. Практически все игрушки там "Made in China". Во-первых, начнем с формы-нужно было ходить в СВОИХ джинсах, которые через месяц превратятся в тряпки от этой работы и в СВОЕЙ, обязательно, БЕЛОЙ обуви, которую менять нужно тоже, по сути, каждый месяц. Во-вторых, ужас начался с самого открытия, потому что компания не смола правильно организовать работу рабочих при постройке магазина. постоянно откладывали дату открытия, в итоге позвонила Ивлева и сказала "ОТКРЫВАЙТЕСЬ УЖЕ ТАК". Магазин открылся без витрины, без антикражных дверей. И в таком состоянии магазин находился недели 2. Сотрудники-мальчики оставались там постоянно ночевать. Когда дело дошло до первой зарплаты, оказалось, что некоторые работали там бесплатно, потому что ни управляющая Лебедева Ксения, ни кто либо другой не объяснил молодым ребятам, что зарплата начисляется с первого дня оформления, а оформляться их никто и не торопил. В-третьих, это отвратительный график. первая смена у нас была с 9 до 18. Так как этот ТЦ находится за городом, то добраться туда крайне сложно, мало того, нужно еще найти ВХОД. работая там даже продолжительное время можно легко запутаться в этой огромной парковке и минут 10 искать вход. за пятиминутные опоздания нам начинали звонить из Москвы на сотовый и в грубой форме рассказывать про какие-то объяснительные. Отдельная тема это вечерние смены. Если ты задержался в магазине хотя бы на пять минут - ты домой не уедешь. Такси по безналу компания конечно же не оплачивает. А если ты еще и на поставку остался - можешь там оставаться ночевать. А поставки я принимала с девочкой, с которой нам приходилось разгружать тяжеленные коробки. и все это происходило до часу ночи. Часы эти естественно никто не оплачивает. В магазине постоянная нервотрепка с ценниками. То они одни ценники придумают, то другие, нужно было все постоянно переделывать. Склад даже нельзя назвать складом. это был какой-то "закуток" с дверью, куда ноги даже поставить некуда, а найти что-то из игрушек практически нереально. на поиски у нас уходило по 2 часа. Покушать было соотвественно тоже негде. Если сможешь притулиться где-нибудь на коробках или на полу-тебе повезло, а так приходилось тратить кучу денег на еду в кафе. Выдернуть в середине дня с выходного - это вообще было нормой. По началу шла на уступки и приезжала в свои выходные. потом поняла, что никто этого не ценит и когда мне нужно было поменяться, то все про это сразу забывали. Индивидуальный план тоже оставил только негатив. Возможно, потому что со мной работала одна крыса, которая пыталась всеми способами забрать продажу себе, даже когда я уже делала презентацию товара, она пыталась наглым образом предложить свои варианты. Приходилось работать за мерчендайзера, охранника, грущика, так еще и УБОРЩИЦУ. Ну и в конце всего меня добила управляющая Лебедева. Об этом подробно. В магазине из-за кондиционеров было очень холодно и ужасно дуло со всех сторон. в итоге у меня произошло воспаление почек, которое я потом очень длительное время лечила. Я позвонила управляющей и сказала, что заболела и буду брать больничный. на что она мне посоветовала напиться таблеток, взять себя в руки и выходить на смену, иначе ей такие работники не нужны, сказала перезвонить ей через 10 минут и сказать о своем решении. естественно за 10 минут в моем состоянии ничего не поменялось, я позвонила ей через 10 минут и сказала что на работу выйти не в состоянии, на что она сказала что больные ей не нужны, что как приду должна написать заявление по собственному. при этом еще один парень был на больничном, потому что у него онкология и ему было необходимо срочно провериться. в разговоре с Ксенией она сказала такую фразу: "устраиваются на работу, а потом у них онкологии всякие обнаруживаются". на мой взгляд такую фразу может сказать только человек с какими-то явными проблемами с мозгом. После этого я поняла, что больше не хочу оставаться в этом террариуме под предводительством Лебедевой Ксении и Елены Ивлевой, которая в свою очередь требовала от нас выполнения заоблачных планов, не думая при этом, что в основном посетители ТЦ жители области, у которых просто нет денег на покупку таких игрушек. Доработала я там кое-как 3 дня и отправилась на длительное лечение. После этого я узнала что управляющая уволила парня с больничного. недавно эта Ксения уволилась сама, ей видете ли надоело работать.

Отработав ТЯЖЕЛЫЕ НОВОГОДНИЕ ПРАЗДНИКИ, мы получили половину премии по личным продажам-это оказалось самым тяжелым кидаловом за весь год, все надеялись получить хорошую премию в зависимости от тяжести работы(пахали как негры в три раза больше чем все всегда, и товара больше приняли и людей было больше чем всегда и план двойной сделали!!!!!но ни чего не помогло, все равно компания КИНУЛА!!!! И САМОЕ ГЛАВНОЕ НИ КТО НИЧЕГО НЕ ОБЪЯСНИЛИ- ПРОСТО НЕ ДАЛИ ДЕНЕГ!!! НИ ПИСЬМА, НИ СОБРАНИЯ, НИ ОБЪЯСНЕНИЙ!!!!!!!!! НИ В КОЕМ СЛУЧАЕ НЕ ХОДИТЕ ТУДА РАБОТАТЬ- НЕ ТРАТЬТЕ ВРЕМЯ И ЗДОРОВЬЕ!!!! P.S. Про Ивлеву все правда......)))))

И правда,читая комментарии такое ощущение,что мы все из одного места г.Сочи ул. Новая Заря 7. У всех как на подбор одни и теже притензии:форма за свой счёт(джинсы,обувь),негде поесть,а склад отдельная история.Я в прошлом старший кладовщик и когда я увидела как безпорядочно забивают комнату, которую ни как нельзя назвать складом доверху,у меня чуть сердце не остановилось.Мусор выносили после закрытия торгового центра,т.е.начинало тикать сверхурочное время,которое не оплачивалось. Судя по комментариям руководство Компании не держится за своих сотрудников. Хочу рассказать именно о своём бывшем директоре Ивановой Оксане.Человек не умеет разговаривать спокойно,всё в приказном тоне. Когда мы открывали магазин,то физическую работу выполняли мы, т.е. продавцы,а умственную-администратор.Она просто в течении 3-ёх дней открытия магазина, стояла и не понимающе смотрела в монитор делая умный вид.Меня добило мытьё полов.Оксана для того,чтобы прогнутся перед головным офисом в Москве, отказалась от услуг клининговой компании посчитав,что это дорого и почему-то решила не сама мыть полы,а возложить обязанность уборщицы на продавцов,естественно БЕСПЛАТНО.Эта наглость оказалась для меня последней каплей и я уволилась.Заявление на увольнение я написала две недели назад, даже не закончился испытательный срок я не могу получить ни трудовую книжку,ни трудовой договор,т.к. оказалось,что мои документы в Москве.По их вине я не могу устроится на другую работу.Так,что ребята работающие в г.Сочи,знайте заранее,что с Москвы (при увольнении) ваши трудовые будут идти не известно сколько,страхуйте себя заранее,что бы не попасть в такую ситуацию как я. Удачи в выборе Компании!!!

!!!

Их много)не белая зарплата, с поставками товара вообще беда,коллектив постоянно меняется,игрушки стали очень некачественными,да и руководство стало совсем не адекватное. Сначала разошлют смс увело вселения гостям о условиями акции,затем изменяют ее и стой и объясняй почему компания измерила условия. Графики меняют как хотят-ты даже не знаешь,что тебе сегодня к 13-уходя с работы в графике ты стоял к 10.но вдруг админ или директор все изменил и все)Вобщем,ты не человек и нет у тебя ни личной жизни ни другой работы. А самое главное,что трудовую книжку они отправляют по почте и на руки ее не выдают. Вобщем,инспекцию по труду нужно пригласить и налоговую сюда же) пусть проверят эту белую зарплату)))

В одном из магазина imaginarium есть очень не хороший директор по имени наталия, я даже не понемаю как руководство может держать на работе извените за ворожения крысу!котороя сама касячет и подстовляет других людеи! Я прошу вышее руководство присмотритесь к неи по лудше, я понемаю что вам проще уволить подчиненных а не директора! Но это бывает не по справедливости

Ужас . Ни кому не советую работать в данной компании . Переработки не оплачивают . А они очень большие . Вызывают в выходные дни . Даже в ночь на прием товара . Не понятно толи ты продавец толи администрации толи бухгалтер толи грузчик . Вообщем делаеш все . График работы постоянно меняется но у директора выходной чуть ли не каждый день . Все первые смены директора . . В выходной день вызывают на тренинги которые ни кому не нужны . Праздничные дни не оплачивают хотя и подписывали приказ . Система у них такая работаешь 22 дня в месяц а оплачивают 18 . Больничные оплачивают 80 рублей.Вообщем нарушают все законы о труде рф.

График работы скользящий не стабильный . Переработки не оплачиваемые . Бывают вызовы в выходные дни на прием товара и после приема товара вновь выходиш в свою смену .Присоединяюсь к словам по поводу праздничных дней которые не оплачивают . Очень маленькие больничных .

Усиленно ищу, но увы...:))

Работала в Корадо.Ничего плохого о компании сказать не могу, но вот люди которые там работают, а конкретно руководство в лице Руденского. Р у меня вызывает умиление. Так глупо разбрасываться сотрудниками которые работали с открытия первых магазинов в Москве. Которые действительно любили и желали процветания компании и непосредственно своему магазину. Наверное Роман считает, что он сам поднимет всю сеть? Я конечно понимаю повышение вскружило голову,но не до такой же степени!Где логика? Убирать обученных специалистов и менять на ребят без опыта и он действительно думает, что продажи взлетят до небес с продавцами хкоторые двух слов связать не могут?В таком случае могу пожелать только успеха. Никогда не встречала такого глупого руководителя

стабильности нет.карьерного роста.

Минусов много! Но на них можно было бы не обращать внимание, если бы не руководство. Я имею ввиду территориальных менеджеров. Если идете работать в эту компанию, то запомните это имя- Руденский Роман!!!Это человек настроения и страшная истеричка! Когда у него истерика, то он может наговорить кучу гадостей и не подумать о последствиях. А потом делает вид, как будто этого и не было. В двух словах- он не руководитель, а дурачек. Я слышал, что он хочет набраться опыта и уйти из этой компании, а это значит, что учится он на нас!
Его прикрывает ещё одна не очень приятная персона в этой компании, это- Ивлева Елена. Она вообще змеюка гадкая.
Всем привет!

Устраиваясь консультантом, я в итоге устроился продавцом-кассиром-охранником-грузчиком-мерчендайзером, хотя в этом была "заслуга" самого торгового центра тоже. Иногда компания решает сэкономить на зарплате и поставить завышенные планы, что для иногородних работников, снимающих жильё, не очень хорошо. В основном, многое зависит от коллектива внутри самого магазина, а магазинов много и есть варианты.

- Обман покупателей, которые пришли за хорошими Испанскими игрушками,а получают некачественные Китайские. Неоднократно открывая коробку игрушка просто разваливалась в руках или не работала вовсе.
-Неадекватное поведение регионального менеджера Пугачевой Е.Г. которая может уволить потому , что ей просто не понравился человек. "Штрафные санкции" которые не описаны в договоре - за малейшую провинность она просто снимает со всего магазина тысяч по 5.
-Неоплачиваемые переработки. Новый год 2014 - отдельная тема. Всё та же Е.Г. приказала всем работать 10 дней до нового года без выходных.(Привет,трудовая инспекция! )
- Захочешь уволиться - хрен тебе. Никто заявление подписывать не хочет.
- Проезд не оплачивают, даже когда работник остался поставку принять.
- Зарплата не соответствует заявленной ( Екатерина Даткова, привет! ) Наобещали в среднем 25-28, а в итоге не больше 21 получается.
- Нет условий нормально пообедать, нет минимум стола и стула чтобы присесть и поесть.
- В отпуск за свой счёт не отпускают - уходишь отдыхать? Паши потом без выходных , даже если необходимо уехать по семейным обстоятельствам.

Вообщем не советую туда идти работать!