Работать в этой компании приходится бесплатно. Деньги выпрашивать (по 1-2 тысячи в неделю). Зато генеральный не бедствует.

"Линия Жизни", владельцем которой является Камышин Андрей Константинович. Зарплату не платят. Сотрудники работают, зачастую, без специализированного образования. Камышин - бывший мент. Про медицину вообще не в курсе (диплома нет), хотя сам ездит на вызовы и назначает лечение !!!
Знание препаратов на уровне: это "от головы", это от "сердца". Много просроченных препаратов.
Сотрудники часто пьянствуют прям на работе.
Основная задача - выкачивание денег с сотрудников и пациентов.

Зарплату не выплачивает Камышин Андрей Константинович, сам себя возомнил врачом, делает назначение пациентам, не имея ни сертификатов, ни лицензий. Также распускает руки на медицинский персонал. У него главная задача заработать себе денег. Не рекомендую связываться с Линией Жизни.

жесткая невыплата заработной платы-по полгода,работа в глухомани в пятиста км от Якутска,отсутствие связи,фельдшера,и дорог,нет спецодежды ,запчастей,инструментов,ваши расчетки скрываются........думайте сами

Тем кто решит идти работать в данную компанию - то что вам обещают делите на 2 а то и на 3.
Итак по поводу моей должности. Я должен был открывать новое направление включающие в себя производство, монтаж и вроде как продажи. Как результат - производство есть, монтажи пошли, к продажам не подпустили, денег за открытие производства (обещанных) не дали, но об этом позже.
Для начала об устройстве компании. В компании 4-о учредителей. Причем владеющие основным куском спрятаны на ничего незначащих должностях типа начальник отдела развития или что-то вроде этого. Оставшиеся кусочки принадлежат Исполнительному и Генреальному директору. Генеральный директор затурканый, задолбанный и ничего не решающий человек - тут понятно если что подпись его и сидеть ему - основные решающие лица тут не причем. Исполнительный директор ушел от них в феврале 2011, со скандалом и не забрав своих денег (от них по другому не уходишь).
Любую беседу по поводу денег с вами будут проводить двое вышеописанных учредителя: 1- Бильмачь Игорь Леонидович (маленький рост, отсюда комплексы которые компенсирует огромным джипом, охотой и т.д.) 2 - Эльперин Юрий Владимирович (Пусть не вводит в заблуждение его фамилия - классический представитель новоизбранного народа, кстати он так до сих пор и не понял что он не в армии - а сотрудники не срочно служащие). Так вот они очень гордятся что никогда не нарушают своего слова, только не всегда его помнят. Я за почти год работы так и не понял каким образом мне должны платить %, то от оборота, то от прибыли. На любой ваш ответ попытаются сначала наехать агрессией и задавить весом, если не получиться начинают юлить. Вам будут рассказывать что денег нет (при том что меняют машины, строят дома, покупают квартиры детям - типа все в кредит - сами голодаем). Смешно получалось когда №1 и №2 не договаривались между собой и например озвучивая рентабельность по какому-то заказу по затратам получались существенные расхождения.
Теперь о ситуации в фирме по состоянию на сегодняшний день(к сожалению написать это выкроил время только сегодня, а стоило еще год назад). Результат моей работы в этой фирме - запущенное и работающие производство, изношенная вся обувь даже та которую купил будучи студентом, пустой холодильник и жалость за зря потраченное время.
О других:
- Главный бухгалтер - ушла в декрет из которого вряд ли в эту контору вернется.
- Начальник техотдела - он же инженер конструктор - он же технолог предпочел в неотапливаемом цеху самому варить машины чем работать у них.
- Исполнительный директор - я так понял устал от постоянных обманов - ушел - открыл свое дело.
- Менеджеры по сбыту - супер профессионалы - они вдвоем делали столько что в других фирмах такое делают 5 человек - сбежали кто куда.
- И даже секретарь - и та ушла.
То есть из старого состава там не осталось никого из нормальных людей и профессионалов.
Да будьте осторожны - есть там девушка - Клочко Диана (Отчество запамятовал) - стучит учредителям причем и на директора тоже, при ней держите язык за зубами (если вас все же туда занесло).
И еще раз уточнюсь делите все что вам обещают минимум в двое. Тем более что там грядут какие-то грандиозные перемены и я так понял народ будут набирать.
И еще, это конечно не столь важно но поможет вам понять под чьим руководством вам работать.
№1 и №2 Это бывшие Начальник сбыта и его зам из АОЗТ НПО "Практика" - откуда их поперли не то за то что налево заказы пускали, не то за то что чужой продукцией втихаря приторговывали. Но это слухи. А вот окончательное решение идти туда или нет принимать вам.

1. Идти от метро не очень. К офису общественный транспорт не ездит, идти надо около километра вдоль рельсов, зимой страшновато.
2. Продажники ленивые, кинут бумажку - отправте срочно, а сами в аське стучат, стучат...
3. Меня увоолили за один день, но обидыу меня нет, всетаки испытательный срок был. В тот же день вечером со мной расчитались 100%. За что я им очень благодарна, вполне могли и "Кинуть"

Для професіоналів своєї справи. Рекомендую дуже подумати адже як кажуть "Обіцянка цяцянка", вам будуть обіцяти золоті гори... Але бонуси і відсотки вам будуть розраховувати по дуже гнучкий схемі. Гнучкий - означає що вігнуть так що ви нічого не отримаєте окрім ставки.

Але все тече все, змінюється можливо і ставлення до фахівців, хоч я маю сумніви що до цього.
А втім остаточно вирішувати вам! Можливо ви зможете виторгувати собі якись прівілеї.

Высшее руководсство орет всегда, видимо проблемы со слухом у самой, везде тянет своих людей, хотя они не соответствуют должностям - хамы и неучи.

Я, Подъячева Людмила Сергеевна отрицаю свою невиновность в финансовом нарушение то, что меня обвинили в том что я не совершала. Объективности и доказательств не было. На что меня обвенил НОКР, в том что я не совершила при помощи воздействия голоса давил на меня, в том чего я не совершала. Я не нарушала финансовых нарушений. Директор не объективно принял решение.
но в надлежащем отношении открывающего руководства, а именно открывающего директора Щаева И.Н. ТК.ЛЕНТА

полное дерьмо.гнобиловка людей полная.хотят что бы один человек работал за 5-х.стукачество .начальство вообще непрофессионально.одна сучка в СП Гузелька бегает с фотиком чтоб людей подставить .их там собственно 2 сучки ещё Галька Тютюгина эта вообще с людьми разговаривать не умеет только орёт и обзывает тупыми.обстановка в магазине очень плохая

Каждый раз задержка зп,вам скажут на это что новый проект в лице Марины Кудрявцевой либо Елены,так же Ольги ,который скажут что они бедный сидят сами без зп,что у них куча долго и ипотеки и тд..главное для них даже не отправить вас на стажировку в магазин(речь идет о работе мерчендайзера)вам сразу предложат ехать в офис ,оформление официально,но в договоре прописано 5 около 6 тыс офиц.часть и все..А дело о премировании и тд даже не думайте..скажут о том что первый месяц вам будет закрыт 100% и что вы получите в районе 30 тыс ...пообещают золотые горы!!!ничего о фирме мирра и тд вы не найдете..устроится устроитесь ..но потом начнется...100% даже не ждите!!сразу скажут что надо ставить дмп(дополнительное место продаж!!зп во время не придет...нас работало около 25 человек на приморский и выборский район..в итоге осталось около 5-6 человек..это полный развод!если уволитесь марина будет вам угрожать что вы не черта не получите,типо смотрите трудовой договор и все..были написаны заявления в трудовую инспекцию !!о том что трудовые они отправили в москву и когда вернут не известно!девченки до сих пор с января не могут получить аванс..и кстати мобильную связь и проезд тоже не оплачивают и больничные..будете сами на себя работать как папо карло..если с учетом вы не поставите дмп и тд будете сидеть на 5 тыс рублей!Неблагодарные твари!

ваши трудовые будут отправлены в москву..и при увольнении можно ждать около 3 недель!!некая Марина будет обещать первый месяц около 30 тыс р в месяц,так как компания закрывает месяц под 100% ставкой..но вас могут даже не поставить на стажировку..а сразу попросят поехать сначала устроится..если вы будете против..она скажет о том что отдаст ваше место тому,кто первый захочет устроится на работу!!потом по началу она будет с вами мягкой и пушистой,но потом будет заставлять разными путями ставить ДМП(допол.место продаж)в плоть до оскорблений, и в итоге когда откроете труд.договор увидите что прописано 5 тыс там и все!при увольнении заплатят оф.часть если еще заплатят!полный развод..у некого директора дубович.е.к. около 15 фирм..где ликвидирована одна из них..и то что они сторудничают с марвел это все вилами по воде..обходите это место стороной!!!

Собеседование ни о чем (внятно практически ничего объяснить не смогли). Сложилось впечатление, что им, скорее, нужен корпоративный психолог, а не специалист по локализации. Их руководитель на собеседовании порол какую-то чушь о том, насколько это возможно, каждый день приходить на работу в костюме, в рубашке и с галстуком. Больше похожи на хронически отключенных от происходящего офисных придурков. Таково первое впечатление

Ситуацию в компании я бы охарактеризовала так: в
Модель бизнеса – олигархат корейцев по византийской модели с масштабной пропагандой “ценностей” Самсунга в стиле третьего рейха;
Текущее состояние: организационный бардак, который компенсируется самоотверженной работой части коллектива (в основном, новых сотрудников, восприимчивых к “промыванию мозгов”, “завода” которых хватает на 0.5-1.5 года работы в ритме 24/7).
Командный состав:
1. Корейские менеджеры – полубоги (с их точки зрения), хотя я склоняюсь к другой: невоспитанные, связанные средневековыми предрассудками и земляческими (коррупционными) узами представители тейпа Самсунг (за небольшим исключением);
2. Имитаторы-приспособленцы (думаю до 70% ), комментировать нечего.
3. Самоотверженные новые сотрудники с “заводом” на 0.5-1.5 года работы в ритме 24/7. Далее либо переходят в команду имитаторов, либо (талантливые) уходят в другие компании, либо попадают в “дурку” (слышала и о таких случаях).
4. “Полезные идиоты” – очень небольшая часть сотрудников, которые в силу генетических изменений не эволюционировали из категории 3 куда-либо еще и продолжают считать, что именно они – это те Джобсы, которые изменят мир Самсунг.

Они же положительные. Убогая корпоратиная культура, хамство начальства, пьяница руководитель не видящий дальше своего носа, ну и конечно серая ЗП с возможностью в любой момент вам её уполовинить. Согласен с предыдущей коментаторшей, все описанное её имеет место быть - подтверждаю. Талантливые люди - оттуда валят. Ах да режим 9 часво присутвия, и отпуск 28 дней из которых лол 4 должно приходится на выходные и при этом никто вам их не компенсирует Бгггг)))