Для професіоналів своєї справи. Рекомендую дуже подумати адже як кажуть "Обіцянка цяцянка", вам будуть обіцяти золоті гори... Але бонуси і відсотки вам будуть розраховувати по дуже гнучкий схемі. Гнучкий - означає що вігнуть так що ви нічого не отримаєте окрім ставки.

Але все тече все, змінюється можливо і ставлення до фахівців, хоч я маю сумніви що до цього.
А втім остаточно вирішувати вам! Можливо ви зможете виторгувати собі якись прівілеї.

Высшее руководсство орет всегда, видимо проблемы со слухом у самой, везде тянет своих людей, хотя они не соответствуют должностям - хамы и неучи.

Я, Подъячева Людмила Сергеевна отрицаю свою невиновность в финансовом нарушение то, что меня обвинили в том что я не совершала. Объективности и доказательств не было. На что меня обвенил НОКР, в том что я не совершила при помощи воздействия голоса давил на меня, в том чего я не совершала. Я не нарушала финансовых нарушений. Директор не объективно принял решение.
но в надлежащем отношении открывающего руководства, а именно открывающего директора Щаева И.Н. ТК.ЛЕНТА

полное дерьмо.гнобиловка людей полная.хотят что бы один человек работал за 5-х.стукачество .начальство вообще непрофессионально.одна сучка в СП Гузелька бегает с фотиком чтоб людей подставить .их там собственно 2 сучки ещё Галька Тютюгина эта вообще с людьми разговаривать не умеет только орёт и обзывает тупыми.обстановка в магазине очень плохая

Каждый раз задержка зп,вам скажут на это что новый проект в лице Марины Кудрявцевой либо Елены,так же Ольги ,который скажут что они бедный сидят сами без зп,что у них куча долго и ипотеки и тд..главное для них даже не отправить вас на стажировку в магазин(речь идет о работе мерчендайзера)вам сразу предложат ехать в офис ,оформление официально,но в договоре прописано 5 около 6 тыс офиц.часть и все..А дело о премировании и тд даже не думайте..скажут о том что первый месяц вам будет закрыт 100% и что вы получите в районе 30 тыс ...пообещают золотые горы!!!ничего о фирме мирра и тд вы не найдете..устроится устроитесь ..но потом начнется...100% даже не ждите!!сразу скажут что надо ставить дмп(дополнительное место продаж!!зп во время не придет...нас работало около 25 человек на приморский и выборский район..в итоге осталось около 5-6 человек..это полный развод!если уволитесь марина будет вам угрожать что вы не черта не получите,типо смотрите трудовой договор и все..были написаны заявления в трудовую инспекцию !!о том что трудовые они отправили в москву и когда вернут не известно!девченки до сих пор с января не могут получить аванс..и кстати мобильную связь и проезд тоже не оплачивают и больничные..будете сами на себя работать как папо карло..если с учетом вы не поставите дмп и тд будете сидеть на 5 тыс рублей!Неблагодарные твари!

ваши трудовые будут отправлены в москву..и при увольнении можно ждать около 3 недель!!некая Марина будет обещать первый месяц около 30 тыс р в месяц,так как компания закрывает месяц под 100% ставкой..но вас могут даже не поставить на стажировку..а сразу попросят поехать сначала устроится..если вы будете против..она скажет о том что отдаст ваше место тому,кто первый захочет устроится на работу!!потом по началу она будет с вами мягкой и пушистой,но потом будет заставлять разными путями ставить ДМП(допол.место продаж)в плоть до оскорблений, и в итоге когда откроете труд.договор увидите что прописано 5 тыс там и все!при увольнении заплатят оф.часть если еще заплатят!полный развод..у некого директора дубович.е.к. около 15 фирм..где ликвидирована одна из них..и то что они сторудничают с марвел это все вилами по воде..обходите это место стороной!!!

Собеседование ни о чем (внятно практически ничего объяснить не смогли). Сложилось впечатление, что им, скорее, нужен корпоративный психолог, а не специалист по локализации. Их руководитель на собеседовании порол какую-то чушь о том, насколько это возможно, каждый день приходить на работу в костюме, в рубашке и с галстуком. Больше похожи на хронически отключенных от происходящего офисных придурков. Таково первое впечатление

Ситуацию в компании я бы охарактеризовала так: в
Модель бизнеса – олигархат корейцев по византийской модели с масштабной пропагандой “ценностей” Самсунга в стиле третьего рейха;
Текущее состояние: организационный бардак, который компенсируется самоотверженной работой части коллектива (в основном, новых сотрудников, восприимчивых к “промыванию мозгов”, “завода” которых хватает на 0.5-1.5 года работы в ритме 24/7).
Командный состав:
1. Корейские менеджеры – полубоги (с их точки зрения), хотя я склоняюсь к другой: невоспитанные, связанные средневековыми предрассудками и земляческими (коррупционными) узами представители тейпа Самсунг (за небольшим исключением);
2. Имитаторы-приспособленцы (думаю до 70% ), комментировать нечего.
3. Самоотверженные новые сотрудники с “заводом” на 0.5-1.5 года работы в ритме 24/7. Далее либо переходят в команду имитаторов, либо (талантливые) уходят в другие компании, либо попадают в “дурку” (слышала и о таких случаях).
4. “Полезные идиоты” – очень небольшая часть сотрудников, которые в силу генетических изменений не эволюционировали из категории 3 куда-либо еще и продолжают считать, что именно они – это те Джобсы, которые изменят мир Самсунг.

Они же положительные. Убогая корпоратиная культура, хамство начальства, пьяница руководитель не видящий дальше своего носа, ну и конечно серая ЗП с возможностью в любой момент вам её уполовинить. Согласен с предыдущей коментаторшей, все описанное её имеет место быть - подтверждаю. Талантливые люди - оттуда валят. Ах да режим 9 часво присутвия, и отпуск 28 дней из которых лол 4 должно приходится на выходные и при этом никто вам их не компенсирует Бгггг)))

Плохо все. От отсутствия нормальных и эффективных процессов до лицемерного и подлого коллектива. Распространены безделье, сплетни и интриги. Коллектив минимум на 80% состоит из джунов. Результат соответствующий. Карьерный рост разве что только в профессионального бездельника /фиктивного менеджера. Часто встречается, что человек по бумажкам программист, а на деле тестировщик или вообще не понятно кто. Много "своих". Нормальные люди встречаются редко, обычно надолго не задерживаются и держатся особняком. Огромный опенспейс в стиле птичий базар. Весьма впечатлил какой-то стремный медпункт на савеловском рынке, куда в первый день отправляют на медосмотр. И ролтон на кухне. Куча понтов и пафоса вокруг. Корейцы и их менеджеры это отдельный разговор. Еще есть аттестация, которую на этаже проходит разве что пара человек (кроме бездельников-алгоритмистов), что как бы тоже намекает об уровне.

зарплату задерживают на 2 - 3 месяца зарплата далеко не такая которую обещают при приёме на рботу, а гораздо ниже. тех кто просит зарплату , выживают с фирмы

Зарплату задерживают Платят мало

неадекватно заниженная зарплата, которую, к тому же надо выпрашивать у директора, объясняя на какие цели она нужна.

Нормальные все поувольнялись. Кататься приходилось много, по всей республике, с раннего утра до поздна. Работа неофициальная, числился сисадмином. Если что случалось в дороге отвечаешь за всё сам. Случалось несколько ДТП, директор запрещал про них говорить, скрывал как только возможно. Девчёнки которых я возил никаких компенсаций за производственные травмы не получали. Так что думайте.

Фирма Байт. График - очень относительно свободный - придешь к обеду, уйдёшь поздно вечером. Несправедливо низкая зарплата, указала в долларах покурсу на момент написания отзыва. Хотя несколько человек в отделе получали очень неплохо, Хотя основную работу делали мы, они только проверяли
Написать решила от нечего делать. На днях читала кошмарные отзывы. В принциае все правда. С бывшими иногда созваниваюсь. Директор говорят часто срывается, орет, чего раньше себе не позволял. Вот и решила вставить свои 5 копеек))) Оценки ставлю на тот момент, сейчас говорят совсем пипец